1 :やるっきゃ騎士φ ★:2012/12/27(木) 09:18:53.13 ID:???

レジェンダ・コーポレーションが入社3年目までの社会人609人にアンケートを
取ったところ、「正当な理由があれば、上司や先輩に叱られたいと思うか」という
問いに「とても思う」と答えた人が34.2%を占めたという。
「やや思う」の44.3%を加えると、78.5%が「叱られたい」と回答。
打たれ弱いと言われるイマドキの若者への調査としては、意外にたくましい結果と
なった。
男女別では男性の方が「叱られたい」が多く、80.2%を占めた。
「間違いはすぐに正して欲しいと思うため」(入社1年目、男性)
「ある程度叱られることは、期待の裏返しだと思うから」(入社3年目、男性)
といった受け止め方をしているようだ。



■「正当な理由あれば叱られたい」大多数だが…
一方で、上司や先輩だからといって「叱られたいとは思わない」という人もいる。
入社1年目の女性は
「間違いの指摘はありがたい。しかし、人間性まで否定する叱り方をされると、
それは違うのではないかと思う」と答えている。
入社2年目の男性も、
「正当な理由があったとしても、叱り方が下手な人に叱られると、仕事どころでは
なくなるから」
と、上司や先輩の叱り方に注文をつけている。

中には「叱る必要はない。間違っていれば普通に教えてくれればいい」と主張する
入社1年目の女性もいた。
そういう考えの持ち主からすると、部下や後輩を当然のように叱りつける人は、
感情をコントロールできず指導スキルが低いと見なされるのかもしれない。

「叱られなければ、伸びないと思う」と答える女性もいるが、
普通に教えることとの違いはあるのだろうか。
「叱る」とは、問題のある言動を強くとがめること。「叱られたい人」が多数を
占めるとはいえ、指導の方法についてはあらためて考えさせられる人も多いのでは
ないか。

ソースはJ-CASTニュース
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/12/26159672.html





4 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:23:39.12 ID:XvO7R2Vf

そう言っても、実際に叱られたら

ふて腐れて直ぐに辞めるじゃないかw






6 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:24:17.98 ID:r+8ceePU

指導の仕方は、その人の性格を見極めてやらないと駄目

あと、タイミングが大事






9 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:25:11.59 ID:Zjjvm8y3

何度教えてもできないから叱ってるのに、

教わったことすら忘れてるからまた叱られる悪循環






16 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:33:02.78 ID:64R9RtED

叱るのはいいだろ。



叱るのと怒るの違いがちゃんとわかってるなら問題ない。






19 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:38:06.82 ID:5dSI/aHK

てめーの部下がバカやっても怒りも叱りもしないくせに

自分が批判されるとキレだすバカ上司がむかつく。

何に対して怒るかで、その人の人間性がわかる。






20 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:38:50.57 ID:AGj5pWNp

叱るんじゃなくて怒鳴り散らすだけの奴も多いからな





24 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:42:11.91 ID:7ICdk44y

つうか 人事部はもっと新人を雑多に選んでほしいよ

みんな同じ顔で区別がつかない






25 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:42:46.47 ID:RegWS/Ol

要するに、人を育てる能力がない上司が多いという事

モンスターペアレントと同じような上司が多い

自分の管理が出来ない者が人の管理を行おうとするから無理が生じる






26 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:44:14.42 ID:Sktp76Tu

間違ってからじゃおせえじゃん





27 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:46:18.61 ID:BveuH/zH

態度や言葉遣いが悪かったりするのを叱るのはいいかもしれんけど、

ミスした時なんかは叱るより教えた方がいいんじゃないの。

「気にしない」か「萎縮する」かで、何の意味もないような気がするんだが。






29 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:46:40.27 ID:7jNdoYF6

叱るだけなら上司というだけで馬鹿でもできる





35 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:51:36.11 ID:18Kekg1r

叱られたい!とは思わねえだろ普通。叱られても仕方ないとは思うけど。





39 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:54:46.08 ID:geFp2tFo

教えたら逆切れされたので二度と教えない





41 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 09:58:28.30 ID:eWoNwKsj

一歩間違えば連座で自分の給料にまで響くんだから

そりゃ気が気じゃなくてキレる事もあるだろ






45 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 10:03:46.60 ID:7ammAUNX

普通に教えても聞き流して覚えない

普通に教えただけなのに逆切れする

社会に出る準備ができてなさすぎる






54 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 10:11:18.21 ID:FDb13lEW

大きな組織だとバラエティ考えて採用できるからうらやましい。

うちのような小さな組織は冒険がしにくい。

で無難な人材ばかりになって硬直化しがち。






57 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 10:16:55.29 ID:KqFzB/XR

でも叱られたいと思うのも依存症だな。

あっさりした関係(ダメなら、叱らないで切る)にすべき。






60 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 10:17:31.45 ID:s55dBBuX

こんなの典型的な"近頃の若いもんは"だろ



俺らの世代も上から見たら似たようなもんだったよ






61 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 10:21:53.20 ID:/pAeIU92

親と上司は選べない。



こんなことをグダグダ考えても無駄だと知ることが社会人としての第一歩です






62 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 10:22:44.15 ID:KqFzB/XR

でも叱るってたいていの場合、自分の権力の誇示なんだよね。俺はお前より

社内での立場は上だぞと。






63 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 10:25:48.32 ID:9Rrg7M0Z

叱るまではいいがその後が大問題だろ

ボロカスに詰って「使えない」とか「気色悪い」とか「常識がない」とか

普通に罵倒しかしてないのと叱るのは大違い

その辺の理解が全く出来ないキチガイが増えまくってるのが今






67 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 10:33:07.55 ID:hqZvuH42

なんとかなりそうな奴なら叱るけど

見込みのない奴は完全放置して自爆を誘い

退社に追い込みますが何か?






73 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 10:38:19.98 ID:hqZvuH42

二年経っても三年経っても

学生アルバイトと意識が変わらなければ自分が手を下さずとも

その若手はクビを切る方向で会社は動く






75 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 10:39:14.37 ID:XfVhFXOc

叱るのも疲れるんだよね。エネルギーを使うからね。

あ、もう君それやらなくていいから。になる






86 : 【関電 86.5 %】 :2012/12/27(木) 10:54:16.69 ID:FeRPaYmh

まぁ 権力闘争の手段だからね





95 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 11:03:57.50 ID:ZyV4sD5a

普通に言ってわからない人も多いけど

逆にゆとりのほうが素直かもな






98 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 11:07:41.06 ID:e5YsCUPN

1回些細なことで間違えて、人格を根本から否定する上司もいるから、なかなか難しいw





103 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 11:12:39.18 ID:h6UE/yhb

理不尽に意味も無く叱られて嬉しい奴いるかよwww

当たり前の現実をありのまま受け入れられないから社会が進歩しねえんだよボケw






105 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 11:16:39.83 ID:pTAvwaLN

おれ氷河期世代

叱られたら逆ギレするよ

そうやって上司にストレスかけて辞めさすことが生き甲斐になってる

どうせ人生諦めてるし






108 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 11:19:39.12 ID:iXWwU7x/

まあ、普通に教えればいいな

だが、同じ間違いを繰り返していたり、明らかに怠惰による失敗は怒られたほうがいいぞ






112 :うちの会社ブラック?:2012/12/27(木) 11:31:51.84 ID:MCM9vmk2

遅刻繰り返していた社員がボコボコに殴られてシャツが血まみれだったけどww

みんな当然だと思ってたわ。オレも顔面蹴りあげたけどw

これくらいやらないとね!






116 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 11:35:03.61 ID:ZbSEH2Sx

大抵怒られてるうちはまだ必要とされてるもんだよな?



んでもっていよいよミスしても怒られなくなると…






122 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 11:40:40.21 ID:bpEXF+P4

新入りのころは

「こうすればいいのかな?」

「どうやら、こうするみたいだな」ってアンテナ出してるもんだと思うが

ゆとりは違うのかしら






126 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 11:48:50.64 ID:NjduCyqF

いい大人を叱っても性根はかわらん

ウサ晴らしに叱ることはあるけど






127 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 11:53:04.48 ID:g4+2YnXn

俺は教えて考えさせてわからせてるつもりなんだけど

下にはイヤミばっかり言うクソ野郎って思われてる

俺はどうも性格が悪すぎるようだ






137 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 12:02:49.99 ID:QiWovUyO

メリハリが必要だな。

細かいチマチマしたミスは気をつけろよでいいが

大きなミスは叱ってもいいと思うよ。






145 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 12:09:50.21 ID:Kyvb7f2v

ミスしても、隠す・嘘をつく。そんなやつを叱らずに何を教えればいいのか?

嘘ついちゃダメなんだよ。って教えるの?

人間性を否定しないなら、育てた親が悪いとしか言いようがないだろ






157 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 12:20:33.79 ID:1C72ioP2

叱るとかメンドクセ



叱ったら出来るようになるのはガキだけ。

オトナには余り意味が無い。






161 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 12:25:45.20 ID:RA3//IiR

うん、40代だけど、叱られるのはいやだな。

でもまあ、気にするな。気にしてたら仕事ができんよ。

そういう手合いは、家では嫁に頭が上がらん情けない連中なんだよ。






172 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 12:34:15.57 ID:du+Sqecj

給与や賞与を減額すればいい話だろ。

叱るよりもずっと効果あると思う






174 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 12:35:09.29 ID:wNF9K9rL

普通に教える → 間違える

叱って正す → 間違える

叱って正す → 間違える

叱って正す → 間違える

叱って…



もうブチ切れるしか無いじゃない。






213 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 12:59:13.67 ID:eHIvZXyN

>部下や後輩を当然のように叱りつける人は、

>感情をコントロールできず指導スキルが低いと見なされるのかもしれない。



正論

こういう基地外上司が多いのも事実






271 :名刺は切らしておりまして:2012/12/27(木) 13:44:27.69 ID:6uTDzMEH

机を蹴るのはやめてくだちい><




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