SIerブログ

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『iPad』、95歳のおじいちゃんや2歳8ヶ月の孫でも使えるぞ--Bloomberg

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2010/08/07(土) 21:45:42




「本当に写真がきれいだ」−。95歳の安田彦三郎さんは、米アップルの端末
「iPad(アイパッド)」の画面に目を細める。「時代についていく。
新しいものに乗る」ことで若さを保ってきた彼は、タイプライター、ワープロ、
パソコンに続く、愛用の道具を見つけたようだ。

都内の集会施設。安田さんはここで週一回、高齢者向けパソコン講習を受ける。
講師の岡田年弘さん(79)もかたわらで、アイパッドを「どの部屋にも持っていく。
そばにないと不安。手放せない」という。

岡田さんいわく「カネ、ヒマ、好奇心がそろった高齢者は、やりたいことさえ
はっきりすれば、一気に動く」
。数年前に生徒約10人を量販店に連れて行った時は
「みんなが当時20万円くらいするノートPCをいきなり買った。店員が驚いていた」。

米国勢調査局の統計によると日本は世界一の高齢化社会。2011年末には65歳以上の
人口比率が23%に達する。世界平均のほぼ3倍だ。アップルが「革命的で魔法の
ようなデバイス」と銘打つアイパッドで高齢者を攻略できるかは、今後の成長を占う
との見方も出ている。

東京大学の三浦貴大・研究員は「失敗の概念がゆるい」アイパッドは、高齢者に
やさしいと強調する。パソコンに比べ「エラーが出ることが少なく、仮に現れても
問題点や解決方法も分かりやすい」ため「失敗を恐れず、試行錯誤できる」からだ。

岡田さんの生徒でアイパッドを買った3人のうち、山崎悦孝さん(77)も同意見。
「前もって勉強しなくても手軽に楽しめる。自由に動かすにはちょっとした教育が
必要なパソコンとは違う」。動画サイトで「懐かしい日本の歌謡曲などを聴けたり
するのは楽しい。身内にも宣伝したい」という。

■「孫の方が」

別の購入者の北村基郎さん(78)は「若い人と話が合うよう買ってみたが、時々
遊びに来る孫の方が喜んで使っている」と相好を崩す。本人もプロ野球の速報
チェックやメール送受信で「ボケ防止とアタマの体操」をしているが、2歳8カ月の
孫は「ちゃんとボタンも分かるし、電車が出てくるソフトも立ち上げている」。
世代間のコミュニケーションにもひと役買っている。

3人目の延寿寺正登さん(89)は「話題になっているので面白そうだから」買った。
現在は読書や「写真を動かして遊ぶ」のが中心。ピアノの鍵盤を表示して演奏できる
ソフトにも興味があり、炊事や洗濯のほか、妻の介護でたまるストレス解消にも
役立てたい、という。

■成長のカギ

米証券会社アトランティック・エクイティーズのアナリスト、ジェームズ・コード
ウェル氏(ロンドン在勤)は、アップルがこれまで若い層をターゲットにしてきて
おり「年代別で最も食いこめていないのは高齢者の層だ」と解説する。

※続く

◎ソース http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90900001&sid=aCG7BlsJ.HiY


2 :ライトスタッフ◎φ ★:2010/08/07(土) 21:45:54

>>1の続き

一方で多機能携帯電話(スマートフォン)市場では、米グーグルが基本ソフト(OS)
「アンドロイド」を軸に、アップルの「iPhone」を急速に追い上げている。
米調査会社アイサプライは5日、アンドロイドがアップルOSを12年に追い抜く
との予測を発表した。

コードウェル氏は「アップルにとってカギになるのは、グーグルやアンドロイドとの
競争」と述べ、アイパッドで高齢者を攻略できるかが、成長の行方を占うと語る。

スマートフォンに限らず電子書籍の分野でも、ライバルはこれから増える。ソニーや
シャープが年内をめどに国内での電子書籍端末を投入予定であるほか、国内携帯電話
首位NTTドコモと同印刷業界トップの大日本印刷も4日に、ドコモ端末への書籍
配信事業を発表した。

ただ、岡田さんによるとアイパッドには、すぐには手に入らないイメージが強い。
5月28日の日本上陸から2カ月あまりが過ぎ生徒約20人中3人しか買っていない
のは、品薄ぶりも一因。アップルのサイトを見ても6日時点で、予約から発送まで
「7−10営業日」かかる。

BCN総研の森英二アナリストは「品薄状態が解消され、アイパッドで既存の本が
もう少し読めるようになれば、一気に広がるのでは」とコメントしている。
安田さんも「毎日夜中まで3時間読書している。本を読むためにも買いたい」と
購入の日を待ち望んでいる。

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東証1部の高給企業ベスト30…1位はスクウェア・エニックス 平均1780万円

1 :きのこ記者φ ★:2010/08/06(金) 21:11:52

サラリーマンになって特に気になるのは、友人や知人が会社からいくらもらっているかだろう。
東証1部上場の3月決算企業で2009年度の従業員平均給与が高い上位30社を抽出したところ、
別表のようになった。
世のお父さんにすれば、自分の子供がこうした企業に入ってくれればと思うはず。
そこで、子供を高給企業に入れる方法を専門家に聞いた。

[表]従業員平均給与上位30社


東京商工リサーチの調査で従業員平均給与がもっとも高かったのは、ゲームソフト「ドラゴンクエスト」や
「ファイナルファンタジー(FF)」で知られるスクウェア・エニックス・ホールディングス(東京)。
驚いたことに、その額はもう少しで2000万円に手が届く1780万円(41・2歳)。

大手の「部長クラス」の給与を平均でもらっているわけだ。
同社は両ゲームソフトの販売が好調で、10年3月期の連結業績は売上高が前の期より42%増の
1922億円、経常利益が同2・5倍の288億円とそれぞれ過去最高を記録した。

2位は、傘下にフジテレビジョンやニッポン放送などを持つフジ・メディア・ホールディングス(東京)で、
1452万円(44・3歳)ナリ。

続く3位が、三井住友海上グループホールディングス、あいおい損害保険、ニッセイ同和損害保険の3社が
今年4月に経営統合して誕生したMS&ADインシュアランスグループホールディングス(東京)。
1422万8000円(46・6歳)で、金融機関のトップを飾った。

上位30社を業種別にみると、マスコミが8社でもっとも多く、以下、商社が5社、銀行、保険、不動産、
情報通信、化学がそれぞれ2社となっている。
高給与企業の「傾向」について、商工リサーチはこう分析する。

「従業員の平均給与は就業規則で決まっているため、業績が大きく変動しない限り大きく変わることはない。
そのため、上位30社は高収益体質が長く続いている企業といえる。経営が安定している三井物産や
住友商事などの商社が5社も入ったのは当然で、好調な医薬品業界からはエーザイも顔を連ねた。
三菱ケミカルホールディングスや三井不動産、商船三井と、財閥系も目立つ」(情報部)

(>>2以下に続く)
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100806/biz1008062100029-n1.htm



2 :きのこ記者φ ★:2010/08/06(金) 21:12:01

このほか、持ち株会社が15社もランクインしているのが特徴の1つ。
「持ち株会社は、傘下企業からベテラン従業員を集めた集団で、人数が少ない。新入社員は皆無で平均年齢も高く
その分、給与が高くなる傾向がある。大手金融グループは持ち株会社の傘下の銀行などを含めて全体の平均をとると、
かなり平均給与は下がるだろう」(同)

一方、上位30社には顔を見せていないものの、1000万円以上の給与をもらっている従業員が多い
「隠れた高給企業」もあるという。
「鉄鋼大手の新日鉄の平均給与は633万5000円(41・4歳)で、順位は556位と低い。
これは、新人やベテラン社員すべての平均なのでこの額になっているが、高給で知られる企業なので
1000万円以上の従業員はかなりいるはず」(同)

高給企業のメリットは優秀な人材を集めやすいこと。商工リサーチ情報部は「学生は就職先選びを給与で判断する側面もある。
給与が高いと学生の集まり具合も大きく違ってくるため、将来、企業の柱になるような優秀な人材を採用できる可能性が高まる。
優秀な人材が増えれば、業績を伸ばすきっかけにもなる」と指摘する。

恐らく、世のお父さんたちも自分の子供ができれば生活に安定感が出る高給企業に入ってほしいと思っているはず。
旧富士銀行(現みずほフィナンシャルグループ)出身で、学生の就職活動をみてきた明治大政経学部教授の高木勝氏に、
「高給企業入社法」を聞いたところ、こんな答えが返ってきた。

「例えば、銀行を志望するなら、なぜ銀行に入りたいのか、入行したら何をしたいのか。それを説得力をもって、
はっきりと答えられることが必要です。そして、仕事は人と接しながら行うものなので、人格を磨いておかないといけない。
今の面接は第8次、第9次まであるケースもあり、非常に難しくなっている。付け焼き刃ではまず無理なので、
在学中に徹底的に勉強すること。それに尽きます」

強力なコネがある人は別にして、楽をして高給企業に入る方法はないようだ。

(記事終)



8 :名刺は切らしておりまして:2010/08/06(金) 21:19:43 ID:aNLC0d0m

スクエニ凄いね

業種的に、人材に金掛ける必要性は良くわかるが

実際にそんなに払ってるとは




10 :名刺は切らしておりまして:2010/08/06(金) 21:24:20 ID:44rSgXbc

1年勤めるだけで2億稼げるとか



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「上司にタメ口」「指摘に逆ギレ」 採用担当が語る「ゆとり世代」サラリーマンのムチャクチャぶり

1 :影の軍団ρ ★:2010/08/04(水) 12:43:56

「ゆとり世代」のサラリーマン“ゆとりーまん”が、職場に配属されて数か月。「上司にタメ口」「指摘に逆ギレ」など、
既に多くのトラブル報告があがってきている。そこで、彼らに一足早く接していた採用担当者に
今年の“ゆとりーまん”のムチャクチャぶりを語ってもらった。

今年の「ゆとりーまん」、相当ヤバいです!!(泣)
「父親と一緒に、菓子折りを持って面接に来た学生がいたんです! こんなこと、今年が初めて」と驚きを隠せないのは、
メーカーの人事部で採用担当をしている鈴木茂さん(仮名・32歳)。

「父親は『息子は本当にデキが良くて!』とアピール。本人は『お父さんのような仕事がしたいです』。
もう、呆れるのを通り越してポカンとしてしまいました」

100人ほどが面接して、親同伴だったのはさすがに1人だけだったそうだが……。
「履歴書は片手で投げるように渡す、質問には『うん、あのさ』とタメ口。親にも学校にも甘やかされて育ったんでしょうが、
それを押しつけられる企業の身にもなってほしいですよ」

しかし、面接の場で非常識ぶりを露呈するならばまだいい。研修や懇親会の場で初めて“ゆとりっぷり”が
発覚するケースはより深刻だ。私立小学校で新人研修を担当する林ゆかさん(仮名・35歳)は
「ついに教育者側にもゆとり世代が入ってきた。絶望的です」と嘆く。

「教師の仕事は、実は授業よりも事務作業に追われる時間のほうが多いのですが、
研修の場で『こんな地味な仕事、したくないです』とハッキリ言われて衝撃を受けました。

また、生徒が下校中に事故に遭った際、報告しなかったことを注意すると
『何で業務時間外のことに対応しなきゃいけないんですか?』と開き直る。絶句です」

ほかにも「注意したら携帯を持ってトイレに籠もってしまった」「懇親会の途中で無断で帰ってしまった」という声も続出。
「これからどうなるんだ!?」と、企業はすでに戦々恐々だ。

「常識が欠けている、根拠のない自信が強い、上司との酒はキッパリ断る、注意するとすぐめげる......など、
ゆとり社員の問題は以前から指摘されていました。
http://news.nifty.com/cs/magazine/detail/spa-20100804-01/1.htm
>>2以降に続く




2 :影の軍団ρ ★:2010/08/04(水) 12:44:11

近年では“面接での受け答えは十分な『傾向と対策』が用意され完璧でも、研修や入社直後にメッキが剥がれる”

”パターンも増えています」
と話すのは、人材育成のコンサルティングを手がける浅野寛信氏。


「また、数年前までの“ゆとり第一世代”は、『この会社は自分には向いていない』とすぐに辞めてしまうケースも多かったのですが、

超就職氷河期だった今年のゆとり社員はむしろ安定志向。簡単に会社を辞める心配は少ないことが予想されますが、

その分、先輩社員による現場での対応が不可欠です」



うーん、すぐに辞められても困るが、堂々と居座られるかと思うとウンザリしてしまう……。

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Android、ついにiPhoneを抜く…米スマートフォン市場

1 :☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★:2010/08/03(火) 15:40:24

★Android、米スマートフォン市場でiPhoneを抜いて2位に――米Nielsen調べ

・米調査会社Nielsenが8月2日(現地時間)に発表した第2四半期(4〜6月)における
 米スマートフォン市場に関する調査報告によると、米 Googleの携帯OSである
 Androidを搭載したスマートフォンが、販売台数で米AppleのiPhone向けOSの
 iOSを抜き、カナダの Research In Motion(RIM)のBlackBerryに次ぐ2位となった。


 米携帯市場全体に占めるスマートフォンの割合は前年より2ポイント増えて25%になった。
 Nielsenは、2011年末までにスマートフォンが多機能携帯(feature phone)を上回ると
 予測している。

 販売台数をOS別に見ると、首位はBlackBerryが守ったがシェアは33%と前年同期から
 12ポイント落とした。iOSを抜いて初めて2位になったAndroidは23ポイント増の27%、
 3位のiPhoneは23%だった。


 ユーザー数では、BlackBerryが35%で首位、iOSが2位(28%)、米Microsoftの
 Windows Mobileが3位(15%)で、Androidは4位(13%)だった。

 Androidは急激に伸びてはいるが、OSへの忠誠度はiPhoneユーザーが最も高かった。
 Android、iPhone、BlackBerryのユーザーを対象に、次に購入したい機種のOSを
 聞いたところ、iPhoneユーザーの89%、Androidユーザーの71%、BlackBerryユーザーの
 42%が次も同じOSのスマートフォンを購入すると答えた。

 一方、英調査会社のCanalysが同日発表した世界のスマートフォン市場に関する
 調査によると、第2四半期のAndroid端末の出荷台数は前年同期比886%増。
 米国市場では851%増でシェア34%になり、BlackBerryの32.1%を抜いて首位に
 なったとしている。

 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100803-00000021-zdn_ep-sci




7 :名無しさん@十一周年:2010/08/03(火) 15:42:21 ID:QPWMbooI0

黒船 vs 黒船でしょ?

日本には関係のないこと

使いたいほうを使いましょう!




8 :名無しさん@十一周年:2010/08/03(火) 15:45:31 ID:y4azirxt0

>>7

日本のメーカーがiOS搭載機作れないでしょ?

Android一択



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大学生就職 昨年よりさらに厳しい情勢

1 :アールフェφ ★ :2010/08/02(月) 20:38:33

大学生就職 さらに厳しい情勢

この春に卒業した大学生の就職内定率は、過去10年間で最低となりましたが、来年大学を卒業する4年生の就職内定率が、
7月までの段階で、前の年をさらに下回り、厳しい情勢となっていることが、複数の就職情報会社の調査でわかりました。

ことし3月に卒業した大学生の就職内定率は、厚生労働省の調査で91.8%で、過去10年間で最低となりました。一方、
来年春に大学を卒業する4年生の就職内定率を各就職情報会社が調査したところ、およそ47%から70%と、いずれも
前の年の同じ時期の数値をさらに下回っていて、きわめて厳しい就職活動になっています。

就職情報会社によりますと、景気はリーマンショック以降の低迷から持ち直しつつあるものの、景気の先行きが依然、
不透明だと感じている企業が多く、中には必要な人材が見つからなければ、募集定員を満たさなくても採用をやめるところが
あるということです。情報会社の望月一志さんは、「日本経済の先行きが不透明ななか、企業の中には海外に進出する動きが
活発で、海外でも即戦力として活躍できる人材を求める傾向がある。その結果、優秀な外国人留学生を採用する企業も増えて
おり、今後は、日本の大学生にとって、より厳しい就職環境になっていくと思われる」
と話しています。

そーす
http://www.nhk.or.jp/news/html/20100802/t10013118791000.html


2 :名無しさん@十一周年 :2010/08/02(月) 20:39:16 ID:0Dw4STBE0

氷河期ざまぁw

  ↓ 

 (>'A`)>




3 :名無しさん@十一周年 :2010/08/02(月) 20:39:17 ID:t6tuuod50

まあ民主党がまったく対策していないしこんなもんだろ





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総務省。「クラウドコンピューティング」の自治体導入を推進へ

1 : ◆SCHearTCPU @胸のときめきφ ★:2010/08/01(日) 06:58:30

総務省は、自治体のコンピューターシステムのコスト削減を目指して、インターネット経由で
サービスなどを利用する「クラウドコンピューティング」を導入するための推進本部を設置し、
必要な法案の提出に向けた作業を本格化させました。

「クラウドコンピューティング」は、自前の大型コンピューターなどを持たずに、
インターネット経由でさまざまなソフトやサービスを利用する技術で、コスト削減に
効果があるとして企業の間で導入が広がっています。
この技術を自治体の行政に
導入するため、総務省は、新たに推進本部を設置しました。原口総務大臣は、
将来的には自治体にとどまらず、中央官庁にも「クラウドコンピューティング」を
導入して、国民が行政情報にアクセスするコストを大幅に削減したいとしており、
総務省はシステムの導入に向けた課題の検討を急ぎ、来年の通常国会に必要な法案を
提出したいとしています。

*+*+ NHKニュース 2010/08/01[06:58:29] +*+*
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20100801/k10013090371000.html



2 :名無しさん@十一周年:2010/08/01(日) 07:01:16 ID:B6LUf6rf0

市町村レベルが、

システム構築や新庁舎建設を名目に

何億も使ってるよな。


アホらしい




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IT業界で働く、若者の環境は。 「心を病むか、体壊すか」 過大なノルマ、残業代不払いで疲弊

1 :依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★:2010/07/27(火) 12:48:43

◇「心を病むか、体壊すか」 過大なノルマ、残業代不払いで疲弊
◇個人加盟の労組結成

 IT(情報技術)業界で働くプログラマーやシステムエンジニアなどの個人加盟の労働組合
「フリーター全般労働組合・ITユニオン」が結成された。労組があるIT企業もあるが、
ベンチャー企業が多いIT業界では若年労働者が中心で労働組合がないケースも多く、若年者
を中心とした労組の結成へとつながった。

   *

 「心を病むか、体が壊れてしまうか、二つに一つですよ」。大学院を修了後、IT関連の
会社にシステムエンジニアとして就職した男性(31)は、あきらめ顔でつぶやいた。


 男性は今回結成した組合のリーダーだ。7年間IT業界で働いているが、二重派遣や長時間
労働に悩まされ続けてきた。医療関連メーカーの解析プログラムの仕事をした時は、派遣で
プロジェクトリーダーを任された。
だが、リーダーとは名ばかりで、少人数ではこなし切れ
ない量の仕事を体よく押しつけられた状態だった。納期に追われ、責任感で残業を含め月320
時間以上の労働を続けた。土日の休みもなく働いた3カ月目、通勤の電車内で失神した。病院
に運ばれたが、2日休んだだけで、出勤しなければならなかった。

 そんなころ、会社の先輩が亡くなった。「過労自殺だよ」と上司は申し訳なさそうに耳打ち
した。同期の仲間はうつ病になり働けなくなった。男性は「電車内で失神したので助かりま
したが、ホームで失神したら死んでいたでしょうね」と振り返る。労組の仲間の話からは、
この男性のほかにも、過重な労働の中で労働関連法も守られない状態で働く人たちの姿が浮かぶ。

 同じく大学院を出て「未経験可、正社員募集」の求人で採用された女性(30)は、実は
正社員ではなく、契約社員として扱われていた。入社後、コンピューターの研修を受けている
期間は賃金が支払われず、日雇い派遣で生計を支えながら研修を受け、仕事ができる日を待
った。

 初仕事では、いきなり膨大な量の作業を命じられた。細かいミスをしただけで人格を否定
するような言葉が容赦なく飛んでくる。心が縮んでしまう日々を繰り返すうち、うつ病に
なった。自殺願望が強くなり、「つらいので仕事を休みたい」と言うと、「契約社員なんだか
ら我慢しろ」と言われ、初めて正社員ではなかったことを知った。うつ病のダメージは大きく
、今も働くことができない。女性は「初めての仕事でこんな扱いをされて、もう働くことが
怖い」と目を伏せた。

ソース:毎日jp
http://mainichi.jp/life/job/news/20100726ddm013100028000c.html





3 :名刺は切らしておりまして:2010/07/27(火) 12:51:34 ID:BpwYju/E

知り合いにデータに行った女の子が二人いるが、どちらとも病気休職したぞ。

門外漢なのでよく知らんが、下流の会社なんてもっとひどいんだろうなあ




7 :名刺は切らしておりまして:2010/07/27(火) 12:52:36 ID:h5BlCcD0


>>3

上流なんて下流に負担を押し付けて安給料でこき使うだけだもの

完全に奴隷制度だよ


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電機6社の4〜6月連結、NECを除く5社が黒字に--液晶テレビなど好調も先行きは慎重

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2010/07/30(金) 04:48:28

ソニーや東芝など電機大手は29日、2010年4〜6月期連結決算を発表した。
液晶テレビや半導体など主力製品が国内外で好調。前期に実施した人件費削減
など合理化効果も加わり、29日までに発表した6社のうち、NECを除く
5社が最終黒字に転換した。
ただ、円高や欧米景気の不透明感から先行きを
慎重に見る会社が多い。

「新興国向けに40%伸びた」。ソニーの加藤優最高財務責任者(CFO)は
29日、こう話した。4〜6月期の最終損益は257億円の黒字(前年同期は
370億円の赤字)に転換。原動力は液晶テレビなどエレクトロニクス分野の
急回復
だ。

不振が続いていたテレビは販売台数が510万台と6割増。コスト削減効果もあり、
同事業の営業損益は30億円の黒字(前年同期は80億円の赤字)と第1四半期
としては8年ぶりに黒字転換した。この結果、期初に赤字を見込んでいた連結
営業損益は、最終的に670億円の黒字に膨らんだ。

シャープも4〜6月期の最終損益が106億円の黒字(前年同期は252億円の赤字)
に転換した。液晶テレビが国内外で好調で、販売台数が269万台と34%増えた。
太陽電池の販売も発電容量ベースで1.9倍に拡大した。

最終製品の伸びに伴い、半導体など関連製品の需要も拡大した。東芝の4〜6月期
の最終損益は4億円の黒字(前年同期は578億円の赤字)。半導体や中小型液晶
パネルの需要回復に加え、電子デバイスが好調だった。
富士通も半導体が好調で、
最終損益が黒字転換した。

4〜6月期が好調だったにもかかわらず、ソニーとパナソニックを除く4社は
11年3月期通期の業績見通しを変えなかった。業績予想の前提となる想定為替
レートを対ユーロで1ユーロ=120〜125円から1ユーロ=110円前後に見直した
ことが一因。「欧米の景気の先行指標で、下期以降の減速懸念が出ている」
(東芝の村岡富美雄副社長)との警戒感も目立つ。

シャープは「ここに来て一部で液晶パネル在庫増が起きるなど、先行き不透明感が
強い」(浜野稔重副社長)として、今後の市場環境によっては減産を検討する考えも
示した。「欧州の緊縮財政の影響で政府系の受注が停滞する懸念がある」(富士通の
加藤和彦専務)との声もある。

●表 http://alp.jpn.org/up/src/normal1172.jpg

◎ソース
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E0EBE296868DE0EBE2E5E0E2E3E28698E2E2E2E2



3 :名刺は切らしておりまして:2010/07/30(金) 04:52:02 ID:lx+x0IGJ

エコポイントのしっぺ返し来るよー

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