1 :非決定性名無しさん:2009/06/09(火) 06:36:35
東証一部上場の確かな実力。スピード感溢れるマネージメント。
社員のやる気と想像力を活かした風通しの良いボトムアップ型ちんちん。
中高年に優しく株価も堅調な「NSSOL」を熱く熱くもっと語ろう。
「学歴一流、企画も一流、人徳なんて超一流!」
ttp://www.ns-sol.co.jp/
31 :非決定性名無しさん:2009/06/13(土) 14:18:56
NSSOLさんは仕事沢山あるのかい?

32 :非決定性名無しさん:2009/06/13(土) 20:54:41
部署による

最近暇だなあ
少しは残業したい

33 :非決定性名無しさん:2009/06/13(土) 22:45:47
今は暇だけど、これまでが残業塗れだったから・・・
正直、しばらくはこの状況が続いて欲しい。


35 :非決定性名無しさん:2009/06/14(日) 00:02:00
毎日2時間残業できればベストなんだがな。そううまくいかない仕事。

69 :非決定性名無しさん:2009/06/17(水) 01:01:03
入社1年目で地方行くことってあるのかな?あまりないとは聞いたが・・。

72 :非決定性名無しさん:2009/06/17(水) 22:56:52
>>69
人数は少ないけどいるよ
もう研修も終わるね

73 :非決定性名無しさん:2009/06/17(水) 23:30:30
「人数は少ないけどいるよ」の人達は、大抵
出身地の近くに送られる。

九州・中国地方・千葉出身者は鉄鋼行きの確立大

74 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 02:46:27
>>73
出身地って大学のある県とは別だよな?


76 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 19:39:23
>>73
関西抜けてますよ

大学所在地なんか2,3年はいいけど、後輩とかいなくなったらつまらんだろ。

78 :非決定性名無しさん:2009/06/18(木) 23:23:23
まあ、大学所在地は関係ない。
完全に出身地依存の配属。


86 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 19:03:30
そろそろ研修に耐えられなくなった新人が逃げだす頃か
あと研修明けに希望しない部署へ送られなじめない奴など
鬱病になってもいいから辞めるなよ
辞めそうなときは死ね


87 :非決定性名無しさん:2009/06/20(土) 19:12:59
死ぬ位なら辞めろ、じゃないのか。

まあ、ITIS配属の場合、更に4ヶ月間の研修が続くが。


90 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 02:49:52
鬱になった奴は、死ねとは言われないが、疎まれて退職を促される雰囲気になる。
そん時は、退職後にサビ残代請求するくらいで満足しとけ。
弱者は去るべきだ。
元々、弱者がついてこれる会社ではないのだから。


93 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 11:16:16
>>86

研修相当ヌルイぞ。
あんなんで鬱になってたらどこの会社でも
やっていけないよ。

配属で希望通りでなくても
もともと部署の知識がろくにない、
何やってるのかろくに
わかっちゃいないから
あんま鬱にならんだろ。

あと、今年の新人女に期待すんな。
わかってるとおもうけど。

100 :非決定性名無しさん:2009/06/21(日) 16:55:12
不況で仕事ないのに新人きても困る


110 :非決定性名無しさん:2009/06/22(月) 10:34:06
鉄鋼はマッタリ

そう思っていた時代が私にもありました


151 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 13:01:37
ペーペーのSEだけど、切れ者のPMと糞PMの差が凄いね。
糞PMの下でも、被害を受けずにやっていけるSEになりたい。

156 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 19:56:27
高学歴にバカが多いことは事実だが、
低学歴に利口が居ないこともまた事実。


159 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 22:33:18
>>151
切れ者のPMに出会ったことがありません。

160 :非決定性名無しさん:2009/06/28(日) 22:43:24
>>159
確かに
ここのパートナーの方がすげー奴いる


170 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 19:43:36
来年からお世話になります。
仕事用の携帯支給されたりしますか?


171 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 20:05:36
ねーよ


172 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 20:32:11
甘ったれんな。


173 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 20:34:09
いいかげんにせえよ


174 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 20:49:34
携帯代とタクシー代は自腹だから月の収支が赤字になることもある。
サラ金に走って自己破産する奴もいるぞ。


175 :非決定性名無しさん:2009/06/29(月) 21:17:12
NSOLも含めての大手SI企業の大半が
高コスト体質で案件が取れなくなっている。
固定費削減しないと会社が危ない。
今後は自腹だよ。自分のためと思って、金を使いな。
あなたの為だから。


186 :170:2009/06/30(火) 01:10:20
甘ったれててすいません。
お金のことは考えてなかったです。
iphone買おうかと思ってるんですけど、仕事上では普通の携帯の方が無難かなと思ったので
もし支給されるなら問題無いじゃないかと思い聞いてみました。


249 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 18:57:50
この企業の強みってなんなの?

250 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 18:58:33
学歴が高くてコストも高いところ

251 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 19:28:07
>>250
低学歴の俺いいことねーじゃんw
お先真っ暗じゃね?

252 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 20:08:28
低学歴はソルジャーになって追い込まれる


258 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 23:21:31
結局NSSOLなんて高学歴なだけであって
IT土方なんだろ?鬱になるんだろ?死にたい。


260 :非決定性名無しさん:2009/07/06(月) 23:53:47
nssolは良い会社だよ
確かに、鬱で休職してる奴も、辞めていった奴も結構居る。
でも、そういう奴はどこ行ったって鬱になる(又は鬱になったと嘘をつく)んだよ。
そういう一部の奴を見てこの会社を判断しないで欲しい。


264 :非決定性名無しさん:2009/07/07(火) 07:34:25
>>260
鬱休職者が出てる時点で言い訳できないだろw
嘘つく奴を採用したのは他でもないお前ら自身なんだし
ちゃんと責任とってクビ吊れよ


269 :非決定性名無しさん:2009/07/07(火) 22:26:21
固定費を大幅に削減しないとNSOLは受注不可能
他のSIerに比べて、かなり割高と評判


270 :非決定性名無しさん:2009/07/07(火) 23:58:26
高コスト体質の一番の原因は休職者の多さじゃないの?
勇気を持って切り捨てるべきじゃないかな。
休職者の方だって、自分たちが原因で共倒れなんて望まないだろ。


290 :非決定性名無しさん:2009/07/09(木) 00:21:01
残業代青天井なの??


293 :非決定性名無しさん:2009/07/09(木) 00:59:45
>>290
低い天井があります

294 :非決定性名無しさん:2009/07/09(木) 01:01:33
月60時間までとか?

295 :非決定性名無しさん:2009/07/09(木) 01:24:12
それはかなり高い天井と呼ぶべきだね。

296 :非決定性名無しさん:2009/07/09(木) 05:41:51
60じゃやってられねーよw
自給にしたらバイトみたくなっちゃうぜ

299 :非決定性名無しさん:2009/07/09(木) 06:10:28
え?60以上出てる事業部なんてあるの?
俺はいつも30ぐらいしかつけられないんだけど・・・



301 :非決定性名無しさん:2009/07/09(木) 08:47:15
つまんない愚痴かいてるより不満があるなら転職すればいいじゃん。


343 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 18:48:49
なんで中途採用ストップしたの?
やっぱり、この景気の影響?


345 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 23:34:50
中途は使えないのがデフォだからな
チームで動くときは、生え抜きの奴の方が圧倒的に仕事しやすい。


346 :非決定性名無しさん:2009/07/16(木) 23:40:22
>>345
生え抜きの役立たずってかwww
チームで動く時ってことは要するに歯車にはなりやすいってことなw

だいたい下請けに依存してるくせに生え抜きもないだろw


365 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 20:20:14
たかだか3000人の会社なのに、役員の階層が随分と複雑じゃないですか、先輩達?
聞けば昔は総務で一部門だったのに、今は総務部、財務部、法務部、企画部、パートナー企画部に分かれちゃって。
その間、売上はいくらふえたんですか、先輩達?
そういえば、総務部長さんも担当範囲は変わらないのに、この間昇進されて、もしかして給料ふえているんですかね?
責任変わらないのに、給料と役職が上がって行くなんて、偉い人は、無邪気でいいですね、先輩!
人望のない役員も関連会社に行けるみたいだし?


366 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 20:49:21
それがNSOLの実力
給与と学歴は同規模のSIには負けないぜ


369 :非決定性名無しさん:2009/07/20(月) 23:43:09
確かにここ最近、組織の上層部の階層が増えてジジイが無駄に増えたな。


394 :非決定性名無しさん:2009/07/25(土) 16:01:39
>>365
この会社の第一の存在意義は親会社のポスト受け皿
今も昔もそれは変わらないよ
この会社の売上げや利益なんて親に比べればゴミみたいなもの
逆にプロパーが社長にでもなったら、中国の会社に叩き売られるぞ
ひつじみたいに大人しく生きていこうや


454 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 19:33:41
今後、低価格化が進むこの業界で
3年先、5年先とこの高コスト体質で
やってゆけるのかな?


457 :非決定性名無しさん:2009/08/09(日) 23:24:17
業界再編、SIerの統合化
オフショア
オープンソース、フレームワークによる生産性向上
工数ベースの仕事は減ってゆく
国内企業の市場がこの先、減ってゆく
日本人賃金の高さ

458 :非決定性名無しさん:2009/08/10(月) 04:31:38
このスレ酷すぎ
学歴コンプや童貞コンプや年収コンプばっかじゃないの
このまま生きてても人生つまんねーだろ?
早いとこその人生に見切りつけて死んだらどうよ


494 :非決定性名無しさん:2009/08/17(月) 12:52:54
親鐵入社で課長待遇というなのリストラで出向してくるパターンが一番美味しい。
一日中机でボーっとしててもタバコで長時間離籍しても誰も咎めないし
何か言われそうになったら内臓疾患で入院したら途端に厚遇。もうパラダイス確実。
でもバリバリ仕事して過労死したいならSOL入社マジオススメ。


526 :非決定性名無しさん:2009/08/25(火) 07:41:57
みんなどのくらいサビ残やってんだ?
今、そんなに仕事あんの?


527 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 00:13:45
残業は月45くらいだね
サービスは0だね

528 :非決定性名無しさん:2009/08/26(水) 00:24:16
今はあんまり忙しくないな


530 :非決定性名無しさん:2009/08/27(木) 07:58:59
>>527
それで給料どのくらいになるんすか?何年目なんすか?

531 :非決定性名無しさん:2009/08/27(木) 18:22:13
>>530
月30万くらいかな

532 :非決定性名無しさん:2009/08/29(土) 05:45:43
>>531
手取りですよね。年収にすると・・・どのくらいになりますか?

533 :非決定性名無しさん:2009/08/29(土) 07:55:22
>>532
600中盤

544 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2009/08/30(日) 17:16:01
ここって高学歴なんだっけ?
だとすると額面600中盤ってどうなのよ?


545 :名無しさん@そうだ選挙に行こう:2009/08/30(日) 17:46:50
30歳で600中盤あれば業界ではかなりいいほうだが。


546 :非決定性名無しさん:2009/08/31(月) 23:13:28
問題は高学歴のヤツが大学の同期と比べてどうかってとこだ


547 :非決定性名無しさん:2009/09/01(火) 05:14:11
NRIが30で900ぐらいだっけ
まぁ労働時間が違いすぎるだろうが


548 :非決定性名無しさん:2009/09/01(火) 06:35:05
NRIはITと区分してはいけない。桁違いのエリートどもだ。
ここは良心的。低学歴でも入れる。


549 :非決定性名無しさん:2009/09/01(火) 07:44:28
>>547
労働時間はそんなにかわんないんじゃない


550 :非決定性名無しさん:2009/09/01(火) 21:11:23
NRIってSEだとそんなに学歴高くなくても入れる印象だったんだが


562 :非決定性名無しさん:2009/09/03(木) 07:49:26
NRIってリサーチとシステム部門で明確な差があるんじゃないの?
同じ給与体系にしてたらたまんないでしょ。


565 :非決定性名無しさん:2009/09/03(木) 16:20:06
>>562
ITコンとSEじゃ違うだろうな


566 :非決定性名無しさん:2009/09/03(木) 18:45:52
金融とITに分けるんだよ
ITはどんな肩書でもドカタ扱い


835 :非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 09:44:35
先輩方は会社の底辺なんすか?

837 :非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 11:05:17
底辺だとやっぱ給料に差があるんすか?
仕事はいそがしいんすか?

838 :非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 12:11:31
給料も仕事も底辺で毎日テーヘンだよ、
なんつってな

839 :非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 12:14:40
それで面白いと思ってるんですか?

840 :非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 12:34:08
>>838
クソワロタwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>839
お前は出生しそうにないな

841 :非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 13:00:10
>>840
出生ってもう生まれてますけど

842 :非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 13:56:07
先輩や上司のミスを指摘するな。覚えとけ。


844 :非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 15:32:14
鬱で辞めた俺がなにもかもぶちまけて教えてやりたい

845 :非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 15:49:09
>>844
かまわん
ぶちまけろ

846 :非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 15:49:28
残業代が付くかどうかとか親会社からの出向組に勝てるのかどうかとか教えてください

847 :非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 16:10:58
残業代は主任まででる。ただ所属先の業績により「月○○時間まで」と上限がある。

848 :非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 20:25:53
>>846
付く。心配すんな。

絶対に勝てない。心配すんな。

849 :非決定性名無しさん:2009/10/12(月) 20:33:53
>>846
この世界はできる限り親会社に就職するのが勝ち組

894 :非決定性名無しさん:2009/10/18(日) 21:47:12
みんな情報処理技術者試験はどうだったかな?

895 :非決定性名無しさん:2009/10/18(日) 21:59:32
応用爆死したんだけど。

896 :非決定性名無しさん:2009/10/19(月) 06:55:41
>>895
応用がとれないような子はウチの社員じゃありませんっ!

897 :非決定性名無しさん:2009/10/19(月) 06:58:26
結構いるけどなww
エリートだから口外してないみたいだけど


898 :非決定性名無しさん:2009/10/19(月) 08:03:51
エリートってなんだよ、鉄の子会社ごときがw
しかし応用くらいならとれんじゃね?全部他人任せで進捗管理しかしてないからダメなんだろw

899 :非決定性名無しさん:2009/10/19(月) 18:47:40
ここ高学歴多いけどそのほとんどがNRIやデータ落ちてきてるよね

900 :非決定性名無しさん:2009/10/19(月) 23:50:14
社内でやってる成績のいい人の写真とかのせてる講座って、情報処理試験の
役にはたたないの?

>>899
まあそういう意味でも二流なんだよねえ。
なんでNRIやデータは落とされてるんだろう?


907 :非決定性名無しさん:2009/10/20(火) 19:41:25
内定者だけど基本落ちたわ
内定取り消しですかね・・・

910 :非決定性名無しさん:2009/10/21(水) 08:18:15
>>907
そんなんで内定取り消しできんでしょ。
心配すんな。てか入ってからとったほうが一時金出たりしたりしない?

911 :非決定性名無しさん:2009/10/21(水) 08:50:49
すみません、内定者なのですが、御社には
ノー残業デーはありますか?

912 :非決定性名無しさん:2009/10/21(水) 11:18:44
毎日がノー定時デーですが何か?

913 :非決定性名無しさん:2009/10/21(水) 17:55:33
>>911
毎日がノー残業デーだよ
残業する人はあんまり居ない。
逆に、毎日残業してたら無能だと思われる。

914 :非決定性名無しさん:2009/10/21(水) 18:38:15
無知な大学生に変な情報流すなよ


916 :非決定性名無しさん:2009/10/21(水) 19:28:25
ノーパンデーならある


933 :非決定性名無しさん:2009/10/23(金) 05:50:14
サビ残を自慢する馬鹿社員は多い
今月は40時間で先月は80時間残業しましたとか馬鹿かっての
お前が無能で処理しきれないだけだろ


941 :非決定性名無しさん:2009/10/23(金) 17:49:30
とりあえずここで情報収集してる学生はだめだ
リアルできいたほうがいい


984 :非決定性名無しさん:2009/10/30(金) 00:27:05
最近配属されたんだが、今日上司にあることを言われて
配属面接が出来レースであったことをあらためて思い知った。


986 :非決定性名無しさん:2009/10/30(金) 00:44:16
出来レースじゃなかったら、何だと言うんだい?
配属は完全にくじとかランダムにしないといけないのかい・・・

まぁ野球のドラフトよりは透明感ある(つつぬけな)決め方だろーな


987 :非決定性名無しさん:2009/10/31(土) 01:44:44
配属は研修の終わりだろ?

最初っから決まってるなら、もっと早く発表するんじゃない?


989 :非決定性名無しさん:2009/11/01(日) 09:31:33
入社一年目なんですけど、残業代がつかない理由が分かりません。
上司や先輩にきいても、みんなそうだったからって言われるだけで。
皆さんは一年目にどういう説明を受けました?


991 :非決定性名無しさん:2009/11/01(日) 10:18:55
>>989
俺もそういうもんだって説明受けた。
一人前じゃないんだからって。
労働基準局に訴えたらなんとかなるかなと思ったけど、まあ一年目はがまんした。


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