1 :やるっきゃ騎士φ ★:2010/10/06(水) 12:15:58

先日、社会起業家の面々と交流する機会があって、色々な人と意見交換させていただいた。
「ヒューマン・ライツ・ウォッチ」の代表や、途上国支援ビジネスなどグローバルに活躍する人たちが
メインに集まっていたのだが、次のような素朴な疑問を数人からぶつけられた。
「過去最大の就職氷河期というけれど、就職できないなら海外協力隊やNGOなどに参加して
キャリアを積むチャンスだ。なのに、なぜ企業はそういう動きを後押しせず、学生も大学などに
残ろうとするのか」

■社会貢献がキャリアとなる米国
彼らは最初から組織に属さずに活動するか、外資系企業を経て現在の活動を続ける人たちが中心だ。
いわゆる「日本型雇用」というものを外から眺めて、その中でがんじがらめになって苦しむ日本人が
不思議でならないらしい。

当然だろう。それが世界標準の感覚というものだ。

たとえば、Teach for Americaという米国NPOの話はとても興味深い(Teach for Japan準備会の
代表・松田氏と事務局長・深澤氏から教えていただいた)。
全米の大学生の就職人気ランクで上位につける教育NPO(2010年度は1位)で、参加者は
この組織を通じて、全米の教育困難地区を中心に2年間の教職に就くことになる。

教育免許の有無は問われないが、参加学生のレベルは高く、大企業からの寄付を受けて運営されていて、
2年後にはGEやグーグルといった一流企業へ就職する学生も多い。
学生も企業の側も、2年間の社会貢献が魅力的なキャリアになると知っているわけだ。

企業にとってはこれほどマネジメントの鍛えられるOJTは他にないだろうし、教育現場の側も
優秀な人材を期間限定とはいえ活用できるのだから悪い話ではない(しかも3割が引き続き教育現場に
残るという)。

一方、日本で同じことをやったとしたら、「既卒」というレッテルを張られて主要企業からは
村八分にされるのがオチだ。年齢で処遇を決める日本型雇用の場合、キャリアにブランクがあくのは
致命的だからだ。


だから(出産・育児等で穴のあく可能性の高い)女性は総合職として採用されにくいし、
新卒時に内定のないままフリーターになった人間も採用対象とはならない。

彼らが要求するのは正社員としての職歴なので、フリーターはもちろん、NGOやボランティアといった
現場活動もキャリアとは認められない。上記のようなユニークな経験も、年功序列で初任給から
積み上げる日本的キャリアとは、今のところは相いれないのだ。

これこそ、内定の取れなかった学生が、単位が揃っているにもかかわらず大学に残ることを選択する
理由である。そして、将来の有望市場となりうる新興国でリーダーシップやマネジメントのOJTを積む
貴重な機会が待っているにもかかわらず、それらには背を向けるのだ。

代わりにもう1年間、それも貴重な20代の1年間を、リクルートスーツを着込んで国内企業回りに
せっせと精を出すことになる。


ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2010/10/05077426.html?p=all

2 :やるっきゃ騎士φ ★:2010/10/06(水) 12:16:04


■「まっさらな新卒」より「世界の泥にまみれた既卒」

国際的な競争力という意味で、これは致命的な損失だろう。「日本の最大の強みは人的資源だ」という点に
異論のある人は少ないはず。それを最大に損なっているのは終身雇用だ、という現実に、いい加減
向き合うべきだ。


特に、未内定者対策と言いながら「新卒」というキーワードを捨てられない民主党には猛省を促したい。
「国滅んで連合あり」とはいかないのだから、彼ら連合を説得する余地はあるはずだ。

同時に、内定の採れなかった若者へも一つ言っておきたい。残念ながら就職留年したところで、
状況は好転しないだろう。同時に、これからは、君たちのような存在が普通になるだろう。

だったら、これまでの常識を捨てて、大企業以外、いや日本以外に目を向けてみるのも悪くないはずだ。
少なくとも世界標準では、新卒で新入社員に滑り込んだ人間よりも、
1〜2年海外で汗を流した人間の方が人材価値は高いのだから。


なお、NGOやボランティア経験が日本的キャリアと「今のところ」相いれないと書いたのは、
さすがの日本企業にも変化の兆しがあるためだ。
大手企業の人材マネジメントにおける相次ぐ「グローバル化」は、彼らが世界標準にシフトしつつ
あることを示している。「まっさらな新卒」より「世界の泥にまみれた既卒」を優先する時代が
来るかもしれない。

著者 城繁幸(じょう・しげゆき)
人事コンサルティング「Joe's Labo」代表。1973年生まれ。東京大学法学部卒業後、富士通入社。
2004年独立。人事制度、採用等の各種雇用問題において、「若者の視点」を取り入れた
ユニークな意見を各種経済誌やメディアで発信し続けている。
06年に出版した『若者はなぜ3年で辞めるのか?』は2、30代ビジネスパーソンの強い支持を受け、
40万部を超えるベストセラーに。
08年発売の続編『3年で辞めた若者はどこへ行ったのか−アウトサイダーの時代』も15万部を越える
ヒット。




3 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 12:19:32 ID:FhH1N3KT

将来的にはともかく、日本はまだまだ新卒至上主義。カードは有効に使えよ。




5 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 12:26:32 ID:V+RNB/13

>思い切って「新卒カード」を捨ててみてはどうか

  _ノ乙(、ン、)_ 責任は一切取りませんけどw





7 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 12:29:23 ID:tFi5g3d3

他人事ならなんとでも言える。

大富豪でいきなりジョーカー切るようなものだな……






13 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 12:40:14 ID:3n81WIOS

社畜として飼われるしか能の無い人間が生き残れなくなる時代が来てるからねえ。




14 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 12:41:42 ID:AQbKoYo1

まるっきりのウソっぱちとは言わないが

こんなのごく一部の超超優秀層にしかあてはまらない話

大多数の人間が新卒カードを使わずして勝つことはできない

というかゲームにすらならない




16 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 12:42:42 ID:kw10PJ1S

海外に行きたいが金がない。

そこが金持ちとの違いなんだよなぁ。




17 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 12:48:37 ID:Fr6v/MNb

松原 聡(東洋大教授)

「派遣でスキルを付ければ正社員になれます。だから労働規制緩和で派遣法は必要です」

      ↓

「派遣の雇い止めなんて想定外でした。企業が雇わない理由が理解できない」

      ↓

「炭坑や漆塗りみたいに時代変遷によって失われる仕事は沢山あります」


竹中 平蔵(パソナ会長、元参議院議員、元総務大臣)

「IT革命で新規雇用300万人」「フリーターは究極の終身雇用」

       ↓

「まだまだ競争が足りない。郵政民営化ですべてが解決する」


城 繁幸

「オランダのように雇用流動化すれば問題ない」

       ↓

オランダ結局、雇用の流動化して戦後最悪の経済状況wwwwww

http://www.portfolio.nl/article/show/2632





18 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 12:49:10 ID:gogi4DX2

何でいつまでもこんな欠点だらけの新卒主義を続けてんだろうな




19 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 12:53:24 ID:h7U5zeyJ

もっといい方法がないからでしょ。

うまく新卒で就職できる人がまだまだ大多数なんだし。




22 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 13:00:05 ID:2uSZ6Vnw

一度無職になると立ち直れない素敵な日本




25 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 13:01:17 ID:9yPOgLFX

正直優秀な人なら問題ない

優秀な人ならね



26 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 13:02:22 ID:efk+sdrj

希望の国 日本

・GDPが20年間伸びていない

・一人当たりGDPは世界20位台

・4人に一人が高齢者で高齢化率は世界最悪

・出生率は1.3で少子化は止まらず

・全就業者の4割が非正規雇用

・全就業者の4割が年収300万円以下

・30代働き盛りの平均年収が300万円代

・10年前より平均所得が100万円下がっている

・Googleのような新企業が出ない

・大学を出ても就職できない人が10万人

・新卒での就職を逃すと一生フリーターのギャンブル社会

・子供の貧困率は世界2位

・教育への公的支出のGDP比はOECD国中最下位クラス

・生活保護受給者は190万人





28 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 13:04:12 ID:uRbrE0MU

東大卒で富士通に入社できた奴は凡人とは違う発想をお持ちですねしね



40 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 18:51:34 ID:SAOLxVfm

新卒で失敗すると公務員くらいしかまともな人生を送れる仕事がなくなるよ。

俺は何とか公務員で内定貰って復活できたが、みじめだったフリーター時代を振り返ると今でも寒気がする。

この御時世、公務員は批判を受けることも多々あるけど、柔軟な採用方針については企業も見習うべきだと思う。







48 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 19:29:13 ID:nKTOsc9t

こういう無責任なものいいに高齢フリーターのおれはすごくいらつく。

東大→富士通って主張と真逆なことしてどうして人生賭けた博打をすすめることができるんだろ。






54 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 19:38:42 ID:krzaRd+u

新卒カードは有効に使ってから行きたいやつはアメリカに行けばいい話





55 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 19:40:28 ID:FB2VMBTt

新卒カード持ってても就職出来なかったやつが

NGOとかで何やっても結局無駄な時間過ごすだけだよ

大学残って次のチャンス狙うか公務員の勉強した方がはるかにマシ

就活はテクニックや慣れの面が大きいから1回やってりゃものすごいアドバンテージ




60 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 20:06:48 ID:XcNlgWT3

>>55

おいおい、だからそういう企業および日本社会の体質が問題で改善すべしって記事だろ。

ちゃんと読めてるのか?




65 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 20:40:33 ID:JE72tH64

社会企業家って胡散臭い名前だよな。

そもそも、存続している企業は社会のためになっているからなのに。




73 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 21:02:31 ID:qhoSxnmx

新卒のみを一度入社したら全員を定年まで雇うなんて制度が

よくもまあ、50年以上も維持できたもんだと


そっちの方が奇跡的だろ。



79 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 21:34:02 ID:39LAzzY9

この国では自殺行為以外の何物でもない。

既卒は村八分。

それがこの国の労働市場の掟だ。



99 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 22:25:49 ID:UORSGNfY

ばかじゃないの、日本企業に入れないって自分で書いてるじゃん。

外資系で働きたいやつなんか一部だよ。

大体新卒で内定とれないのに、ボランティア多少やっただけで外資系でやってけるかよ。




109 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 23:14:58 ID:3ofrrF2l

じゃあ先ずは城繁之が日本から出て、海外誌に投稿しろ。

そして紙面を若者に譲れ。


まあ、こんなオナニー記事を買ってくれるとこはないだろうが。



110 :名刺は切らしておりまして:2010/10/06(水) 23:18:17 ID:/znGuZ/x

わざわざ手持ちの有利なカードを捨ててどうする。

カードがなくなった人が逆転を賭けてその世界に足を踏み出せば良い。

日本企業が「社会貢献」に見出だす価値が良くわかるさ。



122 :名刺は切らしておりまして:2010/10/07(木) 01:05:00 ID:W0EVYF21

どうせ海外を放浪するなら大学1年目は休学して前半はバイト

後半は放浪にすればいいのに

新卒カードも持ちつつ海外の経験も積めるぞ

2年目以降でやってしまうと同期とずれるからな

それなら最初から全部ずらしたほうがいい




126 :名刺は切らしておりまして:2010/10/07(木) 09:01:13 ID:LOxufAsZ

下手に放浪の旅に出て自分探しなんかやってると、俺みたいになっちゃって後悔するぞ。

悪いことは言わない、おとなしく敷かれたレールに乗ってろ



127 :名刺は切らしておりまして:2010/10/07(木) 11:18:08 ID:IE24aH3Z

>>126

もっとも、レールは途中からボロボロだけどな



128 :名刺は切らしておりまして:2010/10/07(木) 14:49:57 ID:mx8R8V6q

おとなしくレールに乗ってても脱線するのが氷河期



152 :名刺は切らしておりまして:2010/10/08(金) 01:11:56 ID:y5pPUsKX

特に能力もコネもない普通の人間が当たり前に持つことのできる

カードって新卒カードだけだろw


しかも、それ使ってた人間がどの口で言うかっての




153 :名刺は切らしておりまして:2010/10/08(金) 01:57:51 ID:ucRofoP2

はっきりいって、日本の新卒というのは個人的にいい制度だと思っている。

(但し、卒業年と其の次の2年くらいは、新卒にすべきだが)

というのは、経験者と同じ土俵で新卒が勝てるわけないから。

新卒はポテンシャルを買ってるわけで、長期的に見たらそっちのほうがいい。

あ、ただ事務とかはなくしてもいいかも、あんな仕事誰でもすぐできるし。



154 :名刺は切らしておりまして:2010/10/08(金) 08:21:23 ID:0BJxVMXP

アメリカだって GEやGOOGLEに就職できるのはそもそも超エリートだったやつだろう。

旧帝大早慶レベルであれば、日本だって就職できる道は多いとおもうし、

高校時代努力すれば、早稲田や旧帝大でも北大、名大、九大ぐらいならみんな入れる

チャンスはあるだろう。

そもそも努力しない奴を救ってどうするんだろう。



155 :名刺は切らしておりまして:2010/10/08(金) 08:31:16 ID:AgshlcpR

GEね。そんなに名門大ばかりから採ってるわけでなく、中堅大の

成績上位者を多くとっているよ。

http://www.ge.com/careers/students/recruiting/united_states_info.html




158 :名刺は切らしておりまして:2010/10/08(金) 11:45:03 ID:7FZIkx9z

>>155

アメリカは、国が広いので、特定の大学に学生が集中しにくいんだよ。

どこの大学でも、優秀な学生は優秀。



161 :名刺は切らしておりまして:2010/10/08(金) 13:30:46 ID:AqIqTUWM

【コラム】思い切って会社を辞めてみてはどうか (ニュース)



162 :名刺は切らしておりまして:2010/10/08(金) 13:49:24 ID:SOL1FswB

最後は「飛び降りてみてはどうか」



163 :名刺は切らしておりまして:2010/10/08(金) 13:51:07 ID:B5vPKofT

他人の人生だと思って適当なことばかり書いてるよね。


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