1 :名無しさん@涙目です。(東日本): 2011/05/11(水) 19:54:41.23 ID:8LrylO0N0

日本の会社の悪しき習慣ランキング

1 サービス残業が当たり前
2 有給休暇が取りづらい
3 社員の育児休業取得に積極的ではない
4 忘年会や新年会は絶対参加
5 上司から飲みに誘われても断りづらい
6 上司より先に帰宅しづらい
7 社員旅行に強制参加
8 年功序列
9 暖房・冷房の極端な温度設定による作業効率の低下
10 お茶だし当番がある

日本企業のダメなところといえば?

 世界中に市場が拡大し、グローバルビジネスが一般的になった
この時代。海外企業と比較して日本企業の独特の習慣というものが
注目され話題になることも多いですよね。そんな中でも
「これってどうなの…?」と首をかしげたくなる
「日本の会社の悪しき習慣」といえばどんなものなのでしょうか。

 1位は《サービス残業が当たり前》。ランキングを見ると《年功序列》や
《上司より先に帰宅しづらい》という雰囲気は今なお多くの職場で見られる
もののよう。それゆえ不本意ながら会社に残ってサービス残業をしてしまう
人は多いのかもしれません。他の先進国と比較しても労働時間が長いといわ
れる日本企業。
「会社でやめてもいいと思うものランキング」でもサービス残業は1位となって
おり、多くの人が何とかしてほしいと思いつつも《サービス残業が当たり前》と
いう習慣はまだまだ根強いものといえそうです。(>>2以降に続く)

http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/17714/



2 :名無しさん@涙目です。(東日本): 2011/05/11(水) 19:54:55.20 ID:8LrylO0N0

>>1の続き

 3位にランク・インしたのは《社員の育児休業取得に積極的ではない》。
2位に《有給休暇が取りづらい》が入っており、普通の有休でも
取りづらいのに、まして育児休業なんて実際はなかなか取れるものではないと
感じている人も多いのでは? 厚生労働省より発表された
「平成21年度雇用均等基本調査結果概要」によると、男性の
育児休業取得率が過去最大となりましたが、その取得率はわずか1.72%。
一方海外に目を向けると、スウェーデンが78%、ノルウェーが89%と
なっており、その差は歴然。いくら「イクメン」が増えたといわれても、
実際に育児休業を取得できる男性はほんの一部のようです。
それに比べると女性の育児休業の取得率は85.6%と一見高いようにも見えますが、
出産を機に会社をやめる人が多いことを考えると
《社員の育児休業取得に積極的ではない》会社は未だ多いのかもしれませんね。

 あなたが思う日本の会社の悪しき習慣は、何位にランク・インしていましたか?





6 :名無しさん@涙目です。(dion軍): 2011/05/11(水) 19:57:00.12 ID:39aiUsME0

上司によって言う事が違う





9 :名無しさん@涙目です。(長屋): 2011/05/11(水) 19:58:21.53 ID:F78BWs650

なんかこう、説明するのもめんどくさいような細かーい不合理はたくさんある





19 :名無しさん@涙目です。(香川県): 2011/05/11(水) 20:00:35.51 ID:VnT1oRu90

今日の奴隷自慢スレ






21 :名無しさん@涙目です。(不明なsoftbank): 2011/05/11(水) 20:01:23.14 ID:QYuEBkVO0

そもそも大手企業が利権でぼったくり中抜き詐欺企業。。。><





34 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区): 2011/05/11(水) 20:04:20.77 ID:xWNx2pGP0

社畜「サービス残業なしに日本の競争力は上がらない!」

しらねーよ死ね





42 :名無しさん@涙目です。(福岡県): 2011/05/11(水) 20:05:49.84 ID:33ucgJuQ0

責任を取らない





45 :名無しさん@涙目です。(長屋): 2011/05/11(水) 20:06:07.55 ID:6r+BYiYN0

無駄な会議が多すぎ。





55 :名無しさん@涙目です。(大阪府): 2011/05/11(水) 20:07:04.59 ID:hXdHb6kn0

年功序列

年功序列

年功序列

年功序列

年功序列

年功序列

年功序列



許せねぇ






60 :名無しさん@涙目です。(東京都): 2011/05/11(水) 20:07:27.83 ID:O3WprrDf0

残業してる方が評価が高い





64 :名無しさん@涙目です。(栃木県): 2011/05/11(水) 20:07:40.11 ID:CdqhSq840

全ては先輩後輩の縦社会が原因


サビ残→先輩より先に帰りづらいから

有給→先輩より多く取りづらいから

忘年会新年会社員旅行→先輩が参加してるのに欠席しづらいから

お茶だし→「雑用は後輩がする」という悪習=パワハラ


先輩後輩の上下関係・縦社会が無ければこれらの悪習は全て消滅する





72 :名無しさん@涙目です。(長屋): 2011/05/11(水) 20:08:56.54 ID:6r+BYiYN0

新しい事をする時、色々な手続きや承認が大変過ぎる。

結局このままでいいやってなっちゃう。





74 :名無しさん@涙目です。(東京都): 2011/05/11(水) 20:08:59.28 ID:JwRQVdet0

その根底にある奴隷精神を直すべき





79 :名無しさん@涙目です。(大阪府): 2011/05/11(水) 20:09:40.19 ID:ZcBJ4fo90

年功序列は大事。

日本の殺人件数の低さに年功序列との意見もある。

それが崩れたらアメリカの出来上がり





83 :名無しさん@涙目です。(東京都): 2011/05/11(水) 20:10:24.15 ID:nmRriiP/0

おまえら無能なんだし年功序列はいい習慣だろ






90 :名無しさん@涙目です。(京都府): 2011/05/11(水) 20:11:26.36 ID:PAkPXraN0

労基署を管轄する厚労省自体がサビ残地獄なんだから

日本からサビ残が一掃されることはないよ





93 :名無しさん@涙目です。(四国地方): 2011/05/11(水) 20:11:35.75 ID:f1rkmagH0

使えない新人社員をすぐにクビにしない

これは是非とも改善して欲しい





96 :名無しさん@涙目です。(静岡県): 2011/05/11(水) 20:11:53.21 ID:ygeCH2xq0

日本の高度成長期にアメリカが何で日本の企業は凄いか分析し真似しようとしたけど

真面目以外は真似する事がなかったらしい





99 :名無しさん@涙目です。(空): 2011/05/11(水) 20:12:09.81 ID:vOzXvfBx0

ゆとりのだだこねスレかw

これが社会だ 嫌ならやめろ 独立しろ 

できねえクセに文句ばっか言ってんじゃねえよクズ





115 :名無しさん@涙目です。(中国地方): 2011/05/11(水) 20:14:08.27 ID:un0RySCW0

ブースに分けて欲しい





121 :名無しさん@涙目です。(埼玉県): 2011/05/11(水) 20:15:46.64 ID:/scdLrYU0

新卒至上主義、サビ残、有給取れない





124 :名無しさん@涙目です。(catv?): 2011/05/11(水) 20:15:58.63 ID:eyo/jgFP0

頼むから無駄な朝礼無くしてくれ





134 :名無しさん@涙目です。(神奈川県): 2011/05/11(水) 20:16:49.80 ID:M1Xpwjyv0

有給休暇が取りづらい

上司から飲みに誘われても断りづらい

上司より先に帰宅しづらい


これ習慣でもなんでもない、度胸が無いだけ





135 :名無しさん@涙目です。(京都府): 2011/05/11(水) 20:16:56.18 ID:PAkPXraN0

まず日本人の精神が糞だからな


残業しない→みんな残業してるのにお前だけ定時で帰って楽するのはけしからん!

残業する→残業が発生するのはお前が無能だから残業代貰うのはけしからん!


結果:サビ残






140 :名無しさん@涙目です。(catv?): 2011/05/11(水) 20:17:29.06 ID:AUbk7BgRP

とにかく効率、合理化より精神論、風習、年寄りの機嫌取り





165 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区): 2011/05/11(水) 20:20:36.72 ID:Eh8a5g+G0

今の会社で辛抱してちょっとだけ出生したから勇気を持って

「無駄な会議が多すぎると思います。」って上司に進言したら

「じゃぁ次の会議で話し合ってみるか」って言われてここはもう

ダメだと思った






171 :名無しさん@涙目です。(石川県): 2011/05/11(水) 20:21:26.09 ID:dxZx4aZ50

>>165

ワロタww





182 :名無しさん@涙目です。(東京都): 2011/05/11(水) 20:23:16.03 ID:xx/yYS120

老人を敬う

これすげえ間違ってる

よく出来た高校生とかのほうが年下でも尊敬するわ






202 :名無しさん@涙目です。(九州): 2011/05/11(水) 20:25:43.42 ID:TjzwPpYBO

時間を無駄に過ごすのが日本流

無駄な作業が多すぎ 生産性度外視

効率的に金稼ごうよ

仕事してますポーズとか要らないから…

何も生産しない間は遊んで消費する、休んで疲れを取るべき





219 :名無しさん@涙目です。(新潟県): 2011/05/11(水) 20:29:37.99 ID:1YtPOLQo0

だからあの方が働いたら負けだとおっしゃっていたのに





249 :名無しさん@涙目です。(大阪府): 2011/05/11(水) 20:36:21.36 ID:cvulyklT0

労基が無能すぎるんだよ





251 :名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区): 2011/05/11(水) 20:36:35.28 ID:MxmvIVN1O

飲み会強制参加とか糞過ぎる

飲み会なんて旧世代のコミュニケーションいつまで引きずってんだ





276 :名無しさん@涙目です。(愛知県): 2011/05/11(水) 20:40:29.53 ID:TnYCKpr30

精神論を精神論で否定





289 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区): 2011/05/11(水) 20:42:35.32 ID:Ub0Hqr6Y0

ブラック企業なんて言葉がある時点でオカシイ

労働基準法守ってないところはピシピシ逮捕していけ


そんなんじゃ利益が上がらない?

その会社がクズなだけだボケ





293 :名無しさん@涙目です。(東京都): 2011/05/11(水) 20:43:15.79 ID:G9TnsDsp0

この悪習のおかげで得してる人がいるからいつまでも無くならないんだよね





319 :名無しさん@涙目です。(チベット自治区): 2011/05/11(水) 20:50:12.49 ID:KuWKVaCK0

自分で考えられないの?

   ↓   ↑

なんで言われてないことやるの?






327 :名無しさん@涙目です。(catv?): 2011/05/11(水) 20:51:44.25 ID:NNZFUnmj0

わざわざ皆で苦行して喜んでるイメージはあるな。





388 :名無しさん@涙目です。(埼玉県): 2011/05/11(水) 21:04:03.13 ID:xBW9EGAU0

なんかさ、>>1を全て犠牲にしてまで経済大国になる

必要ってあったのかね?


終戦後は米国の州になったほうがハッピーな国になったと思う





401 :名無しさん@涙目です。(長屋): 2011/05/11(水) 21:06:02.04 ID:3RdpINeH0

なんで残業がデフォなの?

なんで有給を消化しないの?

なんで上司が部下より先に帰るの?

なんでパーテーションも個室もない所で働いてるの?

なんで仕事を標準化・分業化しないの?



カナダ人がブチ切れて最後にこう言って他の所に行った





430 :名無しさん@涙目です。(千葉県): 2011/05/11(水) 21:14:17.38 ID:Zvnrjfmz0

社内の人間関係や上下関係の煩わしさはある程度万国共通だししゃーないと思うけど、

サービス過剰文化は早く無くなって欲しい


客の立場でけでいるなら天国なんだろうけど、いざ商品やサービスを提供する側

になるととたんに奴隷のような態度をとらないといけなくなる、お客様は神様ですとか

最初に言った奴は死ね





431 :名無しさん@涙目です。(関東): 2011/05/11(水) 21:14:39.85 ID:0sy6zt4+O

サービス残業とか悪しき風習どころか普通に犯罪だからなぁ…




433 :名無しさん@涙目です。(新潟・東北): 2011/05/11(水) 21:15:07.02 ID:HxvZIpgjO

全ては新卒至上主義のせいだろうな

労働者の流動性がほとんどないから、多少の違法・待遇の悪さは受け入れないといけない





472 :名無しさん@涙目です。(関西地方): 2011/05/11(水) 21:27:56.63 ID:w56tb9uP0

問題点わかってても誰も改善しようとしない

人為的ミスで大事故でも起こしてマスコミに出て

世間の人間が知るレベルになってはじめて改善されるなににしてもそう





490 :名無しさん@涙目です。(東海・関東): 2011/05/11(水) 21:35:43.90 ID:Uuiptnk6O

ドイツは朝6時に出勤して早く上がるそうだ

労働時間も週40時間くらいでオフィスの整理整頓もきっちりしてる


日本人は働き者じゃなくて効率悪いだけなんだなと思ったよ





506 :名無しさん@涙目です。(和歌山県): 2011/05/11(水) 21:41:31.89 ID:kyiv16Mn0

だらだら働いて残業 > 仕事の壁 > 一生懸命働いて定時帰宅






514 :名無しさん@涙目です。(大阪府): 2011/05/11(水) 21:43:31.69 ID:wsu0h7of0

てか、個室欲しいわー

海外の会社のおしゃれな個室オフィス見るたびにうらやましい気持ちになる





590 :名無しさん@涙目です。(埼玉県): 2011/05/11(水) 22:19:02.35 ID:TOPHp4qC0



会社に限らず日本人は、あらゆる組織における「伝統」の意味を履き違えている。

伝統を守る為にあらゆる物を犠牲にする。

「ウチはこのやり方が伝統だから」と、思考停止的に効率の悪い選択をする。



バカかと。

あらゆる手段がある中で、そのやり方が最も優れているから長きに渡って採用され続け、

結果としての伝統だからこそ価値があるんだ。




伝統という尤もらしい理由をつけて、新しく何かを変えることを恐れているだけ。

失敗の責任を負うことを恐れ、進歩することから目を逸らしている。





675 :名無しさん@涙目です。(東京都): 2011/05/11(水) 23:42:04.50 ID:dYHChHUk0

会議のために事前の会議

事前の会議のための事前の会議

事前の会議のための事前の会議のための打ち合わせ





718 :名無しさん@涙目です。(埼玉県): 2011/05/12(木) 00:19:48.86 ID:dqcROX0i0

一度レール踏み外したら社会復帰するのが相当難しいってことが広く知れ渡ってるからな

よほど自分の力に自信があるンでもない場合、郷に入りては郷に従えで我慢するしかない

社畜でいればおまんま食いっぱぐれないんだから





735 :名無しさん@涙目です。(神奈川県): 2011/05/12(木) 01:25:21.98 ID:7cGgI0wE0

これって日本のシステムが悪いんじゃなく、社員が社畜根性なだけな気がする

飲み会は参加したくなかったらしなきゃ良いし

有給休暇も取りたいだけ取ればいい

日本人的な相手の顔色伺わないと生きていけない性格がそうさせてるんだろうね





736 :名無しさん@涙目です。(埼玉県): 2011/05/12(木) 01:27:44.57 ID:Eg3flYQm0

>>735

日本全体がそうだからな

もし本当に改善したかったら、時間はかかるが

学校で残業する場合絶対サービス残業するな等の教育施すべきだろう

若い世代がそういう規範をインストールされれば徐々にではあるが社会は変わり始める

結局新しい価値観を作るのって若い人なんだから



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