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KDDI、データ通信障害…最大130万人に影響

1 : ◆SCHearTCPU @胸のときめきφ ★:2012/02/09(木) 23:41:25.92 ID:???0 ?PLT(12557)

KDDI(au)は9日、この日午後4時11分から約1時間にわたって
スマートフォン(多機能携帯電話)などでデータ通信が利用しづらくなる障害が
発生したと発表した。全国で最大約130万人に影響が出た
音声通話や従来型の携帯電話のデータ通信には影響はなかったという。

同社によると、データ通信に使う設備の故障が原因という。
不具合があれば自動的に予備に切り替わる設定をしていたが、うまく働かなかった。
このため、手動で予備の設備に切り替えて復旧した。影響があったのはスマートフォンと
法人向けのデータ通信サービスの一部。
従来型の携帯電話のデータ通信は、通信経路が違うため影響がなかったという。

携帯電話のデータ通信では、NTTドコモでスマートフォンの急増を受けて通信障害が相次ぎ、
1月25日の障害では、252万人に影響が出た。

*+*+ asahi.com +*+*
http://www.asahi.com/national/update/0209/TKY201202090750.html






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講談社の伝記『スティーブ・ジョブズ』、100万部以上発行したのに"赤字"--原因は米国側への高額ロイヤリティ

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2012/02/09(木) 19:01:36.39 ID:???

鳴り物入りで講談社から発売された伝記「スティーブ・ジョブズ」は、
その国内外の価格差でも話題となったが(ジョブズの公式伝記、
日本では電子版も紙版も海外と比べ倍の価格に)、前後編合わせて
100万部以上を発行したにもかかわらず、書籍版単体では黒字には
なっていないそうだ(編集者の日々の泡)。その原因の1つに米国側へ
支払ったロイヤリティの高額さがあるという。

業界紙「文化通信」の2月6日号で検証されているのだが、発行部数は
Ⅰ(前編)が55万部、Ⅱ(後編)が47万部で、実売はⅠが80%程度、
Ⅱはそれに届いていないという。Ⅱの販売が伸びていないため黒字化は
「もう少し」らしいのだが、紙版と同価格で販売された電子版が好調
(ⅠとⅡを合わせて4万ダウンロードを超えた)とのことで、そのため
全体としては採算が取れているそうだ。

スティーブ・ジョブズ I

◎ソース
http://apple.slashdot.jp/story/12/02/09/0939202/




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45%の企業 「非正規労働者の賃金、見直す予定はない」

1 :影の大門軍団φ ★:2012/02/09(木) 18:06:16.61 ID:???0

2012年春闘で、45%の企業が非正規労働者の賃金を「見直す予定はない」と考えていることが9日、
民間調査機関の産労総合研究所(東京都千代田区)のアンケートで分かった。

「賃金を増額する予定」としたのは16%だった。

63%は11年春闘で非正規労働者の賃金を「見直していない」と回答。
連合は12年春闘で格差是正を掲げ、非正規労働者の賃金底上げを求めているが、
交渉は容易ではなさそうだ。

調査は昨年11〜12月、上場企業など約3千社に実施し、174社から回答があった。
http://www.47news.jp/CN/201202/CN2012020901001554.html







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NTTドコモまた通信障害、背景にグループの足かせ 技術者が慢性的不足

1 :のーみそとろとろφ ★:2012/02/09(木) 01:46:27.84 ID:???

 NTTドコモは7日、関西地方で携帯電話の音声通話ができなくなる通信障害が発生したと発表した。
通信障害は今期8度目。
1月に総務省から行政指導を受け、通信障害対策に乗り出していたが、
設備・運用面で根本的な体制の見直しが急務となる。
スマートフォン(高機能携帯電話=スマホ)の契約者獲得競争でもドコモはソフトバンクやKDDIに競り負け、
苦戦を強いられている。

 通信障害は7日午後2時1分に発生し、約40分間続いた。
工事の際に通話に使うための音声交換機に不具合が起きたのが原因という。予備の設備に切り替えることで復旧した。
対象地域は大阪府、京都府、和歌山県、兵庫県、滋賀県、奈良県の全域と広範囲で、数百万人に影響が出たもよう。

■グループ足かせ

 これまでの障害は主にスマホの急増に伴うデータ通信の能力不足が原因だったが、
今回と1月27日に東北地方で起きた障害は音声系の設備が原因で、「もぐらたたき」の状況が続いている。

 ドコモはこれまで強固な通信インフラを生かした「通話品質」を売り物にしてきた。
ただこの数年の設備投資は7000億円の水準で横ばい。
スマホ普及で爆発的に増える通信量に設備や人員が追いつかない状況だ。

 高収益のドコモが人員や設備に十分な資金をかけられない背景には、NTT持ち株会社との関係があるとみられる。
NTTグループは固定通信の収益が長期低落傾向にあり、ドコモに収益を依存せざるを得ない状況。

 2011年3月期はドコモだけでNTTグループの連結営業利益の7割を稼ぎ出しており、その重要性は高まるばかりだ。
一方で「ドコモの設備投資はNTT持ち株会社の計画に縛られるため、
独自で大幅増額できない」(証券アナリスト)というジレンマがある。

■人材融通難しく

 一連の通信障害を受け、ドコモはようやく交換機やサーバーなどの増強に着手した。
しかし「基地局の配置など電波を発信する部分ではノウハウがあるが、
IP、サーバーの扱いには慣れていない
」(総務省)との指摘もあり、人材の確保や運用ノウハウの積み上げが課題になっている。

 NTTグループにはNTTデータやNTTコミュニケーションズなどがインターネット技術者を多く抱えているが
「グループ内で技術者を融通しようとしても、
どの会社も慢性的に技術者が不足している」(NTTグループ会社幹部)という事情があり、
抜本的な問題解決には時間がかかる恐れもある。

http://www.nikkei.com/news/category/article/g=96958A9C93819696E2E5E282EB8DE2E5E2E0E0E2E3E09C9CEAE2E2E2

docomo







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「人間のピークは25歳なんですね」(ユニクロ柳井正社長)--多様化する企業採用 、国籍・新卒問わず

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2012/02/09(木) 00:23:56.21 ID:???

来年春の入社希望者を対象にした企業の説明会が本格化しています。どこよりも早く
いい人材を確保したい―企業の採用方法に大きな変化が起きています。

来年春、1万人を採用予定の大手スーパーのイオングループ。8日朝に都内で行われた
グループ合同説明会には学生ら3000人が集まりました。ブースから聞こえてきたのは
中国語。留学生が外国出身のイオン社員に就職相談できるといいます。

「自分の国の言葉で交流して心が身近になる」(中国人留学生)
「いつか自分の国に帰ったら、イオンモールみたいな商売おこしたい」(ガーナ人留学生)

イオンはこの春入社する大卒クラスの新入社員3000人について実に1000人を
アジアの現地法人で採用するなど、海外の比重は高まる一方です。

皆さんがグループに入って中堅になるときには、国内外の(利益の)大きさを等しい
ぐらいに持っていきたい
」(イオン 岡田元也社長)

さらに採用の枠を広げ、より早く優秀な人材を確保しようと動いたのがユニクロです。

人間のピークは25(歳)なんですね。25(歳)、もうすぐですよ」(ユニクロ 柳井正社長)

来年春から一年を通した「通年採用」を実施。国籍も新卒・中途も問わず、なんと大学1、2年生
でも応募が可能になります。大学生には、「ユニクロパスポート」という、3年間の有効期間中、
いつでも最終面接を受けることができるパスポートが発行されます。

「年に1回採るよりも通年で採った方がより良い人が来る可能性が強い。大学1年で就職決めたい
人はそれでいいのではないか」(ユニクロ 柳井正社長)

学生の就職人気ランキングの常連である大手商社も例外ではありません。三井物産では今回初めて
「夜の就職説明会」を開催。3日間で合計5100人が参加する中、800人が学生以外だという
ことです。

「一生の仕事を数か月間で決める、新卒採用という概念自体が世界の中でも異質なもの。優秀な
経験を積んだ既卒の採用を強化できる
」(三井物産 川村和久さん)

「海外の方とも競争していく必要があるのかなと思いました」(就職活動中の学生)

東京大学が「秋入学」の方針を打ち出したことを受け、政府は国家公務員の秋採用の検討を始めました。
企業の採用時期や方法の多様化は今後さらに加速しそうです。

http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4947655.html







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なんと単身女性の3人に1人が「貧困状態」…母子世帯の貧困率は48%

1 :☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★:2012/02/08(水) 11:32:47.05 ID:???0

★単身女性32%が「貧困」 男性は25% 20〜64歳、国立研究所分析

・単身で暮らす20〜64歳の女性の3人に1人が「貧困状態」にあることが国立社会保障・
 人口問題研究所の分析で8日、分かった。生活の苦しい人の割合を示す「相対的貧困率」が
 32%だった。単身の20〜64歳男性は25%で、女性の苦境が際立っている。

 同研究所の阿部彩部長は「以前から女性が労働環境で置かれている地位は低く、貧困状態も
 女性に偏る傾向がある
」としている。

 厚生労働省の2010年の国民生活基礎調査のデータを基に同研究所が分析。相対的貧困率は
 国民1人当たりの可処分所得を高い順に並べ、真ん中となる人の所得額(中央値)の半分に
 満たない人が全体の中で占める割合を示す。10年調査では年間の可処分所得112万円
 未満の人が該当。

 65歳以上の単身で暮らす女性の貧困率は47%で、やはり男性の29%よりも高かった。
 また、19歳以下の子どもがいる母子世帯の貧困率は48%だった。
 http://sankei.jp.msn.com/life/news/120208/trd12020808230007-n1.htm







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億の収入がある人間たちの 「本当の姿」 大金を稼ぐ仕事は幸せか・・・大卒、院卒サラリーマンの平均生涯賃金は3億円弱



1 :影の大門軍団φ ★:2012/02/08(水) 11:15:52.27 ID:???0

カネだけで人は尊敬しない。そのカネで何をするかが大切なのだ。

もうひとつ、そのカネをどうやって得たかも。カネさえあれば、幸せになれるわけでもない。
だが、そう思っている人は少なくない。

大金を稼ぐ仕事の恐ろしさを、かつてまざまざと見せつけた人物がいる。
元プロ野球選手、川崎憲次郎(41歳)。大分・津久見高校からドラフト1位で
ヤクルトに入団、巨人キラーと呼ばれ'98年には沢村賞も獲得した。

'00年オフ、中日へのFA移籍を決める。3年間は年俸2億円、4年目は出来高の大型4年契約だった。
ところが'01年からの3年間、川崎はついに一球も一軍のマウンドで投げることができなかった。

「客観的に見れば、FAはハイリスクハイリターンの投資です。契約とはそういうものだから、
球団から何か言われることはありませんでした。

ただ、心の中は『申し訳ない』という気持ちでいっぱいでした。人間ですから『評価(年俸)に見合う仕事をしなければ』
と当然思います。『もうもらったからいいや』とはならない。

実際は右肩が痛すぎて、投げたくても投げられなかったわけですが、ファンからも厳しい声をかけられ、
やっぱり外を大きな顔をしては歩けなかった。できるだけ外に出ないように、派手なことをしないようにしていましたね」

ファンからの厳しい声、それは「給料泥棒!」という野次だった。
川崎は4年目、落合新監督の奇策で開幕投手を務めるが、その試合も次の試合も打ち込まれる。
結局、引退試合を含めて、川崎の登板は中日の4年間で3試合だけ。
投じた球はわずか65球で、「一球1000万円の男」と揶揄された。

その川崎が、みずからの境遇とも重ね合わせて案じるのが、NYヤンキースをお払い箱になった井川慶(32歳・元阪神)のことだ。
「自信があって向こうに行ったんだろうから、悔しいでしょう。野球選手はグラウンドに立てばカネのことなど考えず、
その試合、その年どうやって勝つかに集中しますが、彼は一軍のマウンドにもほとんど立てていないわけですから。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/31723
>>2以降へ続く






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松下経産副大臣、鹿児島工場閉鎖を決めたパナソニックの対応を批判--「今後の方針説明をパナ本社に指示した」

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2012/02/07(火) 11:07:59.31 ID:???

パナソニックグループの電子部品製造会社「パナソニックデバイスオプティカルセミコンダクター」
(旧パナソニックセミコンダクターオプトデバイス、鹿児島県日置市)の工場閉鎖問題で、松下忠洋
・経済産業副大臣が5日、鈴木正徳・中小企業庁長官らとともに日置市役所を訪れ、県や市に国の
対応を説明した。

松下副大臣は「パナソニックの問題は、日本の製造業全体が抱える問題と認識している。深刻に受け止め、
全力で対応する」と表明。シチズン時計鹿児島(日置市)など県内の4社に今後、計約5億1000万円
の企業立地補助金を交付することで、3、4年で約230人の雇用創出が見込めると報告した。交付企業
の2次公募を4月にも始める予定で、積極的な応募を呼びかけた。

また、この問題での会社の対応を「明確な説明がなく、地元は混乱するばかりだった」と批判。
「今後の方針を地元関係者に説明するよう本社に指示した」と述べた。

白橋大信・県商工労働水産部長は、同社の工場閉鎖に伴う早期退職者の受け入れ要請に対する県内企業の
対応を報告。これまでに53社から計約190人の受け入れが可能との回答があったと同社に伝えたこと
を明らかにした。

日置市などによると、同社は2年後に日置工場を閉鎖する方針を地元関係者に伝えている。2010年
3月末現在の同社の従業員数は612人。うち約半数が地元採用という。宮路高光市長は「色々と手を
打ってもらっている。連携して問題に取り組む」と述べた。

●参考/パナソニック デバイスオプティカルセミコンダクター株式会社のHPより


●国の対応を説明する松下副大臣(左)。右は宮路市長


◎パナソニック デバイスオプティカルセミコンダクター株式会社/パナソニック(6752)
http://panasonic.co.jp/pidosc/

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120206-OYT1T00046.htm?from=main2





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