1 :帰社倶楽部φ ★ 2013/02/26(火) 18:08:02.55 ID:???0
米ヤフーはこのほど、社員の在宅勤務を禁止し、オフィスへの出勤を義務付ける方針を決めた。
人事部門責任者が出した通達を、ITブログ「All ThingsD」が入手した。

昨年7月の就任以来、社員食堂の無料化や社員へのスマートフォン支給で話題を呼んできた
マリッサ・メイヤー最高経営責任者(CEO)が、またひとつ新たな決断を下したようだ。
今回は社内外からの反対意見も予想される。

通達は、「最適の職場づくりに重要なのは意思疎通と連携だ。そのためには全員が出社し、
席を並べて仕事をする必要がある」と説明。フルタイムの在宅勤務者には6月までに出社を義務付ける
としている。社員1万1500人のうち何人が対象になるのかは不明だが、遠隔地から勤務する
社員は転居か辞職かの選択を迫られる可能性も考えられる。ヤフーは会社内部の話としてコメントしていない。

さらに、家庭の都合などで日によっては在宅勤務に切り替えている社員にも、「連携の精神に
照らして最善の判断を」と呼び掛けている。

メイヤー氏は昨年11月、就任後初のインタビューで、自身の仕事と家庭のバランスについて
「優先順位は神様、家庭、次にヤフー」と話していた。一方で9月末に出産し、わずか2週間で
職場に復帰するという選択が、「早すぎる」などとして論議を呼んだ。

2013.02.26 Tue posted at 17:26 JST
http://www.cnn.co.jp/career/35028790.html
マリッサ・メイヤー氏
marissa-mayer-yahoo-ceo




4 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 18:11:17.19 ID:2X4em1Vo0
一時期、在宅勤務を称賛推奨、しまくってた雑誌とか識者は廃業しろよなー




11 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 18:49:48.71 ID:i9tnbZYL0
>>4
ホントなあ……




5 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 18:12:18.70 ID:LnfmnLc30
MSもそうだけど最近はアメリカのIT企業が団結や愛社精神強調し始めたな
日本に見習ってハードワークさせたAppleの大成功見て真似してるんだろうけど




6 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 18:17:31.62 ID:PfFPlMMk0
>>5
こうやって日本とアメリカが自滅していくんだなぁ




7 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 18:20:23.43 ID:wQbYhuFl0
話しながら何かやろうとすれば
趣味や実力が似た奴の意見も聞けるし良いんじゃないの




8 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 18:24:38.68 ID:UYeK6cLO0
体のいいリストラか。これない奴は辞めるしかなくなるんでは?




9 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 18:27:45.65 ID:uvUJd1Lf0
収益最大化に向けてどんな環境が良いかって考え方だからな
一堂に集めれば知識見解技術の共有が容易になるし
在宅なら人材の取りこぼしが少なくなる
代わりに前者の共有はほとんど不可能




12 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 19:14:05.89 ID:pcI6g7Gf0
通勤がメンドイ




15 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 19:40:39.54 ID:NCVIvpUm0
フリーランスの集団が意思の疎通にネット利用するのは当然だけど、
社員なら同じオフィスに集まった方が効率的。

社会保険やら厚生年金やら、社会的なセーフティネットに恵まれた分、
通勤などに制約出るのは当たり前。

それが嫌なら起業するなり、フリーランスでやれば良い。

未来の勤務スタイルとか言ってたアホ官僚や識者と
呼ばれる存在が心底タコだっただけ。

ITベンチャーで家に帰れない社員がどちらかと言うと普通。じゃね?




16 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 19:44:13.91 ID:ORTxRJin0
ペーパーレスOA化
在宅勤務
テレビ会議

20世紀末の夢が〜




17 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 19:50:58.92 ID:LnfmnLc30
>>16
セブンイレブンも超巨大部門化して全国とテレビ会議してたけど、やっぱ顔付きあわせないとなんも伝わらないから無理して元の形式に戻してたな
技術は進んでも人間どうしのやり取りは原始的な方法が一番らしい




18 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 19:54:25.06 ID:nxYGM9EO0
漫画業界もペーペーの新人が携帯でエロ描いて必死になってるけど、売れないから人呼ぶ設備投資けちってデジタルに。
人呼べないから技術もあがらないし刺激もない。
そしてますますみがかれなくて売れない。
最近の若手の漫画家殆ど絵が下手くそで上達しないよね。
設備投資けちってるせいもあるとおもう




19 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 20:02:16.68 ID:kOOJKc/k0
仕事が好きな人って催眠的なモチベーションの中にいるからね
やっぱ顔を突き合わせないとアップさせにくいよね




22 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 20:57:52.41 ID:K5RbwNYS0
女の社会進出ってロクな事にならんな




26 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 21:02:34.63 ID:3pfQRT/z0
まあ、リアルに顔を突き合わせるほうが、必要な情報のやりとりに
コストがかからないからなー。
うちも在宅だけど、意思の疎通のために、廊下で話せば30秒で終わる話を
わざわざ予定組んでスカイプ会議してることがある。

その反面、在宅のいいところは、余計な情報が伝わらずに済むことだな。
パジャマでチャットしててもわからん。




27 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 21:05:33.84 ID:hjde9AoS0
生会議のコストはすんげえ高いよ。できるだけやらないようにする。
やり方もとことん気をつけないとまずいね。

あらかじめ人数きいて、それに合わせた形式にする。
形式を選んだら、準備。飛び入りも想定して資料ようけ作るか設置する。
会議やらんですむように毎日顔ださせて、ぷっきーで情報共有はやいおw

まぁおれニートだし、一生働く予定ないけどな。




29 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 21:33:49.94 ID:EFZVbhv80
まあリアルに顔をつき合わせてると、推進力が2倍5倍10倍にパワーアップするからなあ。




32 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 21:39:23.48 ID:Vx3eZTSB0
Yahooを真似する他社いるのかなあ。




34 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 21:52:13.16 ID:Ga8PEUxM0
私も家でコールセンターの仕事やってるけど同じ給料で働けるなら断然外がいいわ。
友達作りたい。




38 :名無しさん@13周年 2013/02/26(火) 22:16:37.75 ID:XuHPTFMk0
人間、顔を突き合わせて話をしないと、本当のところは分からないからな。
いい傾向だ。



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