1 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/10(土) 16:51:53
ユーザー系IT企業のSEを目指している人や内定者のためのスレです。
3年も4年も人事もアンチも社員も元社員も仲良く意見交換しましょう。
2 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/10(土) 16:52:34
【総合商社】
三菱商事  アイティフロンティア(ITF)
三井物産  日本ユニシス 三井情報(MKI)
伊藤忠商事  伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
住友商事  住商情報システム(SCS)

【証券】  
野村證券  野村総研(NRI)
大和証券  大和総研(DIR)
日興コーディアル証券  日興システムソリューションズ(NK-SOL)

【都市銀行】  
三菱東京UFJ  三菱UFJインフォメーションテクノロジー
みずほ   みずほ情報総研(MHIR)
三井住友  日本総研ソリューションズ さくら情報システム

【信託銀行】  
三菱UFJ  三菱UFJトラストシステム
みずほ   みずほトラストシステムズ
中央三井  中央三井インフォメーションテクノロジー
住友    住信情報サービス

【損害保険】  
東京海上日動  東京海上日動システムズ
損保ジャパン  損保ジャパンシステムソリューション
三井住友海上  三井住友海上システム
日本興亜損保  エヌ・ケイ・システムズ
あいおい損保  あいおい保険システムズ

【生命保険】  
日本生命  ニッセイ情報テクノロジー
第一生命  第一生命情報システム
明治安田生命  明治安田生命システム・テクノロジー
住友生命  住生コンピューターサービス

【鉄鋼】
新日本製鉄   新日鉄ソリューションズ
JFEスチール JFEシステム
住友金属工業  アイエス情報システム
神戸製鋼所   コベルコシステム

【電力】
東京電力  テプコシステムズ
関西電力  関電システムソリューションズ
中部電力  中電シーティーアイ

【ガス】
東京ガス  ティージー情報ネットワーク
大阪ガス  オージス総研

【鉄道】
JR  鉄道情報システム(JRS)
JR東日本  JR東日本情報システム(JEIS)
JR西日本  JR西日本ITソリューションズ(J-WITS)

【政府系金融】
農林中央金庫  農中情報システム(NIC)
JA共済  中央コンピュータシステム(C-COM)

★★★【2010年度 優良ユー子 ランキング表】★★★
━━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 みずほ情報総研 日本ユニシス 電通国際情報サービス(ISID)
新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
住商情報(SCS) ITフロンティア 大和総研ビジネス・イノベーション JSOL 三菱UFJ-IT 都築電機
JR東日本情報システム(JEIS) ニッセイ情報テク(NIT) 東京海上日動システムズ 農中情報システム
━━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
テプコシステムズ 三菱UFJトラストシステム オージス総研 東証システム セゾン情報システムズ JFEシステムズ
三菱総研DCS JRシステム 日商エレクトロニクス 兼松エレクトロニクス NYKシステム総研 インフォコム 全農ビジネスサポート
━━━━━━━━━━━━━━━ Dランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
JR東海情報システム 住信情報 日興システムソリューションズ 住友電工システムSol 三井情報(MKI)
JR西日本ITSol 損保ジャパンシステムSol エヌ・ケイ・システムズ 三井住友海上システムズ 第一生命情報システム
━━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
丸紅情報システム トヨタコミュニケーションシステム 三井造船システム スミセイ情報システム
住生コンピューターサービス 明治安田システム MUS情報 みずほトラスト 関電システム
━━━━━━━━━━━━━━━ Fランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
メイテツコム 郵船情報開発 中電シーティーアイ TG情報 JALインフォテック アイテック阪急阪神
メック情報 デンソーアイセム さくら情報システム 全日空システム AGS さくらケーシーエス

★★★【2011年ユ―子安定度ランキング】★★★

━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTTデータ 鉄道情報システム(JRS) JR東日本情報システム(JEIS) 
JR西日本ITソリューションズ(J-WITS)  JR東海情報
テプコシステムズ  関電システムソリューションズ  中電シーティーアイ
オージス総研 MUIT 農中情報システム(NIC)
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研 中央コンピュータシステム(C-COM) 全農ビジネスサポート
新日鉄ソリュ 日本総研 みずほ情報総研 TG情報
三菱総研DCS 商工中金情報 KG情報システム 東邦ガス情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
NTTコミュニケーションズ 大和総研 日本ユニシス ニッセイ情報テク 東京海上日動システムズ
電通国際(ISID) 新日鉄ソリューションズ(NS-sol) 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)
住商情報(SCS) 大和総研ビジネス・イノベーション 三井情報(MKI) ITフロンティア
NYKシステム総研 郵船情報開発 musk みずほトラストシステムズ
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
中央三井インフォメーションテクノロジー 第一生命情報システム JFEシステム
アビームシステムエンジニアリング トヨタコミュニケーションシステム ANAコミュニケーションズ
エヌ・ケイ・システムズ 損保ジャパンシステムソリューションズJSOL
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━
明治安田生命システムテクノロジー セゾン情報 ヤマトシステム開発
さくら情報 JALインフォテック フコク情報
━━━━━━━━━━━━━━ 監理ポスト入り ━━━━━━━━━━━
さくらKCS (社員食堂...。)
日興システムソリューションズ/三井住友海上システム
あいおい保険システムズ (合併さわぎ)
MUSK(MUSK工作員注意)
テプコ(テプコォオオオ!厨)
インフォテクノ朝日 (親の経営が怪しすぎる)
MUS情報 (顧客情報流出の件で今後怪しい。)

6 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/10(土) 17:00:13
※ランキングは全て学生の妄想です。

8 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/10(土) 17:16:21
*サンデー毎日、就職四季報で判明分のみ掲載
情報・通信業界の08新卒における企業別高学歴率一覧表(該当大学は東京一工宮廷早慶)

野村総合研究所 50%
----------------------------------------------------------
NTTデータ 47% 日本ユニシス 約40%
----------------------------------------------------------
KDDI 39% 日本IBM 39%  NTTコミュニケーションズ 36% 新日鉄ソリューションズ 35%
----------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------
NTT東日本 29% NTTドコモ27% NTT西日本 27% 日本HP 23%
----------------------------------------------------------
伊藤忠テクノソリュ 約18% TIS 13% 住商情報システム 10%
----------------------------------------------------------
オービック 8% 日立SS 7% ソフトバンク 4% CSKシステムズ 3%
NECソフト 3% トランスコスモス 2% 富士ソフト 2%

30 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/12(月) 02:05:27
なんちゅーか内販メインだから競合他社はいないし
ちょっとヘマしても笑ってごまかせる雰囲気だし
技術力はつかないしいつまでたってもご主人様の犬やってなきゃいけない
それでいて会社独自の技術・ノウハウばかり身に付くから転職もままならない
一生会社にしがみつこうと思っても上席はご主人様のもの
年齢が進むにしたがって会社にいづらい雰囲気が広がり退散するしかない
結局転職もできず40前後で無職
40代で樹海コース

・・・・ぁぅぁぅ

32 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/12(月) 07:56:39
SEって35過ぎると会社にいられなくなるんですか

33 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/12(月) 08:56:50
IT産業自体、そんなに歴史が無いからねぇ

むしろ35の時に会社があるかどうかすら分からん
親会社が合併でもしたらIT子会社も合併か譲渡かされるわけだし、
現段階でも上の方は親会社の出向だったり、他のメーカーから移って来ている人が多いから。

ユーザー系だったら、そろそろ生え抜きの部長が誕生する頃じゃない?

35 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/13(火) 00:09:37
ユー子はメーカやメー子と違ってソフト側で業務知識を求められることが多いしどんどん伸びる人材を中途でバンバン採るから生え抜きが育ちにくい

39 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/13(火) 09:02:04
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090908/336814/
http://www.csk.com/press/hd/2009/1187036_2145.html

SCSとCSKが資本提携するみたいだけど、これによってCSKがユーザー系
なるの?
教えてエライ人

40 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/13(火) 09:27:45
おおいつの間にそんなことになってたんだ
もしSCSがCSK飲み込んだら一気にCTCとユニシスまで抜いちゃうんじゃ…

41 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/13(火) 09:39:45
SCSの本音
・金融系システム構築力の強化&2010年問題解決案件の顧客強奪(所謂基本合意書における業務提携)
 売上が伸び悩んでるシステム開発の分野での技術力強化
・ばらばら/過剰だった常駐派遣企業の一本化促進(所謂基本合意書におけるの人材交流)
 SCSの一部が豊洲の新社屋に来年移るから、CSKからの流れ者の働き場確保は容易
・稼ぎ頭のパッケージ販売やシステム営業にシフト。汚れ役はCSKに丸投げ

CSKの本音
・住友様様、あこがれのトリトン
・優秀な社員は中途で引き抜きプロセスが簡略化
・関西の企業どうしがんばるんや!

SCSはケチで有名だからCSKの不良債権(効率悪い社員と部署)をバンバン切り落とすことができれば
SCSは中小相手がメインだけど大手相手にしてるCTCと肩を並べることもあるかもしれない

51 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/15(木) 00:52:39
18日の情報処理技術者試験うけるやついるかい?

53 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/15(木) 01:28:10
>>51
応用受けるけど、オラクル銀持ってると研修の中で一番メンドイらしい研修プログラムをスキップできるからそっちを年内にとりたい
情報処理試験は来春でいいかなー

69 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/16(金) 04:25:12
デー子あたり選考早いって聞いたんだが、ユー子も早いとこある?
2月ぐらいから面接とか受けれるとことか

70 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/16(金) 04:41:57
11卒?
デー子の面接時期はわかんないけど、
NTTデータアイテックはテストセンターが早い時期にある
しかも合格ラインちょっと高め
俺行く気なかったけど、テストセンター受けたくて受けたw

12月、1月に面接みたいなとこはユー子少ないかもしれんが、ないことはない

俺は12、1月で面接受けまくった
ユー子志望だったから、その選考までに慣れときたくて

71 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/16(金) 04:52:27
ATSが早かった記憶が

72 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/16(金) 04:55:39
JALインフォテックってとこ早かった
まぁIBM50%、JAL50%の会社だからよしたほうがいいけど

73 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/16(金) 05:05:23
>>70
12月1月に受けまくったとこ教えてください

74 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/16(金) 05:25:31
>>73は首都圏の大学?
俺、地方の旧帝だから参考にならんかもしれん

ブラックITが多い地域だから、そこらへんを練習でおもに受けてたんよ

ユー子の選考は早くても1月中旬以降やったね
ニッセイ、MUIT、住商、新日鉄はそん中でも早かった記憶

上レスにもでてるJALも早かったよ
まぁとにかく独立系で練習オススメ

77 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/16(金) 07:55:03
さすがに年内選考は聞いたことないが…
零細独立系なら10卒採用まだやってそうだw

てか年内は自己分析やOB訪問とかに時間割いた方が有意義じゃないか。
いくら練習でもあんまり本命企業とレベル違いすぎるとたいして練習にならんし。
この業界どこも似たようなことしか聞いてこないし、
面接は2月あたりからデー子受けまくってれば4月になる頃には十分慣れるよ。

78 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/16(金) 08:14:45
11卒用:10年卒の最速内定時期
商社系:MKI(最短2月)、SCS・ITF(最短3月)
証券系:なし
銀行系:なし(統合前のTMITとか3月?)
損保系:ニッセイ・マリン・損ジャ(最短3月)
鉄鋼系:NSSOL(最短3月)
インフラ系:テプコ・JEIS(最短3月)
政府系:農中・CCOM(最短3月)

途中で面倒くさくなったw 追加・修正よろ
最速は選考開始1月のMKIか?たぶんもっとありそうだけど
ランキング上位のNRI・データ・DIR・JRI・MHIR・CTCは面接開始が4月以降
まわりでユー子いったやつは11月の就活typeセミナーから就活スタートして2月の外資系ITコンで面接やGD経験って流れが多かったな
とりあえず論理的思考力および論理的会話力が一番大事

82 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/16(金) 11:59:52
MHIRは4月から選考
最速で二週間くらいで内定でる

84 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/16(金) 14:39:26
明治安田システムも選考早くからやってた

90 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/16(金) 15:31:27
NRI、データ、CTCは面接始まるの早くなかった
2月、3月でしっかり準備すればなんとかなるはず

91 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/16(金) 18:54:26
データは面接云々よりも試験がめんどくさかった

97 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/16(金) 23:21:20
早い段階ではあまり選り好まないほうが良いと思う
後悔先に立たずってやつだね

98 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/17(土) 01:36:04
MUITは内定出たあとの拘束きついです


112 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/17(土) 21:09:57
11卒用:10年卒の最速内定時期
商社系:MKI(最短2月)、SCS・ITF(最短3月)
証券系:なし
銀行系:MUSK・MUIT・みずほ(4月)
損保系:ニッセイ・マリン・損ジャ・スミセイ・DLS(最短3月)
鉄鋼系:NSSOL・コベルコ(最短3月)nissol(最短4月)
インフラ系:テプコ・JEIS・J-WITS(最短3月)関電(最短4月)
政府系:農中・CCOM(最短3月)

友人が内定してたのを加えた。

113 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/17(土) 21:48:27
追加

11卒用:10年卒の最速内定時期
商社系:MKI(最短2月)、SCS・ITF(最短3月)・CTC(最短4月)
証券系:野村総研・大和総研(最短4月)
銀行系:MUSK・MUIT・みずほ(4月)
損保系:ニッセイ・マリン・損ジャ・スミセイ・DLS(最短3月)
鉄鋼系:NSSOL・コベルコ(最短3月)nissol(最短4月)
インフラ系:テプコ・JEIS・J-WITS(最短3月)関電(最短4月)
政府系:農中・CCOM(最短3月)
参考:NTTデータ・日立製作所・NEC・富士通(最短4月)

二次あるやつとかもあるんだよな
野村とか忘れたころに追加するし

126 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/18(日) 17:49:05
ユー子受ける奴は保険でデー子とかもいくつか受けるだろうけど、
あのへんは3月で出揃っちゃって4月以降は内定出にくかったりする。
時期を知っておくのは重要よ。

139 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/18(日) 21:06:11
応用情報オワタ
ありゃダメだな

141 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/18(日) 21:39:14
昨日からの資格板の基本情報スレの流れ

「全然いけるくね!めっちゃ過去問も解いてきたし」
          ↓
お互いに過去問を出しあう。(比較的簡単なやつ)
  大量にスレ消費(1年に2回起こる祭り状態)
          ↓
「表計算余裕w」
「簡単すぐるwwwもう寝るわ」or「楽勝だから夜更かしでもすっかw」
          ↓
         試験当日
     「今日はみんな全通だなww」
          ↓
         午前終了
「簡単すぐるww9割逝った」「一時間で教室でてきたww」
          ↓
          ↓
         午後終了
「表計算難しかった…」「午後問題できなかっお」
「今年は一番午後難しかったんじゃね?」「アルゴイミフ」
          ↓
          ↓
          ↓
          ↓
          ↓
       模範解答発表後
「オワタ…」 「どう考えても6割いってないんですがww」
「春に受かればいいし」「今回はレベル高かった」
          ↓
          ↓
         反省会中← 今ココ

142 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/18(日) 21:55:35
資格板見てたけど、簡単だったって意見多いぞ
表計算簡単だったが、アルゴは間違えまくったw

144 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/18(日) 22:02:50
表計算以外は意味わかりません(^p^)

145 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/19(月) 00:50:34
表計算のお陰で、頭の回転が良ければ誰でも取れる資格になった。マジで。
今頃ケーシエス粘着ちゃんも喜んでるだろうきっと。

146 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/19(月) 01:12:51
基本を簡単にしてIT業界に人を呼ぶ作戦とみた
近い将来応用取らないと、基本は何の役にも立たなくなりそう

150 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/19(月) 08:18:47
文学部なら役立つだろうな
情報系学部とか最低応用じゃないと
基本とかわざわざ書くようなもんでもない

154 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/19(月) 11:19:47
NRI内定者の情報系院生はかなりの割合で
応用まで持ってるよ。基本とかなると
常識的に持ってるよねレベル。
応用でも持ってないと恥ずかしそうにしてる。
そんなもんだ。お前ら頑張れよ。

162 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/20(火) 10:47:11
上司や同期が残業250時間を続けて過労死したエピソードをニコニコしながら語る俺の教授は某メーカ出身だがこうアドバイスしてる

情報産業が好きならITゼネコン(データ・FHN・IBM)に行け、それがイヤならユー子へ行け。デー子メー子は腐る
ユー子が内販よりなら、基幹系の部署でシステムアーキテクトを目指せ、それ以外は腐る
ユー子が外販よりなら、業務系の部署でITコンサルタントを目指せ、それ以外は腐る
ただ日本国内で大規模なシステム開発は今後減る、新興国での開発が今後盛んだろうから英語だけは勉強しとけ、旅行して時差ボケなくしとけ

163 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/20(火) 10:57:50
レスから推察するとPMは死亡フラグのようだな。
これから足りないのはITアーキテクトとPMらしいからITアーキテクトになれるんならそれがいいんだろうな。

167 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/20(火) 16:43:18
JITはグループ面接で
「学生の就職したい企業ランキングでANAのほうがJALより
 上位なのですが、どうしてだと思いますか? 学生の視点から
 意見をお願いします」

って言われて、ANAのいいとこばっか説明したら案の定落ちますたwww

168 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/20(火) 18:39:58
ANAの良さのあとJALの良さも熱弁ヨイショして(あるのか知らんが)、
「ただこのような御社の良さが学生側にうまく伝わっていないからではないでしょうか」
と締めくくるべきだったな。

193 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/22(木) 22:27:05
基本的にユー子は大手独立系より社歴が短い

社内システムの重要性増加+独立系の稼ぎ方をまねる

という目的でユー子がつくられたのだが

CTCは商社の親会社が、外資メーカーのサーバを売るには

技術者が必要だという理由でつくった会社だ

やはり会社は稼ぐ谷つくられるべきだね
そうでなければ伸びないよ

196 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/23(金) 00:23:47
>>193を翻訳した。

・ユー子の歴史は新しい。
・社内システムの開発目的で作られた。
・稼ぎ方は独立系をお手本にした。
・伊藤忠がSunのサーバーを売るために、エンジニア集団としてCTCを作った。

えっと、事実と、それによって導き出した結論に相関性が無いんだけど・・・。
わかりにくいから、Prologで書いて。

199 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/23(金) 23:53:35
追加・修正

11卒用:10年卒の最速内定時期
商社系:MKI(最短2月)、SCS・ITF(最短3月)・CTC(最短4月)
証券系:野村総研・大和総研(最短4月)
銀行系:MUSK・MUIT・みずほ(4月)
損保系:ニッセイ・マリン・損ジャ・スミセイ・DLS(最短3月)
鉄鋼系:NSSOL・コベルコ(最短3月)nissol(最短4月)
インフラ系:テプコ・JEIS・J-WITS(最短3月)関電(最短3月上旬)
政府系:農中・CCOM・商中情報(最短3月)
参考:NTTデータ・日立製作所・NEC・富士通(最短4月)

200 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/24(土) 00:24:16
最速内定なのに最短って表記はいらねっと
4月もいらないって意見あったが、載ってないのと区別のためにあったほうがいいだろう

微修正・追加

11卒用:10年卒の最速内定時期
商社系:MKI(2月)、SCS・ITF(3月)・CTC(4月)
証券系:野村総研・大和総研(4月)
銀行系:MUSK・MUIT・みずほ情報総研・日本総研(4月)
損保系:ニッセイ・マリン・損ジャ・スミセイ・DLS(3月)
鉄鋼系:NSSOL・コベルコ(3月)nissol(4月)
インフラ系:テプコ・JEIS・J-WITS(3月)関電(3月上旬)
政府系:農中・CCOM・商中情報(3月)
参考:NTTデータ・日立製作所・NEC・富士通(4月)



206 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/24(土) 03:13:59
NRI、日本総研、大和総研 → (経営戦略系)コンサルタント + SIer
三菱総研 → 研究員 + コンサルタント
三菱総研DCS、みずほ情報総研、オージス総研 → SIer
みずほ総研、船井総研 → コンサルタント

厳密に言えば違うけど大ざっぱに言えばこんなところ
NRIとか日本総研とか大和もほとんどSIer

211 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/24(土) 14:00:48
業界的にはSIerこそが次世代のコンサルティング形態という認識だから良いんでね?
情報処理試験にもITストラテジストなるものがあるし、企画、提案、要求分析とかは、コンサルの仕事だからな

かと言ってメーカー系がSIer=コンサルというのは納得がいかないが、
まぁ彼らもコンサル会社買収なりで揃えてるから問題ないか・・・

212 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/24(土) 16:38:47
コンサルってのはITを含めない部分まで扱って戦略を提案するのが仕事で
SIerはあくまでITが根底にあるのが大きな違いだな

213 :就職戦線異状名無しさん:2009/10/24(土) 16:44:34
コンサルって言っても戦略やってるとこもあれば人事だけITだけってやってるとこもあるだろぶひひ

258 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/01(日) 23:02:22
院卒の11卒なんですけど、自社プロダクトのいわゆるパッケージソフトを作る仕事がしたいのです。
(電気屋行ったら棚に並んでるようなソフトウェア屋さんね)

ユーザー系で、そういう仕事出来る所ってありますか?
学生時代バイトで、ある企業のSE兼PGみたいな事はやってたんで、
今度はそういう仕事じゃなくて、パッケージ品に携わってみたいんです。
SIerとかもあんまり興味がありません。

ちなみに、今年受ける予定の所は、
キーエンス、ジャストシステム、ACCESS、Google(記念受験w)
が今の所候補です。ただ、やはりユー子とかも受けておきたいなと・・・。
興味としては、テキストベースの人工知能系の研究してたので、
テキストマイニングや自然言語処理、認知科学あたりに近そうな所が良いのです。

259 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/01(日) 23:08:32
数理システムの出番ときいて(ry

マイニングとか技術的なとこだとユー子だとNRIのTEとかCTCの科学系が思い浮かぶ。
素直にメーカーの研究所行った方がいいと思うけど。パッケージばっかやってるようなところは知らん

284 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/07(土) 09:02:28
お前ら馬鹿だな。
ランキングで安定していると書かれている下の企業はどうみてもやばい。

農中情報システム → 親会社が圧倒的な赤字で解散する可能性。自民が嚢中を助けようとしていたが政権交代でなくなった。
新日鉄ソリュ   → 親会社が赤字決算を続けていて、外資に買収される可能性。
みずほ情報総研  → みずほはメガバン唯一の負け組で全然儲かっていない。大規模リストラの可能性あり。
日本ユニシス     → 最も大きな顧客である地銀の経営が傾いてシステム投資が減少+再編でライバルに取られる可能性。さらに老人ホームと化していて、技術力に疑問。

287 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/07(土) 11:44:33
★★★【2010年度 優良ユー子 ランキング表】★★★

━━━━━━━━━━━━━━━ Sランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI)
━━━━━━━━━━━━━━━ Aランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本総研 三菱UFJ-IT 日興システムソリューションズ
━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ITフロンティア みずほ情報総研 MUS情報 大和総研 三井住友海上システムズ
三井住友信託IT(住信情報+中央三井イン フォメーションテクノロジー)
ニッセイ情報テク(NIT) 東京海上日動システムズ 三菱UFJトラストシステム 東証システム
━━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) テプコシステムズセゾン情報システムズ JFEシステムズ
日本ユニシス 電通国際情報サービス(ISID) 大和総研ビジネス・イノベーション
住商情報(SCS) 三菱総研DCS JRシステム 日商エレクトロニクス 兼松エレクトロニクス NYKシステム総研 インフォコムJSOL
━━━━━━━━━━━━━━━ Dランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
JR東日本情報システム(JEIS) 住友電工システムSol 三井情報(MKI)
損保ジャパンシステムSol エヌ・ケイ・システムズ第一生命情報システム
━━━━━━━━━━━━━━━ Eランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
丸紅情報システム 三井造船システム スミセイ情報システム オージス総研 新日鉄ソリューションズ(NS-sol)
住生コンピューターサービス 明治安田システム みずほトラスト 関電システム JR東海情報システム JR西日本ITSol
━━━━━━━━━━━━━━━ Fランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
メイテツコム 郵船情報開発 中電シーティーアイ TG情報 アイテック阪急阪神 都築電機
メック情報 デンソーアイセム さくら情報システム 全日空システム AGS さくらケーシーエス トヨタコミュニケーションシステム
農中情報システム 全農ビジネスサポート
━━━━━━━━━━━━━━━ Gランク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
JALインフォテック

288 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/07(土) 11:45:51
SMBCに切られた大和と社内融合が進んでいないみずほはこれから経営見通しが暗い。
対して日興を手に入れて社内統合が進んでいる三井住友系は見通しが明るい。
日興は法人向け部門を新設する段階で、増収増益が見込める。
三井住友信託は三菱UFJを上回り、信託業界トップになる予定。
中央三井インフォメーションテクノロジーがなかったので追加。

JRは高速道路無料化で収益が極端に悪化する見通し。リストラ必死。
JALは完全に終了。ボーナスゼロ。外資と提携するとシステム変更でデスマ必死。

ちなみに電通も業績が糞で良くなる見通しが皆無。子会社の業績も糞。

電通国際情報サービス(4812)は大幅続落 通期利益予想を下方修正、企業のIT投資抑制が響く
http://mainichi.jp/life/money/kabu/nsj/news/20091030183212.html

292 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/07(土) 17:04:13
MUSがBランな理由がわからん。
ただ単にここに内定者が多いだけちゃうの?w
つーか、あの多さから考えて相当の大量雇用でしょ。優良とはとても思えんが・・・
さらにいうと、Bランの面々見る限り、CTCがCランな理由もわからん。

総じて、ランキングは2chにどこの内定者が多いかで決まってる気がするw

293 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/07(土) 17:13:53
11卒の質問攻めマダー?
今日、リクナビ開幕ライブだしそろそろかな?

299 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 01:39:03
>>293
ユー子内定の方ですか?

今のところユー子の特に商社系を志望してるのですが、
同じSI業界でもいまいちメー子には魅力を感じません。
ユー子内定の方?!から見てメー子ってどう思います?


301 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 04:21:37
>>299
メガバンユー子内定者でつ。
俺はユー子マンセーすぎて、メー子2社ぐらいしか受けてないんよねw
悪くはないと思うけど、やっぱりユー子のほうが一次受けの仕事多いし、
客先常駐も外販メインのユー子に行かんかぎりほぼないしね

技術力に関しては、メー子のほうがつくと思う。ユー子の社員の方との面接で、
「うちはそんなに技術力とかつかないんだよねぇww」by ニッ○イ社員
とかいわれたりもしたな

まぁ自分がなにを一番大事にしたいかで志望先は変わってくると思うよ
てかCTCと住商は個人的にオススメ
リア充ならなおさら

318 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 05:45:43
ベンチャーも親会社がユー子ないしデー子相当でしっかりしてたら、それなりだけどね。
Yahooとかgooとかexciteとか。この辺はもうベンチャーって言わないかな
永久就職する所じゃないけど、海賊王ってほど無謀ではないと思う。

ドワンゴやライブドアや楽天も、もうベンチャーとは言わないかな…。
ベンチャーってどの辺だろ?
mixiやGREE、DeNAあたりか?つってもこの辺は上流だろ。
下流ベンチャーってどの辺だ?w

319 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 05:49:57
>>318
親がSB、NTT、伊藤忠でベンチャーはねぇよwwww
楽天もねぇよwwwブラックだけどww

下流ってのは知られてないから下流なんだろ。
一般人に知ってるか聞いて即答で帰ってくるような所は上流か、既にベンチャーじゃねぇよww

たとえば、2ちゃんねる絡みの企業は下流ベンチャーだと思う。
未来検索ブラジルとか…。絶対誰も知らんだろう・・・w

320 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 06:40:15
>Yahooとかgooとかexciteとか。この辺はもうベンチャーって言わないかな

わろた
何も知らないんだな

321 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 07:52:31
その辺ベンチャーって言ったら笑われるぞ。
っていうか実際余所で笑われたぞ・・・orz
「いつの人だよw」って・・・

gooやexciteは、NTTや伊藤忠のベンチャーキャピタルが出資したと言うのに・・・。
Yは知らんが、ITバブルの時はライブドア楽天とともに、間違いなくベンチャー企業言われてた。

323 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 12:49:51
ベンチャーはいつまでたってもベンチャーだよ

331 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 15:08:05
プログラミングのプも分からないでこの業界受けるのはダメ?

332 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 16:04:47
プログラミングできない人でも大丈夫です、1から研修で学びますって説明会行くたびに聞くことになる
机に向かってる時間よりお客様との打ち合わせの時間のほうが長いですとかも行く先々で言われる
女性でも文系でも大丈夫ですとも行く先々で言われる

333 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 16:07:51
ホントどこ言われるからうんざりするよな
文理問わず、男女問わず、研修しっかりやるから入社後が大事などなど
「みなさんSEというと、パソコンに向かってばかり…」は決め台詞

336 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 20:20:52
>>331
仕事でつくるプログラムなんて誰でもメンテナンスできるようにルールが決まってるから、社内研修だけでも十分習得できる。
逆に10年ぐらい自己流でプログラムくんでた奴は決められた規則通りにプログラム組むのに抵抗あるみたいだし、変なプライド持ってて扱いづらい。
プログラミング経験なくてセンスのある奴が会社にとって一番有益な人材。

338 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 20:45:26
>>336
と、組めない人が言い訳してたり、気づいてなかったりするけど、
実は、組める人に尻拭いして貰ってるパターンが多々あるだろ・・・。

339 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 20:49:09
広報は人事は「組めなくてもOKです。」って言うけど
現場はそれで本当に困ってるのが現状なんだがなー。
そもそも、糞忙しいのに新人の面倒見てる暇無いし、
経験足りないから、デバッグでバグ見つけるのに相当な時間かかるのはしょうがないにしても、
プログラミングの訓練して来なかった奴の論理的思考の無さは異常・・・

うちの職場も、1+1が2になると言う本質的な思考が出来てない奴が来て迷惑だったりする。
これはプログラミングってよりゆとりが悪いんだが・・・、頼むからせめて文系脳は採らんでくれと言いたい。

343 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 22:14:05
そんな早くから説明会行かなくてもいいって
選考に関係ない説明下はできるだけ行かないほうがいい
交通費勿体ないしどこの説明会やセミナー行ったって言われることは同じだから

Q.何で数あるSIerの中でも御社を選んだのですか?
A.雰囲気が〜 社風が〜

Q.御社の強みは何ですか?
A.(親会社の名前)の看板が〜 (親会社の仕事分野)という止められないシステムを動かしているノウハウが〜

Q.女性でも活躍できますか?
A.育児休暇が〜 何とかマークを取得しているので〜

どこ行っても全く同じ

345 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 22:21:22
日本総研だけ採用激減してたよな、そいえば
NRIとかは09より増やしてたのに、やばすぎ

346 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 23:25:03
みずほ情報は09卒に比べて、10卒採用は40人近く減ってる。11卒は10卒より少なくなることはないかな?
MUITは10卒は内定者約100人、11卒は80人採用を予定してるそうな

347 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 23:26:38
11卒減るとこがおおいの?

348 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 23:29:01
毎年100人以上取ってるのがそもそも異常
もっと慎重に取るべきだし、100人も取ってどうするんだよ。
粗悪な人材の確率が上がって、その大半が退職していくだけだろう。
お互いに無駄だ。

350 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/08(日) 23:36:44
日本総研
2011年採用予定 未定
2010年入社予定 総合職:55名
2009年入社実績 151名(総合職147名 一般職4名)
2008年入社実績 143名(総合職139名 一般職4名)

MUIT
2011年採用予定 80名程度
2010年入社予定 90〜100名

みずほ情報総研
           2011年   2010年(見込) 2009年(実績)
システムエンジニア 未定      126 196
コンサルタント     未定       20 15

こんなもんか

352 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/09(月) 11:22:16
SJSとかマジいみわかんない。

10卒:60人採用
11卒:60人採用予定

で、社員数が600人くらい。
説明会で「低離職率です^^」を連呼するから調べてみたら
13.2%とか書いてあって「低...離職率?」みたいな。

353 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/09(月) 11:26:04
意味わからないことないだろ。大量採用大量離職が意味するものは一つだ。

354 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/09(月) 11:42:49
ブラックってことですね分かります

363 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/09(月) 23:22:58
銀行系はどこもこわい。

三菱UFJIT=三菱UFJ銀行は安泰だろうけどシステム部員はリストラが多い。三社合併の時のリストラとかやばすぎ。

日本総研=ガチムチ兄貴が相手な上にいつも三井住友はいつもいちかばちかみたいな営業方針。日興買収も今後はマイナスに働きそう。

みずほ情報総研=ずーっと業績不振。頼みの証券部門もだめそうだしどんどん空気化してる。

367 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/09(月) 23:36:28
三菱東京UFJ銀行のシステム部の方々は、Day2が終わったから2011年ぐらいまでに
けっこう削減されるらしいね
まぁ削減というか、システム部の人を地方の三菱東京UFJ銀行の支店に配置換えするって公表してた。
地方の営業強化とは銘打ってるけどさw

MUITに関しては、Day2のときに凍結されてた案件がかなり残ってるらしくて
忙しいって社員さんが言ってた。

370 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/10(火) 00:05:00
MUITがいっしょに働く機会が多い、日立とか日立の子会社やばいんかな?
この前日立の副社長が、「三菱東京UFJ銀行のシステム完全統合プロジェクト『Day2』
が終わったからソフトウェア/サービス事業の低迷につながってきている」
とか言ってたけど

380 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/10(火) 06:39:37
>>370
そもそも日立がどんだけ赤字出してるのか知ってるのか?
あそこはIT業界のJALだ。

今が正念場らしい。

日立製作所「巨額増資」の地獄絵
今期末の自己資本比率が10%割れ。巨額増資が避けられず株価は100円台に暴落か。
http://facta.co.jp/article/200910008.html

「没落華族」とでも呼ぶべきか。広大な屋敷に住み、身なりは超一流だが、内実は預金通帳の残高を気にする毎日。
日本を代表する製造業、日立製作所の窮状は目を覆うばかりだ。
パナソニックやトヨタ自動車と並び称された時代は去り、グループ従業員40万人という巨艦は赤字の海で迷走を続けている。
乾坤一擲、巨額増資で痩せ細った財務基盤を立て直し、攻勢に転じる腹積もりだが、前途は予断を許さない。
増資で一息つくか、株価急落を招くのか。この秋にも日立は正念場を迎える。

387 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/10(火) 13:19:07
>>380
赤字の原因はSI部門ではない

407 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/10(火) 19:23:40
某JR子だが、外販強化じゃなくて、今まで○投げしてた部分を直轄で行うみたいな事言ってたな。

独立系はますます仕事が無くなるのう。

408 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/10(火) 19:25:11
某JRが投げてるのは日立と日立子だから、独立系あんま関係ないだろ

410 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/10(火) 19:36:09
JEIS技術力ないんだもん
ずっとデータかどっかに寄生してて最近ようやく自社でやりはじめたらしいけど無理だろ

437 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/10(火) 21:55:57
JRは運輸業に関しては厳しいけど、それ以外の事業も強いからそれなりに安泰だろうな
転勤嫌だからJEIS受けてないんでどうでもいいが

446 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/11(水) 09:22:11
JRユー子もJRS JEIS JTIS J-WITS 以外は厳しいかも。
四国とかやばそう

447 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/11(水) 12:39:43
いまさらだな

東は言わずもがな
海は東海道〜九州新幹線のシステムが命
西は外販多め

他三島は…
鉄道関連では一応IC関連やってんのか?
Suicaのローカライズ版みたいな

450 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/11(水) 14:59:50
JR東は鉄道収入の比率低いよ。エキナカとかで百貨店並に稼いでる
JR東海は鉄道収入高いけどね

454 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/11(水) 16:06:59
JEISとかJRSとかって学歴で言うとどこら辺が妥当なの?
マーチ妥当、頑張ってニッコマとか?

455 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/11(水) 17:31:30
>>454
懇親会とかでみる限りまさにそんな感じ
総計もちらほら

464 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/11(水) 20:01:56
マーチ理系の学部生なんだけど、JEISとかテプシスは滑り止めにはなりませんよね…
どの程度の企業まで視野に入れておくといいのか見当がつかない…

465 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/11(水) 20:05:27
JTISでも受けとけ

471 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/11(水) 21:23:50
初シス,基本,応用,簿記2,TOEIC600後半でマーチ位の国立理系の俺は、それなりのとこ受かると思ってる
塾講2年と飲食,イベント派遣で鍛えたコミュ力を発揮するぞ☆お〜(*^^*)

472 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/11(水) 21:51:36
そんだけあればユー子ならある程度受かるだろ見た目とコミュ力が相当やばいとかでなければ

これでいいですか?

475 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/12(木) 00:20:00
>>471
普通にNTTデータとか日本IBM受けろよ
多分受かるだろw

476 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/12(木) 00:28:02
基本,TOEIC300前半でニッコマ下位レベルの私立理系の俺は、それなりのとこ受からないと思ってる
でも書店1年と引越し派遣で鍛えたコミュ力を発揮するぞ☆お〜(*^^*)

477 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/12(木) 05:46:35
TOEIC300って勘でマークしてもとれそうだな

512 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/12(木) 21:11:49
就活なんて、ランキング上位から片っぱしからとりあえず内定取って行って、
選択権を得てから、待遇と業務内容見て取捨選択すりゃいいんだよ。

どうせ、社風に惹かれましたとか色々言っても、
結局待遇が良くて大手な会社を上から順番に選んで行く事になんだろ?

俺らの立場は今選ぶ立場じゃなくて、選ばれる立場なの。わかるか?
誰でも好きな所に就職できた時代とは違うんだよ。俺らには選ぶ権利なんて1ミリたりとも無いんだよ。

527 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/14(土) 10:17:23
www.vorkers.comでのJEISの評価

4. モチベーション・やりがい
Q.この企業では、待遇面以外で、どのような点に仕事のやりがい、就業意欲の高まりを感じましたか?

Answer:
旧国鉄社員は、いまだに「公務員」的気質を引きずっているので、彼らの仕事振りを見ると、やる気は出ない。

8. 退社検討理由
Q.どのような理由でこの企業からの転職(退社)を考えましたか。この企業内でのキャリア開発に何か限界を感じましたか?
Answer:
試験制度が設けられているが、実力も無い人が昇給していくのを見ると、実力がある人は会社に貢献しようとは思えない環境であり、
また社員を大切にしない企業であった為、退職を決意。
仕事の能力関係なしに、おざなりの仲間意識でも平気な人には良い会社だが、キャリアを積みたい人、仕事に意欲を持ちたい人には全く向かない会社。

1. 組織体制・企業文化
Q.組織体制、企業文化について、どのような特徴を感じましたか?
Answer:
企業文化は親会社の文化をそのまま引き継いでいる。
特に、上の方の人は仕事そのものよりも人脈で仕事を成り立たせようとする傾向が強い。

6. ワーク・ライフ・バランス
Q.プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと感じましたか?
Answer:
残業の無い部署は全く無い、多い部署は物凄く多い、と二極化しています。
また、上司の裁量によって、有給休暇の消化やフレックスの利用率が大きく左右されます。

530 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/14(土) 10:58:30
JEISは説明会も微妙だったぞ
あとパンフレットも何か印象悪かった記憶がある

あれで来たいと思う奴は本当にインフラってのが目当てなだけの奴だろうなぁ

535 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/14(土) 13:46:41
JRシステムの説明会で社員代表として出てきた人が「前日徹夜でスピーチ考えてなくてぐだぐたになってサーセンww」みたいなこといっててドン引きしたのは印象的だったけどJEISには特に悪い印象はない。

537 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/14(土) 14:04:26
JEISは結局説明会出る前に就活終わったから雰囲気とかはわからないけど
最終が圧迫とか言われてたのが印象的。

538 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/14(土) 14:55:03
ほれ
http://www.ciojp.com/parts/image/2009110101.gif
(http://www.ciojp.com/contents/?id=00005929;t=0)

結局、IT戦略〜システム化が本体/IT子会社/ベンダーに分割されてるから
すべてが中途半端になってプロジェクトが失敗するんだよ。

本体がIT子会社を吸収して数千人規模のSE部隊としてやっていくか、
本体の企画・管理機能をIT子会社に譲渡して、本体とIT会社の2社制でやるか
どっちかだな。

中小は前者の方が向いているし、持ち株なら後者になる。
セキュリティの観点から事業会社と管理会社を分ける必要があるから、
最終的にはIT子会社の地位を上げざるを得ない状況になる。
子会社やベンダに社内システムを丸投げしている事自体が危険だし、
情報漏えいやシステム障害で本体が爆死しても、誰も責任が取れない。

540 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/14(土) 16:13:12
中の人も同じようなこと言ってたと思う。

良くも悪くも公務員的な生ぬるさだから、
やりがいとか求めてバリバリやりたい人には向かないでしょ。

555 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/15(日) 05:09:31
JEISって田舎の支店大杉w

本社
コンピュータ学園
東京支店
仙台支店
高崎支店
水戸支店
千葉支店
新潟支店
長野支店
盛岡支店
秋田支店
横浜支店
八王子支店
大宮支店
板橋システムセンター

558 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/15(日) 17:04:55
☆☆☆☆☆☆ 有名IT業界企業の特徴 ☆☆☆☆☆☆
★激務超高給
野村総研
[残業 800時間程度/年] [年収 30歳 700万 40歳 1200万]
★激務高給
NTTデータ、富士通、NS-SOL、CTC
[残業 600時間程度/年] [年収 30歳650万 40歳900万]
★普通凡給
NEC、日立
[残業 400時間程度/年] [年収 30歳600万 40歳850万]
★ハイリスク高給
SAP オラクル
残業 ∞(残業という概念が無い) 年収 25歳500万 30歳800万 35までに追い出される
アクセンチュア
残業 ∞(残業という概念が無い) 年収 30歳1000万 残れれば。
★マタ-リ薄給
三井情報開発(MKI) 東京海上日動システムズ 
JEIS ニッセイ情報テクノロジー  
農中情報システム テプコシステムズ
[残業 350時間程度/年][年収 30歳550万 40歳700万]
★激務薄給
日本IBM、富士ソフト
[残業 900時間程度/年] [年収 30歳 500万 40歳 700万]

559 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/15(日) 19:40:44
うちは有名IT企業だったのか
良かった良かった

568 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/16(月) 11:31:45
☆☆☆☆☆☆ ここに就職してはいけない ☆☆☆☆☆☆

農中情報システム → 親会社が09年度決算-6200億円という圧倒的な赤字。農林族が多い自民が嚢中を助けようとしていたが政権交代でなくなった。
新日鉄ソリュ   → 親会社が巨額の赤字決算を続けている。民主党の環境税の影響大で未来も暗い。独立系に売られる可能性大。親ごと外資に買収される可能性もあり。
みずほ情報総研  → みずほFGは銀行2社証券2社体制と非効率な経営でメガバン唯一の負け組。決算でもりそなに抜かれるほど。大規模リストラの可能性あり。
日本ユニシス     → 最も大きな顧客である地銀の経営が傾いてシステム投資が減少。地銀再編でNRIなどのライバルに取られる可能性。さらに社内が老人ホームと化しており、若手は薄給。技術力にも疑問。
大和総研 → 大和証券SMBCから三井住友資本が引き上げて、大和証券Gの格付け会社による格付けが2ランクぐらい低下。 お先真っ暗。
大和総研BI → 親会社の不振によりNTTデータあたりに売り飛ばされる可能性大。
NTTデータ系  → 公共部門は民主党が事業仕分けなどで中央官庁のIT予算を大幅に削る見通しでお先真っ暗。次に大きな顧客の地銀も再編で見通し不良。昨年はNTTデータ本体から子会社へ約2010人が強制転籍と容赦なし。子会社も大再編でリストラされる可能性。

645 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/19(木) 11:42:24
ここら辺で流れを変えようか

11卒の人いる?
Bランユー子内定者だけど質問ある?

660 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/19(木) 13:32:43
ユニシスのセミナー予約始まったね。

>>645
11卒ですけど、企業ごとの違いってとうやって調べました?
例えば同じ商社系SIでもCTCとSCSの違いなんて、親が違うってことくらいしか分かってません…

661 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/19(木) 13:58:00
やっぱりメーカーを受けるときはシステム系の職種受けました?

669 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/19(木) 17:40:15
>>660
説明会行けばだいたいわかるよ、帰ったら説明会で拾ったキーワードを自分で調べる
あとは社員と話をする機会があるなら必ず聞いた方がいい 特に1:1
まあCTCは機会がなかったような気がするし、SCSは選考途中で話を聞くことになるけど

SCSは技術系の人には、IT基盤ラボラトリーとかArchitecture Kitchenがおもしろいと思う

>>661
メーカーだと大きく分けて
製品開発、SE(日立とかNEC)、社内システムがある
そもそもジョブマッチングじゃない限り、これらを選ぶことはできない

679 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/19(木) 20:41:14
>>669
NとH受けたけど普通の選考でも研究、設計開発(ソフト・ハード)、SEくらいは選べるよ。
ジョブマッチング使うとどこの事業部がいいっていうところまで選べるだけ。

680 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/19(木) 20:59:14
>>679
そうだったのか
その場合はそもそも選考が違うの?
選考は一緒だけど、面接で希望を出せばそこに配属が決まるってこと?

683 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/19(木) 21:24:40
>>680
ジョブマッチングは基本的にそこの事業部の人たちと面接する。
例えば例年通りのNのジョブマッチング(推薦)だと第3希望まで事業部を選んで
それぞれ面接(1回)してそれをクリアしたらもう内々定。一応筆記とかもあるけど形式だけ。
今年は大幅に変更あって違う手順だったけどね。

687 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/19(木) 23:52:32
>>683
ごめん聞きたかったのはジョブマッチングじゃないほう
HはJMで受けたからなんとなくわかる

689 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/20(金) 00:35:13
>>687
例えばHの普通の選考だとエントリーするときに職種(BM(営業等)とかSS(SE等))を選ぶ。
後は普通にWebテスト、集団面接(職種ごと)、個人面接2回で内々定。集団面接の前に
ESみたいなのを書かされてそこで興味のある事業分野についても触れるようになってる。
個人面接の時にいた人事じゃないほうの面接官にどこの事業部か聞いたけどESに書いたのとは関係なかった。

てかこれユー子スレの話題じゃないよね・・・すまん。これについてさらになんかあればメー子スレの方に
書いてもらえればそっちで反応します。

713 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/20(金) 13:48:08

ところで、内販中心ユー子と外販中心ユー子のそれぞれのメリット・デメリットって
内販系
メリット…まったり傾向
デメリット…同じような仕事が多い?
外販系
メリット…事業分野が幅広い?
デメリット…激務、人売り?
こんな感じでしょうか?

719 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/20(金) 18:18:17
>>713
内販系ユー子
メリット…
基本的に元請けで仕事をやれること。自分の会社のビル中心で仕事が出来る。
実際はプロジェクト単位で結構一緒になってやるから言うほど職場環境に違いはないんだが、
それでもゼネコン型の階層構造をとるこの業界で元請け中心というのはなんだかんだで、ね。
まったりは会社というより部署による話なのであまり語っても意味がないが、
インフラ系のユー子は確かにぬるくてまったりな雰囲気のところが多いようだ。
金融は忙しいが、その分待遇良いところが多かったり。
デメリット…
ユーザー=親に完全に依存してるので、親に何かあったら(倒産・吸収合併等)終了。親自体が生き残れても子はリストラ対象とか普通。
そうなった場合、社員を食わせるために焦って外販を始めるわけなんだが、
まともな技術や外販のノウハウのないところに回ってくる仕事ってのはまぁそういうこと。一瞬でブラックに。
そうならないように、内販ユー子は親会社からどんどん天下りを受け入れてつながりを太くしている。
結果、役員クラスはもちろん部長ぐらいまではほとんど親(で出世出来なかった無能)の人間が占めるのでプロパーは出世しにくい。
まったりと言われるようなところは要するにたいした仕事をしてないので、まったりといえば聞こえはいいがダラダラしてるだけだったり。
やりがいを見つけにくいし実力も付かず、唯一取り柄となる業務知識は転職にはあまり生きない。

720 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/20(金) 18:22:22
外販系ユー子
メリット…
請け負って派遣されたプロジェクトの主要メンバーとして現場でバリバリ働くので嫌でも実力がつく。
ここでは派遣=悪みたいにも言われるけど、自分の実力を評価されて助っ人要請されてるわけでやりがいはある。
やる気次第で、残業しまくって残業代(もちろんちゃんと出るところ前提)と技術力をダブルでゲットなんてことも可能。
基本的に内販ってのは”親のコスト”でしかないんだが、その子会社単体で外販で利益を出せるってなると親の扱いも変わってくる。
部長クラスにもプロパーがどんどん出世して、ある程度親と対等に渡り合えてるところもある。
ユーザー以外の顧客がたくさんいるので、外販比率が高ければ万が一親に何かあってもスムーズに生き残れる。
デメリット…
会社によるが、外販は企業のシステム部門から元請けで受けることもあれば、
元請け企業から二次請けとして受けてその会社に派遣される場合もある。
独立系じゃなければまずないけど、これが酷くなると三次請け〜四次請け・多重派遣等のいわゆる人売りブラックと言われるような状況になる。
人事はみんな良いことしか言わないので、なかなか入社前にはその会社がどういう外販をしているのかわかりづらい。
そのため会社選びが非常に困難で、「独立系(に準じるところ)はやめとけ」「行くなら大手に行け」「というかITはやめとけ」という一般論に繋がっている。
あとユー子の場合、親としてもあくまで「自分の所の仕事を自分の好きなように安くやって欲しい」ために作った会社なので
外販などで大きくなって天下りが減ったり内販部門の融通が利かなくなってくると、親子で摩擦が生じたりする。

721 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/20(金) 18:55:28
金融子、とくに3メガの子はいそがしい(OB談)
ユー子の中では激務の部類になるかも

でも内定式終わって改めて思ったけど福利厚生いいお(`・ω・´)

725 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/20(金) 22:27:55
>>721
メガの子の最大手は忙しいかもしれないけど
そうじゃなくて信託や証券の子はそんな忙しそうな印象は受けなかったよ

734 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/21(土) 13:32:11
>>719
>デメリット…
>ユーザー=親に完全に依存してるので、親に何かあったら(倒産・吸収合併等)終了。親自体が生き残れても子はリストラ対象とか普通。

お前、外販の人でしょw
倒産は業界3番手までの大手なら公的資金が入るからまずないし、メガバン見りゃわかるけど吸収や合併じゃユー子はリストラ対象に
なってません。

「親自体が生き残れても子はリストラ対象とか普通。 」なんて話聞いたことないんだがwww
JSOLみたいな件は外販部隊が切り離されただけ。

735 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/21(土) 13:39:52
3番手っていうとデータ、NRI、CTC・ユニシスくらいか

741 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/21(土) 15:40:30
ユーザー系は35を越えた辺りから居場所がなくなるからな
引き抜きもされ難いし転職も厳しい
子会社や関連会社を持ってるところなら流れることもできるからよく調べるこった

746 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/21(土) 18:18:11
子会社の有能な社員よりも親会社の無能が降りてきて幹部になります
出世が頭打ちなんだから、もう言わなくてもわかるよな
子会社社員の宿命だよ
でも孫会社があれば同じように流れて居場所を確保できる
だからよく調べろと言っている

749 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/21(土) 19:29:54
「35を越えた辺りから居場所がなくなる」のは出世ルートから外れた
IT系リーマンならどこでも同じw

むしろ大手金融ユー子だと体質がぬるすぎてリストラがない。
JALぐらい逝ってしまえばリストラするんだろうが。
だから逆に無能な人が残ってるのが雰囲気を悪くしてる面はあると思う。

ユーザー系でも業界特有の知識や資格を取得できる金融系は転職にも強い。
実際、証券会社本体のIT部門へ転職してった人を何人も知ってる。

天下りについては馬鹿が無茶苦茶をほざいてますが、部長クラスまで天下りだと
業務知識がなくて業務が回らなくなるのでありえないw
そもそも天下りがあるところとないところがあるし、天下りがあっても社長と執行役員数人程度。

751 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/21(土) 20:52:12
>>749
日本の大手5行はもう大きく黒字だし、海外はもっと早かった
ぬるいのはどうにかなると思ってるからだろうし、
実際どうにかしてきてるのが金融系

752 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/21(土) 21:32:51
銀行はいいけど証券はどうだろうな。
法規制もかかってきてるし。
野村は安泰だけど他はね。
特に大和とか・・・

753 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/21(土) 21:40:22
>>749
どっかの子会社の社員?
子会社に入社して部長になることは可能だけど親会社からきた部長にくらべて年収も権限も遥かに下だって事も書いておかないと変に誤解する奴いるよ。
あと、子会社プロパーの部長が必要な理由があるでしょ、それを書かないと。
親会社から来た部長の代わりに責任とらされるっ事。

子会社の経営方針は親会社の経営方針に基づいて立てられないといけないから、経営方針、経営計画の立案は親会社からきた人間がやらないといけない。
プロパーの部長なんて親会社の人間が立てた計画を実行して失敗した時に責任とらされる存在。経営的な責任をとらせる人間がいないと出向者に責任とらせないといけなくなっちゃうからプロバー部長は必須なんだよね。

754 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/21(土) 23:47:04
>>749
だからその出世街道自体が外れる外れないに関わらず一定ラインで頭打ちなんだっつの
それにユー子の場合子会社の方針を決めるのは親会社だから、
変に生え抜きを役員にするよりも天下りを役員にしたほうが物事がスムーズに進むんだよ

業務知識なんて親会社の社員のほうが持ってるわ
なぜならユー子が身に付ける業務知識は親会社のものなんだから

756 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/22(日) 00:30:48
業界最大手で最も安定してるNTTデータがリストラ地獄なのに・・・・・・

773 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/22(日) 10:16:40
業界自体まだ成熟してないし、どうなるかわからんのは間違いない
入っても手を抜かずに転職できるようにしておいたほうがいいな

848 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/27(金) 18:08:55
10卒内定持ちさんまだ居るなら教えて欲しいんですが、
ユー子は第4志望くらいなんですが他の志望してる業界一通り受けてから
ユー子を受け始めても遅くはないですか?

それとも応募始まったらすぐ受けたほうが良いですか?

849 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/27(金) 18:59:59
人気ユー子なら並行しなきゃ無理だろうな

853 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/27(金) 21:37:44
今年の話なら、どこも5月中旬にはすでに人数調整の段階に入ってて無駄に倍率高くなってたぞ。
本当に滑り止めと言い切れるくらいの学歴or実力の持ち主じゃなけりゃ、
その時期に説明会から始めるんじゃ遅い遅い。

ユー子は4月頭に拘束するようなところは少ないし面接日程も融通が聞くから、
興味あるところがあるなら普通に3月までにエントリーして4月に選考受けた方がいい。

854 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/27(金) 21:51:18
>>848
遅すぎる
開始時期に近ければ近いほどいい
一次募集、二次募集、遅くとも三次募集頃にはほとんどの枠が埋まるからな

IT業界は会社数も募集人数も多いから勘違いされがちだけど、
大手系列や優良なところは普通に倍率高いぞ
大手ユー子や大手メー子は志望度低いからと後回しにして受かるほど甘くはない

856 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/27(金) 23:26:49
枠自体減っているから、4月選考で埋まると予想。
企業側も蹴られる事を想定して表向き5月いっぱいは採用活動をするが、
空きが出来ても大手落ちの旧帝クラスを採って終了。

859 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/27(金) 23:44:55
俺の内定先のユー子だと、6月で内々定承諾の締め切りだったっぽい
最終面接が5月だとすると、説明会は4月で終わりかな
NRIは6月までエントリー募集してたはずだけど、その時期残ってるのは難関ユー子の二次三次募集ぐらいかと

866 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/28(土) 03:14:59
2009/05/30でまだ説明会やってたSIer一覧

最新版説明会情報
クリス
日立アドバンストデジタル
富士ゼロックス情報システム
ジェイアール東日本情報システム
CRCシステムズ
T&D情報システム株式会社
三菱電機インフォメーションシステムズ
日立製作所
日立sas
リコーソフト
IHIエスキューブ
NTTソルコ
みずほトラスト
三菱電機情報ネットワーク
菱化システム
第一生命情報
住友セメントシステム
ISID
ジャノメクレディア
日鉄日立システムエンジニアリング
ブリヂストンソフトウェア
古川IT
ベイカレントコンサルティング
住友林業情報システム
日商エレクトロニクス
JFEシステムズ
日揮情報システム
エムエルアイ・システムズ

867 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/28(土) 05:04:39
そりゃ大手落ち高学歴と海外組を拾う時期なんだから説明会は開いてるだろ
一般ピーポーが応募して受かるかはともかくとしてな

873 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/28(土) 11:25:33
実際ランキングのA、B、Cランクくらいまでの優良ユー子はそんなに簡単じゃないぞ。

逆にランクに載ってないようなとこは採用数少ないから大変そうだし

インフラとかでマターリとか、大手で高給狙いなら早めに動いた方がいいよ

920 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 13:56:03
JFEシステムズ(東京都墨田区)のプロジェクト責任者だった男性=当時(43)=が
自殺したのは、過労が原因でうつ病になったためだとして、遺族が同社などに
計約1億2700万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、東京地裁は8日、
計約8000万円の支払いを命じた。

大段亨裁判長は「残業が1カ月100時間を超え、過酷な長時間労働を強いられたため、
うつ病を発症した」と指摘。同社はプロジェクト担当者を1人増員しただけで、負担軽減に
必要な措置を講じなかったとした

921 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 14:00:51
JFEシステムズってCランユー子か
Cラン以下はブラックの巣窟だな…

922 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 14:04:24
>>921
一概にCラン以下がクソとは限らんだろ

でもCランレベルでも自殺者とかでるんだな

Bランの俺もうかうかしてられん

924 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 14:09:26
JFEは最近何故かランキング上がったとこだろ前は普通にEランだった

927 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 14:29:18
あらためてwiki見ると変な部分多いな
JFEなんて給料安い割に離職率高いけどなぜかCだし
業界別ランクだとデー子系が軒並み過大評価されてるし

48 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/04/29(水) 17:35:47
━━━━━━━━━━━━━━━ (Dランク:一般企業) ━━━━━━━━━━━━━━━
ランク 企業名.              年齢   年収  勤続 . 売上高..離職率 特徴
54  ティージー情報ネットワーク    ---歳 . ---万  --年   190億  --% 東京ガス向けのシステム開発。内販100%。
54  三菱総研DCS        36.3歳 . 689万 . 9.3年   490億 10.3% 平均残業40時間。
54  インフォコム        36.7歳 . 731万 . 8.9年   315億 22.2% 日商岩井と帝人の情報子会社が合併。
54  ネットワン・システムズ       34.9歳 . 725万 . 5.0年 . 1117億 14.2% ネットワーク専業では最大手。
54  兼松エレクトロニクス       38.2歳 . 730万 12.1年   555億 21.4% SI事業および機器の販売。
54  日商エレクトロニクス       38.2歳 . 727万 12.6年   545億  --% 双日のIT事業の中核的存在。
53  セゾン情報システムズ.     37.4歳 . 717万 11.7年   236億  --% セゾン・グループ向け6割、外販4割。
53  NTTデータ・システム技術..... ---歳 . ---万  --年   217億  --% 金融系デー子1。日銀、生損保を担当。
53  NTTデータ・ネッツ.        30.8歳 . ---万  --年 .   77億  --% ネット系デー子1。ネット関連金融システム。
52  三井情報(MKI).     36.5歳 . 678万 . 9.4年   590億  --%
52  スミセイ情報システム(SLC)  35.2歳 . 630万 12.2年   262億.  9.1% 住友生命系。内販5割、外販5割。
52  NTTデータ・アイ        34.8歳 . ---万  --年   338億  --% 公共系デー子1。公共デー子4社を統合。
51  NTTデータ・フロンティア    ---歳 . ---万  --年   123億.  5.0% ゆうちょ銀行を担当。残業35時間。
50  キヤノンソフトウェア...  36.4歳 . 633万 10.2年   241億  --% キヤノン製品のソフトウェア開発も行う。
50  キヤノンITソリューションズ...   ---歳 . ---万  --年   751億  --%
50  JFEシステムズ      41.7歳 . 642万 13.7年   337億 20.0% 内販3割、外販7割。

934 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 14:51:13
40で600万w
離職率20%w
外販7割w
自殺w

938 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 15:04:35
そもそもランキングとかどうやって決めてんの?w
優良の定義ってどうやってんの?

結局、具体的な指標(初任給、平均年収、離職率、あと職場環境の問題ではなく転職が普通な社風なら転職先企業の優良度)
とか、そういうのを用意して個別にランキングでも作って比較しないと、まったく意味が無いよ。
ただ単に優良かどうかでランキングとか具体性が無さ杉。

939 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 15:06:28
みんなわかってることを

940 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 15:07:21
いいじゃん
ランキング勝手に作って上位になったやつは幸せになるし
そのランキング信じて上位内定者になったやつも幸せになれるし

いいことばっかりじゃん

945 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 15:42:15
試しに平均年収データがある企業と無い企業でわけてランキング作ってみた
感想よろしく

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 2011年 ユーザー系SIランキングその1 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
【給与、福利厚生、安定性】
注1:このランキングにはNTT系を含む。
注2:離職率は3年後離職率。
注3:平均年収には当然残業代も含まれるので、残業代で稼げる会社ほど高ランクになる

━━━━━━━━━━━━━━━(Aランク:超一流企業)━━━━━━━━━━━━━━━
ランク 企業名               年齢   年収  勤続 . 売上高..離職率 特徴
66  野村総研(NRI).       37.0歳 1173万 11.1年 . 3422億  --% テラ激務。野村マンな社風。
65  NTTデータ            35.8歳 . 807万 12.3年 10744億.  9.7% 残業30〜140時間。デー子への転籍多し。

━━━━━━━━━━━━━━━(Bランク:一流企業)━━━━━━━━━━━━━━━
ランク 企業名               年齢   年収  勤続 . 売上高..離職率 特徴
63  新日鉄ソリュ(NSSOL)..   37.0歳 . 811万 11.0年 . 1654億.  4.4% 外販9割。残業40〜140時間。
62  伊藤忠テクノソリュ(CTC)...  35.8歳 . 756万 . 9.5年 . 3192億.  4.6% 外販9割。残業80時間。
62  日本ユニシス        42.3歳 . 840万 14.3年 . 3378億  --% 三井物産系。日本企業的な社風。高齢化。
61  電通国際情報(ISID)    37.3歳 . 811万 . 9.8年   773億  --% 金融系に強み。激務。
61  住商情報システム(SCS)   36.3歳 . 721万 10.3年 . 1372億.  7.7% ERP導入に強み。内販3割・外販7割。

946 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 15:42:56
━━━━━━━━━━━━━━━(Cランク:優良企業)━━━━━━━━━━━━━━━
ランク 企業名               年齢   年収  勤続 . 売上高..離職率 特徴

59  ITフロンティア(ITF)      35.0歳 . 703万 . 8.8年   587億 12.0% 三菱商事系5社を統合。外販5割。
59  インフォコム.         36.7歳 . 731万 . 8.9年   315億 22.2% 日商岩井と帝人の情報子会社が合併。
57  オージス総研        36.1歳 . 704万 13.8年   359億 13.8% 大阪ガス子会社。
56  三菱総研DCS.         36.3歳 . 689万 . 9.3年   490億 10.3% 平均残業40時間。
55  ニッセイ情報テクノロジ(NIT)   35.0歳 . 654万 . 9.8年   540億 15.7% 内販6割、外販4割。

━━━━━━━━━━━━━━━(Dランク:一般企業)━━━━━━━━━━━━━━━
ランク 企業名               年齢   年収  勤続 . 売上高..離職率 特徴
54  セゾン情報システムズ      37.4歳 . 717万 11.7年   236億  --% セゾン・グループ向け6割、外販4割。
51  三井情報(MKI)      36.5歳 . 678万 . 9.4年   590億  --% 三井物産系。
50  JFEシステムズ.       41.7歳 . 642万 13.7年   337億 20.0% 内販3割、外販7割。

━━━━━━━━━━━━━━━(Eランク:ブラック企業)━━━━━━━━━━━━━━━
ランク 企業名               年齢   年収  勤続 . 売上高..離職率 特徴
49  キヤノンソフトウェア..   36.4歳 . 633万 10.2年   241億  --% キヤノン製品のソフトウェア開発も行う。
47  菱友システムズ.        35.2歳 . 556万 12.0年   322億 13.5% 三菱重工系。グループ向け7割。
46  AGS               36.4歳 . 572万 13.2年   149億 21.4% りそなグループ。
46  ダイワボウ情報システム .     30.7歳 . 502万 . 7.4年 . 3751億  --% SI事業、OA機器販売。大和紡績系。
45  さくら情報システム      37.0歳 . 570万 12.8年   235億.  9.1% 三井住友銀行系だがオージス総研傘下に
45  さくらKCS             39.5歳 . 582万 14,5年   249億 23.8% 三井住友銀行系だが、富士通色強し。

947 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 15:43:53
☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 2011年 ユーザー系SIランキングその2 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆
注1:このランキングにはNTT系を含む。
注2:離職率は3年後離職率。
注3:明確な評価基準が存在しないので、信用するのはほどほどに

━━━━━━━━━━━━━━━(Bランク:一流企業)━━━━━━━━━━━━━━━
企業名               年齢   年収  勤続 . 売上高..離職率 特徴
NTTコミュニケーションズ      ---歳 . ---万  --年 11454億  --% まったりで給料も悪くないのが人気。今後再編の可能性大。
大和総研            35.3歳 . ---万 . 9.8年   789億  --% 大和証券グループ向けの仕事。内販100%。
日本総研(JRI)         37.5歳 . ---万  --年   843億  --% 三井住友FG向けの仕事。
みずほ情報総研(MHIR). 39.1歳 . ---万 15.5年 . 1650億  --% みずほFG向け6割、外販4割。
大和総研BI.           35.3歳 . ---万 . 9.8年   295億  --% 金融系の外販100%。
NTTコムウェア(米屋)    41.5歳 . ---万 20.3年 . 2550億  --% NTTグループの向けの仕事。残業15H。今後再編の可能性大。
三菱UFJ-IT(MUIT)     ---歳 . ---万  --年   700億  --% 三菱UFJ銀行系3社を統合。内販100%
JSOL                 37.4歳 . ---万  --年   381億  --% 日本総研の資本も入っているデー子。

━━━━━━━━━━━━━━━(Cランク:優良企業)━━━━━━━━━━━━━━━
企業名               年齢   年収  勤続 . 売上高..離職率 特徴
JR東日本情報(JEIS)...  36.5歳 . ---万  --年   655億.  1.6% 内販100%、文34%・理66%、平均残業23H
東京海上日動システムズ.  ---歳 . ---万  --年   118億  --% 内販100%で超まったり。休み取れまくり
テプコシステムズ.     37.7歳 . ---万  --年   512億  --% 東京電力向けのシステム開発。
ティージー情報ネットワーク.     ---歳 . ---万  --年   190億  --% 東京ガス向けのシステム開発。内販100%。
農中情報システム       ---歳 . ---万  --年   292億  --% 内販100%。残業は少ないらしい。

948 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 15:44:34
━━━━━━━━━━━━━━━(Dランク:一般企業)━━━━━━━━━━━━━━━
企業名               年齢   年収  勤続 . 売上高..離職率 特徴
鉄道情報システム(JRS) .   34.9歳 . ---万  --年   335億  --% JRグループ関連のシステム開発。外販あり。
関電システムソリューションズ .   ---歳 . ---万  --年   301億  --% 関西電力系。外販少しあり。
中電シーティーアイ.         ---歳 . ---万  --年   268億  --% 中部電力系。外販少しあり。
中央コンピュータシステム     37.1歳 . ---万  --年   112億  --% JA共済。外販少しあり。
全農ビジネスサポート     40.0歳 . ---万  20年   269億  --% JA全農
NTTデータシステム技術....  ---歳 . ---万  --年   217億  --% 金融系デー子No.1。日銀・生損保を担当。データ以前に設立。
三菱UFJトラスト(MUSK).   ---歳 . ---万  --年 .   53億  --% 三菱UFJ信託銀行系。内販100%
第一生命情報システム.   30.0歳 . ---万  --年   308億  --% 外販あり。府中勤務。
明治安田システムテクノロジ  ---歳 . ---万  --年   125億  --% 内販7割、外販3割。一生23区。
NTTデータアイ.         35.4歳 . ---万  --年   318億  --% 公共系デー子No.1。公共デー子4社、コンサルデー子1社を統合。
三井住友海上システム.   33.7歳 . ---万  --年 .   34億  --% 三井住友海上系。内販100%
損保ジャパンシステムソリュ....  ---歳 . ---万  --年   264億  --% 損保ジャパン系。内販100%
エヌ・ケイ・システムズ      31.8歳 . ---万  --年 .   15億  --% 日本興亜保険系。内販99%。
日興システムソリューションズ .   ---歳 . ---万  --年   272億.  2.6% 日興コーディアル証券系。内販100%
みずほトラスト(MHTS)     ---歳 . ---万  --年   201億  --% みずほ信託銀行系。内販100%
住信情報サービス.       ---歳 . ---万  --年   124億  --% 住友信託銀行系。内販100%
中央三井IT          ---歳 . ---万  --年   132億  --% 中央三井トラストグループ系。内販100%
ソニー・グローバルソリューションズ. ---歳 . ---万  --年   ---億  --% ソニーの社内システムを担当。

949 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 15:45:58
>>942
菱友の説明に「らしい」「思う」が多すぎワロタ

950 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 15:46:09
━━━━━━━━━━━━━━━(Eランク:ブラック企業)━━━━━━━━━━━━━━━
企業名               年齢   年収  勤続 . 売上高..離職率 特徴
キヤノンITソリューションズ..    ---歳 . ---万  --年   751億  --% 外販100%
ユニアデックス.       41.5歳 . ---万 17.9年   925億.  6.7% ユニシスのICTサポート会社。給料はイイ。
JR西日本ITソリューションズ   ---歳 . ---万  --年 .   56億  --% 外販あり。
あいおい保険システムズ .   ---歳 . ---万  --年 .   38億  --% 外販少しあり。多摩センターw

以上

951 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 15:50:57


見れば見るほど信憑性のかけらも無いランキングだな。

958 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 21:18:16
JFEで死者が出たのは間違いなく鉄鋼業界の保守的で体育会的なカルチャーを受け継いでるから。
そこんとこは激務で有名な新日鉄ソリューションでも全く同じ。
あそこのカルチャーもやばい。

961 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 21:35:32
そもそも
日本総研 > みずほ情報総研 > MUIT
の意味が全くわからん。

銀行のムーディーズ格付けだと
密輸Aa2 = 三井住友Aa2> みずほAa3
となる。

規模も考慮すると、
MUIT > 日本総研 > みずほ情報総研

「総研」に騙されてる馬鹿大杉。

972 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 22:03:27
NTTデータ評価され過ぎ。
株価暴落してるのをみりゃわかるが、民主党のせいでここは今後仕事なくなる。
しかも、デー子へ数千人規模の出向・強制転籍というのは安定してるとは言えない。

978 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 22:37:40
米屋は途中で選考自体したけど中の人に聞くとデータと統合したくないと言ってた。
単なるデー子に成り下がる確率が高いってことだろう。

NTTデータはマジで内部者にすら容赦ないからな。

986 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 22:51:39
コムウェアいいと思ったんだがなぁ…会社自体解体or吸収されちゃったら元も子もないもんなorz

987 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 22:53:05
>>983
やっぱり日本の企業の情報システム部門は待遇でも発言力でも軽んじられて
IT活用した戦略も糞もないんだなぁと寂しくなる

988 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 22:54:01
>>986
そんでもNTTなら他の企業みたいに会社が無くなって路頭に迷うことはないだろうからいいんじゃない

992 :就職戦線異状名無しさん:2009/11/30(月) 22:56:38
>>988
バーカ。時代は変わったんだよ。

NTTデータは公共部門に依存しすぎた。
民主党の仕分け見ると、今後霞ヶ関のIT予算は民主党の攻撃対象になる。

なので、アナリストも暗い見通しを予測している。

NTTデータ、みずほ証券が投資判断引き下げ
http://news.searchina.ne.jp/disp.cgi?y=2009&d=1127&f=business_1127_132.shtml
みずほ証券は、NTTデータ <9613>の投資判断を従来の「ニュートラル」から「アンダーパフォーム」に引き下げ、目標株価を同29万円から23.8万円に引き下げたそうだ。
今般の事業仕分け作業の影響もあり、10/3期は例年になく年度末予算消化のITシステム調達が減少する可能性が高まっていると考えたという。
加えて、過去2年間で取得した景気に敏感な複数の連結子会社群の利益減少傾向も顕著とみられるそうだ。このため、みずほ証券の業績予想を減額修正したもよう。

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