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新入社員に聞く、デートか残業か

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2012/07/02(月) 15:57:11.88 ID:???

デートの約束があった時、残業を命じられたら、あなたはどうしますか?
この春就職した新入社員に聞いたところ「デートをやめて仕事をする」が85.6%に対し、
「断って、デートをする」は14.2%。プライベートな生活よりも仕事を優先する人が圧倒的に
多いことが、日本生産性本部の調査で分かった。

男女別に見ると「デートをやめて仕事をする」という回答は、男性82.4%に対して女性89.8%
経年変化を見ると、仕事優先の回答が増加し、プライベート優先の回答が減少する傾向にある。



●定年まで働きたい――34.2%
あなたは就職した会社で、ずっと働きたいと思いますか?
この質問に対し「定年まで働きたい」と答えたのは34.2%。
昨年は33.5%で過去最高の数値となったが、今年はさらに上回った。

超氷河期などと言われた2000年前後は「状況次第で変わる」が「定年まで働きたい」を
大きく上回っており、その後、「定年まで」が増加する一方で、「状況次第で変わる」が
減少している。
こうした傾向について、日本生産性本部は「就職状況が厳しく、経済の見通しも不透明な中、
生活防衛的な志向が強まっている可能性がある
」と分析した。

また「会社を選ぶとき、どういう要因をもっとも重視しましたか」という質問には
「自分の能力、個性が生かせるから」(37.0%)と答えた人がトップ。
以下「仕事がおもしろいから」(22.5%)、「技術が覚えられるから」(10.6%)と続いた。

個人の能力や技能に関する項目が上位に並ぶ一方で、企業に関連する項目を挙げる人は
少なかった。
例えば「経営者に魅力を感じて」(5.3%)、「一流会社だから」(3.9%)、
「福利厚生施設が充実しているから」(1.8%)などは軒並み10%以下。
この結果について、日本生産性本部は「昨今の就『社』より就『職』という傾向を
反映しているもの
と思われる」とした。

この春就職した新入社員2036人が回答した。調査期間は3月12日から4月30日まで。

ソースは
http://www.excite.co.jp/News/economy_clm/20120702/Itmedia_makoto_20120702030.html
■日本生産性本部 http://www.jpc-net.jp/
 2012/06/28 平成24年度新入社員「働くことの意識」調査結果
 http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001347.html



関連スレ:衝撃ルポ 「働く富裕層vs働く貧困層」のアフター5






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ドコモ、「Xperia acro」「Xperia PLAY」「Xperia ray」「Xperia arc」「F-12C」においてAndroid4.0バージョンアップを断念



1 :☆ばぐ太☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ば ぐ 太☆ Mkつーφ ★:2012/07/02(月) 16:21:47.80 ID:???0

・NTTドコモは2日、現在販売中のAndroidスマートフォン「Xperia PLAY SO-01D」および
 「Xperia ray SO-03D」、「Xperia acro SO-02C」、「Xperia arc SO-01C」(ともにソニー・エリクソン
 モバイルコミュニケーションズ製)、「F-12C」(富士通製)の5機種についてより新しいプラットフォーム
 「Android 4.0(開発コード名:IceCream Sandwich;ICS)」へのOSバージョンアップの提供を見送る
 ことをお知らせしています。

 NTTドコモではすでに今年3月に上記5機種についてAndroid 4.0へのOSバージョンアップを
 検討中であることを案内していましたが、今回、Android 4.0へバージョンアップすると、
 メモリ不足となる場合があり
、その際に十分な性能が確保できない可能性があるため
 バージョンアップを断念したということです。

>AndroidTM4.0 へのバージョンアップは見送らせていただきます。
・「F-12C」 ・「XperiaTM PLAY SO-01D」 ・「XperiaTM ray SO-03C」
・「XperiaTM acro SO-02C」 ・「XperiaTM arc SO-01C」

 なお、ドコモではすでに3月に案内したスマートフォンでは「REGZA Phone T-01D」、
 「AQUOS PHONE SH-01D」、「LUMIX Phone P-02D」、「PRADA phone by LG L-02D」、
 「MEDIAS ES N-05D」、「Xperia acro HD SO-03D」、「GALAXY S II SC-02C」、
 「GALAXY S II LTE SC-03D」、「Optimus LTE L-01D」、「ARROWS X LTE F-05D」、
 「MEDIAS LTE N-04D」、「Xperia NX SO-02D」、「P-04D」、「AQUOS PHONE SH-06D/SH-06D NERV」、
 タブレットでは「GALAXY Tab 10.1 LTE SC-01D」、「ARROWS Tab LTE F-01D」、
 「GALAXY Tab 7.0 Plus SC-02D」、「MEDIAS TAB N-06D」の合計18機種について
 2012年7月以降に順次Android 4.0へのOSバージョンアップを提供する
ことに加え、これまで
 検討中としていた「Disney Mobile on docomo F-08D」および「Disney Mobile on docomo P-05D」の
 2機種、さらにその後に発売開始された「GALAXY Note SC-05D」について2012年8月以降に
 順次Android 4.0へのOSバージョンアップを提供することも案内しています。(一部略)
 http://news.livedoor.com/article/detail/6713502/

関連スレ:50代以上6割が「スマホにしたい」、ドコモとソフトバンクが人気





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ドコモ・auの顧客情報も探偵業界で売買されていた!



1 :影の大門軍団φ ★:2012/07/02(月) 09:46:24.00 ID:???0

携帯電話大手のソフトバンクの顧客情報が漏れていた事件で、最大手の
NTTドコモやKDDI(au)の顧客情報も探偵業界で売買されていることがわかった。

携帯電話の契約台数は1億2千万台を超えて国民1人に1台の時代だが、
個人情報が漏洩(ろうえい)の危険にさらされている深刻な状況にあり、
愛知県警は大手3社に捜査協力を求め、実態解明に乗り出した

愛知県警は6月28日、岡山市のソフトバンクの携帯電話販売店元店長の
横田太佑(だいすけ、33)と広島市の探偵業平田一雄(36)の両容疑者を、
不正競争防止法違反(営業秘密侵害)の疑いで逮捕した。

捜査関係者によると、横田容疑者は平田容疑者の依頼を受けると、
店の端末でIDを使ってソフトバンク全体の顧客情報を管理する
システムにつなぎ、調べたい人の自宅住所などの情報を調べていた。

報酬として1件6千円を平田容疑者から受け取っていた。
http://www.asahi.com/national/update/0702/NGY201207010028.html

関連スレ:ソフトバンクGでソフト配信「ベクター」が最大26万件の個人情報流出 名前やクレジットカード番号など 不正アクセス受け





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Android4.1向けFlash Player、もう提供しません…Adobe



1 :☆ばぐ太☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ば ぐ 太☆ Mkつーφ ★:2012/07/02(月) 11:40:25.75 ID:???0

★Android 4.1向けFlash Playerは提供せず−Adobeが発表

・米Adobe Systemsは、Android 4.1(Jelly Bean)向けのFlash Playerは提供しないと
 同社のブログにて発表した。

 すでにFlash PlayerがAndroid 4.0にインストールされている場合もアップグレード後の
 動作は保証せず、予測できないトラブルが起こる可能性があるため、同社はAndroid 4.1に
 アップグレードした場合はアンインストールを推奨
している。

 また、同社は8月15日以降はGoogle PlayからFlash Playerを新規インストール不可にすると
 発表した。ただしFlash Playerがすでにインストールされていれば継続利用は可能で、
 アップデートも提供される。

 http://news.livedoor.com/article/detail/6712837/

関連スレ:Adobe「ショバ代3年に1度やったけど 1年半周期にしたからな。毎年63000円でもええで」






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韓国政府も 「グル」・・・日本の先端技術が堂々と盗まれていく!

1 :影の大門軍団φ ★:2012/07/02(月) 08:30:17.74 ID:???0

日本の先端技術を狙って韓国企業が日本人技術者に食指を動かしている。
韓国の大手メーカーが、ついに日本国内での技術者採用に動き出した。

リチウムイオン電池を手掛けるLG化学は、パナソニックなどの日本企業を激しく追い上げるが、
電池内部に使われる特別な素材や部品の多くを日本企業から調達している。

その割合を減らし、自前で開発できる人材の確保を日本で行おうとしているというのだ。

LG化学に先立ち、韓国の大手自動車メーカー現代自動車は6月15日に横浜市内のホテルで
人材採用フォーラムを開催している。これまでも水面下での「引き抜き」はあったが、
日本国内でここまで堂々と韓国企業が採用面接をするのは初めてのことだ。

この10年間、韓国政府は特殊な素材や精密部品の国産化を進めて自国の産業を育成してきたが、
この試みは思ったほどに成果は出ていない。韓国企業製の液晶パネルや半導体メモリ製品も、
日本メーカーの素材や部品がなければ、今もなお製造不可能な状態にある。

焦った韓国は、政府ぐるみで日本の技術を狙い始めた。日本の経済産業省に相当する
韓国の知識経済部傘下の大韓貿易投資振興公社も、日本での人材採用を活発化させている。

5月30日には、日本人技術者向けに韓国企業採用セミナーを開催。求人を見ると化学や電機、プラント、
環境関連など多岐にわたっていて、年俸は400万〜1200万円と悪くはない。

裏を返せば、これまで以上に日本の技術流出のリスクが高まっているということだ。
最近では新日鉄の門外不出の電磁鋼板技術が、韓国鉄鋼大手のポスコに流出したことが明らかになった。
新日鉄の元社員から情報を不正に入手したとして、新日鉄はポスコを提訴している。

日本人技術者を大量に採用しようという動きは、日本企業を神経質にさせているが、韓国企業はそんな懸念もどこ吹く風だ。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/32878
>>2以降へ続く

関連スレ:また中国の産業スパイか 大手プレス機械メーカーの元社員が4200万円で企業機密渡す





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Facebook→1週間で飽きる Twitter→1週間で飽きる 2ch→10年ドブ  なぜなのか



1 : ジャングルキャット(岡山県):2012/07/01(日) 22:18:29.63 ID:IvCstEfL0

TwitterやFacebookと一線を画す――未来の出来事でつながるソーシャルメディアの可能性
日本ユニシスは6月上旬、新たなソーシャルメディア「Fture.me(フューチャーミー)」
の試験版サービスを立ち上げた。ユーザーの関心事に応じて「未来の出来事」を提案したり、
その出来事に共感した相手と情報を共有できるのが特徴で、TwitterやFacebookといった
フロー型のソーシャルメディアサービスとは異なる価値を追求するという。

Fture.meでは、まずユーザーが「ノート」と呼ばれるページに、今気になっていることや
これからしてみたいこと(希望)を登録する。ページに入力する内容は、その出来事の
タイトル、カテゴリ、日付や時間、目的(行動内容)、位置情報など。
ノートは「キャンパス」に登録され、ほかのノートも含めて一覧できる。おすすめ度や
位置情報、時間などの項目で並べ替えることもできる。ノートの内容はタイムラインにも
表示され、スケジュール帳のように自分が登録した内容を振り返ったり、
近い将来の予定としてリマインドさせたりといった使い方ができる。

http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1206/27/news018.html

関連スレ:ツイッターは「うそを広める基盤となる」






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「履歴書は手書きがいいの?」論争に決着をつけよう



1 : ソマリ(WiMAX):2012/06/13(水) 16:41:22.66 ID:XjaRWLom0

Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。就職活動中のmay2012さんは、
自分の字に自信がありません。ていねいに書こうとして力むと右腕が痛くなってきて、
何度も書き直しているうちに、どんどんひどい字になってしまいます。

このたび一般事務の求人を出している会社に、履歴書と職務経歴書を提出することに
なりました。こんなときは、どんなに字が汚くても、やっぱり手書きが一番なのか
それとも手書きの汚さをカバーし、パソコンのスキルをアピールできるパソコンで作るべきなのか。

http://news.livedoor.com/article/detail/6650733/

関連スレ:「履歴書が白紙」「証明写真がプリクラ」 ドン・キホーテ異例の「不採用情報」公開






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男性が働きたい企業1位はホンダ、女性が働きたい企業1位はオリエンタルランド・・・8,004名調査



1 :影の大門軍団φ ★:2012/06/25(月) 10:42:18.20 ID:???0

ランスタッドは6月22日、「エンプロイヤーブランド・企業魅力度」を調査・表彰する
ランスタッドアワードを世界14か国で実施し、調査の中から男女共同参画週間
(6月23日から29日)に合わせ、男女別に関する結果を発表した。

同調査は、連結ベースで従業員人数1,000人以上の企業、それらに準じる有力企業を含めた
計145社の日系企業のほか、海外企業枠を別途設け、同内容で25社の調査を実施したもの。

日本での調査期間は2月10日から21日、有効回答者数は8,004名、その内女性は4,123名。

結果、魅力度の高い業界は各国に違いはあるが、世界的に見ると女性はサービスや
ホスピタリティの分野を好む傾向が高かった
という。

これに対し、日本では性別に関係なく、食品・飲料業界が最上位に、
女性は働きたい企業第1位のオリエンタルランドを含むサービス業、第3位の花王が入る化学・医薬関連がそれに続く。

女性からの支持が第2位であるサービス業は男性と比較して相対的に41%、小売業でも41%高いなど、
業界の魅力度は性別によって大きく差が出た

勤務先を選ぶ際に重視する項目は、世界では男女問わず「雇用が安定している、終身雇用がある」、
「他社より給与が高額で、福利厚生が充実している」に支持が集まり、
日本では男女とも「仕事内容に興味がある」を最重視するという結果となった。

「オフィスの立地がよい」はグローバルでも女性が相対的に34%と、男性と比べてより重視する傾向にあるが、
日本では女性が92%高く、他国と比較して圧倒的に高かった。

また日本女性は「フレックスタイムや在宅勤務など、柔軟な勤務が可能である」、
「快適な職場環境がある」についても、他国より重視する結果となった。
http://news.mynavi.jp/news/2012/06/25/019/index.html

関連スレ:年収1000万以上希望のビジネスマン 「海外で働きたい」






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