1 :ライトスタッフ◎φ ★ 2013/05/30(木) 09:16:45.21 ID:???
先日、日本企業に就職した各国留学生たちと久しぶりに懇談。中国、韓国、ベトナム、アメリカ、
インド等、幅広いバックグランドを持つ英才たち。彼らの話は不満爆発一辺倒! 怒りが収まらない。
彼らに言わせると、グローバル採用とかグローバル経営とか言っているあの会社もこの会社も、
彼らによるとまるでダメ。

まあ不満からバイアスがかかっているかもしれないが、話半分でも彼らの言う通りだとしたら、
日本企業は多様性をマネジするのがまだまだということだ。彼らは「だまされた!」と怒り心頭。
外国人らしく空気を断ち切って主張した

連中は陰湿ないじめにあい、耐えているものはうつ病に近い。彼らを採用してくれた人事部長や
役員はもう助けてくれないらしい。

「住んだり留学したりして大好きになった日本」だが、「会社に入って日本社会の印象が大きく
変わってきている」ようだ。日本での学歴も海外での学歴もそうそうたる彼らだが、研修から
配属が決まり、成長する機会を与えてさせてもらえそうもないことに失望している。入社式で、
外国人新入社員ということでテレビに登場した人も多く、「自分たちは会社のイメージアップの
道具だったのか?」とまで思い始めている。

会社と外国人社員双方が、お互いの想定するタイムフレームがだいぶ違う感じ。

「会社は5年〜10年で教育と言っているが、世界の変化のスピードを知らなさ過ぎ。5年も
補助的で基礎的な同じことを日本の中だけでやっていたら、30歳の頃には世界に通用しない
人材になってしまう」

「せっかく言葉もいろいろ話せるし、母国も経済が急成長していて、自分たちは勝手を知って
いるのだから、母国の現場を任せてほしい」

「日本の現場を知ってからというが、日本の現場のやり方は自分らの国では通用しない。
それに会社にも自分にも時間がないことがわかっていない」

彼らの不満は止まらず、一理あるように聞こえる。

もう皆やめそう。英語も母国語も日本語もできるので、引く手あまたの彼らをいじめても
干しても仕方ないのに。どうしたいんだろう。もし彼らの言う通りだとしたら……。

彼らが採用された企業は、カリスマ社長がそのリーダーシップによりグローバル化を目指すと
宣言している企業が目立つが、実は現場はそれに反発していて、それが留学生たちの活かし方に
影響を与えているのかもしれない。

日経新聞では連日、日本企業のグローバル展開が大々的に宣伝されているが、現場はまだまだ
という感じがする。ああいうニュースを割り引いてみないといけないのかもしれない。それが
乱高下し始めた日本企業の株価の裏側にあるのではないか?

私はこれらの企業のグローバル化に期待して投資しているのでこの留学生たちの意見は他人ごと
ではない。頑張って彼らを活かしながら組織風土を変えていき、世界で勝てる会社になってほしい!
それだけだ。頑張ってください!

◎執筆者/田村耕太郎(元参議院議員)
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http://blog.livedoor.jp/tkoutaro-blog/archives/28599546.html




2 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:18:46.09 ID:xrCZJvJ7
日本は観光でお客様として行くのが一番だよ




3 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:19:14.18 ID:ovNBGZBL
外資系は新人を徹底的に教育するからな、1ヶ月ごとに国まわって、テストやって一度でも落ちたらクビとか
尋常じゃないからな




13 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:22:49.55 ID:hc0lps6a
>>3
外資系半導体メーカーにいたが教育なんてまともにやってないぞ。
できる奴を経験者採用でかき集めるだけだ




4 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:20:07.61 ID:YrKIXpoH
企業が求めてんのは奴隷だから。




10 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:21:52.52 ID:lXPZpW75
優秀な人材なら引く手あまただろうし辞めたらいいんじゃないのかな。
そしたら日本企業も考え直すでしょうよ。




11 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:21:53.89 ID:SUx0dD4t
>>1
日本人すら騙されてるから文句を言うなよw




16 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:26:11.10 ID:B5l6hQt1
社内公用語が英語の楽天とか楽天とか楽天のことですね




18 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:26:45.29 ID:G/e3/rrk
こんな話は昨日今日はじまったことじゃない
何十年も前から日本企業に入る外国人が揃って言うこと

ニワカ企業がなんの準備もなしに大量に雇用した結果がこれだよ




20 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:28:24.17 ID:A8lh/cPW
いやなら母国へ帰れ




24 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:29:21.64 ID:zNP2h+lQ
社員任せの無政府状態の会社では成功しないし、社員が失敗した時に会社の応援が無かったと居直るのが常。
言いたいことを実現するには自分が起業して成功するしか無い。 その言い分を社員に認めて成功できれば大したもの。
グローバルに見て日本企業に難があるとすれば、いじめだけだ。




28 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:30:37.65 ID:rbFdapv8
そういう奴らは起業したほうがええやん?
日本は、素直にアメポチやりますみたいなのを集めて、キャッチアップは得意やけど
トップにたつと誰のいうこと聞いたらええのん状態になって、迷走する国ですよ?




30 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:30:47.08 ID:5luaRjeX
外国人は日本人と違って、自分の能力を過信して出来ないのを出来ると言って日本人に迷惑掛けるパターンはよくある。それが悪いことだとも思わない。価値観の違いだよ。
もちろん優秀なのもいる。だか不満ならさっさとやめるべきだわ。




32 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:30:59.94 ID:pKlO4de7
日本の会社に何求めているんだよwwwwwww
社畜しか求められていないよwwwwwwwwwwww




35 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:31:42.67 ID:zmLrfmur
入社後すぐにバリバリ働ける職種は、しょせんその程度の職種
経験の必要な設計などは10年間は下働き
航空機の保守点検なども経験が必要。

1の能力しかない奴が、バリバリ働きたいと言っても、それは無理。




39 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:33:57.54 ID:y3MxGGwh
そんな思いしてまで日本の会社にしがみつくことはないですよ




46 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:39:18.34 ID:EEPlHJaR
エリート留学生って、眼高手低な口達者ばっかりだから、日本の現場には適さないよね




47 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:39:49.54 ID:KlZHjV3Q
テレビ屋も言ってるだろう
イヤなら辞めろって




51 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:45:54.41 ID:ZNAR+cAy
2011年ぐらいだったか、大企業各社が外国人採用に意欲とか大量採用とかって感じのニュースが乱発されてて
あまりにも分野無視して猫も杓子も状態だったから
以前の中国進出ブームみたいな感じで、裏で焚き付けて儲けてるやつが居るんだろうなって思って見てたんだけど
やっぱりこうなっちゃうよなあ。。。




52 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:46:18.17 ID:2g3S0i5l
日本の若い奴らと言ってる事は同じだな
要するに仕事の進め方や慣習よりも面白い事だけさせて
俺には能力がある、それを生かしきれない会社はクソっていう




53 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:46:19.52 ID:yV2qbTTz
まあ日本人が好む新人は仕事をバリバリ熟すのも重要だけど
掃除、雑巾がけ等「下働き」を率先する人だからな。




58 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:47:32.28 ID:kiKlzUqV
旧態依然な組織体制のまま、何も考えないで異物をぶち込めば、組織は異物の活動抑制や排除に動くのは目に見えてる。

そして既存の日本人すら大事にしない経営陣が、外国人を大事にするかと言われると、するわけが無い。
経営陣は、わざわざ雇った外国人で優秀なんだから君個人の裁量のみで組織を変えてねとか、ふざけた無責任を発揮するだけよ。




61 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:49:37.18 ID:06nrf6yB
どこの業種でも中国人の部下を持った事のある人なら分かると思うけど、

・黙ってると手を抜く
・とにかく杜撰、仕事振りがいい加減・アバウト
・実力の割にはプライドが異常に高い(中華思想)
・仕事の品質など気にしない
・放っておくと何でも有りなので不安
・チャイニーズ・クオリティが世界の標準だと思ってる

ちゃんと使いたいならきちんと日本の企業や品質に関する意識とか色々叩き込まないと使い物にならないよ。




64 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:50:32.79 ID:D+ugIaXJ
日本へ来られるようなエリートは、平民の仕事=貧乏人のやる事と勘違いしてて脳内ではバカにしてるところがあるからね




76 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:57:51.47 ID:cnoMXy4+
会社が日本ブランドを盾に、分不相応な人材入れちゃっただけだろ
普通に会社がゴミ

日本の駅弁とはランクが明らかに違うからな・・・




77 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 09:58:49.71 ID:SgEn0d5W
単に人間的に信用されてないんじゃないの?
口ばっかりで組織のコンプライアンスを守れない人間に何かは任せられないよ




80 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 10:00:04.26 ID:z93p6yPo
でも日本のブラック社会を変えてくれる可能性があるのは外圧だけだよ。




86 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 10:02:37.77 ID:UqQe+ghh
まあ企業の自社案内とか詐欺まがいの所が多いからな




89 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 10:03:19.90 ID:l4FbmqQH
日本の終身雇用を前提とした雇用体形、給与システムが古いってだけだろ
この人が言いたいのもそこ
40歳で課長になっても仕方がない
エリート幹部候補として採用したならばそれなりの処遇をしないと
騙されたと思うのは当たり前




94 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 10:04:39.79 ID:Y4A2Ibmg
>会社は5年〜10年で教育と


すぐやめる低学歴日本人社員の変わりが実態だから。




97 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 10:05:52.69 ID:p8gtlRC7
まぁ、待遇(不満)は日本人も同じだからなw
だからといって良いわけじゃないけど

それこそアメリカなんかの企業見てると、日本は信じられないほど後進国だよな
MS、Google、Apple。ちょっとググるとわかるがまるで違う世界の話のよう




102 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 10:08:48.54 ID:l4FbmqQH
しかも日本の会社は外国人を幹部にする気がない
そういうのをちゃんと外人は見抜いている




108 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 10:11:28.43 ID:S4WzkB6m
入社数ヶ月や一年で君の国の市場は全て任せたなんて企業の方が怪しいだろ
世の中を知らない奴が単に文句垂れてるだけでそれをもっともだなんて言ってる田村は生粋のバカ




109 :名刺は切らしておりまして 2013/05/30(木) 10:11:44.05 ID:hW+9BSYH
できる人間ほど馬鹿らしくなるのが会社のしくみ
嫌なら起業しやがれや



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