NTTデータ hspace=NTTデータ55(2008年7月上旬〜8月上旬)
前スレ→NTTデータ54(2008年5月下旬〜7月上旬)
15 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/03(木) 15:56:01
就職活動におけるアンケートは真面目に答えるべき?
ここが人生の分かれ道のスタートになりうる?

16 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/03(木) 16:34:14
普通に答えればいいと思うよ。
配属のアンケートは真面目に答えよう。

21 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/05(土) 10:44:53
未だに金融か法人か公共か基盤決められないんだけど

22 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/05(土) 12:05:45
事業部3つで迷うのはまぁわかるが、基盤まで入るのかw

23 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/05(土) 15:20:32
給料ほしいなら金融行け。
あそこは事業部の評価が軒並みA評価だから。
サービス残業多い法人、年々縮小の公共。
一年前に戻れれば金融志望してたな。。。

24 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/05(土) 17:34:20
金融はサビ残が多いと聞いたんだけど・・・?

25 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/05(土) 17:56:24
公共・・・大規模案件多・新規取得苦戦でそこそこ激務・そこそこ高給
金融・・・新規大・中規模案件多で激務高給
法人・・・新規中・小規模(赤字?)案件多で激務凡給(=サビ残多)
基盤・・・各分野の後方支援、法人の赤字案件に絡んでも、
     財布は基盤独自なのでサビ残はせずに済むかも?

なんかこんなイメージ
分野でざっくり切るならね

でも実際は多分、例え同じ分野でも「部署・案件による」がすべて

26 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/05(土) 18:48:36
でもOB訪問してみた限り
法人が一番仕事楽しそうなんだよな
人それぞれだろうけど

27 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/05(土) 19:11:35
基盤だけ毛色違いすぎだろ。
技術支援だから技術一本だぜ。

少なくとも知識ゼロの文系がやってけるとは思えないんだが。

28 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/05(土) 19:27:51
>>26
それはわかる
何故かリア充や体育会みたいな対人慣れした人が多いから
アピールの仕方がうまくて話した時の印象はすごくいい

>>27
データは新入社員が学生時代に習得した技術レベルに
依存しなければ業務が立ち行かなくなるような会社じゃないから
当人に基盤技術習得への抵抗が無ければ前知識は無くてもいいんじゃない?
ポテンシャル採用って言うのはそう言う事でしょ
知識の吸収力ってのは学校の文理区分じゃ区別できないものだしね

29 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/05(土) 20:09:50
>>27
>>28の言うとおり前提知識は関係ないと思うよ。
まぁ実際問題、基盤と技開はほとんど理系ってのも事実だが。

30 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/05(土) 21:40:37
関係ないかもしれないけどやっぱ理系にやってほしいな

31 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/06(日) 08:24:23
金融の激務高給っぷりについて、詳しく知ってるひといたら教えてくれ。
激務激務とは聞くけど、コンサル、外銀、広告とかのレベルなの?
高給とも聞くけど、30歳で7〜800万位のイメージでおk?

33 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/06(日) 11:23:19
>>31
忙しい時と忙しくない時の差があるから外銀、広告よりは楽なはず
給与は30歳で650前後

34 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/06(日) 12:17:15
650前後ってことは
600以下もあるってことか?

36 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/06(日) 12:28:10
30歳600万でも十分高給だと思うがな。

37 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/06(日) 14:01:53
650か…
23区内にマンションは買えなさそうだな
通勤に阿呆みたいに時間を取られ、満員電車に毎日揉みくちゃにされるのかorz

40 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/06(日) 14:29:45
上を見てもキリがないし、下を見てもキリがないな。

41 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/06(日) 14:56:53
院卒で儲かってる激務部署に配属されれば
2年目の年収750とかだよ
死ぬほど残業あるってだけなんだけどね

42 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/06(日) 15:14:11
まぁほんとに死んじゃうんだよね
鬱で自殺したり過労で倒れたり

43 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/06(日) 16:09:52
鬱で自殺したり、過労で倒れるくらい大変なのに
他の激務と呼ばれる職業と比べると妙に給料少ないような。。

44 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/06(日) 18:13:26
院卒2年目金融だけど600は超えそうだなぁ

45 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/06(日) 22:00:02
>>44
どのくらい忙しい?
出来る限り具体的に書いてくれると凄い嬉しいです!

46 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/06(日) 22:38:45
>>45
年収600で、ボーナスが夏60冬60の計120だとすると
月額の平均給与は40万と言うことになる
これから院卒初任給の24万を引くと16万と言うことになる
月の通常の勤務時間は150時間だから、24万円は時給換算すると1600円
残業代時の時給は平常時の1.25倍と考えると、残業時給は2000円程度となるはず

時給2000円で月16万稼ぐには月80時間働けばいい
要するに、1年間月平均80時間の残業、すなわち年間960時間残業をすると
院卒2年目で大体年収600万になると思われる

47 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/06(日) 23:17:58
二年目でこれは死ねるな…

50 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/07(月) 01:08:13
”平均”80だと・・・・・・\(^o^)/

51 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/07(月) 01:45:50
平均80とか・・・何のために生きてるのかわからない\(^o^)/

52 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/07(月) 05:01:48
80って毎日平均3時間半だろ?
多少辛いかもしれないけど死ねる範囲じゃないだろ。

54 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/07(月) 11:55:07
例えば通勤に1時間半かかるとしてだな・・・・

55 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/07(月) 13:22:47
通勤1時間半はきついな…
30分におさえたいところだ。

58 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/07(月) 16:16:06
実家遠いと、研修中は朝きつそうだな。
夜は5時に終わって、そのあと飲んでもそれなりに早く帰れそうだ。

62 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/07(月) 23:49:18
>>59
今年入社組だけど、マジでウィークリーマンションでも借りれば良かったわ。
飲みも多いから体力もたんよ。

100 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/12(土) 22:53:32
金融とどっちが激務だろう

どっちが殺伐としてるだろう

101 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/12(土) 23:02:43
メガバンクの殺伐具合は異常

104 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/13(日) 00:14:45
>>100
聞き流す程度に参考にして欲しいが
データにもメガにも友達がいる俺としては、データのほうが忙しい印象がある
まあメガでも上司のせいでストレスで血尿出た友達もいるからなんとも言えんけどな
どっちにせよ、死ぬ気で行くに越したことはないと思ってる

105 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/13(日) 01:10:01
上流SIの中では、ここは正直かなり楽な方だ。
まだ社員に余裕が感じられるしね。

NRIや富士通なんかだと体力的にも精神的にももたない。

109 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/13(日) 14:41:25
データは激務度は部署次第だからな

110 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/13(日) 17:20:23
つまり、金融を選ぼうが法人公共を選ぼうが、
ちょい激務の可能性も、激務の可能性も、超激務の可能性も、超絶激務の可能性もあるわけだ。この4種類しかなさそうだ

111 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/13(日) 17:27:06
スタッフを選ぶって言う手もあるよ

158 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/17(木) 23:33:36
俺和田文系なんだけどドコモとデータ内定したんだ。

文系だとドコモは合併で全国転勤だから嫌でデータに決めたけど間違いかな?

データの奴らの意見聞きたい。ちなみにドコモは懇親会ではリア充多すぎ

159 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/17(木) 23:42:08
>>158
転勤が嫌な本当の理由ってのは、データで回避できるのかよく考えておいた方がいいと思うぞ

160 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/18(金) 00:16:13
まあ全国転勤はないわな。全国に事業所ないから。

161 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/18(金) 01:16:30
>>158
同じく和田文系でインフラと迷って、結局仕事内容でデータに決めたもんだけど
出向の可能性がそれなりにある分、勤務地でデータを選ぶのはやめたほうが良いって
認識があるぞ
転勤先の可能性となる範囲も広い分ね

167 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/19(土) 12:51:29
親戚のおじさんに「何になるの?」って聞かれてSEですって答えたら
「SEかwwwwかわいそうにw体壊さないようにね^^;」て言われたんだが、

おまえらならなんて答える?

170 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/19(土) 14:50:31
ドラクエで言うところの魔物使いです

172 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/19(土) 15:10:41
信長の野望で言うところの雑兵です

173 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/19(土) 15:28:32
建築業界で言う所のドカタです^^

と俺は涙目で言ったなあ

178 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/19(土) 19:31:59
SEと言って憐れまれてから社名言ったあとの表情の変化が面白いんだがw

180 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/19(土) 20:52:21
>>178
NTTって言うとオオーって感じだが、NTTデータっていうと・・・な。

まぁいいけどさwww最近では社名も出さないw
めんどくさいから素直に「死ぬ気で頑張りますw」って言うことにしてる。

181 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/19(土) 20:54:56
>>178
NTTデータってそこまで有名か?
俺いつも「NTTデータです」っていっても「?」って顔されるから
「SEです」っていってるぜ・・

183 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/19(土) 21:31:13
>>181
同じく
今までデータを知ってる奴に会ったことがない
まあ俺も就活始めるまで知らなかったが

反応はへぇ・・・とか
コミュニケーションズの子会社?とか

知らない奴にとっては普通にNTTグループの末端だと思われてるみたい

185 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/19(土) 23:58:07
「おー」って言われないんなら、「NTTのシステム部門」って言えばいいんじゃないw

186 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/20(日) 00:15:06
別にオーって言われたいわけじゃなくて、
蔑まれた目で見られたくないってだけだな。

285 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/25(金) 13:33:45
業界系、機能/ソリューション系それぞれの分野について、関わりたいものを全て選択してください。
○機能/ソリューション系 ※
会計/経営管理
SCM(販売/物流/調達)
CRM/コンタクトセンタ
Webインテグレーション技術
汎用クロスアプリソリューション
方式ソリューション技術
モバイル&ICメディア関連
コンテンツ流通プラットフォーム
画像処理/イメージソリューション
GIS(地理情報システム)関連
交通/トランスポーテーション
セキュリティ
ファームバンキングネットワーク
決済ネットワーク
ATMネットワーク/金融EDI関連
ネットワークインテグレーション
ISP/インターネットサービス
IDC(インターネットデータセンタ)
ファシリティマネジメント
デジタルコンテンツ
バイオサイエンス
健康管理/ヘルスケア
オープンソース
eラーニング

さっぱりわからんのだが、適当にマークしていいかな?

287 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/25(金) 13:51:52
やりたいシステムはあるんだけどどこの事業部を志望すればいいのかサッパリわからん・・・
ぶっちゃけ客先の業界なんかこだわりないし

288 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/25(金) 15:24:04
転職の時考えて、1番市場価値が高まるようなとこに行きたいけど、そんなん社員に聞けねえ…

290 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/25(金) 16:04:53
あちこちチェックを付けるなかで、
少しだけ興味があるという理由で交通で選び、
見事そこに配属になった先輩曰く。

本当にやりたいところにだけチェックを付けろ!

とのことです。

ご参考までにどうぞ...。

291 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/25(金) 21:20:10
何個ぐらいチェックするもんなんかな?
困ったもんだ

入社前にやることなんか飲み会だけにしといてくれ・・・

293 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/26(土) 00:49:36
禿同
文章だけじゃあ何もわかんねぇw
大企業の人事なんてこんなもんなのか

310 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 01:15:55
金融が超激務で法人がこれから激務になる
公共は今冬の時代で苦しい=激務
さてどこを選ぶかだな

311 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 01:30:19
>>310
冬の時代で苦しい=案件が取れない=仕事が無い=マターリ
じゃね

312 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 02:32:53
>>311
冬の時代で苦しい=案件が取れない=仕事が無い=事業縮小=そこに人いらなくなる⇒出向転籍
だろ・・・・

314 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 09:44:28
>>312
出向はまだ許せるが、転籍は笑えないからなぁ・・

315 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 10:41:27
いいじゃないか。一時金もらってウッハウッハアルヨ

316 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 13:26:27
20年スパンで考えると日本の少子高齢化がやばすぎる
生産性のない老人を生かすために増税して
若者から金を吸い上げて老人に渡してたら
そりゃ社会が不活性化して内需減るわ。

命のことだから軽々しく削減できないけど
明らかに無駄すぎる。

317 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 13:33:09
人口バランスの偏りから社会保険や公共サービスに懸かる新しい法律の施行や
内需減少に伴って迫られる顧客のビジネスモデルの見直し、新規ビジネスの開拓
それにともなうシステム導入の需要
システム屋は時代の変化が激しい時こそチャンスだよ

318 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 13:43:30
たしかに労働人口が減るからこそ
より効率の良いシステムが求められるって
ヨタ話はありますね。

319 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 14:25:05
くそーアンケート書けないぞ・・・・重要だと思う価値観とか・・・・最も取り組んでみたい仕事とか・・・

320 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 14:38:30
適当に書いたらok、絶対に適当になんか掛けないが

重要だと思う価値観
東大卒<悔いの無いように、いつも精一杯頑張る

マーチ卒<悔いの無いように、いつも精一杯頑張る

どうせ同じ事書いたって、違う受け取られ方するよ。

329 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 22:32:25
7時とか8時くらいに帰れないの?

330 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 22:59:55
事業部にもよりますが基本終電です

331 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 23:03:10
スタッフは帰れますよw
新卒採用の時期は遅くまで残業もありますけどね

332 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 23:10:10
技開も帰れるよ。裁量制だし。

333 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 23:16:06
てもスタッフも技開も少数派ということをお忘れなくやっぱり基本的に激務な会社だと思います

334 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 23:17:28
激務なのは入社前からわかっていることだし、もう入社が決まった後に議論する内容でもない気がする

335 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/27(日) 23:29:10
就活中は激務上等!!!だったけど、腐った生活に戻って改めて考えると働くのめんどいwww俺だめだ。
みんな俺の屍を超えて出世してくれ

352 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/31(木) 00:12:13
2ページ目の業界のとこで響きとかイメージとかフィーリングで決めればいいんじゃないかな。

353 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/31(木) 00:27:27
響きで
移動体通信事業
通信事業/テレコム関連
放送プラットフォーム
広告
取引所関連
中央官庁関連
ナショナルセキュリティ
地域社会情報化
電子自治体
ネットワーク企画
マスメディア
就職情報等情報提供サービス
を今のところ選んでいるけど、具体的に何をしたいか?って聞かれてもさっぱりわからない件
かとしって、金融は嫌。

357 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/31(木) 00:45:41
>>353
多いなw
大別すると、公共か、放送/通信系の法人ってところか。

公共はなんかごまかせそうだけど、法人は具体的にって難しいよな。

358 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/31(木) 00:48:19
>>357
公共が一番楽そうっていうのと、
ダメなら法人で、そのなかで興味がある分野じゃないとやっていけないかな。って思ったんだ。

とりあえず適当だけど書いてみた。
俺には今日しかないから、これで出すしかない!

359 :今年度新入社員:2008/07/31(木) 01:46:43
とりあえず、ノー残業デーなんてないと思ったほうがいいよ。

新入社員だけが「とりあえず今だけ」返されるが、先輩が定時で上がってるのをみたことがない。

季節ごとに1度ある飲み会のために、7時くらいに終わるときがあるかどうかってところ

360 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/31(木) 01:53:53
>>359
すごい今さらな警告だな

362 : 就職戦線異状名無しさん :2008/07/31(木) 02:09:11
本当に今さらな警告さんきゅうだ。
せいぜい今年のうちに遊んだりダラダラしたりしておけってことだな

俺も今日しかアンケート書く時間ねぇ。3日夜まで用事あり
それにしても具体的な業務が書けない・・・

398 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/01(金) 19:39:39
単純に時間的な余裕だけで考えると、

スタッフ > 技開 > 基盤 > 営業 > SE

の印象。
ソースはオレの脳内だから思い込みの可能性大。

399 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/01(金) 20:01:29
そうすると金銭的な余裕は

SE > 営業 > 基盤 > 技開 > スタッフ

となるわけだな
いっぱい残業できるし使う暇もないし

402 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/01(金) 20:23:12
SEもピンキリだろうな・・・・どこが暇でどこが忙しいのかね

403 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/01(金) 20:51:20
>>402
そりゃ配属されてからのお楽しみじゃまいかw

404 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/01(金) 21:00:27
やべえww楽しみになってきたwwwww働きたくないwwwww死にたいwwww

405 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/01(金) 21:03:37
あと40年もSEやることになったらどうしよう
つか10年くらいが限界だよな
身体壊して死にたくねえ

406 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/01(金) 21:07:12
せめて残業代ぐらい出してほしいよ・・・

407 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/01(金) 21:17:28
残業代全部出てるといいつつ、プロジェクトによっては全部は出てないとこもあるみたいだしね。
まぁでも業界見たら、たぶん一番出てるんじゃないかな。

408 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/01(金) 21:26:00
法人は微妙だけど、基本的に残業代はつくみたいだよ
でも、空気読んで、もらうの我慢する場合も多々あるらしい
結果、申請した残業が月60時間でも、実際には75時間働いてたりするみたい

555 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/05(火) 21:24:59
◇ キャリア面談の実施イメージ
・ キャリア面談は複数名のグループで一人ずつ順番にプレゼンテーション、質疑応答を行うグループ面談です。
※ プレゼンテーションは、紙で印刷したものを基に行います。
(1) キャリア面談におけるプレゼンテーションは、社会人としてはじめてお客様(=NTTデータ)にプレゼンテーションするシーンを想定してください。
プレゼンテーション技術は会社生活のあらゆるシーンで必要となる基本的な能力です。
皆さんがNTTデータの中で5年後・10年後、どのように活躍していきたいか、自身のPRも含めて、自分の想いを魅力的に伝えてみてください。
今回のプレゼンテーションを通して、皆さん自身の今後の課題を学んでいただくことも、ねらいの一つです。
(2) 次にキャリア面談アンケートも参考にしながら質疑応答形式で面談を進めていきます。
※ プレゼンテーション時間は、3分以内厳守です。3分経過した段階で途中であっても打ち切りとしますのでご注意ください。
※ プレゼンテーションの開始には、氏名以外の自己紹介は必要ありませんので時間を有効に使ってください。
※ キャリア面談の他に別途個別面談等は行いませんので、質疑応答の中でも皆さんの想いをしっかり伝えてください。

いきたくねえええええええ
プレゼンなんかできるわけないだろ!
引きこもり文型なめんなよ!

こんな同期でごめんね。おまいらいつ面談?

558 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/05(火) 21:48:48
>>555
3分なんてしゃべりはじめたらあっという間さね。
楽観的にいこうぜ。

560 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/05(火) 22:04:47
3分で言い切れなくてプレゼン切られたら空気が悪くなりそうで怖いな

561 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/05(火) 22:24:28
カラフルな壁画の前でお待ちください。

でなんかワロタww

562 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/05(火) 22:43:48
例の極悪プロジェクトに配属されないことを祈るのみ
致死率半端無いらしいし
親しいOBいるのも考え物だな、入る前からびびりまくりだぜwww
もうリクナビみて転職の準備w

565 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/05(火) 23:06:47
死ににくい部署にしてくだしあ

568 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/05(火) 23:51:21
キャリア面談とかw
あんだけやりたい仕事聞いといてこれかよ。
採用面接はなんだったんだw

暇じゃないんだからつまらないことに時間かけさせんなよ・・・
面談次第でSE採用から技開にいける、とかならいいけど・・・

569 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/05(火) 23:54:06
押しが強いか弱いか見てるんだよ
いいなりになりそうかどうか
使い捨てかどうかを判断するため

570 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/06(水) 00:04:08
>>569
そういうことか。
なら、採用面接時とおもっきし違った分野をプレゼンするか
ここまできて採用取消になるわけでもないだろうし

さて、住処はどうしようかな・・・
最初寮に住んで、配属の様子見て引っ越そうかな

613 :非決定性名無し:2008/08/07(木) 23:30:26
データを辞めることにしました。やっとやめられる。あのくそ会社。

614 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/07(木) 23:35:31
何がクソなのか教えてください。

617 :非決定性名無し:2008/08/07(木) 23:50:51
くそですよ。やっとやめられる。
社員の多くが、精神的にやられて、ヘルスケアセンター
という社内病院でうつ病の薬をもらって飲みながら仕事している。
多くのうつ病社員と少しの高学歴出世命社員でぎりぎりもっている会社。
はやくITホールディングスに一位の座を奪わればと思う。
自殺したり、出張先で倒れて死んでしまう社員もいっぱいいます。
会社は遺族からたくさん訴訟されている、という噂です。
あ〜、やっとやめられる。うれしい。

620 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/07(木) 23:59:25
>>617
うつ病が多いことはわかった。

しかし原因は?

621 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 00:01:02
辛いことを、同期に負けたくない!ってのだけで我慢するからな
転職した奴を本当はうらやましいのに、あいつは負け組みみたいにいう
残業で辛いといわれれば、辛いのはどこも一緒、甘えという
責任が重過ぎるとうつ病になれば、その分給料貰ってるという
君達はこれから果てしない競争と消耗戦にのぞむわけだ、がんばれ
俺は逃げたけど

625 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 00:32:20
>>613
転職おめ
俺も早く辞めたいんだけど転職先がないw

626 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 00:36:48
SIになら簡単に転職できると思いきや、害虫管理なんてスキルじゃないって言われて散々w
かといってSI以外は絶望的
どうしろとwww

628 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 00:56:57
>辛いことを、同期に負けたくない!ってのだけで我慢するからな
>転職した奴を本当はうらやましいのに、あいつは負け組みみたいにいう
>残業で辛いといわれれば、辛いのはどこも一緒、甘えという
>責任が重過ぎるとうつ病になれば、その分給料貰ってるという
>君達はこれから果てしない競争と消耗戦にのぞむわけだ、

これすげーわかるわw

お前は明らかに中の人だな

自分を正当化してるやつ多過ぎなんだよな
最初は頭固いだけの連中かと思ったんだが
なんかもっと悲しい連中だった・・・

629 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 00:58:44
下請けにまるなげした上に、スケジュールキツキツ、徹夜三昧させたあげく、詰めたら切れられてボコボコにされた
警察に訴えようとしたら、裁判でも起されて直近の勤務実態ばれると色々まずいんで泣き寝入り
プロジェクトも見事にこけて、窓際→うつ病→休職→退職とかでいい?

630 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 01:01:40
>>629
惜しい
「窓際→うつ病→自殺」
だな

休職にもっていけるヤツは余裕があるヤツ

632 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 01:08:12
この会社に未来はあるか?

634 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 01:10:48
最初の配属で、しょぼい開発案件だともう駄目だな
修羅場くぐってないって、同期とどんどん差は開く一方だ

635 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 01:14:08
会社は間違いなく伸びる
競争に明け暮れる人間がいっぱいいるからな

しかしその競争の中で、自分が生き残れるかは別、そこに気付けるか
勿論システム開発特有の労働環境の悪さもある
正直隠れうつ病一杯いるんじゃないかな

636 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 01:35:53
>>635
全然隠れてないじゃんw

会社に来てイスに座って一日中斜め上の空気を凝視し続けてるような
明らかにイっちゃってるやつとか

638 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 01:40:40
今さらネガキャンかよ…

いいぞ、もっとやれ!

639 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 01:45:57
ネガキャンていうか・・・
上手く流れに乗れればいい会社だよ
でも、最悪プロジェクトに配属になると、スキル身につかないわ、精神衛生悪いわ、残業続きだわで悪いことばかりあるんだよ
こればっかりは運だから
これだけ内定者いれば、将来性のある仕事できる配属なんて、10%あればいいほうじゃないかな
わかるでしょ?

642 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 02:33:38
激務上等俺なら大丈夫って奴も考えとけよ
そういう奴すら鬱になる

643 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 03:15:20
最悪プロジェクトって具体的にどういうのをいうの?
金融はヤバイってのはよく聞くし、OB訪問した金融分野の先輩も辞めたがってたけど…

647 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 06:43:03
鬱になるもならないも人それぞれでFA
自信がないなら早いとこ見切りつけちまえよ。

649 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 16:35:16
おまえら冷静に考えろ
俺はかなり前からねらーだったから、大学受験期とかも受験板見てたりしてた
でもいざ大学入った後は、大学生活板とかに常駐する対象が移って、受験板なんかぜんぜん見なくなった
たぶん入社後はこの板も見なくなるだろうその時の自分とは関係ないのだから

上のレスの社員さんがほんとに社員さんだとして、わざわざ入社後にこんなとこ見てるような人間の言うことを信じるのか?
「待遇が悪い」って言ったって、そりゃ過去の通過点を思い返して後輩にクダ巻いてる人間性じゃしょーがねーんじゃねーのとしか思わんぜ

653 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 20:53:35
きりのない競争ってのはあるな

残業で言えば、20時まで残業できついって奴を、22時まで余裕ってやつが笑う
でもさらに0時まで残る奴が22時まで残る奴を馬鹿にしてたら、土日出勤してる同期が一番評価が高いとか

んで、じつは20時まで残業するやつはものすごい難しい仕事をなんとか20時までで片付けて、
休日出勤してるやつは仕事できないで残業しまくりみたいな

でも会社の評価は!?

公共で、客の管理職と飲んでばかりで気に入られた奴と、
客の管理職にはかみついたけど現場では感謝されるぐらいいいシステムを作った奴どっちが評価されるか?
金融で、客のいいなりになって部下をどんどん死なせたけど客からの評価は高い奴と、
たてとなって部下を守った奴の評価どっちが高いか?

>>649みたいなのは、一番最初に辞めるタイプ
俺はこんなに不平を言わず頑張ってるのに、なんで評価されないんだ!って自滅する
それか、思考停止してひたすら頑張るしかないと延々と努力し続ける

システム開発ってのは、人生を棒に振るリスクが格段に高い職業なんだって気付けるかが鍵だな

654 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 21:58:28
それってこの業界だけの現象ってわけじゃないのでは・・・・?
ましてや、データ特有の話じゃないだろ。どこにいっても少なからずそういうことはあるに決まってる。

転職が勝ち組?逃げ癖がついて、悪い会社を転々とすればいいんじゃない?

656 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 23:05:29
>>654
お前みたいな社員多いよココw

明らかに格上の他業界他社に転職した人のことをいつまでも悪口言い続けてる奴とか
そのたびにお前自分が転職できなくて僻んでるだけじゃねーかよ
って馬鹿にしてる

心の中でな
馬鹿でも上司だから

659 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 23:24:49
データに骨うずめたきゃうめればいいし、やめたきゃやめればいいし、みんな好きにすればいいじゃない。

なんという不毛な言い争いだ。

661 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/08(金) 23:32:28
>>659
考えるだけ無駄とか、好きにすればいいとか、考えるのを放棄したような発言こそまさに不毛。

681 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 00:55:54
最初の配属で、アタリプロジェクトじゃなかったら転職したほうがいいのは本当
30歳まで7年ぐらいか?
そのうちの数年でも無駄に過ごすだけでものすごい差がつく
30で評価されるプロジェクトに参加してないと、30歳定年説は本当
人数多いから、ずっと大した仕事できない奴はでてくる
そうなってからじゃ遅い
少なくとも、SIは何年か待ってチャンスをつかむって方針でいい業界じゃない

690 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 01:22:52
バランス感覚大事だね
できるアピールしすぎると、仕事が集中する上に、責任天井知らずで死亡
かといって、できないアピールすると、仕事は楽だがキャリアの展望皆無
程々が大事
毎担当PJ毎に環境変わるから、ほとんど運だけどw
周り見てSEに向いてるやつってのは幸運な奴か脳みそ筋肉なやつ

692 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 01:27:45
ネガキャンつうか、覚悟もって入ってきて欲しい
課題とかこなすのってモチベ維持でしかないんだよ
入ってテンション高くてやる気あるのはいいけど、現実晒されてモチベ低下して転職されて穴明けられると困る
こんなの、ネガキャンだろ、嘘だろwってとらえるより、辛いみたいだけど覚悟の上ですって姿勢で入社して欲しい

693 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 01:42:30
どーでもいいけどプレゼンで何伝えたら良いのかさっぱりわからん
技術的なこととかわかんないからアンケートにも熱意(笑)しか書けなかったし
ぼすけてエロい人

694 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 01:44:33
ぶっちゃけ、何でもやります、徹夜平気です、休日いりませんが一番うけがいい

695 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 01:47:05
お前らが下請けのキャリアどうでもいいように、会社の上司もお前らのキャリアはどうでもいいと思ってる
なのでアピっても無駄
むしろうぜえと思われる確率が高い
下請けに自分はこの仕事がやりたいとか言われたらうざいだろ?
前後一年いれても若手だけで相当な数、いくらでも変わりはいる
従順さを出せばいいよ

701 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 08:06:43
>>692
うむ
最近入ってくる連中は甘ったれた奴が多い

キツい業界だということはわかって入ってきてるんだから
ガタガタ文句言うなとシバき回してる

あとこの掲示板で色々酷いことも書かれてるが
脚色の多少はあれ概ね的を射ている

やる気の無い奴は来るな

708 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 10:51:19
どのSIもそうだけど、「実務でスキル磨いていかないと30ぐらいから使えない人材になる」と煽っておいて、
実際は大してスキル身につかない業務に配属したりする矛盾

初期配属で、評価得られないポジションだったら手遅れになる前にさっさと見切りつけて転職したほうがいい

他業種と違って、待てばいつかいい仕事をする機会が回ってくることなんて無い
最初駄目ならずっと駄目な確率が高い

709 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 11:25:26
評価を得られるポジションってなによ。
得られないポジションってどんなのだよ

710 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 12:00:25
>>709
入ればわかるさ

けっこうあからさまだからな
幹部候補と使い捨て要員の差

高学歴は入るとしばらく勉強ばかりさせられるが
低学歴はすぐに実務

712 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 12:16:46
一年目の社員だけど、配属面談はかなり重要だと思うよ。
そこで論理的に自分のやりたいこと説明できたやつは希望の部署行ってる。
中の仕事のことなんてわかんないんだから、知ったかしないで、
自分の経験とかから興味ある分野を伝えればよい。

714 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 12:22:33
俺も1年目の社員だけど朝から夕方までマターリ本読んでる

一方じゃ同じ部署でも早朝から深夜まで詰められてる奴もいる

全てはお前らの個人スペック(学歴・能力・コネ)にかかってる

がんばれよ

726 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 13:40:04
別にいくら残業になろうと、残業代が出てくれればそれでいいよ

728 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 15:06:47
  ,j;;;;;j,. ---一、 `  ―--‐、_ l;;;;;;
 {;;;;;;ゝ T辷iフ i    f'辷jァ  !i;;;;;  
  ヾ;;;ハ    ノ       .::!lリ;;r゙   
   `Z;i   〈.,_..,.      ノ;;;;;;;;>
   ,;ぇハ、 、_,.ー-、_',.    ,f゙: Y;;f    そんなふうに考えていた時期が
   ~''戈ヽ   `二´    r'´:::. `!   俺にもありました

738 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/09(土) 21:20:15
75:野村総研(SE) M原総研(コネなし)そねっと 電通(コネなし)ゼネコン(施工)
74:キーエンス 博報堂(コネなし)
――――――死んでからが勝負――――――
73:キー局 野村證券(OP) 小売
72:大和SMBC 日興コーディアル 外食(店長)
71:総合商社 下流SE
――――――死の壁――――――
70:モンテローザ グッドウィル
69:レオパレス21 セブン NTTデータ
68:ローソン ファミマ 外食(店長、モンテ別格)
67:大塚商会 医者 中央省庁
65:漫画家(週間連載) 損ジャ メガバン
――――――人格崩壊の壁――――――
63:生保 上流SE MR
61:小売(コンビニ別格) 伊藤園 地銀 
60:アドバンテスト 損保(損ジャ別格)
――――――激務の壁――――――
59:総合デベ 専門商社 印刷 NTTDoCoMo 日銀
58:大手車メーカー  大手電機メーカー(R&D)
57:農林中央金庫 大手メーカー(文系)郵政
56:大手素材メーカー インフラ文系
50:製薬(R&D) 教師
45:歯科医 県庁 鉄道 財閥倉庫
30:NTT持ち株東西コミュ 電力 市役所 
15:私大職員 町役場
00:自宅警備

744 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 01:18:32
技開の知り合いムチャクチャ忙しそうだよ
個人差があるんだろうね
事業部と同じだな

745 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 01:46:18
一番忙しいのは営業。

747 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 15:22:28
結構な人数OB訪問したつもりだけど
技開の人でも残業30時間ですむ人なんていなかったよ
大体少ない人で60時間多い人は120時間オーバーって感じだった

750 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 16:29:33
他の部署はどうだか知らないけど
ウチに関しては120時間とかはあんまりない
でも60時間は全然普通だよ
あと直接的な鉄拳制裁とか空き部屋連れ込んで教育的指導みたいなことはないけど
その分けっこう陰険なことされるから気をつけてね
まあこれは業界の特徴なのかも知れないけど

752 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 16:35:45
まぁ営業SEでは残業100時間越えの声はよく聞くな
しかもそれを自慢げに話すという
長く働いた奴だけ偉いっていう文化でもあるのか

755 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 16:48:33
部署によるけどSEの場合は覚悟したほうがいいよ特に法人
けど最初の一年はそこまで忙しくないよ
うちの部署の平均は70〜80時間ぐらい

758 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 18:14:06
むしろ80時間で済むってのが驚き

759 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 18:16:10
ネガキャンうぜえええええw

761 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 18:18:21
ネガキャン(笑)

762 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 19:56:02
ネガキャンていうけどさあ・・・
もう激務なのわかってるからいちいち言うなウゼエwならわかるんだ

でも、激務なんてねえよ、データ落ち乙みたいい取れるレスたまにあるよね

同じ内定者ながら心配
OB訪問したら、運もあるけど、激務は避けて通れなそうなんだけど

OB曰く、例えば同期激務だったらそいつ基準に考えると、60ぐらいの残業で文句言ってる奴なんてって感じらしい

激務嫌なのはわかるけど、覚悟たりなくね?

764 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 20:16:25
残業80時間・・・ってのと、平均残業80時間ってのじゃ全然意味違うよな?

そりゃ忙しいときは100時間いくって聞いてるけど、平均が80ってことはかなりの頻度で100超えがあるってことじゃないか。
平均だぞ?覚悟が足りないとか言ってるやつ、ホントにこの意味わかってるのか?w

765 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 20:35:30
正直、平均80はやるだろ
だって同期だけで何人いると思ってるんだ?
単純に上位層に入れなければ下手したらずっとヒラ
競争相手は同期だけじゃないし
平均80とか100こなす奴らがいる一方、自分はやりたくないって甘くね?
そりゃ嫌だけど、しょうがない

766 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 20:44:31
>>765
出世してどうすんの?
課長部長のほうが激務で割に合ってないと思うんだが…
責任が異常に背にかかる上に給料はそれほどでもない。

出世競争なんて誰もしてねーんだよ。
みんなどーぞどーぞって管理職のポスト
譲り合ってんだよデータでは

768 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 20:51:25
>>766
出世はしたくないが、子会社出向、転籍はしたくない
ふるい落とされたくないから我慢して残業してるって例もあるぞ

769 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 20:52:58
とりあえず、平均残業が80とか100覚悟してるのが普通見たいに言ってるやつは
それがどんだけ大変なことかわかってないな。一番甘く見てるよなwww

770 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 20:58:11
まあ覚悟だけで乗り切れる数字では無いわな
体壊れたら終わりだし、それで去ってく例も多々あるだろ

773 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 21:02:40
>>769
んなことねーよ。
お気楽な文系学部生ならまだしも、
オレは前期月〜土ぶっとおしでほぼ毎日10-23時で研究室だったぞ。
1日の勤務時間8時間とすると、平日は4時間は残業してる計算だし、
さらにおまけで土曜は12時間ぐらいの休日出勤だ。

軽く100こえてるっつーの。
まぁ、精神的な負担はどーかわかんねーけど、時間だけ見れば余裕だよ。

775 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/10(日) 21:08:30
下請けの進捗遅くて、待ってる時間が辛いらしい
管理上、帰れないし、客にはつつかれるしで潰れる奴が多いってさ
こればかりは運だからしょうがないって先輩が言ってた

873 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 21:47:57
暇な社員だけどなんか質問ある?

877 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 22:17:13
>>873
本当に社員?ならマジで質問あるけど

879 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 22:21:12
>>873
質問です!
本当に1年目は暇で2年目以降平均80hの残業が待ってるのか?
部署によって違うとかいう答えはどうでもいいので、自分とかよく話を聞く同期のことだけで答えてください!

880 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 22:40:41
>>873じゃないけど答えてみる一年生。
営業系な人たちは23時帰りとかちょくちょくあるらしい。
営業じゃなくても、常駐でなかなか帰れないってやつもいるな。
試用期間きれたら残業は普通にありえるよ。
そんな俺はシフト勤務で今度23時出社予定。

881 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 22:44:09
あぁ、大事なとこ答えてなかったわ。
一年目でも、部署によっては80hありうる。
平均と言われると微妙だけど。さすがに年がら年中そんなに忙しいとこは稀だと思………いたい。

まぁ80hつっても一日4hだから、通勤1hでも22時半には帰れるな。
客対応のストレス無ければ充分可能かと。

長文スマソ

882 :873:2008/08/12(火) 22:51:00
>>877
ここは2ちゃんなので信じるも信じないも自由です

>>879
俺は楽な部署だから1年目でまだ残業3時間。
1年目は7月一杯まで残業できないという建前がある。
で、他の忙しそうな同期の残業は、日に3時間くらいなイメージ(1年目だし)
ただ本気でヤバイ部署は12時帰りとも聞く。
で、平均をとったら60〜80時間くらいな気がする。

883 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 22:52:55
キャリア面談ってどんな雰囲気でしたか
馬鹿なこと言ったら怒られますか?

884 :873:2008/08/12(火) 22:57:31
>>883
配属面談のこと?
うちらのときは露骨に圧迫面談組と和やか組の2曲化だった
俺は圧迫面談組だったけど、リアルに泣きそうになったよ
まぁそれでもやりたいことを主張したら希望のトコに配属されたけど

馬鹿なことってのが何かわかんないけど、
自分の夢を語ればいいと思うよ

885 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:01:04
>>884
楽なところってどこですか
本気でヤバイ部署ってどこですかww

どちらかといえば後半のが気になる

886 :873:2008/08/12(火) 23:07:49
>>885
>>楽なところ
スタッフ系、技開本あたりが楽といわれてるね

>>本気でヤバイ部署
シャホとかはヤバイみたいだけど
それよりも小さい単位で楽とかヤバイとかありうるから一概には言えない
決まりきった言葉で申し訳ないが、本当に部署しだい
俺が内定者のときも「部署しだいって何だよ!」って思ったけど
社員になると「本当に部署しだい」を実感するのよ…
期待に添えなくてスマソ

887 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:12:52
>>879
ちょっとのぞいてみたので、今帰宅した一年目の私が答えましょう。

4月 毎日研修。マナーやビジネス文章等。朝は10時出勤なので次の日を気にせず同期だけで毎日飲み会。
   仕事帰りに遊園地やディズニーランドに行くやつらも。合コンしてるやつも(なぜか漏れは合コンに誘われてないが…)

5月 プログラム研修で9時半出勤になる。理系なら楽勝なのでぼーっとしててもおk。まだまだ飲み会ばっかり。
   そろそろ連日の飲み会疲れとGWの遊び疲れで体調崩す奴が大量続出。風邪で休む奴が増えマスク率が高くなる。
   中旬頃に事業本部発表

6月 事業部ごとに研修。その後事業本部に分かれて研修。この辺の研修は遊びみたいなもん。また担当に別れて研修。その後現場配属
   そのあとは少しずつ現場になれていく。ただ8月までは残業はないことになってる。というか最初はあまり仕事を任されないので
   遊んでいられる&定時に帰れる。ちょくちょく研修がある。

7月 またちょくちょく研修がある。仕事にも慣れてくるころ。久々に4月のクラスの同期と会うと懐かしいw

8月 またちょくちょく研修がある。いそがしい部署だといきなり残業が発生する(まさに漏れの部署)
 
つづく…

大昔は2年目まで定時帰りだったって噂だけど最近は一年目でもバリバリ残業あるね

889 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:18:46
>>886 >>887
ありがとうございます。
そういう具体的なのが聞きたかったのでかなり嬉しいです。

底辺にあったモチベーションが再びあがってきた。明日もガンバって生きよう。

891 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:25:03
>>884
馬鹿な事って言うか
「技術的なことわからないのに何夢見てんの?」
みたいなことです。
例えば、

「こんなシステムがやりたいんですけど」
て話したら
「もうあるよ馬鹿!」
とか
「そんな予定ねえよ馬鹿!」
とか
「どうやってやるんだよ馬鹿!」
みたいなこと言われたり?

どこまで突っ込んで考えたら良いのかがさっぱりなわけです

892 :873:2008/08/12(火) 23:31:30
>>891
圧迫組の俺はまさにそんな感じでフルボッコにされた
「そんなことウチは求めてないよ」
とか
「君ができると思うのはなぜなの?」
とか
「ウチではやらないから」
とかいわれますた…
結局「でもやりたいんです…」と半泣きで答えたよ

漏れも上手く答えられてないから何ともいえないけど
・自分のやりたいこと
・なぜやりたいのか
・それに自分がどう貢献できるのか
・そのためにはどうしたらよいのか
あたりを考えれば十分なんじゃね?

893 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:35:34
>>892
ありがとうございます^^少し落ち着きました

894 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:35:40
めちゃ怖いし・・・・

895 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:36:02
あれ決めるほうも大体決まってるから、やなんだよね
大体やりたいことやらせるなんて建前、どうでもいい
新人なんか所詮戦力外だし
けど圧迫すると、希望の仕事に就けたって喜んじゃうから不思議、感謝とかされちゃうし
人数多いし適当だし
あほらし

896 :873:2008/08/12(火) 23:38:17
>>894
うちらのときは半分がこんな感じで、
もう半分は爆笑が聞こえるようなほほえましいものですた

圧迫にならないように願うんだ!

あと眠くなってきたので45分になったら寝ます。。。
まだ質問したいことがある人はお早めに

897 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:39:09
あほらしいならやらなきゃいいのにね。600人も面談するなんて社員の人大変そうw無駄すぎるw

899 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:40:49
質問です。
学生で内定もらったころは、キャリアとか考えてましたか?
面談対策とかではなくて、真面目に。

900 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:44:25
質問です。
どの事業部が何やってるのか全然知らないんですけどヤバイですか?

901 :873:2008/08/12(火) 23:45:03
>>899
全く考えてなかった
むしろ今どうしようって考えてるトコ
ただ学生の間にキャリアを真面目に考えてた方が良かったかなとは思う

902 :873:2008/08/12(火) 23:46:14
>>900
個人的にはヤバクない
漏れも自分の所属以外の部署なんてほとんど分からないし
ただ、自分が興味のある部署については知っておいたほうがいいかもね

903 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:46:55
>>901
真面目に考えてる人が回りにも本当に一握りなきがするんですけど、それは隠してるのかな・・・
じゃなけりゃ面談のタイミングはあまりに早すぎます・・・

904 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:51:15
この時期もOB訪問ってしたほうがいいんですか?

905 :873:2008/08/12(火) 23:54:36
>>903
漏れも配属面談はえぇって思ったけど、
いい機会だからここいらで真面目に自分の将来を考えてもいいんじゃない
漏れはそん時もあんまり真面目に考えなかったけど…

906 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:54:49
内定者の配属面談とか、内定者のモチベーション維持のための小イベント
くらいな意味合いしか無いんじゃないかと思うんだけど・・・
配属決定時に正直そこまで参考にしてないでしょ
自分のペースできっちり説明して、人事からお褒めの言葉を頂いても希望が通らないこともあれば
>>873見たいに散々詰められてオワタ状態だったのに何故か希望通りだったりすることもあるようだし

908 :873:2008/08/12(火) 23:56:06
>>904
できるならして話をきいたほうがいいんじゃない?
損にはならないと思うし
ちなみに俺はOB訪問をしたことはない

じゃあもう寝ます
付き合ってくれてありがとー

909 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/12(火) 23:57:07
乙です

911 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 00:04:20
>>900
問題ないって言うかしょうがないよね、それは。
SIの場合、その会社や部署が今どんな物作ってるかってのは
お客さんのビジネス戦略に深く関わってたりするから、会社(部署)の外に出せる情報って
ほとんど無いんじゃないかなぁ
んだから同じ会社でも他部署がどういうシステム作ってるかってのは
そこまで共有されて無いはずで、現状部外者である内定者になんて
ほとんど情報出して無いでしょ・・・

912 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 00:07:04
法人なんかは特に情報が少なそう。

913 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 00:11:39
金融も法人も変わんないんじゃねーかな

つーか公金法って言う事業部の分け方が意味わからん
JPやらイオンやらソニーやら分類の悩ましい顧客も
少なくないだろうに・・・
顧客の属性が変わるたびにコロコロと組織再編したりしてんのかねー

914 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 00:13:22
顧客単位じゃなくて案件単位だろjk

916 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 00:16:09
まあ心配しなくても優秀な人間は1年目から残業とかないからね

917 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 00:19:16
求めているのは一般論ではなく体験談

918 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 00:19:57
>>917
その通り!

919 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 00:20:48
自分が幹部候補かどうかって何で判断できるの?

920 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 00:24:10
入社前で白黒つけれる情報っつったら、学歴と専攻ぐらいだろ。

921 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 00:27:47
>>919
1年目から要件定義してるやつもいれば
試験や雑用しかやらせてもらえないやつもいる
あとは教育にどれだけ時間掛けられてるかどうか
その辺見れば分からんでもないかな

925 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 00:34:12
つまり入社して

勉強ばかりさせられる
ヒマ

だったら幹部候補

雑用
試験
忙しい
勉強できない

だったら30歳定年ってことですね

926 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 00:36:22
わかりやすくていいなw

少なくとも周りのレベル見る限り研修中はヒマぶっこけそうだからひとつめはクリアだ。

962 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 09:41:41
打ち合わせの議事録取り、単体テスト、結合テスト、総合テスト、事務連絡、とかの雑用やらされたら即効転職しろ
つぶしがきかなくなる
会社にしがみついて手遅れになっても遅い
いつかはチャンスなんて回ってこない
チャンスはお前らじゃなくて、次の世代の優秀層に振られてしまう

963 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 10:28:27
>>962
議事録取りって勉強になるじゃん
事務連絡は人脈作りの足がかりになる
テストは製造工程のプログラミング以上に大切な仕事。
現場を経験せずにまともな要件定義は出来ないっつー論理からいきゃー
やっとくべき業務

964 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 10:31:41
議事録に書かれる発言をすることが大事
記録するだけならバイトでいいじゃん

965 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 10:52:26
>>964
じゃあなんで単価の安い下請けじゃなくて
社員に議事録取らせるんだって話だよね
議事録取るって言う目の前の業務より、
そこから得られるもの、上司が得て欲しいと考えているものを
きちんと意識して仕事するようにしたほうがいい

967 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 10:56:39
>>964
新入社員がいきなり議事内容に記録されるような重要な発言を
ぽんぽん出せる事を多分データは期待してないよ
それがポテンシャル採用って言うこと。
体力の無いベンチャー企業ならともかく、データは人を育てる余裕のある会社だし

968 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 10:58:16
大学出てまで議事録とらされたら親が泣くわ

969 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 10:59:41
同期がばりばり仕事してるのに、議事録なんて
あいつ仕事議事録らしいぜwみたいな
1度ついた差は縮まらないよね

970 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 11:18:09
第二新卒で転職するにして、何やってましたかって聞かれて議事録取りをって答えたときの面接の空気について

975 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 12:34:13
もうわからん・・

プレゼンって何をプレゼンすんの?
既存のやりたいシステムについて話すの?
今はまだないやりたいシステムについて話すの?
システムとかどうでもよくて夢を話せばいいの?

みんなどうしてんの?

976 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 12:39:21
内定辞退しろ
そんなんじゃやっていけない

977 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 12:58:47
>>976
そんな突き放した言い方しなくてもいいだろ

>>975
自分で考えろ

979 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 13:10:23
>>977
おい、そんな突き放した言い方しなくてもいいだろ

>>975
死ねばいいと思うよ

1000 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 14:36:16
1000ならみんなやりたい仕事できる

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