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ガラパゴス化している日本企業の人事制度 採用の方法を変えなければ日本は沈没する

1 :JD@かしゆかさんφ ★:2010/08/29(日) 08:54:56

■世界中の有力企業が優秀な人材を求めて大集合

アメリカ経済学会(AEA)の年次総会をご存じだろうか?「経済学者の会合」は、表の顔。
世界有数企業の人事が最も熱くなる年明け早々のリクルートイベントが、裏の顔である。

国際通貨基金(IMF)や世界銀行(世銀)、欧米の有力企業であるゼネラル・エレクトリック(GE)や
BP、そしてサムスングループをはじめとする韓国の企業など錚々たる企業の人事担当が、
世界の有名大学院で博士号を取得した優秀な人材をAEA総会で待ち受けている。

最高の頭脳には多くの企業が群がり、争奪戦が起こるのである。
少しでも良い人材を採るために、筆者が以前勤めていた外資系企業では、10人を超える経営層と人事採用者が
AEAの年次総会に臨んでいた。世界の中で、国際経済情勢を他社よりもより正確に分析し、
企業経営に生かそうとするのは、生き残りをかけた世界企業の常識である。

■ゴールドマン、マッキンゼーに内定した学生をサムスン、LGが引き抜き

場所は変わり、欧米各国に広がる有名ビジネススクールのキャンパス。
MBAコースを提供する欧米のビジネススクールでは、大規模なMBA学生への求人フォーラムを開催する。
欧米の有名企業はもちろんのこと、韓国のサムスン電子やLG電子は、1990年代後半から欧米の
トップビジネススクールの就職フォーラムに積極的に参加し、少しでも多くの優秀な人材を
取り入れることに必死になっていた。
筆者が感心したのは、韓国企業の一部が、ゴールドマン・サックスやマッキンゼーに
内定が出ている20代半ばの欧米の学生を、年収1500万から2000万円の高額で自社に釣ろうと
必死になっている
ことだった。
リーマン・ブラザースを買収した野村証券が、国際コミュニケーション力(高い英語力を含む)のある
優秀な新卒者を年収約600万円で採用することが話題をさらっているが、飛び抜けて優れた人材を
自社で争奪することは、能力にふさわしい給与を支払う世界の常識に少し近づいただけ
である。

■日本企業だけが蚊帳の外

こうした熱気が満ちた会場に、残念ながら日本企業の姿は見当たらない。
日本企業は、国際コミュニケーション力のある世界水準の人材を採用するだけの人事制度を
整備していないし、日本人以外の人材を積極的に採用しようともしない。

楽天が社内言語を英語にしたというニュースが大きな話題になる国である。
シンガポールや香港であればまず話題にも上らない。
国際コミュニケーション力がより問われるようになる中、日本から世界に飛び出す人材が
確実に減ってきている。

日本の高校生が海外の大学に進学する状況を見てみよう。国際教育研究所(IIE)によれば、
1996年の日本から米国への留学生は4万6292人いたものの、2008年の日本からの米国への留学生は、
2万9264人と大きな減少。

>>2以下へ続く

現代ビジネス
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/4275

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不況の影響で高まる公務員志向 民間よりも給料が高いというのは本当か?

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2010/08/29(日) 20:50:45

公務員は残業やノルマがなく、安定していて給料も悪くないというイメージがある。
実際のところどうなのだろうか。

人事院が9日、10年度の国家公務員採用3種試験(高卒程度)の申込み状況を
明らかにした。これによると申込者数は1万7311人で、昨年度に比べて5.4%の
増加となった。また倍率は24倍と難関で、不景気を背景に公務員への人気が顕著
となっている。


公務員は「安定している」「民間よりも給料が高い」などの声を耳にすることが
あるが、実際にはどうなのだろうか。

人事院が10日に行った勧告によれば、国家公務員の全職員の平均月給は、民間との
差を縮めるため、前年よりも1.5%引下げ、39万 5666円となった。民間の平均が
39万4909円とされており、民間よりもわずかに高いがほぼ同じ水準となっている。
また公務員の特別給(ボーナス)の平均は、年間で3.97カ月分だという。


地方公務員の例としては、東京都人事委員会公式ホームページによると、東京都
職員モデル年収は、25歳の役職なしで425万3716円、35歳の主任で652万2897円、
45歳の課長補佐が901万3057円 となっている。

一方、国税庁の平成20年度の民間給与実態統計調査によると、民間の電気・ガス
・熱供給・水道業の平均年収は675万円で、次いで金融業、保険業が649万円と
なっている。ただし、この数値はあくまで平均であり、民間企業ではさまざまな
ケースがあるとみられる。

また公務員にはサービス残業はないとされているが、実際には部署によって深夜まで
残業している部署もあるという。公務員の総人件費の削減や、能力給、減給制などの
必要性が叫ばれており、今後もこれまでの給与体系が維持される可能性も低くなって
きている。
公務員も安定を求められない時代に突入するのだろうか。

◎ソース
http://moneyzine.jp/article/detail/187652

【関連スレ】
公務員の給料安すぎワロタwwwwww
http://sier.2chblog.jp/archives/1190791.html




2 :名刺は切らしておりまして:2010/08/29(日) 20:51:59 ID:XZw1FemW

不況「公務員は給料高すぎる!!!」

好況「公務員は馬鹿がなる職業」





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携帯電話やデジカメの説明書、スリム化--「使えばわかる」が主流に

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2010/08/28(土) 15:21:38

使い方に困ったとき、頼りになる取り扱い説明書。携帯電話をはじめ、
商品の多機能化に伴い、説明に費やすページ数が増すばかりだったが、
ここにきて一転、ぐんと薄くなっている。「内容についていけない」と
閲読率が年を追って下がるなかで、メーカー側は読まなくてもわかる工夫に、
かじを切り始めている。

NTTドコモは、それまで500ページほどの厚さだった取り扱い説明書を
昨冬モデルからの17機種で、約4分の1の120ページに圧縮
した。
「受信メールを見る」「電話をかける」といった初心者向けの操作のみ掲載。
無線LANの設定など上級者向けの説明は、携帯の液晶画面に表示する
ガイドで読めるようにした。

KDDIも現在の説明書は一昨年に比べ、紙の使用量が約4分の1という。

携帯電話「iPhone」や携帯デジタルプレーヤー「iPod」を販売する
アップルは、「直感的に操作がわかる」ことを売りに、取り扱い説明書自体を
つけていない。「使い方も口コミで広まっている」と同社日本法人の広報
担当者は話す。

携帯電話だけではない。ソニーは6月に発売した一眼レフのデジタルカメラでは、
液晶画面に撮影アドバイスを文章で表示するようにした。

説明書が薄くなった理由の一つは、液晶画面が付いたデジタル製品が増え、
ガイドを表示できるようになったこと。エコ意識の高まりから紙の使用量を
減らし、薄く軽くすることで物流コストを減らす狙いもメーカー側にある。

NTTドコモは説明書のページを減らしたことで、コールセンターへの問い
合わせが増えるとみていたが、「実際には件数が減っている」(広報部)という。
「『わかりやすく』と詳しい説明になりがちだったが、『読みたくなる』作り
に変えた。手に取りやすくなって、読んで解決してもらえる割合が増えたのでは」
とみる。

東京ガス都市生活研究所が首都圏の3千人前後を対象に3年ごとに実施する
アンケートで、「モノを使用するにあたって説明書をよく読むようにしている」
かどうかについて「あてはまる」「ややあてはまる」の回答は、1996年の
83%から2008年には56%に低下した。

※続く

●ドコモの携帯電話の取り扱い説明書。
 左が08年冬春モデルで右が09年冬春モデル
http://www.asahi.com/digital/mobile/images/TKY201008280142.jpg

◎ソース http://www.asahi.com/digital/mobile/TKY201008280134.html


2 :ライトスタッフ◎φ ★:2010/08/28(土) 15:21:48

>>1の続き

日本消費者協会がモニター400人を対象にした09年のアンケートでは、
「読まなくてもわかる操作しかしない」が87%。「家電製品の全機能を利用」
は5%だった。「あまりに多くの機能を持った商品に生活者は追いつけない。
説明書を読まずに、使える機能だけ使っている」。使用実態を、東京ガスの
研究員はそう分析する。

取り扱い説明書は商品に添付する義務はなく、機能や使い方の解説でメーカーが
独自につけているもの。消費者が注意すべき使用上の安全情報も載せている。

情報技術関連の商品に詳しいITジャーナリストの神尾寿さんはiPhoneを
例に、今後は使いながら操作を覚えるような製品が主流になり、説明書はなくなる
方向にあるだろうとみる。「メーカーや販売店は、消費者が実際に使い心地を
試せるような店頭展示を心がけ、消費者も、使いながら機能を学ぶことが大切に
なってくると思う」と話す。

●グラフ/モノを使用する際、説明書をよく読む?
http://www.asahi.com/digital/mobile/images/TKY201008280140.jpg

●説明書を液晶画面に表示するデジタルカメラ
http://www.asahi.com/digital/mobile/images/TKY201008280141.jpg




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SIMフリーのiPhone 4、直輸入品がアキバで発売、争奪戦に

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2010/08/28(土) 14:09:33

SIMロックフリーのiPhone 4がアキバのショップに入荷、販売が始まった。

発売されたのは16GBと32GBの香港版で、在庫は少量。実売価格は16GBが
94,000円、32GBが119,800円
(詳細は「今週見つけた新製品」参照のこと)ほど。
ただし、24日の初回入荷以降、何回か入荷があったものの、いずれもすぐに完売。
入荷後1分で完売するなど争奪戦状態になっている。

ただし、取り扱いショップは徐々に増えつつある状況。争奪戦は当面続きそうだが、
入手性は少しずつ改善されていくことになりそうだ。

SIMロックフリーのiPhone 4に関しては、NTTドコモのFOMA網で通信できる
microSIMを日本通信が発表済み。これと今回のiPhone 4を組み合わせることで、
これまで熱望されていた、ドコモ網での通信や、iPhone 4をPCのモデムとして使う
「テザリング」が可能となる。まさしく、「待望の発売」といえるだろう。

■香港版を直輸入、在庫少量で売り切れ必至

今回、24日(火)にいち早く販売を始めたのは、PCNET 秋葉原中央口店
(ブロックC4-[e1])とPCNET 秋葉原2号店(ブロックD2-[f2])。

販売されたのは、独自に香港から調達したという直輸入品で、在庫は極少量、
保証やサポートに関しては「ショップの保証はないので、Appleの保証を受けて
ください」という状況。なお、香港では電源コンセントの形状が異なるため、
コンセントの変換アダプタも添付して販売している。

ちなみに、入荷量の少なさと注目度の高さから入荷後ほどなく完売に。2回目の
入荷時は、Twitterで告知したものの告知後1分で完売
してしまったという。
ただし、「今後、再入荷も予定している」(ショップ)としており、早いタイ
ミングでは「28日(土)にも少量入荷する予定」(同)と説明している。また、
入荷告知は同店Twitter(@PCNET_AKIBA)で行う予定という。

■他店でも続々直輸入

このほか、26日(木)にはあきばお〜零でも32GB版の販売が始まったほか、
三月兎2号店、三月兎3号店でも27日(金)に16GB版の販売を開始。さらにJan-gle
秋葉原本店も「輸入済み」と説明しており、近日中に店頭販売されるものと思われる。

ちなみにJan-gle 秋葉原本店での入荷予告は、先週末に行われていたが、その後、
輸送中のスタッフが空港で行方不明になるトラブルが発生。Twitterでトラブルの
一部始終がレポートされるなど、ちょっと心配になる局面もあったが、結局、
「スタッフは無事で、iPhone 4も無事に国内に入った」(Jan-gle 秋葉原本店)そう。

なお、日本通信では「両手で数えられないぐらい業者から問い合わせが入っている」
と説明しており、販売店は徐々に増えていくことになりそうだ。

●画像 http://alp.jpn.org/up/src/normal1422.jpg

◎ソース
http://akiba-pc.watch.impress.co.jp/hotline/20100828/etc_apple.html



3 :名刺は切らしておりまして:2010/08/28(土) 14:12:17 ID:aHvrRdgX

どんだけソフトバンク嫌われてんだよwww




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【雇用】失業率、5.2%に改善 7月求人倍率は0.53倍

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2010/08/27(金) 09:09:04

総務省が27日発表した7月の完全失業率(季節調整値)は、
前月より0・1ポイント低下の5・2%で、6カ月ぶりに改善
した。

厚生労働省が同日発表した、求職者1人に対する求人数を示す
7月の有効求人倍率(季節調整値)は、前月より0・01ポイント上昇の
0・53倍で、3カ月連続で改善した。

男女別の失業率は、男性が0・1ポイント改善の5・5%。
女性も0・2ポイント改善の4・7%だった。
完全失業者数は、前年同月比28万人減の331万人。

ソースは
http://sankei.jp.msn.com/economy/finance/100827/fnc1008270858005-n1.htm
総務省のサイトhttp://www.soumu.go.jp/から、労働力調査(基本集計)(平成22年7月分)
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm
厚労省のサイトhttp://www.soumu.go.jp/から、一般職業紹介状況(平成22年7月分)について
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000000ml38.html


4 :名刺は切らしておりまして:2010/08/27(金) 09:13:32 ID:HOS2ps6o

よかったですね

これでにほんは

あんたいですね(棒読み)



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Oracleは「悪の枢軸」――Adobe幹部が批判

1 :依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★:2010/08/26(木) 12:13:10

 「Oracleは突然、Microsoftが前に演じていた役割に就いた」――Adobe Systemsのオープン
ソース担当幹部デイブ・マカリスター氏が、オープンソースに対するOracleの姿勢を批判して
いる。

 この発言は、OracleのOpenSolarisプロジェクトに対する姿勢や、同社が最近GoogleのAndr
oidに特許を侵害されたとして訴訟を起こしたのを受けてのもの。OracleのOpenSolarisへの
態度には、以前からOpenSolaris開発コミュニティーで不満が募っており、8月23日にはOpen
Solarisプロジェクトの理事会がOracleの対応を不服として解散している。また8月半ばには
、Oracleがコミュニティー主導によるOpenSolarisの開発を実質的に停止する意向であること
を示す同社の電子メールが流出した。

 マカリスター氏はこれらの出来事を、「Oracleは突然、Microsoftが以前演じていた役割に
就いた」と批判している。「Oracleは突然、オープンソースを金になる商品と考え始めたよ
うだ」
とも。

 オープンソースコードからお金をもうけるのはかまわないが、コミュニティーの関与をなく
すのは問題だと同氏は主張する。「完ぺきな企業はない。だがこういった最近の動きは、
この悪の枢軸が850マイルほど悪い方向に進んだことを示しているようだ」


ソース:ITmedia
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1008/25/news088.html




3 :名刺は切らしておりまして:2010/08/26(木) 12:16:26 ID:MfvV4iNb

これこそ目糞鼻糞って話だなw



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NEC製Androidタブレットを11月に発売、アプリストア国際展開も--NECビッグローブ

1 :ライトスタッフ◎φ ★:2010/08/25(水) 10:15:32

【BIGLOBE、NEC製Androidタブレットを11月に発売へ】

NECビッグローブは8月24日、Androidを搭載したNEC製のタブレット型端末
11月に発売することを明らかにした。

NECが企業向けにOEM提供しているAndroid端末「LifeTouch」をベースにした端末。
ビッグローブのネット回線や、独自の Androidアプリストア「andronavi」の
サービスと合わせて販売する考えだ。
価格や仕様など詳細は検討中で、改めて
発表するとしている。

LifeTouchは、7インチ液晶タッチパネルディスプレイ(800×480ピクセル)と
Android 2.1を搭載し、Androidアプリなどを利用できる端末で、NECが「Interop
Tokyo 2010」に参考出展していた。





◎ソース
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1008/24/news053.html


【「日本のAndroidアプリを世界へ」 BIGLOBE、アプリストアを国際展開】

NECビッグローブは8月24日、Androidアプリストア「andronavi」をグランド
オープンし、英語版サイトも公開した。2010年度末までに有料アプリ利用者数
250万人、取扱高100億円、海外比率8割を目指す。「アプリストアを新たな
事業の柱に育てていく」と同社の飯塚久夫社長は意気込む。

andronaviは、パートナー企業のアプリを募って販売したり、Android Marketの
注目アプリを紹介するサイトで、専用のアプリもある。アプリのレビュー・比較
記事掲載や、レーティング機能、端末やOSごとにアプリを検索する機能などを備え、
PayPalとBIGLOBEの決済に対応している。今年1月に試験公開し、これまでに
約400本のアプリを紹介してきた。

グランドオープンに伴い、アプリの数を拡充。電通の雑誌アプリ「MAGASTORE」、
バンダイナムコゲームスの「PAC-MAN」、タイトーの「パズルボブル」など、
さまざまなパートナー企業のアプリを順次投入し、9月末までに約250本を追加、
ラインアップを計650本に拡充する。

アプリを登録できるのは法人のみだが、数カ月以内に個人開発者にも広げていく。
同社はアプリ販売価格の2~3割程度を手数料として得るほか、広告配信で収益を
得るモデルも検討する。

英語版サイトでは現在、Android Marketで公開されいるアプリ40本をピックアップ
して紹介中。12月からは決済に対応し、漫画やゲーム、萌えコンテンツの英語版など
“日本発”のアプリを中心に販売する予定。11年度には、中国度版やフランス語版
など多言語化するる計画だ。

継続的にアプリを強化し、10年度末までに15万本のアプリを提供したいという。
12年度の取扱高目標は、国内外合わせて100億円。8割を海外で稼ぐ計画だ。
100億円は「保守的に計算した結果」(飯塚社長)で、200億円~300億円達成も
可能とみる。(※長文記事なので以下割愛)

◎Androidアプリストア「andronavi」英語版サイト http://us.andronavi.com/

◎NECビッグローブのリリース http://www.biglobe.co.jp/press/2010/0824-1.html

◎ソース
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1008/24/news078.html










2 :名刺は切らしておりまして:2010/08/25(水) 10:17:52 ID:c5qQXlyo

中国製Androidとどこが違うんだろう?

中国製の方が遥かに安価だしデザインもいいよね

どうして日本製品はダメなんだ・・・




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「文系の方が年収多い」は間違い? 理系が平均100万円上回る…京大特任教授ら研究

1 :きのこ記者φ ★:2010/08/24(火) 20:50:25

京都大の西村和雄特任教授と同志社大の浦坂純子准教授らの研究で、
大学の理系学部出身者の年収が文系学部出身者より平均100万円も多いことが分かった。
西村特任教授は「文系の方が高収入という“通説”が覆された」としている。

西村特任教授らは08年6月、民間リサーチ会社にインターネット調査を依頼し、1632人のデータを分析。
文系の平均年収約583万円に対し、理系は約682万円だった。
格差は年齢と共に広がり、25歳では理系が文系より約60万円多く、60歳では約168万円に拡大していた。

グループによると、過去の「文系の生涯所得が約5000万円多い」という調査結果や企業の取締役の専攻などから、
一般に「文系が高収入」とされていたという。

http://mainichi.jp/select/today/news/20100825k0000m040029000c.html



2 :名刺は切らしておりまして:2010/08/24(火) 20:52:20 ID:mKs8X/CZ

分母をもっと大きくしてやってよ



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