1:ライトスタッフ◎φ ★:2013/01/15(火) 22:17:06.82 ID:???
就職活動では都市部の学生が有利、体育会系が有利、といった話を聞いたことがある人も
多いのでは。こうした話は本当なのか、それとも都市伝説なのか。

企業の採用担当者に、採用にまつわる通説を聞いた。まず採用にあたって「男性のほうが
有利ですか、それとも女性のほうが有利ですか?」と聞いたところ「男性が有利」が37.0%、
「女性が有利」が10.3%、「両者に全く差はない」が52.7%。雇用機会均等法により、
男女のいずれかを優先的に採用することは禁止されているが、実態は男性を有利に扱って
いる企業が多いことが、ライフネット生命保険の調査で分かった。

次に体育会系と文化会系、どちらが有利なのだろうか。「体育会系が有利」が19.2%に対し、
「文化会系が有利」は4.7%。相対的には体育会系のほうが有利な状況と言えそうだ。
このほか「都市部の学生が有利」と答えたのは13.5%に対し、「地方の学生が有利」は
5.9%。ただ、一概に都市部の学生が有利というわけではなく、地方に拠点を置く会社では
「都市部」(9.3%)よりも「地方」(11.7%)と答えた人が多かった。


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■履歴書は手書きが有利

手書きで作成した履歴書とPCで作成した履歴書、採用する側はどのように見ているのだろうか。
「手書きが有利」と答えたのは28.7%に対し、「PC作成が有利」は3.0%。「両者に全く差は
ない」(68.3%)と答えた人が多かったが、手書きの履歴書での応募を有利に扱う企業が多い
ようだ。

学生の内定獲得状況によって、有利・不利はあるのだろうか。「他社の内定保留中が有利」は
6.2%に対し、「他社の内定なしが有利」は24.6%。他社からの内定をもらっていない学生の
ほうが有利に扱われる傾向がうかがえた。

新卒枠での応募受け入れが浸透しつつある既卒者と、短いながらも業務を経験したことのある
第二新卒ではどちらが有利に扱われるのだろうか。「既卒者が有利」は38.3%、「第二新卒
(1社目を1年未満で退職)が有利」は2.8%。短いながら業務経験を積んでいる人よりも、
離職経験がない人を有利に扱う企業が多い。


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インターネットによる調査で、新卒採用の担当者1000人が回答した。調査期間は2012年
10月26日から11月2日まで。

http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1301/15/news096.html




2:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 22:19:56.90 ID:a/Uz7TjQ
顔が良いのが有利
本当にこれだけ


3:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 22:21:05.99 ID:CR8g/zng
履歴書は手書き
職務経歴書はPC
 余談でジョブカードもPCでOK


7:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 22:23:13.26 ID:I9mViZdd
有利も何も手書きしか受け付けてないところが多い


10:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 22:26:56.99 ID:H+Esqvbe
こんなもん本当は採用側だってPCが良いに決まってる。
読み辛い手書きで自画自賛を読むのは辛い。


11:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 22:28:51.52 ID:SA7DMqJU
こんなバカなことばかりやってるから、
景気後退が止まらないんだろうな
日本は老人が支配する国とはよく言ったもんだ


12:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 22:34:26.22 ID:EO72YjIR
たまに人事の人から、どっちの人が欲しいとか聞かれるけど、
正直、内容で決めるから手書きとか関係無いよな。

ただ、同レベルで綺麗な手書きだったら、そっちを取るかも知れない。
こんな時代でもビジネスで手書きが必要な時はあるからな。手書きは意外と人が出る。


22:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 22:50:49.16 ID:kTIflOxm
業種によって違うからどれが正解ってのは無いでしょ


23:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 22:51:53.78 ID:d6dkSTIN
手書きで書いたら一時間はかかるだろ、印刷なら10秒だ


26:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 22:55:48.67 ID:MLI5i+Kj
手書きしか受け付けないロートル企業なんてこっちからお断りだわw
ペーパーなんて公文書以外必要ないのさ


29:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 22:59:37.72 ID:kTIflOxm
>>26
まあ企業も字が書けないゆとりはお断りだろw


27:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 22:56:11.28 ID:9hw3cuNl
募集担当してるが、手書きじゃない履歴書見たことない。


30:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 23:01:40.43 ID:K08yZ4rv
こんなのPDF作ってメールに添付して送らせろよ・・・

って、ウイルス付きのPCから送ってくるアホがいるからダメなのか。


32:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 23:07:39.37 ID:j0eneUZs
手書きも大事だよ
相手の文字を見れるからね
字が綺麗っていうのは意外と大事だと思うよ


34:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 23:07:45.33 ID:Vnoc7Kf4
手書きって字がうまい、丁寧が条件なw


41:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 23:30:30.02 ID:DNaOTOzx
昔は書いた人の字で性格がわかると言われたけど、今は適性検査があるから
手書きと適性検査の両方で性格を見る必要はないって話。片方で十分。


42:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 23:53:27.69 ID:TtX4eFCv
手書きが良いという考えが分からん。
普通に考えれば、PCも使えないのか、とか、同じ物を作るのに手書きに
して時間を無駄に掛ける合理性の欠片もない馬鹿、とか無能という評価に
しかならないのだが、何でそんなに無能を採りたがるんだ?


43:名刺は切らしておりまして:2013/01/15(火) 23:58:48.67 ID:HrW9AqoE
>>42
合理的にサッサと仕事終わらされたら、雇用が減って老害団塊バブルのメンツが丸潰れ。

ドンナに理不尽な事でも思考停止で突き進むソルジャーを募集してるんだよ。

アホ草


48:名刺は切らしておりまして:2013/01/16(水) 00:09:12.60 ID:FvJpAzvA
本命以外はPCで作っておけ


50:名刺は切らしておりまして:2013/01/16(水) 00:22:11.09 ID:gWF9zSCN
あの程度の記入欄を、誤字や書き間違え無しに丁寧に書き上げる根気も集中力も無い奴は、願い下げしたいのが本音。


54:名刺は切らしておりまして:2013/01/16(水) 00:27:58.55 ID:95XKhsQq
>>50
一枚だけならな。何十枚も同じ事を書くのが建設的な行為だと思えない。


55:名刺は切らしておりまして:2013/01/16(水) 00:29:08.27 ID:ubllka8A
今の時代、どっちでもいいよ
誤字がなけりゃ・・・


59:名刺は切らしておりまして:2013/01/16(水) 00:49:05.77 ID:YTDNmZDX
あえて履歴書はプリントアウトで
いまどき履歴書を手書きかどうかで判断する企業は
社内の雰囲気も時代錯誤な可能性がある


60:名刺は切らしておりまして:2013/01/16(水) 00:50:46.75 ID:Hdjx1Sew
頭の固い奴らが人事からいなくなれば、こんなこと問題にならなくなるだろ。

あと10年経てば、こんな議論があった事すら忘れられてるよ。

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