SIerブログ

ニュース、2chの拾い読み。IT/SI系がメイン。





『Evernote(エバーノート)』がシステムトラブル、約7千ユーザーのデータが"消失"

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2010/08/09(月) 19:06:07

ネット上で個人向けにデータ保存サービスを提供するEVERNOTE
(エバーノート、米カリフォルニア州)で7月1日〜4日、同社の
システムに不具合が発生し、一部の利用者のデータが消失したことが分かった。

同社は、該当する利用者に不具合を説明するメールを、デビッド・エンバーグ
最高技術責任者(CTO)名で送り、年間45ドル(約3800円)の
有料サービスを1年間無償で提供
する。

同社によると、データが消失したのは全利用者350万人の0.2%で
約7000人。日本の利用者は350万人の約1割を占めるため、
約700人が7月1日〜4日までの間に作成したデータが保存されていない
可能性がある。
それ以外の期間のデータに影響はないという。同社は今後の
対策として、管理システムなどを修正した。

エバーノートは、PCやスマートフォンなど別々の端末からデータを
保存しても、内容を同期できるのが特徴で、利用者は専用ソフトを
ダウンロードし、自分の保存スペースに接続して使う。

08年に米国でサービスを始め、日本語版は10年3月にスタートした。

●EvernoteのHPより
http://alp.jpn.org/up/src/normal1290.png

◎Evernote
http://www.evernote.com/about/intl/jp/

◎ソース
http://mainichi.jp/select/biz/it/news/20100809mog00m020003000c.html



3 :名刺は切らしておりまして:2010/08/09(月) 19:08:12 ID:wDWbhM1L

終わるだろ、これは、再起できるのかね。

アメリカ人だと訴えられて、廃業になるんじゃね。



6 :名刺は切らしておりまして:2010/08/09(月) 19:09:21 ID:vm78tmlK

信用は完全に失ったな

クラウド(笑)となってしまうかもな




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"有給使い切る国"、1位はフランス、日本は最下位

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2010/08/09(月) 13:07:07

ロイターと調査会社イプソスが有給休暇を使い切る労働者の割合を国別で
調査した結果、フランスが89%でトップ、日本が33%で最下位である
ことが分かった。

調査は24カ国の約1万2500人を対象に実施。フランスに続き、
アルゼンチンが80%、ハンガリーが78%、英国が77%と高かった一方、
日本のほか、南アフリカとオーストラリアが47%、韓国が53%と低かった。

イプソスのジョン・ライト上級副社長によると、所得の高低に関わらず
世界の労働者の約3分の2が有給休暇を使い切っている。

また、年齢別では50歳以下の若い人の方が有給を使い切る人が多く、
「経営幹部クラスでは60%が使い切っていなかった」という。

同氏は「有給を使い切らない理由はさまざまだろうが、仕事に対する
義務感の強さが主な理由だろう」と話している。

国別の有給休暇を使い切る労働者の割合は以下の通り。

フランス 89%
アルゼンチン  80%
ハンガリー   78%
英国      77%
スペイン    77%
サウジアラビア 76%
ドイツ     75%
ベルギー    74%
トルコ     74%
インドネシア  70%
メキシコ    67%
ロシア     67%
イタリア    66%
ポーランド   66%
中国      65%
スウェーデン  63%
ブラジル    59%
インド     59%
カナダ     58%
米国      57%
韓国      53%
オーストラリア 47%
南アフリカ   47%
日本      33%

◎ソース
http://jp.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idJPJAPAN-16692220100809?sp=true



2 :名刺は切らしておりまして:2010/08/09(月) 13:07:35 ID:/tyhRtCE

労働環境最悪

生活保護環境最強



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【雇用】英国、65歳定年制を廃止へ…高齢化社会に対応

1 :きのこ記者φ ★:2010/08/08(日) 12:14:15

英国政府は、2011年4月から、65歳としている民間企業の定年制を廃止する方針案を明らかにした。
半年間の移行期間を設けたうえで同10月から完全実施する。

高齢化社会に対応するのが狙いだ。産業界は強く反発しているが、
英国では緊急時などの場合、政府の権限で法改正できるため、実施は確実な情勢だ。

政府は、財政悪化などを理由に、公的年金の支給開始年齢(男性は65歳、女性は60歳)を
30年以上かけて段階的に68歳まで引き上げることを決めている。

65歳超で働いている人が現在約80万人いることも踏まえ、定年制自体を廃止するのが適切と判断した。
定年制を完全廃止にするのは珍しく、英国に拠点を置く日系企業にも影響を与えることになる。

英国では06年、企業が年齢を理由に労働者を差別することを禁じるほか、
65歳未満の定年を定めた企業の社内規定を原則無効にする「年齢差別禁止法」が施行された。

日本では06年度に施行された改正高年齢者雇用安定法で、定年の引き上げ、継続雇用制度の導入、
定年制度の廃止――のいずれかの措置を講じるよう企業に義務づけている。

http://www.yomiuri.co.jp/world/news/20100807-OYT1T00989.htm


【関連スレ】
採用するなら新卒より団塊?--中小企業で活躍する大企業OBが急増、年収1400万円の顧問も


3 :名刺は切らしておりまして:2010/08/08(日) 12:27:41 ID:8nRyxuPS

アチラはフラット賃金だからなぁ。

時給1500円の65歳を継続雇用するような感じ。

これなら問題ないだろう。

コッチは年収1000万が「定年延長!」

とか主張してるからなぁ。

がめつすぎ。


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『iPad』、95歳のおじいちゃんや2歳8ヶ月の孫でも使えるぞ--Bloomberg

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2010/08/07(土) 21:45:42




「本当に写真がきれいだ」−。95歳の安田彦三郎さんは、米アップルの端末
「iPad(アイパッド)」の画面に目を細める。「時代についていく。
新しいものに乗る」ことで若さを保ってきた彼は、タイプライター、ワープロ、
パソコンに続く、愛用の道具を見つけたようだ。

都内の集会施設。安田さんはここで週一回、高齢者向けパソコン講習を受ける。
講師の岡田年弘さん(79)もかたわらで、アイパッドを「どの部屋にも持っていく。
そばにないと不安。手放せない」という。

岡田さんいわく「カネ、ヒマ、好奇心がそろった高齢者は、やりたいことさえ
はっきりすれば、一気に動く」
。数年前に生徒約10人を量販店に連れて行った時は
「みんなが当時20万円くらいするノートPCをいきなり買った。店員が驚いていた」。

米国勢調査局の統計によると日本は世界一の高齢化社会。2011年末には65歳以上の
人口比率が23%に達する。世界平均のほぼ3倍だ。アップルが「革命的で魔法の
ようなデバイス」と銘打つアイパッドで高齢者を攻略できるかは、今後の成長を占う
との見方も出ている。

東京大学の三浦貴大・研究員は「失敗の概念がゆるい」アイパッドは、高齢者に
やさしいと強調する。パソコンに比べ「エラーが出ることが少なく、仮に現れても
問題点や解決方法も分かりやすい」ため「失敗を恐れず、試行錯誤できる」からだ。

岡田さんの生徒でアイパッドを買った3人のうち、山崎悦孝さん(77)も同意見。
「前もって勉強しなくても手軽に楽しめる。自由に動かすにはちょっとした教育が
必要なパソコンとは違う」。動画サイトで「懐かしい日本の歌謡曲などを聴けたり
するのは楽しい。身内にも宣伝したい」という。

■「孫の方が」

別の購入者の北村基郎さん(78)は「若い人と話が合うよう買ってみたが、時々
遊びに来る孫の方が喜んで使っている」と相好を崩す。本人もプロ野球の速報
チェックやメール送受信で「ボケ防止とアタマの体操」をしているが、2歳8カ月の
孫は「ちゃんとボタンも分かるし、電車が出てくるソフトも立ち上げている」。
世代間のコミュニケーションにもひと役買っている。

3人目の延寿寺正登さん(89)は「話題になっているので面白そうだから」買った。
現在は読書や「写真を動かして遊ぶ」のが中心。ピアノの鍵盤を表示して演奏できる
ソフトにも興味があり、炊事や洗濯のほか、妻の介護でたまるストレス解消にも
役立てたい、という。

■成長のカギ

米証券会社アトランティック・エクイティーズのアナリスト、ジェームズ・コード
ウェル氏(ロンドン在勤)は、アップルがこれまで若い層をターゲットにしてきて
おり「年代別で最も食いこめていないのは高齢者の層だ」と解説する。

※続く

◎ソース http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90900001&sid=aCG7BlsJ.HiY


2 :ライトスタッフ◎φ ★:2010/08/07(土) 21:45:54

>>1の続き

一方で多機能携帯電話(スマートフォン)市場では、米グーグルが基本ソフト(OS)
「アンドロイド」を軸に、アップルの「iPhone」を急速に追い上げている。
米調査会社アイサプライは5日、アンドロイドがアップルOSを12年に追い抜く
との予測を発表した。

コードウェル氏は「アップルにとってカギになるのは、グーグルやアンドロイドとの
競争」と述べ、アイパッドで高齢者を攻略できるかが、成長の行方を占うと語る。

スマートフォンに限らず電子書籍の分野でも、ライバルはこれから増える。ソニーや
シャープが年内をめどに国内での電子書籍端末を投入予定であるほか、国内携帯電話
首位NTTドコモと同印刷業界トップの大日本印刷も4日に、ドコモ端末への書籍
配信事業を発表した。

ただ、岡田さんによるとアイパッドには、すぐには手に入らないイメージが強い。
5月28日の日本上陸から2カ月あまりが過ぎ生徒約20人中3人しか買っていない
のは、品薄ぶりも一因。アップルのサイトを見ても6日時点で、予約から発送まで
「7−10営業日」かかる。

BCN総研の森英二アナリストは「品薄状態が解消され、アイパッドで既存の本が
もう少し読めるようになれば、一気に広がるのでは」とコメントしている。
安田さんも「毎日夜中まで3時間読書している。本を読むためにも買いたい」と
購入の日を待ち望んでいる。

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東証1部の高給企業ベスト30…1位はスクウェア・エニックス 平均1780万円

1 :きのこ記者φ ★:2010/08/06(金) 21:11:52

サラリーマンになって特に気になるのは、友人や知人が会社からいくらもらっているかだろう。
東証1部上場の3月決算企業で2009年度の従業員平均給与が高い上位30社を抽出したところ、
別表のようになった。
世のお父さんにすれば、自分の子供がこうした企業に入ってくれればと思うはず。
そこで、子供を高給企業に入れる方法を専門家に聞いた。

[表]従業員平均給与上位30社


東京商工リサーチの調査で従業員平均給与がもっとも高かったのは、ゲームソフト「ドラゴンクエスト」や
「ファイナルファンタジー(FF)」で知られるスクウェア・エニックス・ホールディングス(東京)。
驚いたことに、その額はもう少しで2000万円に手が届く1780万円(41・2歳)。

大手の「部長クラス」の給与を平均でもらっているわけだ。
同社は両ゲームソフトの販売が好調で、10年3月期の連結業績は売上高が前の期より42%増の
1922億円、経常利益が同2・5倍の288億円とそれぞれ過去最高を記録した。

2位は、傘下にフジテレビジョンやニッポン放送などを持つフジ・メディア・ホールディングス(東京)で、
1452万円(44・3歳)ナリ。

続く3位が、三井住友海上グループホールディングス、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険の3社が
今年4月に経営統合して誕生したMS&ADインシュアランスグループホールディングス(東京)。
1422万8000円(46・6歳)で、金融機関のトップを飾った。

上位30社を業種別にみると、マスコミが8社でもっとも多く、以下、商社が5社、銀行、保険、不動産、
情報通信、化学がそれぞれ2社となっている。
高給与企業の「傾向」について、商工リサーチはこう分析する。

「従業員の平均給与は就業規則で決まっているため、業績が大きく変動しない限り大きく変わることはない。
そのため、上位30社は高収益体質が長く続いている企業といえる。経営が安定している三井物産や
住友商事などの商社が5社も入ったのは当然で、好調な医薬品業界からはエーザイも顔を連ねた。
三菱ケミカルホールディングスや三井不動産、商船三井と、財閥系も目立つ」(情報部)

(>>2以下に続く)
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100806/biz1008062100029-n1.htm



2 :きのこ記者φ ★:2010/08/06(金) 21:12:01

このほか、持ち株会社が15社もランクインしているのが特徴の1つ。
「持ち株会社は、傘下企業からベテラン従業員を集めた集団で、人数が少ない。新入社員は皆無で平均年齢も高く
その分、給与が高くなる傾向がある。大手金融グループは持ち株会社の傘下の銀行などを含めて全体の平均をとると、
かなり平均給与は下がるだろう」(同)

一方、上位30社には顔を見せていないものの、1000万円以上の給与をもらっている従業員が多い
「隠れた高給企業」もあるという。
「鉄鋼大手の新日鉄の平均給与は633万5000円(41・4歳)で、順位は556位と低い。
これは、新人やベテラン社員すべての平均なのでこの額になっているが、高給で知られる企業なので
1000万円以上の従業員はかなりいるはず」(同)

高給企業のメリットは優秀な人材を集めやすいこと。商工リサーチ情報部は「学生は就職先選びを給与で判断する側面もある。
給与が高いと学生の集まり具合も大きく違ってくるため、将来、企業の柱になるような優秀な人材を採用できる可能性が高まる。
優秀な人材が増えれば、業績を伸ばすきっかけにもなる」と指摘する。

恐らく、世のお父さんたちも自分の子供ができれば生活に安定感が出る高給企業に入ってほしいと思っているはず。
旧富士銀行(現みずほフィナンシャルグループ)出身で、学生の就職活動をみてきた明治大政経学部教授の高木勝氏に、
「高給企業入社法」を聞いたところ、こんな答えが返ってきた。

「例えば、銀行を志望するなら、なぜ銀行に入りたいのか、入行したら何をしたいのか。それを説得力をもって、
はっきりと答えられることが必要です。そして、仕事は人と接しながら行うものなので、人格を磨いておかないといけない。
今の面接は第8次、第9次まであるケースもあり、非常に難しくなっている。付け焼き刃ではまず無理なので、
在学中に徹底的に勉強すること。それに尽きます」

強力なコネがある人は別にして、楽をして高給企業に入る方法はないようだ。

(記事終)



8 :名刺は切らしておりまして:2010/08/06(金) 21:19:43 ID:aNLC0d0m

スクエニ凄いね

業種的に、人材に金掛ける必要性は良くわかるが

実際にそんなに払ってるとは




10 :名刺は切らしておりまして:2010/08/06(金) 21:24:20 ID:44rSgXbc

1年勤めるだけで2億稼げるとか



続きを読む

「上司にタメ口」「指摘に逆ギレ」 採用担当が語る「ゆとり世代」サラリーマンのムチャクチャぶり

1 :影の軍団ρ ★:2010/08/04(水) 12:43:56

「ゆとり世代」のサラリーマン“ゆとりーまん”が、職場に配属されて数か月。「上司にタメ口」「指摘に逆ギレ」など、
既に多くのトラブル報告があがってきている。そこで、彼らに一足早く接していた採用担当者に
今年の“ゆとりーまん”のムチャクチャぶりを語ってもらった。

今年の「ゆとりーまん」、相当ヤバいです!!(泣)
「父親と一緒に、菓子折りを持って面接に来た学生がいたんです! こんなこと、今年が初めて」と驚きを隠せないのは、
メーカーの人事部で採用担当をしている鈴木茂さん(仮名・32歳)。

「父親は『息子は本当にデキが良くて!』とアピール。本人は『お父さんのような仕事がしたいです』。
もう、呆れるのを通り越してポカンとしてしまいました」

100人ほどが面接して、親同伴だったのはさすがに1人だけだったそうだが……。
「履歴書は片手で投げるように渡す、質問には『うん、あのさ』とタメ口。親にも学校にも甘やかされて育ったんでしょうが、
それを押しつけられる企業の身にもなってほしいですよ」

しかし、面接の場で非常識ぶりを露呈するならばまだいい。研修や懇親会の場で初めて“ゆとりっぷり”が
発覚するケースはより深刻だ。私立小学校で新人研修を担当する林ゆかさん(仮名・35歳)は
「ついに教育者側にもゆとり世代が入ってきた。絶望的です」と嘆く。

「教師の仕事は、実は授業よりも事務作業に追われる時間のほうが多いのですが、
研修の場で『こんな地味な仕事、したくないです』とハッキリ言われて衝撃を受けました。

また、生徒が下校中に事故に遭った際、報告しなかったことを注意すると
『何で業務時間外のことに対応しなきゃいけないんですか?』と開き直る。絶句です」

ほかにも「注意したら携帯を持ってトイレに籠もってしまった」「懇親会の途中で無断で帰ってしまった」という声も続出。
「これからどうなるんだ!?」と、企業はすでに戦々恐々だ。

「常識が欠けている、根拠のない自信が強い、上司との酒はキッパリ断る、注意するとすぐめげる......など、
ゆとり社員の問題は以前から指摘されていました。
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/spa-20100804-01/1.htm
>>2以降に続く




2 :影の軍団ρ ★:2010/08/04(水) 12:44:11

近年では“面接での受け答えは十分な『傾向と対策』が用意され完璧でも、研修や入社直後にメッキが剥がれる”

”パターンも増えています」
と話すのは、人材育成のコンサルティングを手がける浅野寛信氏。


「また、数年前までの“ゆとり第一世代”は、『この会社は自分には向いていない』とすぐに辞めてしまうケースも多かったのですが、

超就職氷河期だった今年のゆとり社員はむしろ安定志向。簡単に会社を辞める心配は少ないことが予想されますが、

その分、先輩社員による現場での対応が不可欠です」



うーん、すぐに辞められても困るが、堂々と居座られるかと思うとウンザリしてしまう……。

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Android、ついにiPhoneを抜く…米スマートフォン市場

1 :☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★:2010/08/03(火) 15:40:24

★Android、米スマートフォン市場でiPhoneを抜いて2位に――米Nielsen調べ

・米調査会社Nielsenが8月2日(現地時間)に発表した第2四半期(4〜6月)における
 米スマートフォン市場に関する調査報告によると、米 Googleの携帯OSである
 Androidを搭載したスマートフォンが、販売台数で米AppleのiPhone向けOSの
 iOSを抜き、カナダの Research In Motion(RIM)のBlackBerryに次ぐ2位となった。


 米携帯市場全体に占めるスマートフォンの割合は前年より2ポイント増えて25%になった。
 Nielsenは、2011年末までにスマートフォンが多機能携帯(feature phone)を上回ると
 予測している。

 販売台数をOS別に見ると、首位はBlackBerryが守ったがシェアは33%と前年同期から
 12ポイント落とした。iOSを抜いて初めて2位になったAndroidは23ポイント増の27%、
 3位のiPhoneは23%だった。


 ユーザー数では、BlackBerryが35%で首位、iOSが2位(28%)、米Microsoftの
 Windows Mobileが3位(15%)で、Androidは4位(13%)だった。

 Androidは急激に伸びてはいるが、OSへの忠誠度はiPhoneユーザーが最も高かった。
 Android、iPhone、BlackBerryのユーザーを対象に、次に購入したい機種のOSを
 聞いたところ、iPhoneユーザーの89%、Androidユーザーの71%、BlackBerryユーザーの
 42%が次も同じOSのスマートフォンを購入すると答えた。

 一方、英調査会社のCanalysが同日発表した世界のスマートフォン市場に関する
 調査によると、第2四半期のAndroid端末の出荷台数は前年同期比886%増。
 米国市場では851%増でシェア34%になり、BlackBerryの32.1%を抜いて首位に
 なったとしている。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100803-00000021-zdn_ep-sci




7 :名無しさん@十一周年:2010/08/03(火) 15:42:21 ID:QPWMbooI0

黒船 vs 黒船でしょ?

日本には関係のないこと

使いたいほうを使いましょう!




8 :名無しさん@十一周年:2010/08/03(火) 15:45:31 ID:y4azirxt0

>>7

日本のメーカーがiOS搭載機作れないでしょ?

Android一択



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大学生就職 昨年よりさらに厳しい情勢

1 :アールフェφ ★ :2010/08/02(月) 20:38:33

大学生就職 さらに厳しい情勢

この春に卒業した大学生の就職内定率は、過去10年間で最低となりましたが、来年大学を卒業する4年生の就職内定率が、
7月までの段階で、前の年をさらに下回り、厳しい情勢となっていることが、複数の就職情報会社の調査でわかりました。

ことし3月に卒業した大学生の就職内定率は、厚生労働省の調査で91.8%で、過去10年間で最低となりました。一方、
来年春に大学を卒業する4年生の就職内定率を各就職情報会社が調査したところ、およそ47%から70%と、いずれも
前の年の同じ時期の数値をさらに下回っていて、きわめて厳しい就職活動になっています。

就職情報会社によりますと、景気はリーマンショック以降の低迷から持ち直しつつあるものの、景気の先行きが依然、
不透明だと感じている企業が多く、中には必要な人材が見つからなければ、募集定員を満たさなくても採用をやめるところが
あるということです。情報会社の望月一志さんは、「日本経済の先行きが不透明ななか、企業の中には海外に進出する動きが
活発で、海外でも即戦力として活躍できる人材を求める傾向がある。その結果、優秀な外国人留学生を採用する企業も増えて
おり、今後は、日本の大学生にとって、より厳しい就職環境になっていくと思われる」
と話しています。

そーす
http://www.nhk.or.jp/news/html/20100802/t10013118791000.html


2 :名無しさん@十一周年 :2010/08/02(月) 20:39:16 ID:0Dw4STBE0

氷河期ざまぁw

  ↓ 

 (>'A`)>




3 :名無しさん@十一周年 :2010/08/02(月) 20:39:17 ID:t6tuuod50

まあ民主党がまったく対策していないしこんなもんだろ





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