1: デボンレックス(福岡県):2013/02/13(水) 21:22:49.92 ID:oZcc91rT0
デフレから脱却するため、安倍総理大臣は12日に経済界に対して賃金の引き上げなどに積極的に
取り組むよう要請しましたが、大手企業の多くは賃金の引き上げやボーナスの増額に
慎重な姿勢を崩していないことが、NHKが行ったアンケート調査で明らかになりました。

NHKは、先月下旬から今月上旬にかけて、主な大手企業100社を対象に、
ことしの春闘の労使交渉での賃上げに対する考え方などについてアンケート調査を行いました。
まず、景気の見通しを聞いたところ、年内に景気が回復すると見ている企業は合わせて79社に上り、
回復する要因としては、「景気対策や成長戦略といった政府の対策」や
「円高の修正」を挙げた企業が目立っています。
しかし、春闘の労使交渉への対応を聞いたところ、基本給を一律に引き上げる
「ベースアップを含む賃上げ」や「ボーナスの増額」を検討している企業は1社もありませんでした。
その一方で、業績の低迷などを理由に、「ボーナスなどの減額を検討している」が7社、
「賃金カットを検討している」が1社ありました。

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安倍総理大臣は12日にデフレから脱却するため、経済界に対して、賃金の引き上げなどに積極的に
取り組むよう要請しましたが、大手企業の多くは、
賃金引き上げやボーナスの増額などに慎重な姿勢を崩していないことが明らかになりました。

東芝で人事や労務を担当している牛尾文昭執行役常務は「電力供給の問題や法人税の重い負担、
労働規制などがあるなかで、われわれはグローバルな競争をしていかないといけない。年末から円安・株高で
明るい兆しは見えつつあるが、まだ実態としてはわれわれの業績に反映されていない」と話しています。
一方、年齢や勤続年数に応じて賃金が上がる「定期昇給」について、「制度がある」と答えた
56社のうち、75%に当たる42社が「当面維持する方向」と答え、
「凍結や廃止に向けて労働組合と協議する」という企業は1社にとどまりました。制度を維持する
理由を聞いたところ、多くの企業が従業員の「士気の向上」や「モラルの維持」を挙げています。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130213/t10015492481000.html




2: 白黒(愛知県):2013/02/13(水) 21:23:54.01 ID:UfujJPZq0
まぁそうなるよね


3: トンキニーズ(大阪府):2013/02/13(水) 21:23:54.69 ID:mGlLJiUz0
社畜暴動でも起これば祭りなのにな


149: 黒トラ(富山県):2013/02/13(水) 22:13:32.24 ID:wV66ZhGc0
>>3
農民ですら一揆してたのにね


5: ベンガル(愛知県):2013/02/13(水) 21:24:24.74 ID:9vX+alOR0
こういう企業には制裁


13: ジャガーネコ(愛知県):2013/02/13(水) 21:27:28.74 ID:Xb+/msuY0
連合の役立たず!
今更だけど。


16: アンデスネコ(SB-iPhone):2013/02/13(水) 21:29:14.44 ID:GFrUvWmxi
罰金取るくらいしろよ


17: バーミーズ(埼玉県):2013/02/13(水) 21:29:15.29 ID:lgNmcwoc0
まだ業績上昇すらしてないだろうしな
上手く商談が運んでも電気代に悩まされるのが見えるし


18: ピューマ(家):2013/02/13(水) 21:29:37.21 ID:fqL/OMt60
労働組合はなにをやってんだよ


223: イエネコ(広島県):2013/02/13(水) 23:10:02.11 ID:UAb6yl+l0
>>18
労組は意外と無力よ


22: 白黒(愛知県):2013/02/13(水) 21:30:42.17 ID:UfujJPZq0
給料が上がる段階に入る前に
アベノミクスの副作用が出てきそう


24: ラガマフィン(新疆ウイグル自治区):2013/02/13(水) 21:31:28.19 ID:SEbg/+EX0
給料がそのままなら、相対的に企業の人件費負担は軽くなって
その分リストラの危機が減る
もしくは、新規雇用に繋がり
はからずもワークシェアリングにつながるって
ばあちゃんが言ってた。


26: キジトラ(岡山県):2013/02/13(水) 21:31:45.38 ID:FJ2AYsSs0
さすがに1年くらいは様子見ないとなんともしがたいよなあ


31: バーマン(愛知県):2013/02/13(水) 21:33:13.52 ID:msIexPdM0
労組なんか要らねえじゃん。つか、機能してない。
組合なんか入らなくいい。
リストラされたら会社を提訴すればいい。


39: ロシアンブルー(東京都):2013/02/13(水) 21:36:56.79 ID:tIPavyTJ0
>>31
最初からベア・賞与アップ要求する気すらないもんね。
組合集会でごねても意味ないし。


44: アムールヤマネコ(新疆ウイグル自治区):2013/02/13(水) 21:38:27.97 ID:BQ2wSIEE0
どちらが先とかどちらが我慢するじゃなくて弱い側がそうなるんだよ


60: 白黒(愛知県):2013/02/13(水) 21:42:45.42 ID:UfujJPZq0
>>44
これなんだよな
いくら我慢しても労働者のターンは来ない


69: キジトラ(東京都):2013/02/13(水) 21:44:18.86 ID:QYMq9IR20
賃金抑制する理由として「グローバル競争に勝つため」って言う経営者腐るほどいるけど
その競争に勝ったら俺らに何か恩恵あるんすかね  そもそもどうやったら勝ちなんですかね


100: アビシニアン(香川県):2013/02/13(水) 21:52:01.06 ID:6tbNq5Cs0
>>69
勝たなきゃリストラや倒産。
転職が簡単にできる労働者なら問題ないが、そうでない者にとっては大変な不利益。後者の方が人数は多いものだ。


83: エキゾチックショートヘア(静岡県):2013/02/13(水) 21:47:37.53 ID:EWXwhZbC0
だからさ、解雇規制緩和しろよ。正社員は今の正社員と派遣・バイトの中間ぐらいの
身分にすりゃいいんだよ。


84: ボブキャット(catv?):2013/02/13(水) 21:47:43.84 ID:MpWvTHUu0
春闘も形骸化した上、経営陣の手のひらの上だからな、
もうあたらしい春闘を実行しないといけない。


92: バーマン(愛知県):2013/02/13(水) 21:48:45.28 ID:msIexPdM0
役員室押しかけるくらいの運動しろよ。
労組なんか役立たずで、経営陣と馴れ合いなんだから。


93: スフィンクス(関西地方):2013/02/13(水) 21:48:46.11 ID:qxKA74LP0
組合弱すぎんだろ・・・
ストライキなんてここ数年聞いたことすらねぇよ


97: 白黒(愛知県):2013/02/13(水) 21:51:05.28 ID:UfujJPZq0
この国ではストライキなんて死語だからな
労働者がいいように使われる地位に甘んじ過ぎている


132: リビアヤマネコ(埼玉県):2013/02/13(水) 22:04:59.24 ID:p7QeATO50
というか今までの経緯考えるとちょい上向いてきたからって
ホイホイ上げるほうが異常でしょ
うまく経済運営するとしても本格的に回るのは早くて2年後ぐらいじゃないの


137: リビアヤマネコ(兵庫県):2013/02/13(水) 22:07:56.35 ID:BD9uoFnO0
企業がグローバル化するなら
労組もグローバル化しないと太刀打ちできないんだよな


155: アンデスネコ(やわらか銀行):2013/02/13(水) 22:16:11.55 ID:ZFyk8Vwx0
正社員の給与って下方硬直性だし、企業構造の見直しで
効率化で人件費抑制させようにも、簡単にクビにできないからな
黒字化で即給与upさせたいなら、今の社員を辞めさせにくい法を改正すべきだなw


169: イリオモテヤマネコ(神奈川県):2013/02/13(水) 22:25:28.79 ID:YvKBniQM0
給料上げられる企業も便乗して上げないところありそうだ


175: ノルウェージャンフォレストキャット (東京都):2013/02/13(水) 22:29:52.62 ID:Qy2P6wIq0
解雇規制の緩和が必要


190: ギコ(関東地方):2013/02/13(水) 22:36:40.83 ID:riTNbJ7RO
昇給の考課テーブルってガチガチに固められているから大企業ほど難しいだろうね。


202: ユキヒョウ(兵庫県):2013/02/13(水) 22:49:44.41 ID:b/bN1DtA0
上げるメリットが経営者にないもんな


207: パンパスネコ(dion軍):2013/02/13(水) 22:53:27.60 ID:bsexF7w5P
ジャップは本当に素晴らしい奴隷


235: ヨーロッパヤマネコ(神奈川県):2013/02/13(水) 23:30:37.08 ID:MpawUurr0
おれんとこも大企業だで入社してかれこれ20年超えるが、「先行きは不透明であるため」
的な枕言葉がつかなかった春闘回答をみたことがない。


291: ブリティッシュショートヘア(茸):2013/02/14(木) 01:20:27.50 ID:39LH+4RQ0
企業名公表してくれんかね?どこが上げないか気になるわ


293: ジョフロイネコ(dion軍):2013/02/14(木) 01:36:59.88 ID:MOIpOJnRP
給料上げないでインフレ2%って実質毎年2%の降給だよね
酷い話だ


296: ピクシーボブ(富山県):2013/02/14(木) 02:00:38.04 ID:78WbPET80
そりゃまだ業績に反映されてないんだから当然だろ
来年の春闘でベアなかったらクズだと言えるが


306: ブリティッシュショートヘア(家):2013/02/14(木) 02:23:47.50 ID:VF+rVU2U0
業績上がれば上げるとこは上げるだろ、今はまだ円安の影響が出てきてないだけだけだと思うが。


311: ヤマネコ(岡山県):2013/02/14(木) 02:33:11.51 ID:t6RYCXId0
>>306
小泉の時も過去最高益を出してたけど上がんなかった


310: ラ・パーマ(大阪府):2013/02/14(木) 02:32:15.54 ID:o06at3cy0
まあ一回上げたら下げるのが難しくなるからな
そりゃそうなるよな


314: エキゾチックショートヘア(兵庫県):2013/02/14(木) 02:36:57.81 ID:L/+TphrO0
普通の企業は定昇なんか恐ろしくて出来ないし安倍さんもそれを分かっててやってるだろ
成果配分としてボーナスアップが現実的な目標じゃないのけ


316: アビシニアン(徳島県):2013/02/14(木) 02:39:34.97 ID:L9fGbb+a0
>>314
そうなるだろうな
まあその前に、これまでの欠損分の補填や内部留保に回すのが
会社としては先だろうけど


339: コラット(青森県):2013/02/14(木) 04:01:39.33 ID:1ih0zv2F0
給料上げなくてもいいから
サビ残に3〜5倍の懲罰的請求を認めろ。
これだけで日本の労働環境は劇的に良くなるはず


343: マンクス(愛知県):2013/02/14(木) 04:54:56.45 ID:J5k1tbZy0
ま、俺みたいな末端は上がらないだろうし上がっても使わないけどね
ここ十年の企業と国の惨さを見せつけられて散財なんかできるかっての


351: 黒トラ(関東・甲信越):2013/02/14(木) 05:51:02.22 ID:CNbMQL0pO
公務員給与も下げたんだから、それに倣う民間多いですよ
上がる要素無しだよ


353: ジョフロイネコ(茸):2013/02/14(木) 06:31:45.03 ID:dwLFKpwlP
給料下げても誰も辞めないので上げませんw


356: ジョフロイネコ(WiMAX):2013/02/14(木) 06:54:46.58 ID:HMBAv5kcP
想定の範囲内


367: ピューマ(大阪府):2013/02/14(木) 08:03:47.04 ID:cPODiXsU0
大手企業の社員は今でも貰い過ぎなんだから上げんでいい
本当にあげるべきは中小の社員


395: スミロドン(東京都):2013/02/14(木) 11:19:52.65 ID:XMtrhKzR0
実際に業績上がってからじゃないの?
今は大赤字から立ち直る段階だし


403: スナドリネコ(福岡県):2013/02/14(木) 11:39:12.12 ID:qWobFRsk0
実際に商いが活発にならないと厳しいわな
決算発表、円安で改善したところ以外結構赤字だし

株高だけじゃ計算できないからな

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