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【就活】クサい、だらしない、キレる…--就活以前男子難民化の法則(週刊AERA) @ビジネスnews+

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2009/11/28(土) 14:36:09

内定が欲しくない就活生はいないはず。
それなのに、どうしてそれでいいと思うのか。
女子学生が苦戦していると言われる就活で、
“就活以前”の男子学生、なぜ多い?

歯に食べかすがはさまっている。息がクサい。肩口にフケがたまっている。妙なヒゲの
剃り残しがある。鼻毛が出ている。ネクタイの結び目がゆるゆる。シャツがズボンから
出ている。ズボンがつんつるてん。スーツなのに白のソックス。靴ひもがほどけている。
その他いろいろ。

各地の就活イベントで就職活動の相談ブースを出しているアエラ編集部が、ちょくちょく
目の当たりにする学生たちである。要は清潔感がなく、だらしない。体感値だと、女子
学生1人に対し、男子9人の割合。

人を見た目で判断してはいけないと承知しているが、思わず、心の中で「相談員A」こと
筆者はつぶやいてしまう〈鏡を見よう。話はそれからだ〉

■相談に来たのに無言

日経HRが学生に人気のある企業73社に調査した結果によると、「特にこんな学生は
採用したくない」という項目で、「服装がだらしない」が55・9%、「髪の毛がボサボサ
で不潔」が42・4%と、身だしなみの乱れが上位に挙がった。

問題は見た目だけではない。日経HRの調査では、採用したくない学生像として、学生
生活を「漠然と過ごしてきている」を挙げる社が77%にも上る。見た目の悪い学生に
限って、アエラの相談ブースにやって来ては、
「入りたい会社は特にないんですけど……(じゃあ、なぜ就活イベントに?)」
「公務員も安定していていいかなって(だったら本腰入れて公務員試験の勉強をしようよ)」
「…………(わざわざブースにやって来て、なぜ無言?)」
という調子。相談員Aがかっこ内でつぶやきたくなるほど、悩み自体が悩ましい。

なかでも脱力したのは、
「どうやって会社研究をしたらいいんすか?」と聞かれたとき。ネットだけで調べる
のではなく、実際にOBやOGに会って話を聞いたほうがいいとアドバイスをすると、
「なんかアドバイスしてますけどー、あなたはちゃんとやったんすか?」とキレられた
(じゃあ、聞くなよ!)。

その点、女子学生はしっかり、ちゃっかり、したたかだ。

茶髪の盛り髪、つけまつげに太いアイライン、ド派手なネイルアートにブランドものの
バッグ……と、リクルートスーツなのに夜の蝶でしょうか?と突っ込みを入れたくなる
女子学生もときにはいた。

「この髪、ヤバイですよね〜」と聞くので、「ヤバイと思うよ」と率直に返答すると、
「年が明けたら、黒くしますから。えへへ」と笑う。

※続きます。

◎ソース http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/aera-20091127-01/1.htm続きを読む

【雇用】メイテック、来春の新卒採用ゼロに 技術者派遣の需要低迷@ビジネスnews+

1 :依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★:2009/11/16(月) 21:37:55
 技術者派遣最大手のメイテックは2010年春入社の新卒採用を見送る。新卒採用を
ゼロにするのは1970年代後半に定期的な採用を開始して以来初めてという。景気低迷で
メーカーで設計や開発を担当する派遣技術者の需要が激減しており、改善の兆しが
見えていないため。

 メイテックは例年、数百人単位で派遣技術者を採用しており、今春も339人が入社した。

ソース:日経ネット
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20091115AT1D1303W13112009.html

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【電機】日立製作所、最大4000億円の資金調達へ@ビジネスnews+

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2009/11/15(日) 10:02:56
日立製作所が公募増資などで最大4000億円の資金調達を実施する方針であることが15日、明らかになった。16日にも臨時取締役会で決議し、正式発表する。複数の関係筋がロイターに明らかにした。

同社の公募増資は1982年に米国で行なって以来27年ぶり。

関係筋によると、日立は普通株と転換社債型新株予約権付社債(CB)によって最大4000億円を調達する計画。内訳は普通株が3000億円、CBが1000億円となる見通し。最大3000億円分の普通株が新たに発行されると、日立の発行済み株式総数は30%程度増える。

日立は2009年3月期に国内製造業としては過去最大となる7873億円の最終赤字を計上。08年3月末時点で20.6%あった自己資本比率は11.2%に急落した。09年9月末には10.9%まで低下した。2010年3月期も2300億円の最終赤字見込みで、このままでは一段の財務基盤の悪化が避けられないため、そうした状況に歯止めをかける。

10年3月期の通期見通しを加えると日立の最終赤字は4年連続で、近年事業環境が厳しい電機業界の中でも同社の経営不振が目立つ。今年4月に就任した川村隆会長 兼社長は、同社のグループ戦略について従来の「総合電機路線」を修正し、電力や交通システム、情報通信など社会インフラ関連事業に経営資源を重点配分する方針を掲げ、グループ再編に取り組む姿勢を示した。7月には日立ソフトウェアエンジニアリング<9694.T>や日立マクセル<6810.T>など上場5社の完全子会社化を発表し、10月には株式公買い付け(TOB)を完了。TOBによる株式取得金額は合計で約2550億円に上った。

また、三菱電機<6503.T>と共同出資する半導体メーカーのルネサステクノロジが、NECエレクトロニクス<6723.T>と来年4月に経営統合するに当たり、日立は800億円強の増資支援を行なう予定だ。今回の資本増強は、今後のグループ再編や事業構造改革を進める上で必要となる資金を確保する狙いがあるとみられる。

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【2011】就職四季報スレ【年収チェック】

0ed6337f.jpg1 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/13(金) 07:38:38

今日就職四季報2011年度版が発売されます

気になる企業の年収や採用実績校、採用人数をチェックしましょう!

2010組は自分の会社の年収の下がりっぷりを見て落胆しましょう!








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【決算】日立製作所の上期は営業赤字247億円、改善も通期に不透明感 @ビジネスnews+

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2009/10/29(木) 19:02:30
[東京 29日 ロイター] 日立製作所が29日発表した2009年4―9月期の連結業績
(米国会計基準)は、営業損益が247億円の赤字(前年同期は1970億円の黒字)、
当期損益が1332億円の赤字(同141億円の黒字)だった。

自動車機器などの赤字が業績を下押しした。上期は当初計画に比べると改善傾向だが、グローバルな
経済環境については不透明感が強く、通期予想は保守的にみているという。

同社は26日に09年4―9月期と2010年3月期の連結業績について従来予想の修正を発表済み。
10年3月期は営業利益800億円(前年実績は1271億円)、当期損益は2300億円の赤字
(同7873億円の赤字)を見込んでいる。
2300億円の当期赤字予想は、トムソン・ロイター・エスティメーツによる主要アナリスト4人の
予測平均値2025億円を下回っている。

当初1100億円とみていた上期営業赤字は大幅に縮小。4─9月期は、自動車機器を含む
電力・産業システムが226億円の営業赤字だったものの、期初予想との比較では403億円改善した。
エコポイント制度の効果などで、薄型テレビなどデジタルメディア・民生機器は7─9月期に黒字に
転じた。
ハードディスクドライブ(HDD)事業は7─9月期から営業黒字で、年間でも黒字が見込めるという。

会見した三好崇司副社長は、「自動車、エレクトロニクス、消費者向け関連は計画よりは改善した」
と説明。
通期見通しについては、「10─12月期はけっこう見えているが、1─3月期は不透明。
世界経済の状況に確固たる見通しがもてないので、保守的な見方をして修正を発表した」と述べた。
従来、年間で2000億円としていた固定費削減計画は、600億円増額の2600億円とした。

部門別の通期営業損益は、情報通信システムが1020億円(期初見通し比250億円増)、
電力・産業システムが280億円(同230億円増)、高機能材料が380億円(同110億円増)の
それぞれ黒字の見通しで、電子デバイスが40億円(同50億円悪化)、デジタルメディア・民生機器が
150億円(同20億円悪化)のぞれぞれ赤字を予想している。

ソースは
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-12189620091029

■日立製作所
http://www.hitachi.co.jp/
2009年10月29日 2010年3月期第2四半期 連結決算の概要
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2009/10/1029.html
 一括ダウンロードはこちら(PDF形式、482kバイト)
 http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2009/10/1029/2009_2q_00j_all.pdf

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【調査】2010年卒就活生に「ゆとり世代を感じた」人事担当者→5割超 @ビジネスnews+

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2009/10/23(金) 19:15:36

楽天リサーチ株式会社と楽天株式会社が運営する「みんなの就職活動日記」は、
2011年度新卒採用に関するインターネット調査を実施した。

2010年度と比較した、2011年卒の新卒採用人数を尋ねると、「横ばい」がもっとも
多く43.6%、「増やす」はわずか9.5%、「減らす」「実施しない」はそれぞれ、
21.6%、7.4%にも上る。

2010年卒生は「ゆとり世代」。採用活動を通してそれを感じたか尋ねると、
「とても感じた」が15.9%、次いで「やや感じた」(35.8%)の合計が半数を超えた。

どのような点を「ゆとり世代」だと感じたか尋ねると、「欠勤の連絡を親がしてくる」
「『どこに就職したら良いのか教えてほしい』と言う人が多い」「義務は果たさなく
ても主張だけはする」などの回答があった。

人事担当者として人を見るときの注意点を尋ねると、「話し方」が39.5%でトップ、
次いで「立ち振る舞い」(25.3%)、「表情」(23.6%)という結果となった。

また、経済産業省が掲げる「社会人基礎力」の中で新卒新人に対して求めるものに
ついては、「主体性」(55.9%)、「柔軟性」(41.8%)、「実行力」(41.5%)と
いう結果となった。

調査元では総論として、「10年卒の就職活動は、当初売り手市場だったのが一転、
氷河期に突入した。11年卒は就活開始当初から厳しい就職戦線が予測されており、
昨年よりもう一段階冷え込むだろう。一方、企業は予算こそ縮小気味ではあるが、
欲しい人材を十分に取り込める余地がある『買い手』企業と、限られた採用枠を
少しでも早く手に入れたいと思う学生との間で意識の相違があるように見受けられた」
とコメントしている。

本調査は、全国の20〜69歳男女の人事担当者を対象に、2009年10月9日〜10月13日に
行った。回収サンプル数は800である。

◎みんなの就職活動日記 http://www.nikki.ne.jp/

◎ソース
http://news.livedoor.com/article/detail/4411741/

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日立製作所61@2ch就職板

日立製作所61(2009年4月〜2009年5月)続きを読む

日本オラクルについてさぁ語ろう その7 @2ch情報システム板

1 :非決定性名無しさん:2009/07/11(土) 00:27:13
インセンティブゼロ支給継続、リストラの足音もなんのその。
全社一丸となって、苦境を乗り切ろう!!

テンプレは特にないが、日本オラクル社員として節度と良識をもって
書き込みましょう。

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