1 :ライトスタッフ◎φ ★:2011/04/02(土) 17:19:07.36

新就職氷河期が、東日本大震災の影響で長引く気配を見せている。一方、2012年
には団塊世代が大量退職する。
2012年問題と新卒採用の関係を探った。

東日本大震災の影響で、学生の採用内定取り消しを検討する企業が相次いでいる。
2012年度の新卒採用についても影響が及びそうだ。サブプライム問題以来、学生の
就職戦線では新就職氷河期が続いてきたが、今後はより厳しさを増す可能性が出てきた。


1990年代半ばから2000年代半ばまで続いた前回の就職氷河期では、景気回復と
「2007年問題」をきっかけに、就職戦線が「売り手市場」に転じた。2007年問題
とは、人口比率が多い「団塊世代」(2001年時点で全雇用者の中で13%強を占めて
いた)が、2007年から2010年にかけて順次、定年退職を迎えることで、労働力
不足がやってくるという問題である。

団塊世代の一斉退職を控えて、それまで抑制されてきた新卒採用が活発化した。
同時に、8割以上の企業で再雇用制度が導入され、団塊世代の雇用延長が促進された。
60歳で定年退職した団塊世代の多くが、肩書きや待遇面について大幅に見直しを
された上で、65歳まで継続して雇用されるようになった。
結果的に、深刻な労働力
不足が起きるという2007年問題は回避されている。

雇用延長された団塊世代は、2012年から順次、65歳を迎えることになる。そのため、
「2012年問題」という形で、再び労働力不足が懸念されている。

2012年問題に伴う労働力不足を補うために、女性の社会進出をさらに推進することが
考えられている。現在、日本の高齢者労働参加率は海外に比べて高いが、女性の労働
参加率はまだまだ低い。女性の社会進出が進めば、団塊世代の抜けた穴をある程度
埋めることができると期待されている。

一方で、2012年問題は、学生の就職戦線を改善するという分析もある。昨年4月に
第一生命経済研究所が公表したレポートによれば、2012年から始まる団塊世代の
大量退職が、新卒採用の押し上げ要因になる可能性がある
という。ただ、同レポート
では「その頃の景気動向にもよる」とも分析しており、東日本大震災後の景気動向が
改善されない限りは、まだまだ厳しい状況が続きそうだ。

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/business/n_syushoku_saiyo__20110402_3/story/moneyzine_195253/



2 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 17:23:17.77 ID:03aKZ9Tf

増えない。日本は縮小していくのだ。





4 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 17:24:11.38 ID:V/k/51ZW

その団塊が技術を中韓に売りに行くよ





5 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 17:26:57.63 ID:5slOdB82

そのぶん年金と退職金の支払いで

国と企業から金が消えていきます






6 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 17:27:12.11 ID:JmpGQux2

日本脱出だな。





10 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 17:30:06.56 ID:JE4YFlcp

日本国内が氷河期ぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃ!





11 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 17:33:01.81 ID:q2FVQMbl

同時に外国人大量流入だろ?





13 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 17:37:00.72 ID:UjWN3APE

若いお前らの年金食い荒らして、

国の財政も食い荒らしてやるよ。






17 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 17:43:57.09 ID:hWKEN0mH

退職と同時に採用しても数年は使えないだろうし

意味あるのか?






22 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 17:49:10.02 ID:0IsI6ndu

団塊なんてもういないよ

65まで延長されてるのって極々一部の人たちだけ

ふつーに60前から退職済み





23 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 17:50:30.07 ID:Ts6oqmSC

外国人の雇用増やしてるから問題ねーだろ

うちもマレーとかインドから人来てるし





24 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 17:54:18.39 ID:Oli1VZ2Z

原発の問題次第なんじゃないかなと。





25 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 18:00:43.94 ID:97JJcUlp

外人は原発事故で帰ってるんじゃね?





26 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 18:04:20.91 ID:hWKEN0mH

中小企業とか団塊超えて働いてる人がいっぱいいるよ

会社継いでくれる人がいなくて困ってるところがたくさん

まあ、技術が必要だけどね





32 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 18:40:08.11 ID:03O869EW

団塊の年金問題で大不況へ





33 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 18:46:21.47 ID:0RK1uEFZ

光明どころか年金で日本が潰れるだろw





34 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 18:49:23.61 ID:mdR6iM0t

むしろ団塊の再雇用、外国人の雇用が増えるだろうな

ゆとり教育でレベルの下がった新卒なんて役にたたんし





35 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 18:50:28.30 ID:BimbPodL

氷河期は優秀なので企業は喉から手が出るほど欲しい

しかし、残念ながら金欠で雇いたくても雇えないのが現状だ


なぜ、金欠かというと団塊やバブルがダニのように吸い付き

企業の体力を奪っているから


これが失われた10年の根本原因と言えよう





36 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 18:50:52.16 ID:82e9cmZe

再雇用を70歳まで延長

年金なんかどうなるか分からないから働いていた方が良いと口説いて回っているな

震災の影響で採算の目処がたたず学卒採用を増やせないというのもある





37 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 18:51:53.07 ID:g/1BP4st

増える?馬鹿がww

この状況下で?2012年は超氷河期決定ですよ。





40 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 18:59:49.91 ID:h57nezg+

業種はおいといて中間管理職にいた団塊の惨さは異常

就職時から退職までこれといった危機もなく過ごしてきたから





41 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 19:01:24.99 ID:82e9cmZe

12年問題は17年に再延伸だな

おれらの頃には、年金受給開始年齢も引き上げられて

定年そのものが70歳になりそうだ

ただし50歳から賃金は急降下、お礼奉公が20年続く





45 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 19:12:32.71 ID:Zti62RK4

電力が足りません。

節電しつつ消費拡大なんて無理だしな。





50 :名刺は切らしておりまして:2011/04/02(土) 22:44:04.39 ID:2V7QG2B7

人口減に合わせて国力に合った経済力にすれば。

無理になんかやろうとしても現実無理だろうしね。





52 :名刺は切らしておりまして:2011/04/03(日) 03:56:45.36 ID:gJ7GVwVS

>>50

今までは団塊が働いてGDP支えてきたんだけど(それでも国は赤字)

これからはそいつらが消えて税収が減る

んで医療費や年金やらの社会保障費で国庫から金を抜き取る訳なんだが

はっきり言ってある程度じーさん見捨てないときつい

若者は70歳まで働かされるぞ(年金支給75歳からw





81 :名刺は切らしておりまして:2011/04/03(日) 20:10:38.17 ID:dJTsfFkX

多くの人が求めてるのは新卒一括採用の全年齢への全面拡大ではなく、

新卒採用の非正規化みたいなものだと思うけど。つまり最初から

正規として採るのではなく、契約社員(1年〜3年)のような非正規

として採る。そして認められれば正規に上がるような仕組みだろう。

フランスがやろうとしていた、新入社員を1年ぐらい解雇自由にする

方法でも良い。


要はフレキシブル化しろという事だ。






82 :名刺は切らしておりまして:2011/04/03(日) 20:15:06.21 ID:b1eOx9DT

>同時に、8割以上の企業で再雇用制度が導入され、団塊世代の雇用延長が促進された。

↑こんな事やっていたから、就職難やら不景気が起きた訳で、

いま、もう、日本手遅れ・・・(>_<)

日本は破産し、年寄りがコツコツ貯めた円の価値は急落する・・。

馬鹿ばっかり。





86 :名刺は切らしておりまして:2011/04/03(日) 20:54:18.49 ID:yYgfhORn

うちの部署は昨年まで14人、二人人定年で今12人

2012年で3人退職。


ところが業績がそれほど上がってないので、5人の部署と統合する予定。

2013年も新規採用予定なし(うちの部署に関しては)





88 :名刺は切らしておりまして:2011/04/03(日) 21:04:51.22 ID:li0vjAFg

12年に退職が問題なら

12年より前に採用しないと退職した奴らのノウハウは得られないし、

人材が育っていないから役にたたない。

だから12年に雇用は増えない。

増えるなら外国人を雇うだろうね。





89 :名刺は切らしておりまして:2011/04/03(日) 21:06:57.05 ID:8DaJU8FN

俺の職場もそうだけど、退職者が毎年いても経済が縮小してるから、

少ない人数でどうにかなるんだよな…





90 :名刺は切らしておりまして:2011/04/03(日) 21:16:37.60 ID:l7AjnBt+

国内産業、求人は2年半は減らしていくからソレと

新規求職者のバランスになるが、年金が死ぬか重税かどうなるんだろね。





93 :名刺は切らしておりまして:2011/04/03(日) 23:49:49.47 ID:Yc1T+u6Z

団塊は金への執着心が強いから、再雇用を望む

結果新卒は絶対によくならない





95 :名刺は切らしておりまして:2011/04/04(月) 00:41:52.96 ID:xhz2Q+8l

つーか、日本、もう詰んでるから、若いやつは海外に転職か留学かをしたら良いよ。

この大地震で、トドメを刺されたから。



アホな年寄りの奴隷(つまりサラリーマン)になるのは、とてつもなくアホくさいよ(>_<)


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