1 :@@@ハリケーン@@@φ ★:2012/04/11(水) 21:06:15.50 ID:???

ソニーとSONY朝日新聞が伝える所では、ソニー、従業員1万人削減へ テレビ事業などの不振響くとの
話である。記事を読んで驚いたのは、余りに最近破綻したエルピーダメモリの誕生の経緯
と瓜二つの点である。


ソニーは9日、経営再建策の一環として、年内にも国内外で合計1万人規模の従業員を
削減する方針を固めた。テレビ事業などの不振から経営を立て直すには、大幅な人員削減
による経費の削減が避けられないと判断した。

 人員削減には、液晶事業の従業員のうち、東芝や日立製作所と1日に設立した液晶製造
会社へ転籍する人員なども含むとみられる。


エルピーダメモリの時は、NEC、日立、三菱電機が当時の不採算部門を本体から切り離し、
一つに纏め破綻するに至った新会社を設立した。

今回は、ソニー、東芝、日立が同様現在の不採算部門の液晶事業を本体から切り離し、
一つに纏めたそうである。

3社から不採算部門を切り離して一つの会社にした所で、より大きな不採算企業が誕生する
だけではないのか?


本来は従業員を解雇し、赤字の処理を伴った不採算事業からの撤退が必要なのだと思う。

こういうやり方は、現在の経営者の責任回避に過ぎず、問題の先送りでしかない。勿論、
5年先に破綻したとすれば、損失は何倍にも膨れ上がっている筈である。

エルピーダメモリの時と同様、新会社の経営者は他から調達し、全ての経営責任を背負わ
せ、経営が行き詰れば、監督官庁の経産省主導で国費投入と言う積りなのであろうか?

これでは、日本の家電産業に於いては「経営不在」と言わざるを得ない。

不採算事業の処理は人任せ。

薄利事業が、次から次へと不採算化するのを指を咥えて傍観するのみ。

優良事業が薄利化するのに対しても同様打つ手なし。

近い将来何とか生き残った日本の家電メーカーは、早々と台湾の鴻海(ホンハイ)精密
工業に買収された、シャープ一社のみと言う事になりはしないだろうか?

大学生は家電メーカー等には、まかり間違っても職を求めるべきではない

うっかり就職してしまった若手社員は、未だ潰しが効く内に、将来が有望な業界、企業に
転職すべきと思う。

ソース
http://blogos.com/article/36277/?axis=b:278

関連スレ:ソニー、年内に1万人リストラ






3 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:09:01.07 ID:hkopKgys

衰退の原因は



独自技術に走りすぎ

独自技術を過信






7 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:17:14.86 ID:95ioiIG/

こういう方法でしか人を切れない雇用システムが悪い





10 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:18:24.91 ID:5NBpOlNo

そういえば、公立高校の入試倍率も電気が昨年より低くなっていた。

電機業界は、もうダメか。






11 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:19:02.74 ID:2MttorHb

ソニーはリストラやる度に、有能な人材がサムスンにながれたからなー。





12 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:19:51.00 ID:95ioiIG/

こういう事業切り離し分社化で問題なのは、

決断のできる本当の意味での経営者がいない会社になってしまうということ

元々、グループ内の下請けのような仕事しかしてこなかった人間しかいない

事業部長感覚で社長でございと言われても困る

外部から、できれば外人を社長に据えないとどうしようもない






13 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:21:09.14 ID:+UffETkW

リストラされた人間は消費者でもあるからな。



生活保護受給者は税金を消費する側だけど、

リストラされた人達は税金払って支えていた側だからな。






14 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:21:21.96 ID:95ioiIG/

>本来は従業員を解雇し、

赤字の処理を伴った不採算事業からの撤退が必要なのだと思う。



日本の雇用システムを全く理解していない

日本では倒産しないと大っぴらには正社員を切れない

裁判で負ける






18 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:25:21.17 ID:95ioiIG/

なぜ正社員を切れないか。それは年功序列制度のせい

将来の報酬を担保に若い社員の賃金を抑える

その報酬を受け取る前に解雇するのは詐欺に等しい行為になってしまう

まぁどういうシステムにも一長一短あるが、今は完全に悪い面が噴出してきているな






19 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:27:01.60 ID:B5ZzADSp

リストラじゃなくて転属しか出来ない日本の雇用制度が悪い





24 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:33:09.86 ID:slEAxL2M

老害どもが上から去らないと何も変わらんだろ。

ま、キチガイにそんな脳みそないだろうからな

ソニーやシャープももうダメだろう






25 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:36:10.74 ID:tHC59r2S

真の病巣は無能トップとその取り巻きスタッフ。

そいつらが居座る前提だから、どんな策も無駄。

優秀な技術もエンジニアも、流出を続けるだけ。






33 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:45:56.13 ID:EiFsHMPm

企業なんて適度に倒産しとけばいいんだよ。

悪代官みたいなもんが何時までものさばってる必要ないんだよ。

最安値の激安があるのに何倍ものあくどい越前価格で買う理由なんて

ないしね。肥え太ってるなら無理に支えず気軽に倒産させとけば

ノープロブレムなんだよ。






34 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:46:33.46 ID:VOavwNK/

人員削減って下手したら使えない奴ばっかる残るんだよな





35 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:46:36.30 ID:btsebM6e

リストラしたい社員を不採算部門に移して分社化し、

倒産させるというのは今後ひとつの手法になりそう。






38 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:51:34.10 ID:QNj0IHDd

今後っていうか、電機業界はそのやり方で切り離してきたろ。

倒産した例はまだほとんど無いけど今後はどうなるかなあ。

ていうか40代がすごい勢いで余ってるんだよなあ。






41 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:55:39.85 ID:5TB0plFl

40代以上でも優秀な人は優秀だから、1割だけ優秀な人を残して、残りはリストラ。

人件費の安い20代、30代の昇給を凍結して、身を粉にして働いてもらうしか無い。






43 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:57:35.19 ID:R4CsZrlU

シャープは買収された訳じゃねーだろ

関連スレ:シャープ、テレビ事業の不振を受けて台湾の鴻海(ほんはい)精密工業と資本業務提携へ






44 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 21:58:15.72 ID:22U/LCNS

ものづくりホニャララなんで最初っから欺瞞に満ちてたしな。



知識技術の継承をいまだに徒弟制度でやってる業界に未来なんかあるわけないんだよ。






50 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 22:13:10.99 ID:ek9aDkoS

ジャパンディスプレー結成は

日本産業界の一つのモデルになりうる解決策だけど


関連スレ:ソニー、東芝、日立「俺達で日本の誇りを取り戻す」 ジャパンディスプレイ 正式契約






これは潰れるんじゃないかな。。試み自体は望まれてきたことなんだけど、生産とかは

中台韓がやるでしょ。もう





54 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 22:26:13.26 ID:xonxBOkZ

社員にもソニータイマーが作動するのか・・・





61 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 22:35:03.52 ID:VcKN9dtG

基本的に給料が高すぎるだろ

2割カットしてもいい水準






64 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 22:55:39.71 ID:Q+ZbiYOB

ソニーって放送業界以外では買うものがなくなったよね





67 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 23:16:19.32 ID:L1SJWb+q

道は如何様にもなる。

履歴書に記された「ソニー」は充分にハッタリが効く!



「今まで」を「これから」に活かせ! 自信を持て!






68 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 23:19:29.81 ID:M4KfP/Oe

ソニーは電動自転車だとかガスエアコンだとか

中韓の競合少なくてエコなのをはじめろ

カメラだっていきなり参入してなんとかなっただろ

パラダイムシフトしろ






69 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 23:24:18.23 ID:B/q8fe4r

なんというか

コストカットしか能がないコンサル屋さんにありがちなご意見ですね






71 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 23:28:23.98 ID:4EKwjplu

去年の株主総会は荒れてテレビ止めろ

ストリンガー辞めろコールが巻き上がったらしいが

今年はその比ではないだろうな。






74 :名刺は切らしておりまして:2012/04/11(水) 23:52:34.18 ID:5Y1E8QYA

テレビ・ビデオ・オーディオではもう永遠に利益は出ない

性能が飽和し、買い換え需要は故障時のみ

コンテンツがつまらないし著作権縛りは年々厳しくなり

壊れても買い換えがおきないほど消費者が興味を示さない

そのジャンルの製品を一切欲しくない人が増えてるからどうしようもない



他のことをみつける必要があるが他のことなんてない



さあどうする






80 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 00:28:46.13 ID:+D0pgn0z

解雇したらしたで叩きまくり

しなかったらしなかったで叩きまくり






81 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 01:05:43.28 ID:M7QWqOVn

膿を子会社に凝縮して本体から切り離して壊死させる。

どこの会社でも普通にすることだろw



一人一人解雇交渉なんてしてたら、いくら時間があっても足りない。






83 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 01:12:47.70 ID:81o6zrnX

>>1

えーとソニーをクビになる1万人の多数がジャパンディスプレイに行くわけではないよね?

それでエルピーダとどう重なって見えるんだい?


関連スレ:エルピーダ破綻・・・韓国報道 「韓国に日本は負けた」 「家電製品に続き半導体でも韓国に押さえられた」






86 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 01:25:27.14 ID:MFSylCbC

>将来が有望な業界、企業に転職すべきと思う。



それってどこよ(´・ω・`)






88 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 01:40:28.99 ID:dGmjBkXT

そりゃまあ解雇したら解雇したやつも一緒に辞めるのが普通だからね

人を解雇して自分はむきずなんて何処の社会でもとおらないだろ。

あいつをくびにしたならお前もやめてやれよってのが企業のあるべき姿だよ。

とうぜんそいつも自分は辞めないと規律がなりたたないって当然思うから

辞職するよ。 まあ辞めない屑もいるだろうけど会社は何がなんでも辞職させるだろうよ。






91 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 02:41:18.13 ID:Zs9uVj0m

会社本体からハブられる位の連中が立ち上げるんだから

ヤル気なんか持ち合わせて無いだろ。破綻は目に見えてるね。

万が一、カミソリ過ぎて煙たがられてる連中が大量に新会社に移ったら

おお化けするかも知れんけど。まあ、万が一だな。






94 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 03:14:43.91 ID:i9D6JYXz

そんなこと言ったって失業者が溢れたら困るだろ?

だから時間を稼ぐしかないんだよ。

敗戦処理なんてそんなもんだ。






97 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 03:25:02.85 ID:4O6GRPmk

企業判断で社員を自由に解雇できない日本の法律が悪い

法が悪いから企業が苦肉の策でこれをやってるのに、企業のせいにするとかアホだろ






101 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 04:06:33.31 ID:nBuGxovd

日本の電気業界は

BtoCの分野はダメ。モノが安すぎるし本当に簡単に作れちゃう

BtoBメインの会社はメチャメチャ儲けてるところがあるな



中国はこっちの分野の研究開発に手が回らないらしい

韓国はずっとダメ。今も日米欧から買い続けてる



もともと経済規模が日本とあまり変わらないかそれ以下だから

選択と集中が必要なんだろうな。






102 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 04:10:23.65 ID:nBuGxovd

既にモノづくりがダメと言われている

アメリカ、ヨーロッパのメーカもそういう分野は強い企業がゴロゴロしている






107 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 06:34:25.08 ID:WJUWKNPT

CEOと役員の巨額報酬はなんだったんだ





117 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 09:22:48.99 ID:su4cR6ZF

リスクを受ける覚悟の無い奴が経営層に入るとこうなるわな。





118 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 10:16:10.53 ID:eG6Hn1ud

>本来は従業員を解雇し、

赤字の処理を伴った不採算事業からの撤退が必要なのだと思う。 



それをやるから縮小スパイラルになってるのに、馬鹿か



従業員を新規事業に振り向けるのが、まともな経営者のやること






120 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 10:30:24.11 ID:ZLE7aBeU

希望退職制度は駄目だな

あれで優秀な人が退職してどんどん競争力が落ちる

指名解雇にしないと






122 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 10:47:39.48 ID:9wyFp3FX

1万人のうち正社員は何人だろか。従業員って、いろいろいる。

構内協力会社の人。派遣会社の人。期間工。契約社員。嘱託。パート。

生活保護を受ける人も出てくるだろうな。

納税者が1万人も減るって国や地方自治体にとって深刻な問題だよ。






124 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 10:51:45.30 ID:R4w3JHN0

儲からないから、すぐ潰して撤退っていう戦術は間違ってない部分もあるが、

設備投資を回収しながら静かに撤退というのも間違っていない。



現状、中国製品の国際競争力により今の苦しい状況になってはいるが、

昨今は中国他の海外工場でも賃金上昇圧力が高まり、

更に精密機械製品は海上輸送の間の環境により製品に不具合が増える事もあって、

日本国内の現地生産によるメリットも考慮に入るようになってる。



その辺りに対する配慮がないのは、この記者の短慮だと感じる。






128 :名刺は切らしておりまして:2012/04/12(木) 11:12:29.82 ID:0E5Fe+le

ソニーの欠点はここまで泥船になっても

逃げ出して新しい事業を立ち上げるような優秀なビジネスマンや技術者が存在しない事だろ


【関連スレ】

"ソニー、大ピンチ" 「赤字2200億」から更に悪化、「5200億円の赤字」に

ソニー!東芝!日立! 日本を代表する3大愛国企業が手を組み液晶で 「打倒韓国」

ソニー、株価7割上昇の機会失う恐れ…TVに執着なら



スポンサード リンク