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コメント一覧

1. • 1. 名無し
   • 2011年05月12日 20:23
   • サービス残業させたら、多額の罰金を科せばいい。
     そうすれば、サービス残業させた方が損になる。
     商売人は損が嫌いだから、自然とサービス残業はなくなる。
2. • 2. 名無し
   • 2011年05月12日 20:49
   • 雑用は後輩がするものっていう習慣何年も続いてるみたいだけど
     雑用させられて不満に思ってた人が先輩になるとまた後輩に雑用させてたりするのかな
3. • 3. 名無し
   • 2011年05月12日 21:10
   • 朝令暮改どころか昼前に帰ったら、朝自分で指示した仕事を「何でこんなことやったんだ！頭付いてんのか！」
4. • 4. 名無し
   • 2011年05月12日 21:30
   • 労働基準法とかあってないようなもの
     
     男女給料とか違うとこいっぱいあるし
     
     
     中央政府が腐ってる証拠だよね
     憲法も一から作り直せよ
5. • 5. 名無し
   • 2011年05月12日 21:39
   • 縦社会がダメってことは、俺が高校時代先輩にオールため口でしゃべってたのは評価されるべきのことだろｗｗ
6. • 6. 名無し
   • 2011年05月12日 21:42
   • 団塊世代の皆様方､老後をどうお過ごしですか？
     あなた方の可愛い孫達が大人になり､血反吐を吐きながら頑張ってあなた方を支えるのは､とても感動的ですよね｡
     可愛い孫のちっちゃなおてては枯れ木のような手になって､あなた方に血税を捧げるために動きます｡
     可愛い孫のおめめは生気を失い輝きを無くし落ち窪み､あなた方の残した社会を見据えます｡
     可愛い孫は無惨なﾐｲﾗになり､もがき苦しみながら老後を迎えます｡
     孫の生き血を啜るのが楽しみな団塊世代の皆様方､どうか養生して健やかにお過ごしください。
7. • 7. 名無し
   • 2011年05月12日 21:56
   • ラジオ体操
8. • 8. 名無し
   • 2011年05月12日 22:05
   • 悪しき習慣は人間を人間と見てない証左
     
     >>735
     正直者が馬鹿を見て無理が通って道理が引っ込む社会が数十年かけて作られてきたからな。
     囚人のジレンマと一緒で仕事より人命を尊重する人間が損をする仕組みになってるからそう反抗できない。
     宗教の盲信者達を相手にするのと同じ難易度。理屈じゃない。
     
9. • 9. 名無し
   • 2011年05月12日 22:41
   • >使えない新入社員をすぐにクビにしない
     
     新入社員が使えないのは当然じゃね？即戦力になる新人なんて滅多にいないぞ。
     
10. • 10. 名無し
    • 2011年05月12日 22:43
    • 担当の仕事終わったらさっさと帰ってる。
      15時過ぎには仕事終わってるから時間まで明日の準備。
      最近ヒマだからずっと定時帰宅。
      
      ジジイ共は家帰っても居場所ないからいつまでも仕事するフリしてる。
      養育費と住宅ローンで首が廻らないヤツも仕事するフリしてる。
      
      事務のお姉ちゃんたちはそいつらの尻拭いしてるから残業の毎日。
      そしてオレは今日も定時帰宅。
11. • 11. 名無し
    • 2011年05月12日 22:57
    • ※1
      サービス残業をさせていることを今以上に巧妙に隠すようになる、が正解。
      今だってサビ残をバカ正直に申告してる会社なんかほとんどないだろ。
      
      その罰金を労働基準法違反取り締まりの人件費に充てて
      どんどん摘発してくれるならいいんだが。
      労基が入っても事態が変わらなかったなんて話はいくらでも聞くからな。
12. • 12. 名無し
    • 2011年05月13日 00:11
    • 半人前のグチスレだったかｗ
13. • 13. 名無し
    • 2011年05月13日 00:22
    • 入社1年目から
      休日出勤拒否　定時速攻　有給支給後月1・2で取り　新人歓迎会拒否　飲み会拒否
      今でも普通に継続中だわ！！
      
      まぁ社内で話し合える奴はいないからいつも一人だけどね！
14. • 14. 名無し
    • 2011年05月13日 00:32
    • うちのとこ、高卒の新入社員の歓迎会ひらくから、おいでって新入社員にアナウンスしたら、
      酒のめないので、辞退しますだった。
      べつに酒のめなくてもいいけど、歓迎会って初めだから意味あるんだけどなー。
      新入社員いない飲み会ってただの飲み会じゃん（笑
      ただの飲み会なら参加は自由と思うがねぇ。
      
      
15. • 15. 名無し
    • 2011年05月13日 00:55
    • アメリカの会社で働いていたことがあるけど、
      7番目の『上司より先に帰宅しずらい』ってのはこっちもあるよ、ただ考え方のベクトルが違う。
      日本は上司より先に帰ると上司が嫌な顔をする、よって残業が増える。
      でもアメリカだと上司が早く帰りたいから部下に「早く家に帰れ」という。
      
      こればっかりは改善しようと思っていきなり出来ることではないと思うが・・・
16. • 16. 団塊ジュニアだが。
    • 2011年05月13日 02:20
    • サービス残業なんかしなけりゃいいじゃん。
      私したことないよ。
      仕事を定時内に終わらすことが普通なのでは？
      もし残業が必至なら残業代は出してもらいます。
      その対価として給料をもらっているんだから当たり前だろ。
      それでも残業する羽目になったんなら、自分が悪いんじゃないの？段取り組めないとか、手際が悪いとか。
      1は自分の能力の無さを露呈しているだけだと思う。
      
      上司より先に帰宅しずらいなんて思ったことないよ。
      帰る前に「手伝うことありますか？」と訊いて、特に何もなければ帰っていたよ。
      人の顔色を見すぎなんじゃないの？
      
      有給休暇がとりづらい？
      ばっかじゃねーの？www
      有給とるのなら、迷惑をかからないように仕事の段取り組むとか、周りに根回しすればいいだけだろ。
      もちろん休暇後にも。
      
      総じて1がバカでコミュ力もなく、ただ単に使えないだけだと思うよ。
      
      
17. • 17. 名無し
    • 2011年05月13日 08:18
    • 労働法を守らなくてもペナルティがない。
      それが、すべての元凶。
      この場合、足元見られまくって、不平等な条約が結び放題にきまってる。
      どっかの電気会社みたいにな。
      ちゃんと監視しろ。
      
      
18. • 18. 名無し
    • 2011年05月13日 10:19
    • >16
      申し訳ないけどそれは君が余りにも無能で仕事量が少ないだけではないかと
      手伝うこと有りますかと聞かれても使えない奴に手伝ってくれとは言わないよｗ
      君はちょっと周りの顔色を見たほうがいいよ
      明らかにコミュ力不足してるようだし
      
      そういや以前にいた小売業総務経理時代に官庁出身の奴で「俺って有能なんだぜー」って奴がいたけどこれが全然使えないオッサンで仕事の振りようが無かったのを思い出したわ
      他のメンツが残業する一方でさせる仕事が無いから定時で帰らせてたわｗ
      
      日本に限らず有能な奴のところには仕事が集まる
      アメリカなんかだとそれでグングン給料が増えるし役職も上がる
      けど日本は回りに合わさせられてそのまま
      
      若しくは会社自体に全然仕事がないか
19. • 19. 名無し
    • 2011年05月13日 11:27
    • 該当するの9番だけだわ。
20. • 20. 名無し
    • 2011年05月13日 12:51
    • 年功序列を言い訳にする糞多過ぎw
21. • 21. 名無し
    • 2011年05月13日 17:35
    • お客様至上主義は見直さないとな。過剰接客がうざい
22. • 22. 名無し
    • 2011年05月13日 20:09
    • 人の目気にして、流れに合わせなきゃ生きていけないやつ。
      お前らにはそれがお似合いだよ。
      それでも生きていけるだけのお給料が貰えてるんだろ？
23. • 23. 名無し
    • 2011年05月13日 20:20
    • お局のせいで雰囲気最悪。悪口陰口人の粗捜ししてネチネチ・・・ＢＢＡいらねーよ
24. • 24. 名無し
    • 2011年05月13日 20:32
    • 年功序列じゃなきゃ出世できない奴に限って匿名をいいことにネットで年功序列批判ｗ
25. • 25. 名無し
    • 2011年05月14日 18:13
    • 雇ってくれないwww
26. • 26. 名無し
    • 2011年05月21日 20:33
    • 中小零細企業のブラック会社のありがちなパターンとして言えるのは、
      特に機材や備品をまともに揃えられないなんてところがよくあるぞ！！
      わかりやすく例えると、掃除するときにボロボロの掃きにくいホウキを
      新しい物に買い換えずに使わせて「キレイに掃け」とか、
      油汚れのひどい物を洗剤を使わないで洗いにくい汚れた水で「キレイに洗え」と
      言っている様なことをやらせているところが多い！！
      ヒドイときなんか誰かが散らかしたところを片付けさせたりするんだぞ！！
      おかげで要領や効率が悪いことをやって【無駄な苦労】をして【無駄な時間】を過ごしている。
      
      又、自社ビルを持たない会社なんかは賃貸契約が切れるごとに移転をしているのだが、
      移転が数ヵ月前から決まっていたのに、移転してからは配置も決めてなくてあたふたして、
      就いてから内装(外装)工事をやっていたというあまりにも計画性がないことをしている。
      しかも以前よりも狭くなってしまったために今まで順調だったモノがやりにくくなってしまった
      なんてところもある。
27. • 27. 名無し
    • 2011年11月11日 18:21
    • 外国みたいに有給未消化引当金を計上させる会計法と
      サービス残業をさせてる企業への罰金を徹底させるべき。
      
      休むべきときに休めないから、集中力がなくなってだらだら残業するんだ。
      
28. • 28. 名無し
    • 2011年11月19日 16:15
    • ダブルスタンダードが駄目
29. • 29. 名無し
    • 2011年11月29日 11:54
    • 周りが帰らないせいで帰りにくい
30. • 30. 名無し
    • 2011年12月11日 21:19
    • むしろ上司や先輩って後輩よりも先に帰りにくくないか？
      上司が早々帰ってくれるような職場だと自分も帰りやすいけど
31. • 31. 名無し
    • 2012年01月25日 23:54
    • 日本は、優秀じゃない人間でも、会社や社会で受け入れて、定年までの人生を出来るだけ補償するシステム。
      日本はゴミの回収してるべき人材でも、スーツを着て残業してるんだよ。
      
      欧米式にしたら、リストラとは関係なく、毎年社員の何割かが首になる。
      
      欧米の福祉の仕組みはほしいが、同じような義務（税金・生活の低下）を負うのはイヤ！
      と騒ぎまくってる田嶋さんみたいな事を言うなよ・・・
      
      してもらう事ばかり考えるな。
32. • 32. 名無し
    • 2012年02月08日 22:28
    • ※8
      日本的システムの最大の問題は悪を駆逐できないこと。
33. • 33. 名無し
    • 2012年02月18日 15:59
    • >ゆとりのだだこねスレかｗ
      
      >これが社会だ　嫌ならやめろ　独立しろ
      
      これが社会だという論理は詭弁だと思うよ。
      会社＝社会ではない。
      会社に不満があれば文句だって出てくるのもまた社会の一面。
      
      それから会社は会社法に基づいて設立され、日本の各法律の上で経営されるけど法律は日本社会のルールだからね。
      だから「サビ残を強制したいのなら日本から出て行け」という論も可能。
34. • 34. 名無し
    • 2012年02月29日 09:40
    • 農耕的な日本文化では、郷に入れば郷に従えで、あえて変革を起こす者は
      村八分にされて、その郷には居れなくなってしまいます。
      
      これは、理性的なものではなく、日本人であれば、ほぼ本能的に備わった物
      であるため、それを改善するのには、多くの時間と多くの犠牲を伴うものだと
      思います。
      
      日本の文化的な変革を起こすためには、社会的に大きな変革がないと変わら
      ないものかと、思います。
      
      最も最近行われた変革を考えてみると、敗戦、その前は明治維新、その前は
      ？戦国時代？
      
      そう考えたとき、敗戦はとても多くの犠牲を伴い、また戦国も多くの犠牲を伴い
      ました
      。
      昨今、維新を名乗る団体が多くあるのは、明治維新は他の変革よりも、犠牲者
      が少なかったので、それを習おうとしているようにも思えます。
      
      ただ、その変革において犠牲者が０だっだわけではないことは、承知されている
      ことだと思います。
      
      また、明治維新後、敗戦の流れになってしまった事を考えると維新を引き継い
      だ後についても問題が多かったと考えざるを得ません。
      
      つづく
      
35. • 35. 名無し
    • 2012年02月29日 09:40
    • 話を戻して、現在の社会的な閉塞感はどこが問題で、どのように対応すれば、
      良い方向にいくのでしょうか？
      
      縦割りの考え方が悪いという人もいますが、経験を多く積んだ人の意見は重要
      なことは多くあると思います。
      
      また、新しい技術を積極的に取り入れる柔軟な頭をもった若い世代の能力も
      重要であることは、わかりきっています。
      
      仕事で非効率的に多くの時間を拘束されてしまうと、仕事以外ですべき大切な
      時間が失われると社会的に、マイナスになることも理解できます。
      
      しかし、頭で理解はできるのですが、多くの人がサービス残業をしている現場に
      おいて、自分一人だけが自分では効率よく働いて、先に帰るような立場になろ
      うと考えたとき、周りの人からとやかく言われない立場である管理者になって
      いるか、逆に定時で帰っても文句の言われない派遣かパートでするといった
      選択しか、残されていないのが現実ではないでしょうか？
      
      長文になってしまいましたが、変革は多くの犠牲が伴い、自分がその犠牲者に
      なる可能性もあります。
      ですから、変革よりもむしろ全体的な景気の改善を最優先に行ってくれる政党が
      あれば、そこに投票を行うくらいしか、できないのではないでしょうか？ノシ
      
36. • 36. 名無し
    • 2012年04月14日 13:38
    • 社畜とはよく言ったものだ。
      あの過剰つめこみの満員電車はまさに豚の出荷。
37. • 37. 名無し
    • 2012年04月14日 15:09
    • 古くて時代に追いつかなくなったシステムで
      新しい高度な仕事を無理矢理やろうとする姿勢や、
      無理なものを無理と言わないで推し進めようとする
      根拠の無い無謀な業務方針
      
      「これを機に、変えよう、変えよう」と意気込んで決議したにもかかわらず、
      決済とるアホや、上層部が「時間が〜、予算が〜、」とサボりかますので
      なあなあ状態のまま、現場だけが混乱したまま始動してしまう。
      
      古いシステムのままなので、当然時間ばかりが掛かってしまい、人件費↑
      クオリティ等は二の次になりがちになってしまい、
      残されたものは、本当にわずかな純利益と疲弊感だけ。
      
      
38. • 38. 名無し
    • 2012年04月16日 17:54
    • みんなと逆かと思うけど、
      俺は仕事が面白いからサービス残業っていう概念がない。
      
      事故がおきたり調査がはいったりするとマズいとは思うけど、
      定時に打刻してその後もモクモクと仕事してる。
      まぁ就業規則的には駄目だよね。
      
      仕事と言っても
      やりたいことやってるから趣味みたいなもんかな。
      はっきり言って楽しいし、これで仕事？って自分で思う。
      例えば自分の趣味に時間を割くことに惜しんだりしないだろ？
      
      サービス残業を真っ向から否定してる人いるけど、
      その時点で仕事がイヤだってことでしょ？可哀相だなぁって思う。
      だったら転職するなり自分がやりがい持てるような
      職を得る努力すればいいのに。
      
      そもそも定時の時間帯だけでも
      イヤイヤ仕事してるなんて耐えられん。
      その時間だけでも一生のうちどれだけの
      時間を無駄にしているかを考えた方がいいと思う。
      
39. • 39. 名無し
    • 2012年04月24日 21:02
    • >>38
      何仕事中サボってまとめブログ見てんの？
      やる気ないなら辞めれば？
40. • 40. 名無し
    • 2012年06月15日 14:13
    • 1 できねぇクセに残業代要求するな
      2 できねぇクセに有給休暇取るな
      3 できねぇクセに育児休業取るな
      4 できねぇクセに忘年会や新年会欠席するな
      5 できねぇクセに上司の飲みは断るな
      6 できねぇクセに上司より先に帰るな
      7 できねぇクセに社員旅行欠席するな
      
      スレ>>99みたいなのがいるからこんなんなるんじゃないの
41. • 41.
    • 2012年06月15日 15:36
    • サビ残のせいでデフレが進む
      仕事に見合った給料もらえないんだから賃金交渉して首にされて生活保護もやむなし
42. • 42. 名無し
    • 2012年06月30日 01:06
    • 上司によって教えることが違ってくるのはマジで勘弁してほしい
      マニュアルなんて役に立たない
43. • 43. 名無し
    • 2012年06月30日 12:20
    • ・年功序列
      ・長時間労働が美徳とされ、スキルアップをしない
      ・阿吽の呼吸を求める
      ・遅刻に厳しく、残業には緩い
      ・女性が働きにくい。男なみを求められ、体を壊す。
44. • 44. 名無し
    • 2012年07月20日 01:15
    • 勝手にしろと言われて勝手にやると怒られたりな…
      新入社員の一番のネックは上司や監督に恵まれるか否か
      運の要素が大きすぎぃ
45. • 45. 名無し
    • 2012年07月26日 05:29
    • >>165
      このコピペの完成度は異常だわ
46. • 46. 名無し
    • 2012年08月12日 08:08
    • サービス残業やってるけど、特に不満はないな。
      一日の中でどうしたって作業効率落ちる時間あるから、それと残業で+-0にしてるイメージ