1 :きのこ記者φ ★:2010/03/24(水) 16:49:32

連合が開設し、正社員や非正規労働者の労働条件をチェックできる携帯電話サイト
「ワークルールチェッカー」で、回答者の約8割が残業代の未払いなど何らかの法令違反に遭っている可能性のあることが、連合の調べで分かった。

「ひとまず安心」の診断は21%。これに対し「重大な法律違反があるかも」が51.8%に達し、「かなり問題あり」が20.5%、「やや問題あり」が6.9%。
さらに派遣社員だけでみると「ひとまず安心」は14.2%にとどまった。

項目別(複数回答可)では「有給休暇がもらえない」が49.0%、「残業代が未払い」が36.5%、「労働条件を書面でもらっていない」が33.7%だった。

http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20100324/dms1003241251001-n2.htm



4 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 16:54:41 ID:3pZls3M3
労基署は働け

5 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 16:55:51 ID:nBhjp5Ih
もう公務員以外で守ってる所が少ないだろ・・・
公務員までサビ残してる有様

労働法ゆるめに改正して、破ったら刑事罰対象にして厳格運用するしかないな



6 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 16:55:57 ID:6iieRzpJ
マジで、労基は仕事しろよ。
あいつらこそ有給要らないだろう。



8 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 16:57:18 ID:nBhjp5Ih
>>6
っていうか、今の労働法完璧に守ったらそれでそれで社会が崩壊する罠

妥協点探して、それを絶対守らせたほうがいい



9 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 16:57:26 ID:oOzoDvdf
俺の会社は逆に「残業するな」「定時で帰れ」と言われる。
しかし、仕事量が減ったわけじゃない。
日増しに遅れて行くスケジュールの責任は一体誰が取るのか?
みんな無言のまま手だけを動かしてとにかく仕事をしている。
そんなピリピリした職場環境。
最悪だ。



12 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 16:59:43 ID:ad+vuTvz
うちは、有給休暇を取ると査定が下がるな




14 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 17:03:16 ID:nLNr8519
これでハッキリしたな。
日本の労働者は丸裸、誰にも守られていない…。

そもそもちゃんとした人間扱いじゃない。
休みたいときに休み、働くときは働く、それで国の給付もありちゃんと生活出来る、
職を失ってもすぐに職業訓練を受けた後に仕事に復帰、余裕のある生活ができる、
そんな当たり前のことができない。労働者主体ならそうなるようにやれよ。



16 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 17:06:57 ID:1dD1y1O6
>>8
社会は崩壊しない
周りが守ってないのに一社だけ守れば
その会社は崩壊するだろが、
皆で法を守るなら大丈夫

そういうと海外との競争がどうたらとか言い出すバカが出てくるが
皆で労働法破って苦労して働いても結局のところ
その分円高になるだけで何の意味もないことにいい加減気づけ



17 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 17:07:54 ID:3+XBw1dp
コンプライアンス守ってたら会社が潰れるだろ!と言っている奴ら

いや、潰れていいから。自己責任だろ




20 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 17:12:42 ID:f2qUeKpx
欧米に出張すると解るけど凡そ
ヨーロッパは日本人の1/3程度しか働いてない
アメリカ人は日本人の1/2程度しか働いてない
それで同じ程度の一人辺りのGDPってのはどういうことだ
案外日本もちゃんと労基守って労働時間減らしてもやってけんじゃねーの?と思う



21 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 17:14:20 ID:1yLNUhSb
有給?残業代?なにそれおいしいの?



23 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 17:18:41 ID:YlkzT4go
問題のすり替えで、日本人(民間)が働けど働けど生活が豊かにならないのは
お上の連中が搾取してるからです。
企業を責める前に、身近にいる公務員の生活をよく観察してみましょう。



26 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 17:21:18 ID:j/3g1ul9
もはや日本の生活水準は先進国とは言えないな



32 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 17:27:52 ID:EXjckE6a
結局余裕持って労働している欧米諸国と違って、日本みたいに
常にキチキチで労働してきた国は、今回みたいな不況になった
場合、さらに労働で乗り切ろうとしてもほとんどのりしろが
残っていないので、もう何をしても無駄です。日本はケツの毛
も残っていない状態で即死。




36 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 17:33:31 ID:jpZM64oW
法律だけは先進国並みの日本
だが悪徳経営者は労基署が全然機能していない事を良く知っている
こいつらの金儲けの仕組みは「従業員を低待遇でコキ使う」事
何せ摘発されないんだからやりたい放題だ




54 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 18:05:06 ID:LBbLgTEw
医療業界なんて、労基法守っているところがどんだけあることやら



58 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 18:12:53 ID:elf8LTsC
まっとうな所で働いてる人はアクセスしないからな、そもそも。


60 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 18:15:14 ID:XsxXqK/O
ブラック国家日本。
法律が意味をなさない国。


64 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 18:20:06 ID:XeanobWE
こんなのは調べるまでもないこと。
何を今更という記事ですね。



70 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 18:31:21 ID:p/ZupLEa
有給休暇を消化する社員なんかイラネって、
どっかの社長が堂々と言ってなかったか?

そんな国だよ日本は



73 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 18:32:10 ID:A4rx3y8r
大半の会社が潰れれば新法の設定も可能かもしれないが
ブラックほどしぶといからなあ
ピンポイントでブラックに焦点あてて規制しないと
労働基準を守ってるとこが先に潰れる



74 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 18:45:25 ID:8ivoAgA5
ちょっと質問!

本当にブラックな企業って多いのか?

それから,完全週休2日+盆と正月の休み+休日+有休20〜40日とすると,
1年の半分は仕事していないぞ。
今年度は、努力して有休を使いまくったが,25日以上余った。

休みってそんなに必要なのか?



77 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 18:52:47 ID:YaZuIlRb
>>74
安定した収入がある労働者は仕事に従事していない休日は潜在的消費者になるだろ?
経済をまわすためには必要だと思うがな。



79 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 18:54:24 ID:A4rx3y8r
>>74
利益のない底辺企業はどこかしらブラックだろ
休日に何していいかわからないという輩は重症
そういう人間が増産されてる社会感覚は病気だと思った方が良い



83 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 19:01:39 ID:+iR6NEEu
>>74
有給なんて取れないよ

まあ、それでも1年の1/3は休みなんだがな



84 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 19:03:34 ID:Vh9pujB4
残業させてくれないから家でサービス残業してるよ
その上給料が二ヶ月遅れてる





93 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 19:21:20 ID:58sOh5/v
フランスでは、週35時間労働が普通。一日のうち三分の一は
労働で残りが睡眠と自分と家族の時間。




97 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 19:27:00 ID:M5/TeCB3
最近受けたコンプライアンスの研修の中で有給に関しては厳しい経営状況だから協力してくださいだとwwww
客向けには遵守しろてうるさいけど身内には遵守する気さらさらないよなwww



104 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 19:42:22 ID:u4EUHJcf
こうしないと回らない会社ってどんだけだよ、さっさと潰れろよ
みんなで我慢大会とかあほらしすぎる




106 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 19:45:09 ID:OzQFHzaJ
労働少なくしてパイを増やそうとしないの?
今年だけで16万の新卒無職誕生だよ?
誰が面倒を見るの?
自己責任と言ってもナマポで損するだけなのに



109 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 19:47:29 ID:D/B9VEx9
日本人がサビ残せず有給行使しまくりなら、一気にGDP落ちるよ。
合理的思考ができない分を労働量で補ってるんだから。


111 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 19:58:34 ID:+iR6NEEu
>>109
GDPなんかより俺個人の幸せのほうが大事だ



120 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 20:08:45 ID:wKCmHnLS
これだけ民間人が頑張って働いてるのに、1人辺りのGDPが、先進国の中で横ばいって(笑)




127 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 20:17:07 ID:+dPxmi7A
ITにいるとこんなのいらないだろってことがいろいろな業務であるから
労働時間の割りにGDPが低いのは当然だと思う
変なこだわりやめたら仕事量は半分にはなりそうだと思う




131 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 20:20:22 ID:wiP+V9ks
IT土方ですが年俸制だの裁量労働制だので残業代をもらえたことがありません・・・




148 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 20:47:25 ID:oBGoQtWU
有休使うのは悪という風潮をなんとかしろよ
うちは毎年全部使えるけど



152 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 20:49:58 ID:b3zKGNQ7
まともなところで働け



156 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 20:54:36 ID:jhbRj74K
労基がきちんと機能すれば
18時からの街は賑わう。
労基だけ17時から賑わってる。
18時に民間に抜き打ち検査しろよ。



157 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 20:54:45 ID:wmwQ/fAz
日本は生産性の低さを超過労働でカバーしてたからな
会社への愛着・帰属意識が無くなれば不満が出るのは当たり前




166 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 21:15:39 ID:Dv/s2Ftg
有給なんてとった日にゃー会社中から白い目で見られるお


167 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 21:19:47 ID:K0qtPAaz
有休とるのに苦労するなら有休制度廃止してしまえばいいんでないの?



168 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 21:21:54 ID:2HtyoIsU
労基署は労基署で働く公務員のための組織であり、国は労働者の事考えてますよって
アピールするための組織で、負け組み奴隷民間労働者のための組織ではないよね。



172 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 21:25:13 ID:3Gcaicve
3月で今年度の有給消えちまうから休みますって一声かけて
今月は週休3日の人が多いうちの会社は恵まれてるんだろうなぁ。。。

月曜日とか人いなくてガラガラ、、、



175 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 21:34:03 ID:kKQIOiqT
>>1
有給がもらえないんじゃない

使えないの間違いじゃね?
使えない環境をマジでどうにかしてくれ




179 :名刺は切らしておりまして:2010/03/24(水) 21:46:34 ID:1q08Q8s8
労基署って実際に役にたってるの?事業仕分けでつぶされればいいのに。

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