1 :ライトスタッフ◎φ ★:2012/02/21(火) 18:44:46.93 ID:???

50代以上は「老害」、40代は「バブル」、20代は「ゆとり」――。そんなレッテルを貼って
他の世代を批判する30代にも、他の世代を超えるような「危機」が迫っているという指摘がある。

企業に人材育成プログラムを提供するシェイク代表の吉田実氏は、1980年前後生まれの会社員の
特徴を「新・ぶらさがり社員」と表現している。彼らは会社を辞めないが、かといって頑張りも
せず会社にぶら下がっているので、ここに手をつけないと「会社の将来が危なくなる」というのだ。

■昇進の意欲低く、私生活優先を崩さない

シェイクが2010年に実施した調査によると、「仕事を通じて実現したい夢や目標はありますか?」
という問いに対し、「ない」「あまりない」と答えた人が最も多かったのは、社会人7〜9年目の
社員たちだった(32.2%)。

また、「現在の自分の業務は、会社の中で重要な役割を担っていますか?」という問いに
「そう思う」「ややそう思う」と答えた人が最も少なかったのも同じ層(37.4%)で、
1〜3年目の社員(41.9%)を下回ったという。

会社からの要求が厳しくなる年代という要素が影響している可能性もあるが、吉田氏は少し違う
見方をする。

「いまの30歳前後に『新・ぶら下がり社員』と言うべき特徴を持った層が多くいます。彼らは自分を
諦め、組織を諦め、未来を諦めている。ここを刺激しないと、会社の未来は暗いと思いますよ


仕事のやる気は70%主義で、昇進や転職への意欲も低い。社会人として自立し価値を発揮して
会社に貢献する年代なのに、プライベート最優先を譲ろうとしない。

いつの時代にも不まじめな社員はいたと思われるが、彼らが違うのは「いいかげんではなく、
むしろまじめ」で、与えられた仕事はこなし遅刻やサボリもしないこと。その代わり、自分で
仕事のハードルを上げて挑戦せず、受身の姿勢を崩さないのだという。

吉田氏が作成したチェックポイントには、「覇気がない」「言い訳ばかりする」「人から言われた
仕事しかしない」「部下や後輩を育成しようとしない」「会社批判ばかりする」など10項目が
並んでいる。

■当事者いわく「悪いのは自分ではなく時代

なぜこのような社員が増えているのか。吉田氏は彼らが「過去に例を見ないほど不運な世代」
として自信を失い、強い諦め感を抱いているおそれを指摘している。(※続く)

http://news.livedoor.com/article/detail/6299777/







2 :ライトスタッフ◎φ ★:2012/02/21(火) 18:44:57.44 ID:???

>>1の続き

確かにこの世代は、大きな社会の変化の波に翻弄されてきた。小学校を卒業するころにバブルが
崩壊。「すぐに回復する」という楽観的な雰囲気のままトレンディドラマ花盛りを迎えたが、
いつのまにか未知の深刻さが押し寄せていた。

父親がリストラで失業し、専業主婦の母親がパートに出るなど、比較的裕福だった家庭環境も
一変した。2000年には求人倍率が1倍を割り、大学を無事に卒業した人でも、就職氷河期で
厳しく選別される悔しい経験をしている。

ようやく入った会社も「成果主義」を掲げて社員を突き放す。メンタルヘルス不全の社員も急増した。
会社に見切りをつけて転職を考えるころには、リーマンショックの直撃にあっている。2006年の
「ライブドア事件」の影響もあったかもしれない。

このような見立てを、当事者たちはどう思うのか。広告営業の仕事をする31歳の男性は、
「昔はいらだちも多かったけど、期待を下げれば生きていけないほど貧しくもない。不幸という
より不運、悪いのは自分じゃなくて生まれた時代。そう考えないと息が詰まりますよ」と話してくれた。

吉田氏は、彼らに失った自信を取り戻し、能力を発揮し成長してもらうためには、「難易度の高い
仕事を任せる」「変化を期待し伝え続ける」「遠くから見守る」「部下を責めない」
といった
育成スタイルを業務に取り入れることを提案している。






5 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 18:47:15.22 ID:rLx2B4a+

たいした未来も期待できないからな





6 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 18:47:41.83 ID:VniPSiMD

今の30歳じゃ将来は終わってるのが目に見えてて、無職になったら年齢でアウト

そりゃ気持ちはわからんでもない






8 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 18:48:59.81 ID:eUkoahnX

レッテル貼るの好きだな

歳関係ない






12 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 18:54:12.57 ID:KnV/ZjQw

けっきょくぶらさがって「仕事は奪うもの」が浸透してるから、

今のままの日本は終わってるナ〜



でもここ数年の中高生は質の高いビデオ学習が進んでるから、

磨けば光る可能性は高い






18 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 18:57:56.61 ID:2gtQuugC

上が順番待ちしてるから昇進できないんだろ?

成果主義でないと厳しいかもね






22 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 18:59:58.04 ID:xdTGfvBc

ぶっちゃけ今の俺がコレだ。



ここ10年で気まぐれのような異動を何度もやられて、完全にやる気失ってる。

40代〜50代で上のポストはパンパンだし、すごく頑張ってても、かなり手を抜いてても

もらえる給料は一緒……。






25 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:01:32.97 ID:DarQIg0J

こいつらがゆとりゆとりと若者叩きに精を出しているのはなんとも滑稽だな





26 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:02:17.59 ID:PQ7jpg7D

レッテルを貼ってシェイクしてなんになる

なんにの実らないよ名前負けさん






28 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:03:23.86 ID:iz0ycDNp

会社にとっては困ったことだと思うけど、

個人個人が今の社会状況に適応した結果だから、

文句言ってもどうにもならんな






34 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:05:10.45 ID:ImTWx3iM

>「部下や後輩を育成しようとしない」

成果主義の下で部下や後輩を育てたら自分にとっての脅威になるから育てません

育てても育てた事そのものを評価しないんだもん






35 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:05:41.24 ID:p4/dO2f/

上司見て上がりたいと思わないんだろ。

中間管理職に無茶させすぎな会社が多いと思う。






43 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:13:52.00 ID:/csACXTl

頑張っても給料、ボーナスあがんねーし





49 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:14:40.86 ID:4CbqAunY

閑職に追いやられた連中だろ

会社は人減らしばかり考えてる






50 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:15:23.45 ID:U3iovQw7

20代も同じだろ

日本で成長を求めるな。






53 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:18:05.86 ID:wADNkoc+

いや年功序列や終身雇用がはなから期待できない年代だし

それが期待できてた上の年代と比較して忠誠心が著しく低いのは当然だろ






57 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:20:20.53 ID:notSm3R3

年功序列でレベルが低すぎて実力発揮出来ない、やっても昇進しないしバカバカしい

チョロッと仕事してあと寝てるか映画でも見てるよ






71 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:35:25.36 ID:iD5EOLbi

あ〜これマジで自分とかぶるな。

昇進意欲が低いのは、現場からマネジメントにまわされるのが嫌だから。






73 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:36:53.18 ID:d7Iuj45H

一番損失いる世代。

労働環境でも年金問題でも。

で、やる気なくした。






76 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:38:11.55 ID:k0EUeHFq

中小の管理職が一番かわいそう





81 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:47:07.32 ID:c9GC3Oyu

ぶら下がれるから、ぶら下がってるんだろ。

人間は基本的には、楽なほうに行くんだよ。






94 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 19:59:18.94 ID:s65AMjDa

>「難易度の高い仕事を任せる」



待遇が変わらない、むしろ下がる可能性があるのに

こんなことされてもやる気出るわけないだろ。






100 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:04:00.18 ID:KyVbcY10

まさにド真ん中の世代だが

親が現状を理解できないのが不愉快






102 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:05:32.90 ID:snpZAJMR

というか成果主義を謳うなら

人事評価が低い使えん奴を採用した人事部や

人事評価を上げることが出来ない教育を実施している人事部や

管理ができていないのに管理職に登用した人事部から

まずは制裁を課さないといけないよな






110 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:12:23.30 ID:Ejd1kB7m

うちの会社は、30代前後の社員が評価されないように

35〜40歳の上司たちが連携してブロック体制組んでるなあ。



上の世代も30前後に入れ替わられたら終わりだから必死。

出る杭は打たれるので、30代も適度に手を抜く。






117 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:20:54.35 ID:Rg1sep1/

無駄に頑張っても疲れるだけで実入りが少ないからな

それならそこそこ働いてそこそこの給料もらっておいたほうがコスパ良い






118 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:21:22.92 ID:a5fCvsJ6

仕事頑張って和を乱すと減点になるからね。

成果よりも空気を読むことの方が重要。






122 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:23:05.83 ID:WUWpUI1l

頑張っても仕方ないしね。

今の会社員は年齢に関係なく頑張らないのが主流。






128 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:29:43.85 ID:6qp8HxKK

あー丁度30だがわからなくもないわ。実際昇進に全く興味ないし、

現在年収330だが550まで行けばそれ以上望まない。



ただ俺の場合趣味と仕事が完全に一致してるから

仕事に完璧を求めすぎて逆に咎められるパターン。

仕事での制作を創作や芸術の類と思いこんでいて、それに

自身でも気づいているが、それを自分のなかで訂正できない。






134 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:36:08.43 ID:dri2Om8e

今の30歳は超氷河期の中、意味不明な「即戦力」を就職活動で求められた。

入社してわずか2年で就職事情は回復し、即戦力という言葉は死語に。



そんな「大人たち」の変貌ぶりに喪失感を得て、必要以上に頑張らなくなり、

そして自分たちも腐ったおっさんになってゆく。






139 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:38:06.47 ID:snpZAJMR

即戦力を求めてるのに給与提示額が

エントリーレベルなんだから

そりゃ人も外資に流れるわな






146 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:43:41.40 ID:4xnXaoq9

プロスポーツ選手が引退を考える年齢だし、

昔からIT業界35歳引退説って言われていたわけだし、

前線仕事は、体力的にも、脳の老化的にも厳しい年齢になっているだけじゃねーの?

自分が20代だった時よりかは自身の劣化は物凄く感じる。






153 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:47:02.80 ID:4xnXaoq9

年齢的な衰えが生じ始めているのに、

若い20代の頃以上の成果を求める方がおかしいんだよ。

昔なら、35歳なら前線を退いて、中間管理職になっていたわけだろ?






154 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:47:12.10 ID:6qp8HxKK

趣味に近い仕事を探すんだ、そうすれば勝ち組になれるぞ

別に転職だけがすべてじゃない、

稟議出してもいいし、小遣い稼ぎから始めてもいい






158 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:49:04.16 ID:olVS2Dre

>>1

>他の世代を批判する30代にも、他の世代を超えるような
>「危機」が迫っているという指摘がある。



言ってる意味が分からない。

30代なんて元から危機的世代じゃないか。

団塊とバブルになんの危機があるというんだ?






160 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:50:56.82 ID:FZyOQv58

週5日会社で過ごすだけで疲れるよな それだけで十分頑張ってる気分だよ





164 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:53:35.33 ID:iVt4Sl2t

ぶらさがってても定年までおいてもらえそうにないんだが…

上のポストは親会社から爺様連中が降ってくるしでプロパーは40歳くらいでリストラか






167 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:56:18.32 ID:UlbbsI58

社蓄になれって言われてはいそうですかとは言わないだろフツー





168 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:57:28.72 ID:EIFWfOxF

うるさいな、長く頑張るには力を抜くことが大事なんだよ





170 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 20:58:40.62 ID:dri2Om8e

役職が一つ上がって、給料が200万円上がるなら頑張ってもいい。

でも現実は、平社員から係長に上がっても100万円も上がらない。



その一方で40歳以上は、まったく違う給与体系で、俺たちが

一生もらえない様な給料を受け取っている。



頑張れというほうが、無理。






184 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 21:15:49.13 ID:LOPTRqmb

読んで自分の事だと痛感した。

入社2年3年は前向きに頑張ってたんだけど、いつの間にヤル気無くなったんだろ。

明日からちょっと頑張ろうかな






185 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 21:16:02.97 ID:G5nsHI1E

むしろ、本当に会社組織や世の中を変えたいと切に願うのであれば、

実は世の中や現実を一番知っている1980年代前後に、真理を問うべき。

遠巻きにお門違いな分析するよりも、この世代の分析こそに未来がある。






198 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 21:23:29.02 ID:4xnXaoq9

>「部下や後輩を育成しようとしない」

現状が停滞しているわけだから、若い奴は若い奴なりに

今とは違うやり方をしたほうがいいじゃん。

どの角口から切り込んでアプローチしたって構わないじゃん。






201 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 21:26:12.03 ID:lBOj8QAo

昇進優先で、私生活を犠牲にするなんて愚の骨頂としか

思えないな。なんのために生きてるんだろうね。



この吉田実という御仁は、昔ながらの洗脳を生業にしてるの?

頑張るか否かではなく、結果が出せるかどうかが大切だしね。






202 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 21:26:39.66 ID:kdjWiF7c

こういう社員は50年前すでに植木等が演じてたような気がする

20年くらい前にはでもしか社員と言われていたような






210 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 21:29:51.73 ID:x6w4F122

教育しても教育された側の頑張りのみが評価され

教育できてなかったら教育した側が教え方が悪いと怒られる



これでやる気って出るもんなん?






220 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 21:40:07.32 ID:K8KLD+KV

どうせやったところで横取りされるだけだからな。





222 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 21:40:27.32 ID:KcKSSRqr

昇進する意欲が低いってそりゃ昇進のインセンティブが低いからでしょ

ひとつ昇進したら給料1.5倍といったら血眼で出世競争始まるぜ






231 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 21:46:24.73 ID:ydzj8uPY

で、その困った若者を批判している上司が率いる企業は、

さぞかし日本経済を良い方向へ導いているんでしょうね(笑)






240 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 21:50:46.85 ID:Y4SK4Mgo

社員にがんばって欲しいなら待遇を良くすればいいだけ

そんな当たり前のことも理解できないアホ経営者とアホ評論家ばっかりなこの国






244 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 21:52:47.74 ID:pBb/MoYW

プライベート最優先の世代が現れたってのはいいことだと思うぞ

こういう世代が出てこないと、ワークライフバランスなんて100年経っても

改善されんよ






245 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 21:53:11.79 ID:TEKnzEWE

戦後の価値観がマイナーチェンジされた世代



頑張らないことで得られる価値の方が大きくなってる

生活に困る場合は別だが






258 :名刺は切らしておりまして:2012/02/21(火) 22:00:28.94 ID:1lXGuWtZ

頑張ったって報われないんだから、クビにならない程度に頑張るよ

責任ばっかりで給料上がらない役職はゴメンだね


【関連スレ】

学生の職業観に強い危機感 「約束の時間守らない」「すぐにあきらめる」

中国で見た、聞いた"日本人が知らない日本人社員の堕落ぶり"

コネ入社潰す"ブロック社員"


スポンサード リンク