1 :依頼@@@@ハリケーン@@@φ ★ 2013/11/09(土) 08:26:22.62 ID:???
 「社内でも社外でもいいので次の業務を探してください」。電機大手のソニーに勤務する
中堅女性社員が上司にこう告げられたのは昨年七月。会社は、テレビ事業の不振などを理由
に「国内外で一万人の人員削減」を発表していた。

 ユニークで優秀な先輩が多く、やりがいのある職場だと感じてきた。「なのに突然、今の
仕事はもうしなくていいなんて」。傷ついた。

 「人事も協力する」という上司の言葉通り、複数の人材サービス会社による「再就職支援
」の説明会が定期的に社内で開かれた。転職の成功例が次々と紹介され、会社を辞めた後
には登録するよう勧められた。

 「年齢を考えればそんなに簡単でないはず」。会社に残ることを希望した女性は「キャリア
デザイン推進部」に配属された。業務は「新しい仕事を探すこと」。電話も鳴らず、社員
同士の会話もない。取り立ててすることもなく一日が過ぎていく。

 社内での求人に十回以上応募したが今も「転職先」は見つかっていない。「だんだんと
引け目を感じるようになって。退職に追い込む『追い出し部屋』なんだと思った」

 給料も異動前より三割減り、一緒に同部に来た同僚は「次の早期退職募集には応じようかな
」と言うようになった。「電池一つでも、自社製品を選んでいたほどの愛社心が消えて
しまった。悲しい」

   ×  ×

 同社の元統括部長の男性の手元には人材サービス会社が作った「面談研究会」という名の
リストラマニュアルが今もある。表紙には「CONFIDENTIAL(機密)」の文字。
統括部長になった約十年前、その会社の講師から、部下にどう退職勧奨するかの研修を受けた。

 「脅迫的・強制的な口調・内容は『厳禁』」。マニュアルには、面談時に座る位置や予想
問答まで、細かく書かれていた。「手塩にかけた部下を切ることはできない」と申し出て
地方に異動。昨年、今度は自分が「もうあなたのポジションはない」と告げられ、会社を辞めた。

 ソニーの広報担当者はキャリアデザイン推進部について「次の職場にスムーズに就いて
いただくための調整部署。社外転身を希望する社員にはその支援も実施している」と説明
する。リストラ研修については「そのような事実はない」と否定した。

 人材サービス会社が、企業から正社員のリストラを受託する「再就職支援業」は、二〇〇八年
のリーマン・ショック後拡大。解雇の実情に詳しい東京管理職ユニオンの鈴木剛書記長に
よると「一人辞めさせると数十万円という料金設定で、人材会社の収益の柱になっている」という。

 安倍政権は成長戦略の一つの柱として、労働政策をこれまでの雇用維持から転職支援型に
切り替える方針を打ち出す。再就職を支援した企業に支給する「労働移動支援助成金」を
拡充。一二年度の実績は二億円だが一四年度予算の概算要求では三百一億円に膨らんでいる。

 別の電機関連会社に再就職した元統括部長は言う。「解雇で企業の競争力が増すという
考えは安易すぎる。社員のやる気がなくなる犠牲の方が大きい」 (秦淳哉、小林由比)

ソース:東京新聞
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013110702000109.html
PK2013110702100043_size0
参照元:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1383953182/




3 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 08:29:51.15 ID:diUI9iKk
まぁ、自民党に投票した奴は自業自得だな




5 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 08:32:02.85 ID:Up2vpUD5
正社員を切って派遣に切り替えていくんだろうね




6 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 08:33:06.16 ID:QZII6lgm
 井手社長時代の拡大路線が失敗したからな。

スリムにせざるを得まい。

 みんなまとめてサムスンに引き取ってもらえ。
あと10年くらいサムスンで働けば、老後の資金くらいできるだろ。




8 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 08:33:44.49 ID:Vd5HGFxD
ソニーも非正規を採用するといい。




9 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 08:34:13.71 ID:ZJlM9x6b
SONYなんてもうゲームソフト開発会社になっちまえばいいのに。
エレクトロニクスなんて分野はもう崩壊してんだよ。
続けたいなら企画部門だけやれ。




15 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 08:37:46.40 ID:Vd5HGFxD
>>9
まじめなはなし、ゲーム機のハード赤字、テレビのハードの赤字。
それ以外のコンテンツビジネスとしては黒字、そんな状況。
製造をアウトソーシングすると業績は回復する。
アベノミクスでどうのこうの言う前に、製造から撤退する方がプラスになる。




11 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 08:36:03.31 ID:Vd5HGFxD
日本が出来なかったのはApple方式を採用出来なかったため。
必要な所だけ社員でそれ以外はアウトソーシングする。
それが出来ないために無駄に社員が増えた。
全体を一律で切って弊害が生まれた。




12 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 08:36:25.36 ID:ZKYpPMF3
日本人の考え方がアナーキーになってきた




17 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 08:39:35.11 ID:w6D8BbST
各企業はどんどん正社員を減らして派遣化
残った正社員の賃金はそれなりに上昇。
その数字だけ取り出して自民党は成果を強調、公務員の賃金もそれに連動して上昇である




19 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 08:40:41.95 ID:D1pDojih
愛社精神があるのは同族や生え抜きの役員だけだろ




23 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 08:42:36.78 ID:thrluiAK
ソニーはオワコンだな




31 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 08:49:59.52 ID:l5/xSUZf
会社に忠誠を誓う時代なんてとうに終わってるだろw
友人や同僚、コネを大切にするべき




37 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 08:55:35.43 ID:AT4lF/ln
社外で探してくれとハッキリ言えばいいのに




42 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:01:17.21 ID:cmHjILyv
愛社精神、アメリカの企業の方が高くて日本の企業の方がずっと低いっての見て
ああそうだよなと腑に落ちてしまった

別に正社員からアルバイトに切り替わったから愛社精神が消えたんじゃなくて
愛社精神が消えてたから、正社員からアルバイトに切り替わったんだよ
バブルがはじけて急に金がもらえなくなり、仕事も厳しくなり
グローバル競争が激しくなって、自社の環境も厳しくなり
そしたら愛社精神なんて吹っ飛んだ。だからアルバイトに切り替わった




44 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:01:57.24 ID:Vd5HGFxD
日本の生き残っている製造は高付加価値、高品位だから
大量生産するような商品は扱ってはいけない。
ゲーム機は日本で製造していはならないのだよ。




49 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:07:11.18 ID:xt3gZsc6
経営者が失敗のしわ寄せを末端社員に負わせているだけなんだよね、現状は。
ここらへんが変わらないと良くはならないだろう。




52 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:11:57.09 ID:oKRJNCkx
会社は株主のものじゃん




58 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:18:08.60 ID:oKRJNCkx
氷河期は優秀なので企業は喉から手が出るほど欲しい・・・
と思いこんでる氷河期であったwwww




62 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:25:15.51 ID:wL/kQEvv
大崎駅前のでっかいビル売っちゃったから数千人切らないとな




63 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:25:29.83 ID:9WPOES7O
日本はイギリスみたいに全てなくなるんだろな
イギリスに残ったのは音楽
日本に残るのは漫画か?




65 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:26:18.57 ID:O7gnHQ33
出井のカンパニー制が崩壊の始まりだわな




68 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:27:59.93 ID:h84Q1qAe
サムスンは管理職無理なら40で定年
アップルはジョブズにお前嫌いだから辞めろwといわれて即日解雇

会社の競争力は全く関係ないな




70 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:30:06.05 ID:cmHjILyv
欧米が欧米が
欧米は金銭解雇がありますので

日本はいじめ解雇、窓際解雇など・・・手間がかかり不満の残るものばかり




73 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:33:34.71 ID:Hupj3UIY
>>70
解雇規制緩和が必要だな




75 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:35:16.57 ID:cnXYaM0W
いつ首になるかもしれない会社に
愛社心を持てと言うのは酷だわな
その仕事自体を自分がやりたい事だからやる
もしくは好きだからやる、ってモチベにするしかないが
日本人はそう言う意識あんまり養われてないし




82 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:46:44.87 ID:WDLj8eRP
ソニーはこういう辺りドライだから
逆に給与水準を高く保てるんだろ
家族になりたいなら日立にでも入ればよかった
日立も最近はアレだけど




85 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:49:35.03 ID:drKoveZI
ストリンガーなどホテル住まいでロクに
日本にもいなくて高給取ってた
あの頃から狂い始めてた




86 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:53:09.57 ID:Tv95QutQ
>>85
つーか日本の終身雇用じゃ
マトモな経営なんかできないんだ

本社をアメリカとかヨーロッパにおいて
日本に支社おく形にしないと
日本企業まじで全滅




87 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:53:06.10 ID:skM2/Kdr
ソニーは出来るヤツと出来ないヤツの差が激しい
出来ないヤツは子供のお使いも満足に出来ないレベル




88 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:54:16.62 ID:oKRJNCkx
出井 ストリンガー の2代でボロボロにしたからなあww

民主党のルーピー 空き缶 みたいなもんかww




89 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:54:58.14 ID:UxRCLdZV
愛社精神なんか持ってないヤツが上にいたんだからそうなるわな
外国人経営者なんて超効率、数字しか見てない
日本とはまったく違うんだから外国人が社内に入ったら
もうそこは日本の企業ではないと思ったほうがいいよ
その瞬間から末端社員は全員「超効率・高収益」の為だけの機械、ネジ、それだけ。




95 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 09:58:40.90 ID:41ecTfAk
こんな社員が多いから
会社が沈む




100 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 10:05:00.66 ID:5D894Atr
最悪経営者の破壊力




102 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 10:06:23.21 ID:rYsDMl/1
もうソニーとか松下とかシャープとか終わりだろ
これからはアイリスオーヤマとか山善とかドウシシャの時代




104 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 10:07:22.45 ID:zH2MEdfu
安易な夢を見続けて人生棒に振る人間結構多いね
この世の全ては運が大勢占めてるんだとつくづく思う




106 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 10:08:15.75 ID:+dBKIGqY
日本の場合は、中途退職しただけで、
「無能」とか「協調性なし」とかの、「ラベル」貼られちゃうからな。
プライドを捨ててでも会社にしがみ付いてる方が、
大概の場合、利口だよ。

どこがどう違うからこうなってるのか、よく判らんが、
実際には、今の日本じゃ欧米以上に会社側に有利な
雇用事情になってるって事だよ。

実力主義って言うより、気に入らない奴を干すって意味でだがな。




110 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 10:09:21.08 ID:gFmPQdLT
これからはシンガポールで雇えばいい。それで家賃を出さない駐在員という
形で日本で働いてもらう。シンガポールでは解雇自由なので、いつでも
解雇出切る。




114 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 10:22:28.08 ID:tRcjTFVn
ソニーなんて大して儲かっていないし、稼ぎ頭が金融という有様だからな。
高い給料に見合わないやつはどんどん切られてもしょうがないだろ。
公務員じゃないんだから。




116 :名刺は切らしておりまして 2013/11/09(土) 10:24:32.96 ID:oKRJNCkx
もう金融でいけばいいじゃん  めざせゴールドマンサックスで



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