1 :ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/09(日) 14:04:24.10 ID:???
雇用における男女の均等が広まるなか、いまだに役員への女性雇用は少ない日本。女性の役員
登用がどう影響するのか、経営ジャーナリストの渡邉正裕氏が分析した。

*  *  *

安倍首相は今年4月、「成長戦略の柱」として女性の活用を掲げ、経済3団体に「全上場企業で、
役員のうち1人は女性に」と要請した。その根拠として内閣府男女共同参画局のウェブサイトでも
紹介されているのが、「組織の上位役職への女性の参画が高い組織はパフォーマンスが高い」
という海外の調査結果である。これは「カタリスト」という、女性の活躍を促進するための
NPOが調査したものだ。「フォーチュン500」(米・フォーチュン誌が年1回編集・発行する
企業リスト)を対象に、女性が役員に登用されている比率が高い上位4分の1と、下位4分の1を
比べた結果、前者のほうが、売上高利益率が42%上回るなど、各種業績指標が優れていた、
という結果だった。
d49d0095

ただ、この調査は明確な目的(女性登用)を持つNPOが行っているため、中立とは言い難い。
そこで、日本の東証1部上場企業を母数にして同様の調査を行おうと考えたが、そもそも女性
役員が1人以上いる企業が、驚くべきことに71社しかないことが判明した(全体の4%)。
そのため、上位4分の1に全く達しておらず断念。この71社と、残り(役員が男性だけ)1535社
との間で、どのような差がみられるのか、を検証した。

まず、カタリスト調査と同様、売上高経常利益率で比べると(2012年)、女性役員がいる会社が
9.1%であるのに対し、いない会社は、景気が良かった07年でも、いる会社9.0%に対して、いない
会社6.9%だった。

カタリスト調査(42%)どころではなく、東証1部では12年、利益率が78%も上回っていたのだ。
9%台の利益率を保った点で、女性役員がいる会社は不況にも強かった。

それでは、この5年間での売り上げ、経常利益、時価総額などの変化率ではどうか。
なお、「女性役員がいる」といっても、2人以上いる会社は8社だけで、残り63社は1人だけ。
最多は4人のニチイ学館、続いて3人のツクイで、いずれも介護関連だった。

女性役員がいる会社は突出して業績がよく、オーナー企業よりも、さらに上だった。売上高は
15%伸び(全体平均は▲7%)、経常利益は17%伸びた(同▲30%)。平均給与も、「女性役員
なし」が3%減らしたのに対し、2%増やしていたのである。

それでは具体的に、どの企業が業績を伸ばしたのか。南場智子氏が創業したディー・エヌ・エーが
ダントツの伸びを見せた。主力事業の「モバゲー」がブレークするまで約10年の迷走があった会社だ。

「以前は、日銭稼ぎで『フレッツ光』の代理店までやっていたこともある。人脈を駆使して、
いかに食い扶持を探すか、が南場さんの役割でした。そして、現社長の守安(功)さんが上り
調子をつくっていった」(元社員)※続く

◎週刊朝日 2013年6月14日号




2 :ライトスタッフ◎φ ★ 2013/06/09(日) 14:04:35.13 ID:???
>>1の続き

南場氏は女性創業者として、急成長企業のカルチャーや人材などの「土台」を粘り強くつくり
上げた点で、他の女性役員がいる企業とは圧倒的に異質で、他に類する存在が全く見当たらない。
その他は、通常の社内登用組と、オーナー一族(男性社長の親族など)組がほとんどだ。

全体の傾向として、71社中、66%を占める47社がオーナー企業である点に大きな特徴があった。
これは、血縁による登用のほか、オーナー社長の一存により実力主義で性別に関係なく登用し
やすいことが背景にあるとみられる。

業種の特徴としては、ゲーム・エンターテイメント・介護系が上位に目立つ。給与については、
ニチイ学館(平均所得294万円)をはじめ、介護など給与水準が低い業種に女性役員が多く、
逆に商社やマスコミといった賃金の高い業種には女性役員がほぼゼロであることから、全体の
平均でも、女性役員がいる会社(71社平均)は、いない会社に比べ、社員の平均給与が87万円も
低い550万円(12年)であった。

一方、外国人役員がいる企業は、52社だけだった。今回の調査結果からは、外国人役員については、
「いようがいまいが、ほぼ関係ナシ」という結果で、ほとんど差はなかった。

売り上げはまったく同じ93%(つまり5年で7%減)である。経常利益が90%と高め(といっても
5年で1割減らしているわけだが)なのは、ソフトバンクに外国人役員がいるためで、わずか52社
しかない中の1社なので影響が大きく出たにすぎない。





4 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:08:28.06 ID:IJmKqz12
許認可、既得権、保護産業に多いってだけじゃね?




6 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:09:38.16 ID:9H2PPmzL
業績が良いから、女性役員つくれるんじゃね? ーー;




68 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:35:21.88 ID:ykIFw2bq
>>6
そういうこと。

この記事は絶滅したリフレ派が、
好景気の結果でインフレになるのを、インフレにすれば好景気になると信じたのと同じレベル。
政府がリフレを蒸し返してしまったのが悲劇のアベノミクス。




8 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:12:02.27 ID:IJmKqz12
社会主義のズブズブの衰退パターンだな。

米国みたいに何でも金・金・金と割り切れるなら別だけど
日本みたいな社会主義でこんなのやったら更に経済が停滞する。




10 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:18:40.85 ID:3FVHz5Ab
高度経済成長からバブル、バブル崩壊
男女平等で男の仕事を奪ってきたのが今のいびつな社会。
男は引き篭もりオタクや趣味に走って女は韓国男性に抱かれたい!
欧米は欧米、日本はもっと長い歴史で男女分業して安定した社会を作ってたのにね。




11 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:22:09.81 ID:6wRCmDAl
>>10
と言うか女が総合職・管理職にバンバンなれるんなら
男だって一般職・事務職になったっていいのにそれは何か許されない空気だよね?
男は女がやってたような事務職をやっちゃいけないのか?




15 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:27:10.42 ID:mEMLFppP
平均ってのがミソだな
上のアホが一杯貰ってて、その分したは割を食うと

というか女性でも優秀ならガンガン高給貰ってやればいいと思うが
今のアホ老害がやろうとしてるのは女性だからってだけでポストをアホや無能に与えようとしてるだけだろ
んなことやっても何の益にもならんっての
推し進めていっても団塊のゴミが何時までも居座って下がつっかえてる今みたいな状態悪化するだけ




16 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:27:32.66 ID:RpNRe3Wf
平均給与低いから業績よさげに取り繕えるんじゃね




19 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:31:05.45 ID:NbG/DSCL
シャープ 女性役員 でググルと女性役員登用に熱心だったことが伺える




22 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:37:06.05 ID:g2AUpG8X
皇居の周りをマラソンしてる人が平均年収高くても、
マラソンしたから年収があがるわけでないというのと同じだね




25 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:40:07.58 ID:vnWRyGSJ
日本の女に役員は無理だよ
だって同じくらいの環境で仕事の愚痴を言う相手居なくなるから耐えられない

で、部下にストレス丸投げして組織崩壊
ストレスをモチベーションに替える回路がない




29 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:43:20.98 ID:p65QL6JG
お財布の爺さんが愛人を社長や部長に
脱税用フロント企業をつくって
ブティックや通販会社

愛人囲いができる会社のウンコだから業績は二重帳簿で良い




31 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:43:29.87 ID:vzLCt2Q6
実際多くの企業が産休や育休を取らせてあげたくても、取らせられない企業だろう。

マスコミは下請けイジメでその負担を結局他社に転嫁できるから、
産休制度が充実してる。
このため一般企業の苦しみが分からないので、馬鹿みたいにイクメンだのと特集してるわけで。




35 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:46:01.39 ID:/fbuykn5
公務員とか特殊法人なら税金で生きるから問題無いがガチの民間ではな・・・




37 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:48:06.09 ID:i3pym270
目先の労働力として女性を喰い物にするのはもう止めないと取り返しつかなくなる。
男に仕事と金を与えて、女には子供を産むことに専念させるべき。
女の仕事なんて腰掛けでいい。
女を労働力として重用してる先進国はまともに
子孫残せずに移民だらけになってんだろーが。
日本はギリギリだがまだ間に合う。
いつまでもこんなアホな論調が続くならホントにチュンチョンだらけの国になっちまうぞww




45 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:54:17.00 ID:p65QL6JG
>>37
取り返しなんか国は考えない
男ころして
女ころして
移民ころして
機械化してこわして
まで国にカネを残せ、が官僚だし
誰かこれを止められるって言うんだ




39 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:48:27.89 ID:IJmKqz12
JRみたいな「偽装民間企業」ならやれるけど
市場競争してる企業は無理よ。




44 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:53:57.90 ID:vnWRyGSJ
日本の女がまるでダメとは言わない
が、役員なれるくらいの優秀な日本の女は
資本主義剥き出しの出世レースに人生かけて参加したりしない




47 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:57:09.19 ID:/fbuykn5
田嶋陽子が言いそうなことだから逆が正しい




48 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:58:58.04 ID:p65QL6JG
でも、日本は人材の無駄使いばかりだぜ




49 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 14:59:18.12 ID:hD9ezy4p
頭悪いレスが続くね

先進国では女性の就業率が高いほど少子化対策に有効。女性役員も同様の
調査がでている。

日本が後進国なら君らの主張のある程度正しい




82 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 16:07:35.02 ID:i3pym270
>>49
人頭が増えたら何でもいいのか?
移民て言う奴隷が増えてるだけでしょ。
先進国のやってることはなんでも正しいとか思ってる方がよほど頭足りてない。




51 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:01:55.77 ID:IJmKqz12
>>49
その先進国、特に欧州経済がガタガタなんだが?




54 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:08:45.44 ID:j68+N1TO
結局、無能なのに役員をやってる人が多いって言う結論でいいのか。




56 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:11:00.90 ID:KCgwJB+x
>>1 詭弁だろ。

「全ての業種業態は、女性を一定数以上役員に採用したら業績が上がる」
というのが真なのか?

考えればわかる。




62 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:21:04.08 ID:iZKXRKAQ
別に男女関係なく業績に応じて役員にしたらいいじゃん
会社の男女の比率に応じてとかでもなくね
能力不相応な人間が性別のお陰で役員になったって弊害しかないよ




63 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:21:32.36 ID:rNilP7cS
こんな理屈が通るなら、弱小な我が社も社長専用の黒塗りの車を買ったら大企業になれるよね?

因果関係が逆なのにそれに気付かずに記事にしてしまう
週刊朝日は「統計学は最強の学問である」を
全社員に配って熟読させるべきw




64 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:22:58.12 ID:bHI/K0ve
製造業とか金融業とか
業界ごとに集計しないと意味ないよ

製造業技術者とか男ばっかだし




65 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:28:08.88 ID:9ToMqmpu
男女国籍関係なく仕事できる奴を役員にしてたら活気出るわな。
企業が長く続くかは分からんけど。




70 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:37:02.21 ID:WYXetbo3
このデータを見て女性役員のいる会社が良いと思った人は男女問わずいないと思う




71 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:38:45.49 ID:IJmKqz12
20年間GDPが上昇してないのに業績もクソもないわな。




75 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 15:46:25.00 ID:K7foyRJz
女性役員がいるから業績がいいんじゃなくて、優秀な役員がたま
たま女性だったという、明らかな斜めから見た意図的捏造だよね。
女性がそんなに優秀なんだったら、ライオンみたいに女だけで
稼いで貰って、男は大人しくしていた方がいいということになる。




78 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 16:00:46.41 ID:p65QL6JG
海自は、女性艦長がいますが教育役です
アメリカ海軍でも同じだったと思いますが
総合会社本社は人材育成が主な仕事なので社長に納まる傾向があります
突撃部隊がいる現場は男臭いばっかです




79 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 16:03:43.32 ID:pqVh8Xl1
女がパワハラに走ると怖いね。反論すると、「女だと思ってなめやがって!
セクハラだ!」と切れる。そうすると職場にいられなくなる。




85 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 16:10:09.49 ID:V206KpO0
俺の知ってる女性役員なんて社長の親族だらけだよ




104 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 18:15:30.47 ID:tEPBMyIM
>>85
俺が知ってるのは親が電通、娘が電通関連会社で役員
親コネと枕で出世したと評判です




86 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 16:11:20.69 ID:xhG4F4Yf
給与が下がるなら女性役員なんて実現しないほうがいいね




89 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 16:24:22.37 ID:9ToMqmpu
米ヤフーのCEOが三十代の女性だな。半年で報酬総額が36億円って
いうニュース見たわ。




90 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 16:31:32.59 ID:LxY17LSf
女性役員が多い=女性を多く雇える=そもそも会社業績が良い




93 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 16:46:28.61 ID:+4MsRApM
アメリカだとIBM、HP、Yahoo!などが女性社長




97 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 17:44:18.06 ID:IJmKqz12
日本企業って結果業績に責任を負わせることがない文化だから
こんなのやったら社内中がミニ愛人クラブになっちゃうぞ。




98 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 17:50:33.68 ID:ObniqeT6
>>1
「売上高利益率」は一つの指標でしか無いから。

単に、女性労働者が多いとされるサービス系事業の利益率が高いだけ。
男性が多いとされる製造業系は、原材料が必要だから、利益率が低い。

A:売上高50−原価10=利益40(利益率80%) と
B:売上高1000−原価900=利益100(利益率10%)

を比べてどっちが良いかなんて言っても無意味。
♀団体の調査はAが良いと言ってるだけで、
絶対値としての利益を出してるのはB社なんだから。




99 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 17:55:32.78 ID:IJmKqz12
>>98
それも違うけどな。w

使用資本利益率だろ。

日本はこの尺度を酷く嫌うけど。




100 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 18:04:43.95 ID:NbG/DSCL
人件費削って売上高利益率上げてるだけだから
つまりこき使われているだけ
真に人材で業績上げてたら売り上げ利益率高くかつ平均給与も高い




107 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 19:19:01.30 ID:p65QL6JG
P&Gも、ビルを売却になりました
女性登用はたまに整理回収になることが多いですね




110 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 19:26:44.55 ID:J1afeOQk
女性登用の動きが強まってる理由は単純に安くて終身雇用の
必要がない労働力を追求したいからだ

女のほうが男よりも安く使えて、さらに結婚や出産で途中で退職する
可能性が高い




111 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 19:31:13.67 ID:jEYWM+/H
役員は終身雇用でもなんでもないじゃん

定年まで保障されているのは正規従業員だけで
任期的には役員も非正規もさほどかわらん
(正社員の立場でこれいうとブーメランが帰ってくるけどなあ)




119 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 19:41:15.28 ID:p65QL6JG
女性は会社乗っ取りの先兵




120 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 19:58:48.60 ID:eFW34yv4
時代にそぐわずあまりぼろ儲けしてない会社は、女を役員で飼うほど余裕が
ないって事だろう。




121 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 20:10:34.60 ID:9vskwzXk
一時期女性の総合職が増えたけど多くの女性が男性並みに働いて
精神や体壊してドロップアウトして行ったんだ。
今の女の子は高学歴でも一般職回帰してる。




127 :高速手マンし過ぎて膣傷だらけ奇形児確率上乗せw 2013/06/09(日) 21:37:13.56 ID:rLSQJWwb
女を役員にしない理由

平気で生理休暇を取る
チョメチョメして産休取る
生理だと期限が悪い

すぐに人権とか言い出す

男女平等がどうのこうの言う




129 :名刺は切らしておりまして 2013/06/09(日) 22:09:48.78 ID:xBP/E6lm
業績がいいなら、給料上げろよ。



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