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みずほ銀行とみずほコーポレート銀行、2013年にも合併 システム障害受け体制一新

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2011/05/18(水) 08:36:30.23

みずほフィナンシャルグループが、中核のみずほ銀行とみずほコーポレート銀行を
2013年にも合併する方針を固めたことが18日、分かった。
事業譲渡方式の活用などを検討し、今年度から、情報システムの統合作業を進める。
今年3月にみずほ銀行が起こしたシステム障害の対応遅れへの反省から、
旧3行出身者が首脳ポストを分け合う3トップ制をやめて意思決定を一元化し、
経営の効率化をはかる。

今年6月をめどに、コーポ銀の佐藤康博頭取(59)が持ち株会社の社長に就任する。
みずほ銀の西堀利頭取(58)はシステム障害の責任を取って辞任し、
後任に持ち株会社の塚本隆史社長(60)が就く。
みずほコーポ銀の頭取は佐藤氏が引き続き兼務する。

両行は今年度から、情報システムのほか、人事部門や地方拠点の事務部門の一本化を
進める。早ければ、システム統合が完了する25年春にも合併の作業を完了する方向。
事業譲渡方式をとることや、コーポ銀の一部業務を証券子会社に移すことなどを
検討する。

みずほグループは12年に旧第一勧業銀行、富士銀行、日本興業銀行の3行
が統合して発足。02年から持ち株会社の下、大企業向けのみずほコーポ銀と、
個人や中小企業向けのみずほ銀が並立する「2バンク制」を採用してきた。

持ち株会社、みずほ銀、みずほコーポ銀の社長・頭取ポストを旧3行出身者が分け合う
バランス人事をとり、意思決定の遅さや経営の非効率さの原因になっていると
批判を受けてきた。
現在のトップである塚本氏は第一勧銀、西堀氏は富士銀、佐藤氏は興銀の出身。

一時、給与振込などの未処理が116万件にまで膨れ上がる事態になった
みずほ銀のシステム障害も、2バンク制や3トップ制による意思決定の複雑さが
対応遅れの一因になったとみられている。
みずほは14年にも大規模なシステム障害を起こしており、金融庁は月内に
行政処分を出す方向。みずほは中核2行の再編を急ぎ、経営体制の刷新をはかることと
した。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/business/news/110518/bse1105180820000-n1.htm

みずほフィナンシャルグループ http://www.mizuho-fg.co.jp/index.html




システム障害はなぜ起きたか みずほの教訓




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IT業界の仕事を辞めたくなるとき--10の理由を紹介

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2011/05/12(木) 10:39:51.47

これまでに少なくとも何回か、もう少しで仕事を辞めそうになったことがある人は手を挙げて欲しい。
遠慮しなくていい。IT業界が、世の中でもっともストレスが高い業界の1つであることは、誰もが
知っている。そして残念ながら、大学では日々を切り抜ける術を教えてはくれない。
この記事では、愛するIT業界のキャリアを離れる決断をする理由になり得る要因について考えてみよう。

1.ストレス

IT業界の仕事など楽なものだなどと言う者がいたら、決して許してはならない。
IT分野では、ストレスのない職は珍しい。なにしろ、ITとは災害管理なのだ。
顧客やユーザーがわれわれに電話をかけてくるときには、ほぼ間違いなく直ちに対処する必要のある
緊急事態だ。そして、その作業に取り組むときには、間違いは許されない。
さもなければ、契約や自分のクビを失うことになりかねない。
さらに悪いことに、ストレスはほとんど途切れることがない。
われわれは常に、さらに頑張り続けなくてはならない。


-続きます-




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NECのパソコンってどの層に需要あるんだ?

1 :名無しさん@涙目です。(秋田県): 2011/05/17(火) 17:45:40.98 ID:toFeE8Qc0

NEC Directにおいて、5月16日に発表されたばかりの夏モデル新商品が16%オフになるクーポンなどの特典を用意した
「新商品フェア」が開催されている。期間は6月24日15時まで。あわせて2月発表の春モデルが22%オフになる
「パワフルフェア」も引き続き展開されており、こちらは5月25日15時まで。
本キャンペーンのクーポンにより、16日に発表されたばかりの「VALUESTAR G」「LaVie G」の2011年春モデルのカスタマイズパソコンが
16%オフで購入できる。また、クーポンのほかにも以下のようなさまざまな特典を用意。詳細はNEC DirectのWebサイトを参照いただきたい。

Windows 7 Professionalへのアップグレードが5,250円オフ(VALUESTAR G全モデル、LaVie G全モデル)
メモリの8GBへのアップグレードが5,250円オフ(VALUESTAR G全モデル、LaVie G タイプL/タイプS(p)/タイプM)
メモリの4GBへのアップグレードが3,150円オフ(VALUESTAR G タイプN)
SSDの選択が割引(VALUESTAR G タイプL/タイプW、LaVie G タイプL/タイプM)
Office Home and Business 2010へのアップグレードが3,990円オフ
GeForce GT 425M/435Mへのアップグレードが割引(VALUESTAR G タイプL/タイプW)
3D対応23型ワイド液晶の追加が8,160円オフ(VALUESTAR G タイプL)

このほかにも、プリンタ・デジタルカメラなどの周辺機器もお得な価格で購入できる。また、春モデルのカスタマイズパソコンが
最大22%オフになるクーポンなどの特典を用意した「パワフルフェア」も5月25日の15時まで開催されている。

http://journal.mycom.co.jp/news/2011/05/17/081/index.html




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”携帯とパソコンが融合”富士通がWindows7を搭載した携帯「FMV LOOX F-07C」を発売



1 :( ^ω^)みじゅきななφ ★:2011/05/16(月) 13:59:30.52

「FMV LOOX F-07C」は、富士通の携帯電話と小型モバイルPCを一体化させたポケットサイズの「Windows 7ケータイ」。
普段はiモードやおサイフケータイが利用できる携帯電話として使用し、側面の切り替えキーを押すとPCが起動する。

NTTドコモから登場した富士通製の「FMV LOOX F-07C」は、携帯電話機能を内蔵した超小型モバイルPC。
サイズは61(幅)×125(高さ)×19.8(厚さ)ミリ、重さ約218グラムと、従来のポケットサイズPCと比較しても
さらに小型軽量に仕上がっており、“ちょっと大きめ”の携帯電話として片手で扱うことも可能だ。

PCとしてのOSはWindows 7 Home Premium(32ビット版)、CPUはAtom Z600/1.2GHz(50%駆動)、
1Gバイトメモリと32GバイトSSDを搭載した。ディスプレイは約4インチワイドSVGA(1024×600ピクセル)タッチパネル液晶を採用し、
スライド式のQWERTYキーとトラックボールでも操作できる。また、Office Personal 2010の2年間ラインセンス版をプリインストールした。

電源オン状態では常にケータイモードが起動しており、5Mピクセルカメラやiモード、おサイフケータイに対応した
“F”端末として使用できる。側面の切り替えキーを押すことでPCが起動するが、Windows利用中にも
ケータイとしての待受状態は維持され、着信通知やメール受信、おサイフケータイなどの処理がバックグラウンドで行われる。

通信機能は上り最大5.7Mbps、下り7.2MbpsのHSDPA/HSUPAに対応し、もちろんPC起動時にも3G通信を利用できる。
ただし、iモード端末としてパケ・ホーダイ フラットを契約している場合は外部機器接続となるため、上限額は1万395円になる。
データ端末向けの定額データプランも契約可能だが、通話やiモードサービス、おサイフケータイなどは利用できない。
そのほかに無線LAN(PC時のみ)とBuetooth、GPSを内蔵する。

別売のクレードルセットを使えばUSBとHDMI端子を増設でき、外付けキーボードやマウス、プリンタなどの
PC周辺機器や外部ディスプレイへの出力も可能になる。ボディカラーはNavy Blackの1色のみ。

ソース
http://plusd.itmedia.co.jp/mobile/articles/1105/16/news049.html

公式サイト
http://www.fmworld.net/product/phone/f-07c/




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【IT】日中で「元請け・下請け」の関係が"逆転"する日--中国企業が日本のシステム開発会社に触手

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2011/05/10(火) 00:59:32.76

先日、当社の取引先の営業担当者から1本の電話があった。内容は、「中国の大手
システム開発会社が、日本のシステム開発会社(なるべく独立系)を買いたがっている。
複数社まとめて買収してもかまわない。ただし、技術者が必ず残るようにしてほしい」
と言うのである。当社も含めて検討してもらえないか、という話だった。

何と失礼なことかと思う反面、停滞化している日本のシステム開発業界には一筋の
光のようにも思えた。

念のため、私の属しているシステム開発関連の社長会に打診してみたところ、相当数の
反応があった。予想以上の会社の社長が、「もっと詳しく話を聞きたい」と言ってきた
のである。

どの社長も、日本でシステム開発会社を運営することの難しさをいやというほど知って
いる。今後の日本経済の復興を懸念して、中国企業による買収に興味を示したのだろうか。
なんとも複雑な気持ちになった。





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何故、日本電気メーカーは糞になったのか?


1 :名無しさん@涙目です。(東京都): 2011/05/14(土) 22:07:08.74 ID:hLn86ZVP0

韓国製スマートフォン、世界市場で急成長(下)
■韓国企業が反撃ののろし

 一方、一時停滞していたサムスン電子も本格的な反撃に乗り出した。サムスンは今年第1四半期にスマートフォン
1260万台を売り上げ、シェアを前年同期の4.8%から12.2%へと大幅に伸ばした。これはノキア、アップル、リサーチ・
イン・モーション(RIM)に続いて世界4位だ。RIMとのシェアの差は1.2ポイントにすぎず、このままの勢いで行けば、
年内にもサムスンが3位に浮上するとの見方が有力だ。

 ノキアの没落とLG電子、パンテックの好調を考えると、今後はアップルと韓国メーカーが世界のスマートフォン市場を
二分するのではないかとの観測も浮上している。

 サムスン電子は先月発売した「ギャラクシーS2」が、発売1週間で予約注文が300万台を超え、アップルを脅かしている。
このまま行けば、年内に前モデルのギャラクシーSの販売台数(1400万台)を超える勢いだ。

 LG電子は多彩な商品で販売台数を伸ばしている。オプティマス2Xとオプティマス3Dのほか、薄さを追求した
「オプティマス・ブラック」、大画面を強調した「オプティマス・ビッグ」などを世界に売り出していく計画だ。

 パンテックも昨年は韓国国内のスマートフォン市場に集中したが、今年からは米国、日本などを中心に
海外にも積極的に進出する予定だ。同社のパク・ビョンヨプ副会長は「海外市場だけでスマートフォン600万台以上を販売したい」と述べた。

http://www.chosunonline.com/news/20110514000023



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就活 働く意味おしえて  



1 :名無しさん@涙目です。(catv?): 2011/05/13(金) 13:45:34.27 ID:NAYun3b+0

就活 働く意味考えて・・・『仕事をしないで生きていけたら幸せか?』

学生に働く意義を語る、ルネサスセミコンダクタ九州・山口の徳田輝久さん(左)。
手書きしたキーワードを白板に張り出した=熊本市大江2丁目

  厳しい就職戦線を勝ち抜こうと、熊本市の熊本学園大で11日夜、県経営者
協会による就職支援講座「しごと塾」が始まった。来年1月までの計7回、2年生
約40人が様々な業界人の話に耳を傾け、ゼミ形式で議論する。面接やエントリ
ーシートの書き方など技術論に流れがちな今時の「シューカツ」。その前に、働く
ことの意味をじっくりと考えてもらうのが狙いという。

  「仕事をしないで生きていけたら幸せか?」。そんなコピーが躍る新聞広告を
手に、同協会の中川幸生専務理事が問いかけた。

  「したほうが幸せ」「充実する」との意見が相次いだが、遠慮がちに「しないで
すむなら……」と言う学生も。緊張がほぐれたのを見計らって、中川専務理事は
出身の放送業界やペットボトルのお茶を例に、組織論や企業の利益がどう生ま
れ配分されていくかについて説いた。

ソース
http://mytown.asahi.com/kumamoto/news.php?k_id=44000001105130001




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日本の会社の悪しき習慣ランキング



1 :名無しさん@涙目です。(東日本): 2011/05/11(水) 19:54:41.23 ID:8LrylO0N0

日本の会社の悪しき習慣ランキング

1 サービス残業が当たり前
2 有給休暇が取りづらい
3 社員の育児休業取得に積極的ではない
4 忘年会や新年会は絶対参加
5 上司から飲みに誘われても断りづらい
6 上司より先に帰宅しづらい
7 社員旅行に強制参加
8 年功序列
9 暖房・冷房の極端な温度設定による作業効率の低下
10 お茶だし当番がある

日本企業のダメなところといえば?

 世界中に市場が拡大し、グローバルビジネスが一般的になった
この時代。海外企業と比較して日本企業の独特の習慣というものが
注目され話題になることも多いですよね。そんな中でも
「これってどうなの…?」と首をかしげたくなる
「日本の会社の悪しき習慣」といえばどんなものなのでしょうか。

 1位は《サービス残業が当たり前》。ランキングを見ると《年功序列》や
《上司より先に帰宅しづらい》という雰囲気は今なお多くの職場で見られる
もののよう。それゆえ不本意ながら会社に残ってサービス残業をしてしまう
人は多いのかもしれません。他の先進国と比較しても労働時間が長いといわ
れる日本企業。
「会社でやめてもいいと思うものランキング」でもサービス残業は1位となって
おり、多くの人が何とかしてほしいと思いつつも《サービス残業が当たり前》と
いう習慣はまだまだ根強いものといえそうです。(>>2以降に続く)

http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/17714/



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