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みずほ銀行のシステム障害 震災後の特定口座への振込集中が原因 口座は特定出来ず

1 :道民φ ★:2011/03/17(木) 14:56:52.71

みずほATM障害、震災後の振り込み集中が原因

  みずほ銀行で、3日連続で発生したシステム障害について、
  同行の西堀利頭取が17日、記者会見し、東日本巨大地震の発生後に、
  都内の支店にある口座への振り込みが集中し、
  想定以上にシステムの処理量が膨らんだことがトラブルの原因
だと明らかにした。

  ただ、取引が集中した口座は特定できておらず、原因究明を急いでいるという。

(2011年3月17日14時45分 読売新聞)
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20110317-OYT1T00545.htm





3 :名無しさん@十一周年:2011/03/17(木) 14:57:42.28 ID:UnAX8Odu0

【社会】みずほ銀行、システム障害…取引38万件が未処理
http://ninja.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1300203388/




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居直る東京電力 ずさんな監視態勢露呈に「人手不足」

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2011/03/16(水) 12:23:18.01

2日続けて火災が発生した福島第1原発4号機。前日の安易な「鎮火」判断が
再出火につながった可能性も。
東京電力は16日、東京都千代田区の本店で断続的に記者会見を開いたが
消火活動の状況も説明できず、監視態勢の不備と合わせて、
ずさんな危機管理の実態があらわになった。


東電によると、社員が火災に気付いたのは同日午前5時45分ごろ。
緊急事態対策本部がある「免震重要棟」から、中央制御室で使う水位の
計測装置に使うバッテリーを運んでいる最中に、原子炉建屋の中に
目を向けたところ、内側で炎がくすぶっているのが見えた。

社員は本部に連絡し、午前6時10分に国と福島県に通報したが、
同15分には東電が火が見えなくなっているのを確認している。

午前6時20分には東電が地元消防に通報。約2時間後に消防車4台、
17人で駆けつけたが、周囲は放射線量が高い状態が続いており、
出火場所に近づくには消防隊員の防護服が必要になることから、
消火活動は行われなかった。東電は「準備も含めて消火活動」と説明している。

付近では15日朝にも火災が発生しているが、間もなく火が見えなくなり、
それ以後消火活動はしていなかったという。
前日安易に「鎮火」と判断したことで、再出火につながった可能性もある。

ソースはスポニチ2011年3月16日 10:26
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2011/03/16/kiji/K20110316000437790.html
東京電力 http://www.tepco.co.jp/index-j.html
株価 http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=9501




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世界的な「原子力ルネサンス」 日本の原発トラブルで軌道修正も

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2011/03/14(月) 08:07:48.30

3月13日(ブルームバーグ):東北地方太平洋沖地震で被災した原子力発電所のトラブルへの対処に
日本が苦戦するなか、世界的な原子力普及の動きに対してより厳しい監視と懐疑の目が向けられる
可能性がある。

米原子力規制委員会(NRC)の元メンバー、ピーター・ブラッドフォード氏は
「いわゆる原子力ルネサンスにとって大きな打撃であることは間違いない」と指摘。
その一つは「原発の爆発をテレビで目の当たりにしたことだ」と述べた。

東京電力福島第一原子力発電所の1号機で12日に発生した爆発事故では作業員4人が負傷した。

ロンドンに本部を置く世界原子力協会(WNA)のウェブサイトによると、全世界で442基の
原子炉があり、世界の電力の約15%を供給している。
さらに155基を建設する計画があり、その大半はアジア。このうち65基が現在建設中という。

WNAによれば、中国では現在、13基の原子炉が稼働しており、さらに27基を建設して数を3倍に
増やす計画。
2011−15年の第12次5カ年計画のエネルギー計画をまとめようとしている中国の国家発展改革委員会
(発改委)の解振華副主任は13日、日本の原発トラブルの影響を考慮する可能性があると述べた。

インド原子力発電公社(NPCIL)も日本の事故を受け、既存および計画中の原発の安全性を
見直す必要がある
とし、拡大計画を再検討する方針を示した。

ソースは
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90920008&sid=a7Zz_FvBCfoQ




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【地震】ソニー、被災地にラジオ3万台を提供

1 :本多工務店φ ★:2011/03/13(日) 17:18:36.47

ソニーは、東日本大震災の被災者向けに同社のラジオ3万台を無償提供する。
また同社グループとして3億円の義援金などを寄付するという。


ソース:asahi.com

http://www.asahi.com/business/update/0313/TKY201103130142.html





2 :名刺は切らしておりまして:2011/03/13(日) 17:19:26.17 ID:GTn7v1Qa

>>1

やるねぇ!粋だねぇ!

ひょっとしてとぼけてるのかと思っちまってたぜ




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「社会ってそういうものだから」 過剰適応を求める「社二病」の人たち (J-CASTニュース “会社ウォッチ”)

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2011/03/10(木) 15:43:44.52

ダイハツ工業がテレビCMの制作の一環で実施した意識調査によると、
「いま、仕事に対して熱意を持っているか」という質問に「とてもある」「ややある」と答えた人の割合は、
入社1年目の新人で73%、3〜5年目の社員で65%と比較的高い割合を示したという。

一方、3〜5年目の社員で熱意が「あまりない」「全くない」と回答した人に、
熱意を失ったタイミングを聞いたところ、3年目までと答えた人が87%となった。

全体の3割が、入社3年以内に仕事に対する熱意を失っている計算となる。

■カロリーメイトのありがたみ強調
入社2〜3年目といえば、職場や仕事に慣れてくる時期だ。労働環境がよかったり、自分の成長が
実感できたりすれば、仕事への熱意がいっそう高まる人もいるだろう。

逆に現状を知ることで、問題点が目に付きやすくなる時期でもある。上司や先輩に対して不満を感じたり、
やる気を失ったりすることもある頃だ。社会人生活にとって最初の分かれ道となるタイミングといえる。

社会人2年目にありがちな「ある種の言動」について、ネット上で「社二病(しゃにびょう)」と呼ぶ動きが
ある。思春期特有の自意識過剰な中学2年生を揶揄した「中二病(ちゅうにびょう)」をもじったものだ。

やり玉にあがっているのは、社会や職場の問題に直面しているのにもかかわらず、その解決に向かわず、
他人に適応を強く求めたり、さらに状況を悪化させる言動をする人で、具体的には次のようなものだ。

・世の中の構造的な問題を指摘する人を、「気持ちはわかるけど、社会ってそういうものだから」と批判する

・就職活動の不毛さを口にする学生に、
「まあお前らはまだ学生気分なんだろうけど、それじゃ社会に出て通用しないよ」と反論する

・徹夜で仕事をしたり、睡眠不足であったりすることを自慢する

・「仕事が忙しくて」といえば何でも許されると勘違いする

・忙しい自分に酔いしれて「いや〜。社会人になってからカロリーメイトのありがたみが分かったわ〜」と言う

・強い栄養ドリンクを飲んで「だんだんキツいのじゃないと効かなくなっちゃってさー」と聞こえよがしに言う


まともな食事もできずに体力を消耗させる労働環境は、誇るべきものではなく、改善すべきである
ということだろう。




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日立HDD事業の買収で賭に出るWestern Digital、その狙いは (eWEEK)

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2011/03/09(水) 10:36:47.54

既に世界第1位のHDDメーカーである米Western Digital(WD)は、3月7日に
世界第3位の日立のHDD事業を43億ドルで買収すると発表し、さらなる規模拡大を図っている。

すべての契約が完了し、財務および規制当局ですべてが正式に登録された暁には、
Western Digitalは世界のHDD市場の約50%を握ることになる。非常に目覚ましい。

しかし、これには裏話がある。
NAND型フラッシュメモリを使ったSSDが急速に台頭していることを受けて、WDは、
ほとんどのIT関係者が黄金期を過ぎたと考えているHDDで大きな賭に出ているようだ。


タブレット、iOSやAndroid搭載スマートフォン、新型デジカメなどのおかげで、
NANDフラッシュの出荷量は今年400%拡大する見込みだ。
IntelやSamsungなどの大手はSSD開発に数十億ドルを投じており、ハードウェアに
NANDフラッシュを使ったドライブを搭載する新たな企業も頻繁に現れている。

NANDフラッシュメーカーの未来が明るいことはたやすく分かる。
だが、それは必ずしも、HDDメーカーの不利益とはならない――少なくとも、近い将来は。

おそらくWDは、見た目ほど危険な賭には出ていないのだろう。
WDは創業から41年、ITの世界では悠久といっていい長さで、「地位を確立した」と言われるだけの
資格はある。
日立グローバルストレージテクノロジーズ(GST)の併合は、WDの歴史においては断トツで
最大規模の買収だ。これだけ長い歴史を持つ企業がここまでしなかったのは、戦略的な誤りだ。




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【労働環境】中小企業で働く「99%のしあわせ」 氷河期の就活学生に伝える

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2011/03/08(火) 12:34:00.77

今春卒業予定の大学生の就職内定率が過去最低となるなか、就職活動中の若者らを対象に、
中小企業で働く若手社員40人の姿を紹介した冊子「99%のしあわせ」を
財団法人「大阪労働協会」が作成した

大手志向になりがちな学生に、中小企業で働く魅力的な社会人の姿を知ってもらうのが狙い
それぞれの価値観で生き生きと働く“先輩たち”が、就職のきっかけや自分の「しあわせ」について
語っている。

冊子に登場するのは、大阪府内の中小企業に勤務する20〜30代の社員が中心。
グラフィックデザイナーや葬儀会社、パン職人、スタイリスト、文具の企画担当者、
精密機械部品の加工職人など、業種も働き方もさまざまな人たちの就職のきっかけや
仕事のやりがい、転機などを豊富な写真とともに紹介している。

題名の「99%」は、府内の全企業数のうち、99%が中小企業であることからつけた。

編集を担当した同協会ジョブカフェ事業担当の小西佳奈さん(26)は
「私自身、短大卒業後はブランド志向で大手企業に就職したものの、仕事が合わず失敗した。
もっといろいろな働き方や考え方を知っておきたかった」と、自身の就職活動を振り返る。
「だからこそ、『大手じゃないといけない』という価値観ではなく、それぞれの価値観を持って
就職先を選んでほしい
という思いを込めた」と話す。

編集作業を通じて感じた中小企業の魅力の一つはアットホームさ。
「社員に社長が気さくに声を掛けている企業もあった。これも中小ならでは。冊子を見て、
自分がどのように働きたいのかイメージを持ってほしい」と期待を込める。

情報サービス会社「リクルート」の今春卒業予定者の大卒求人倍率の調査結果によると、
従業員数300人未満の中小企業は求人が30万3千人なのに対し、学生の就職希望者数は
6万9千人。
従業員数5千人以上の大企業では4万2千人の求人に対し、就職希望者数は8万9千人に上り、
雇用にミスマッチが生まれているのが現状だ。

府の雇用対策担当者は
「働く意欲のある若者たちを、雇用を確保したい中小企業につなげていくことが課題」と指摘する。

冊子は国の中小企業雇用対策事業の助成を受けて1万部製作され、無料。
府の就職支援施設「JOBカフェOSAKA」や府内の大学、ハローワークなどで手に入る。
問い合わせは同協会(TELはソース参照)。

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110308/biz11030811440021-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110308/biz11030811440021-n2.htm





2 :名刺は切らしておりまして:2011/03/08(火) 12:35:55.62 ID:p2nMrDh3

99%の奴隷だろ




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【HGST終了の知らせ】日立、HDD事業をWDに売却へ

1 :名無しさん@涙目です。(関西地方): 2011/03/07(月) 20:38:24.45 ID:T/NWx1v20

日立、HDD事業を世界最大手に売却 3000億円強で
2011/3/7 20:09

日立製作所は世界3位のハードディスク駆動装置(HDD)メーカーで全額出資の米子会社を
世界首位の米ウエスタン・デジタル(カリフォルニア州)に売却する。

売却額は約40億ドル(3000億円強)。2003年に買収した米IBMのHDD部門が母体で、
昨年11月には株式を米国市場に上場する準備を始めると発表していた。
収益変動の激しい市況商品を本体から遠ざける基本戦略をHDDでも実行し、
経営資源を主力の社会イン…



http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E2E5E29A918DE2E5E2E1E0E2E3E3E2E2E2E2E2E2

(続きます)





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