1 :きのこ記者φ ★:2011/12/07(水) 21:26:50.64 ID:???



テルモは今年、新入社員研修の内容を大幅に改めた。
東日本大震災の影響で、従来予定していた研修が実施できなくなったためだ。
3月の震災から4月の新入社員の入社まで、わずか半月余りでの内容変更となったが、
予想しなかったプラス効果や発見があり、今後の研修のあり方を考え直す契機になったようだ。

新入社員研修の内容変更の背景には、3月の東日本大震災で生産現場が混乱し、
入社したばかりの社員も現場の支援に急きょ配置されたことがある。
本来であれば、8月ごろまで予定されていた研修プログラムを白紙に戻したうえで、入社直後の
4月から新入社員たちを国内工場に配置した。ラインの補助から製品の梱包などを手伝い、
改めて研修に向かったのは、震災の混乱が落ち着いた後となった。

それでもお辞儀をしているつもりなのか」。会場内に“ビジネスマスター”と呼ばれるコンサルタントの
一喝する声が響きわたる。緊張した面持ちの新入社員たちは、ビジネスマスターの「合格」を得られるまで
お辞儀を繰り返す
。研修予定の変更とともに、テルモは新しい研修プログラムを導入した。

その1つが「ビジネスマインド強化研修」だ。同研修は、新入社員がビジネスパーソンとして自らを掘り下げ、
ビジネスの妨げとなる殻を打破することを目的とする。
ビジネスマスターの指導のもとで、自分が目指す人材像をイメージし、実現するのが課題。
そのためにあいさつや笑顔から始まり、商談に臨む際の心構えに至るまで、自らの掘り下げを進めていく。

このプログラムでは、新入社員が7人で1グループとなる。
あいさつ1つでも、学生時代にはおそらく経験したことがないほど、姿勢を正し、
体を折り曲げるようにするなど試行する


2日間のプログラムでは、各グループの議論が夜遅くまで続いた。ビジネスマスターのダメ出しに、
新入社員たちは「なぜうまくいかないのか」「グループで連携するにはどうしたらよいのか」と、
各自の感情を高めていく


研修を補佐した人材開発室の広瀬美緒主任は「議論が煮詰まっていった研修終盤にかけては、
参加した半数が号泣していた」と振り返る。学生から社会人への切り替えがうまくできたとみている同社は
来年以降も実施したい」という。

従来は職種に関係なく同じプログラムだったのだが、生産、医薬情報担当者(MR)、技術開発といった
職種ごとに特化した研修を採り入れたのも今年の研修の特徴だった。
例えばMRを対象に行った「カッター研修」。営業員として体力的にも精神的にも鍛錬が必要という考えから、
広島県の厳島神社と江田島までの往復28キロメートルを、手こぎのカッターボートで渡る研修だ。

乗組員同士のタイミングが合わないとボートが前進しないことも多く、「一体感の醸成に役立った」(人材開発室の工藤好司氏)
という。規律の順守や連帯感の醸成を必要とすることなどから、来年以降は入社数年目での研修で応用することを検討している。
予期せず変更となった新入社員の研修だが、「現場に一度出てから研修をすると、貪欲(どんよく)さが違う」(工藤氏
)など、新たな発見も多いという。

今後は、例えば製品について学ぶ商品研修の前に臨床研修を実施する、といったように、研修メニューに反映していく考えだ。

http://bizacademy.nikkei.co.jp/column/training/article.aspx?id=MMACe5000005122011&page=1






2 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:28:17.21 ID:5PZR8OTi

マインドコントロールですね。





6 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:31:00.08 ID:42YWgQtV

20年以上前にこういうの流行ったけど、ことごとく無くなったな。

今頃周回遅れやって、どうするつもりだこの会社






12 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:33:43.04 ID:+ktCfr/Y

まあ、これくらいやっとかないと今時の若いのは使いもんにならんだろ





14 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:34:03.94 ID:SS047H9B

規格通りのヒトが出来上がるわけだな





27 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:38:35.63 ID:Zl8WIH74

固定化された思考で何が生み出されるというのか、競争に敗れて消えるという発想さえも

なくなりそうなと思う。\(^o^)/






30 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:39:18.39 ID:Jr+tcu+O

昔っからあるやんこんなの。

コンサルが偉そうに語って、表面上は感動したフリをする儀式みたいなもんだろ?

下っ端を教育しても、上司はナァナァで過ごしてるやつばっかりだから、

結局は研修終わって数ヶ月も経てばグダグダになるんだよね。

本来こういう教育って下っ端じゃなくって、それを監督する管理職がやるべきものなんだよ。






32 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:40:00.47 ID:2XRkAq3V

洗脳なら分かるが、教育と言うと違和感があるな。



本人の能動的な動機でしか一人前にはならない。

それは当たり前に時間がかかること。

こういう目眩ましで人事グループがやった気でいる事が後あと裏目にでなければ良いが。






33 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:40:26.47 ID:3xqanKEl

会社の方向性に反対する奴がいなくなるからいつか潰れるよな





37 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:40:54.65 ID:tKStKE9B

なんか宗教っぽくてイヤだw





38 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:41:06.05 ID:fPGQgBjB

こういう北朝鮮やオウム真理教のマインドコントロール紛いことするから

スティーブ・ジョブズやビル・ゲイツが日本から生まれないんじゃん。



この種の異常な精神文化がある限り、日本経済は苦境から永遠に抜か出せない。






53 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:45:53.53 ID:Go7C3r5W

>>38

違うな。天才っていうのは



「ここまでやらされても別になんともない(自我を全く失わない)」タイプか

「こんなもんアホらしくてやってられんわ(と、すぐ退社する)」タイプ



型ハメしたにもかかわらず型通りにならなかったか、

そもそも型にハメられなかったやつがスティーブ・ジョブズみたいになる。






46 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:44:10.03 ID:1x5xZZG0

いやそれより

スキルアップシートとかやってる我社笑え






48 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:45:07.87 ID:pau3cpSC

>>46

俺毎年同じのを記入年だけ書き換えてだしてる






58 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:47:39.61 ID:YlvRIE33

ほんとこの手の研修は意味ないと思う。

これで成果が出たと納得するのは人事の自己満だろ。

萎えるよねこんな会社。






60 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:48:37.61 ID:5x4kwb9H

研修なんか真に受けてる奴少ないだろ 要領の良い奴は適当に切り抜けて

殆どは半年たったら忘れてるよ






69 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:49:54.33 ID:OXxGYsYd

>>60

半年とかありえない



つかどこの職場でも配置先でまず言われるよ

「研修で覚えたことは忘れろ!」ってw






62 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:48:55.53 ID:GIG2a81m

一昔前流行ったやり方。結局研修が終われば自分たちは調教された

と気づき、会社は賃金をもらう場所と割り切り生産性が下がる。



バカな経営者や困猿が見栄えのすることで自己満足している。南無。






68 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:49:53.37 ID:aJ17WDqD

世界標準ではハラスメントレベル

ガラパゴス軍国教育






72 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:50:55.98 ID:TV9vBg1L

日本はとにかく低姿勢と作法の国だと最近気付いた。

でも、コンビニアルバイトの接客とか見てると、

ホンマこういう方が受けがいいんだよね。

だから、変える気がない限り、後に続く人間もやらなければならないwww






75 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:51:32.51 ID:oEC2CyjD

これなんて自己啓発セミナー?





77 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:52:16.48 ID:xMkJBORm

やべー入る会社間違えた、って泣いてたんじゃないの?





89 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:54:11.59 ID:jcXXjSk7

これ人権侵害じゃないのか?





92 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:54:49.27 ID:SHfXQ1nL

まだこんなことやってるのか。



無駄とは言わないけど、ヤル気が持つのは2週間ぐらいだぞ。

問題はその後だろうが。

なんで人事部から各部署へ渡す段階だけ良ければOKみたいな研修が今でもあるんだろ。






93 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:54:54.01 ID:LTSRggZ9

ある閉鎖的な環境で外部から隔離され、強制的に何かを命令され、

怒鳴られて、同じことを繰り返しやらされたらそりゃ従順で協調性の

あるロボット人間が出来るだろう。そんな会社に未来はない。






94 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:55:19.32 ID:t3/xXZCb

× ビジネスマインド

○ 社蓄






98 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:56:05.00 ID:7xqFf1Op

おまいらだってテレビや両親からマインドコントロール受け捲ってるくせにw





104 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:57:44.72 ID:sBDxrSBG

>>98

それは人格を形成するうえで仕方のないこと

これは単に脅迫的なぶっ壊し






102 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:57:26.54 ID:GkjF/n9r

>グループで連携するにはどうしたらよいのか

社員間で争わせる成果主義をやめれば速攻






105 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 21:57:52.26 ID:TV9vBg1L

日本と韓国や中国以外では低姿勢で営業しても受けないと思うぞ。





112 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:00:16.29 ID:m4ekQ0Ma

従順ロボットの大量生産だから、やめたほうがいいよ。



特に今の若いの、

従順だが、気づいたら即辞めてるとか多いわ。

不満ならその前に言えよって思う。






134 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:04:02.01 ID:7xqFf1Op

犬だって躾けられるのに何の躾けも受けて無い新入社員を教育するのは当たり前じゃん





329 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 23:31:31.70 ID:JXMZceJJ

>>134



躾と調教は違うぜ

オリンパスみたいな上のアホを調教すべきだな






141 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:06:25.74 ID:61PTFAv7

金太郎飴製造研修





150 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:09:28.15 ID:7xqFf1Op

自分でマインドコントロールできる人は、立派な企業人に成長できるけど

そうじゃないヤツ多すぎるからこんな研修があるんだろ

教育してくれるなんて甘いくらいだ






171 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:13:52.00 ID:esPReD3x

>>150

まあな。

じゃあ自らを律する事ができている人間ばかりなら、

こんなくだらんことをする必要はないからな。

さっさとビジネス本論に入った方がよほどいい。






160 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:11:45.66 ID:WFaDkXYJ

まぁ最低限の礼儀作法は大事だろうけど、

こういうコンサルタント会社選ぶセンスはよくわからんな。






162 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:11:53.87 ID:WKfnEXln

優れた意見や、正論が出にくくなる

硬直化した組織が出来るだけじゃないの?



日本は、いつまでこんな馬鹿な事を続けるんだろう。

バブル時代からやって、もう答えは出てるはずなんだけどね。






167 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:12:55.07 ID:0H3qIlgo

>>162

もう一度敗戦に近いショックを味わうまで続くだろう






196 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:20:23.97 ID:ZbdZ60WD

で、何人辞めたの?





202 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:21:31.16 ID:1gcgEPil

今、あまりにもひ弱になってしまった日本人にとって非常にいいことだ。

学生時代からやるべきだ。






217 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:26:09.12 ID:ULOAiZw0

疑問に思うのはこういう研修をやらせる上司はやったことあるのかね?

メーカーにいたときに研修センターの職員は使えない奴らがいくところだった

消防の場合は教官、助教も同じことを経験してきているし、

腕立て伏せやるのも助教も一緒にやるからな

やらせるだけの奴らが多い気がする






237 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:32:59.56 ID:I/22QEo4

仕事に関してここまでやる必要があるのか、みたいな疑問持つ人いないかのね

みんな真面目だなぁ(棒)






251 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:38:16.12 ID:2P+/vBk9

>>237

いまでこそ、そんな疑問が素直に出てくる人はいるだろうけど

まだ終身雇用で生涯が保証されていて時代なら

これも試練の一つとして受け入れただろうね。



その結果どうなったかは、さておき






255 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:39:51.12 ID:MysD7zwL

>ビジネスの妨げとなる殻を打破することを目的とする



要するに人間性の破壊だろ・・・






276 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:55:07.53 ID:63sbOB+s

欧米型=ガチ勝負の狩猟民族型



日本式=予定調和の農耕民族型(種まき→収穫のルーチンが崩れるとパニック)






280 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:57:20.29 ID:OKrm5LQy

つまりコレやられてる会社の社員は、猿回しの猿と同レベルだわな





283 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:58:37.54 ID:7xqFf1Op

猿回しのサルも優秀なのしか残れない、芸が出来なきゃ捨てられるんだよ





285 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 22:59:33.62 ID:OKrm5LQy

>>283

まさしく使い捨ての兵卒の出来上がりだよね。

司令官がどのような指令をインプットするかが成果の分かれ目






292 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 23:03:59.79 ID:JY5dLKB7

ちょっと有名な、これ系の研修受けたけど、別世界だよね。。

研修終了後も洗脳効果が残ってるけど、

一か月もすれば、研修前の状態に戻る

(たまに戻らない人間ロボットもできる)






309 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 23:17:26.59 ID:uLoLtW6s

俺が入った会社は自衛隊に1日入隊もやったが今考えても意味なかったと思う

電話応答の演習の方は一応役に立ったけどな

現実で使わない根性論をいくらやっても無駄無駄無駄ぁ






341 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 23:41:08.04 ID:eILOipcO

>>309

んだな

ほんとに90度のお辞儀が必要な会社ならやる意味あるし、

手こぎの船で営業に行かなきゃいかんのだったら意味あると思うがな






311 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 23:19:10.90 ID:pHFgmOb9

こういう会社に就職しないためにも

勉強しろとはいい言葉だな






323 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 23:25:25.92 ID:S7rguZsf

ここの新入社員は家畜か?



やらされてやってるだけじゃ今後も成長はないよ






334 :名刺は切らしておりまして:2011/12/07(水) 23:35:50.67 ID:P2VNIvGP

礼儀作法を教えるのは重要だろうが、どうして怒鳴る必用があるのか

さっぱり分からんよな。

普通に教えればいいだろ普通に。

耳は付いてるんだから。






370 :名刺は切らしておりまして:2011/12/08(木) 00:08:47.56 ID:/naP4+1k

若い頃にマルチ商法に引っかかってコレと同じような洗脳受けたことあるよ。

『ありがとうございました』『すみませんでした』とか声が枯れ涙がでるまで

絶叫しまくってた。もちろんチームを組んでさ。



結構結構強力な洗脳だけど1年もしなうちに解けるね。

重要なのは『騙されている』と気づかせない事なのにね。






376 :名刺は切らしておりまして:2011/12/08(木) 00:14:10.73 ID:iX9F4dKO

野村総研の依託研修もこんなやつだった



いわゆる「圧迫研修」で研修者を全否定することで、自己イメージの改変を迫る

まともに思考力のある成人男性にはほとんど効果ない

宗教の修行は、古典的なこれ

心の弱いやつや、自信のないやつには劇的に効く






383 :名刺は切らしておりまして:2011/12/08(木) 00:22:29.14 ID:SJ15p1L5

なんかおかしいよな

戦後や江戸時代はもっと大らかで心と心の触れ合いで商品売ってたのに

こんなんで武装して相手落として物買わせるって戦争と同じじゃないかと






384 :名刺は切らしておりまして:2011/12/08(木) 00:23:37.72 ID:bEyViHfg

>>383



モノは売れてない。

ただ会社が扱いやすくなるだけ。






392 :名刺は切らしておりまして:2011/12/08(木) 00:28:52.15 ID:xWYG3+9x

もうさ、ビジネスマスターとやらが商談やったらいいやんw

もちろんマスター名乗るんなら海外の企業とも渡り合ってくれよ。






408 :名刺は切らしておりまして:2011/12/08(木) 01:17:47.90 ID:0MWVwoqd

ま、学生ノリを修正するにはいいんじゃないの?





411 :名刺は切らしておりまして:2011/12/08(木) 01:35:26.61 ID:f0H8eCk8

それでも現場に出たら失敗するんだからさっさと実務を積ませた方が得



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