1: 北村ゆきひろ ★ 2014/07/25(金) 00:22:27.35 ID:???.net
ソニーが、社員が果たしている役割に基づいて給与を決める「ジョブグレード制度」を導入する方針であることが
24日、分かった。人事・賃金制度の改定は2004年度以来。

新しいビジネスの企画や新商品の開発で結果を出せば、20代で管理職に登用されることもあり得るという。
 15年度の改定を目指し、労働組合と交渉に入る。現制度では、一般社員の賃金等級に「飛び級」がないなど
年功序列の要素がわずかに残っているが、これを改める。

 また、比較的高水準とされる社員の給与について、人材獲得で競合する商社など他の企業を参考として
全体的に見直す方針。これにより、人件費の抑制につながる見通しだ。
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http://www.jiji.com/jc/zc?k=201407/2014072400884&g=etm



41: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 02:02:08.97 ID:BdHtNtqf.net
>>1
こう言うのって失敗すると致命傷になる。
ソニーは以前もカンパニー制、EVA、成果主義で失敗した。

46: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 02:26:49.92 ID:wHC/gQ0Q.net
>>1
もう聞いただけで駄目なのが分かるwww

103: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 09:11:24.30 ID:apoa19iw.net
>>1
終身雇用制度がダメなのに
どうでもいい中途半端な改革しかできないからSONYは潰れるんだよ


本当にアホだわ

3: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:25:16.13 ID:cHQRIaQv.net
さー戦国時代の始まりだーw

4: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:26:15.70 ID:oWH9Ie1f.net
20歳の上司にアゴで使われる50歳

リストラ自動化の実用化に成功しそうだな

5: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:29:14.58 ID:c1xMrqLc.net
日本ももう年功序列とかやってる余裕が無いのか

84: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 07:08:41.58 ID:+GVXpls1.net
>>5
そんなのとっくにねえよ。

11: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:33:49.51 ID:Pze8SxRV.net
20代で優秀な技術者を管理職にしてしまうような愚は犯すなよ。
技術職の報酬を管理職以上にしたほうがいい。

19: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:50:47.67 ID:Dt73am7X.net
>>11
本当これ

12: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:38:43.91 ID:apoa19iw.net
中途半端な改革

もう倒産だろSONYは
あとパナソニックとかNECとか

13: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:40:55.85 ID:c1xMrqLc.net
何にしても
もう遅いって気はする。

14: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:41:11.13 ID:xYMTxVjI.net
なぜか、トム・ハンクス主演の「ビッグ」を思い出した。

18: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:49:51.64 ID:Qq1zZiLs.net
ツイッターのフォロワーを買っちゃうような中年管理職じゃ無理ってことだよな

20: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 00:50:59.37 ID:QbdmSwIH.net
出井や平井の周りにいる茶坊主を一掃しなければソニーは立ち直れない。
最後の悪あがきって感が強い。

出井以前のシステムに徹底的に戻して、開発現場の派遣を
全面的に切り捨てて、無駄会議の一掃をしないと。

28: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:10:28.35 ID:qDzQhFkMh
こういう事やると職場が殺伐として「他人は敵」になって会社は衰退するんだよな

29: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:21:14.31 ID:3QUTMKLK.net
技術者を管理職にしても意味ないし
技術わかんない管理職を増やしても意味ない
日本終わってるな

61: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 05:06:17.60 ID:hYnt1v63.net
>>29
it's a so.

36: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:44:44.59 ID:TyUBjlUi.net
落ち目の会社ほど制度をしょっちゅういじるんだよねえ

38: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 01:50:05.71 ID:7zEVhD1S.net
(´・ω・`)日本の管理職はコストが高いだけで
中身が空っぽのゴミ人材ばかり

47: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 02:41:34.66 ID:fp1IP0lp.net
>人件費の抑制につながる見通しだ。
口実に一人か二人飛び級出世させて他全員の給料削減って事ですね

48: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 02:45:35.47 ID:kGMLhB/C.net
自分たちの会社にはまだ天才レベルの有能な人材が集まってると思ってるのか。

58: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 04:59:24.61 ID:RRThUkKk.net
管理職にしてどーすんだよwwwww

その技術に対して報酬払えよ

管理職にして無駄な仕事増やさずに、研究や技術に没頭できる環境を作ってやれよ

63: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 05:36:57.79 ID:o/IQFqr2.net
>>58が合ってる。技術と管理能力は違う。日本は技術に対して金を払わない。

60: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 05:04:05.37 ID:RRThUkKk.net
2014年度 新卒採用

ソニー

東大  25
慶應  21
早稲田 20
東工  10
阪大   7
京大   5
神戸   4
東北   3
名大   2
筑波   2
中央   2
北大   1
千葉   1
電通   1
東京外語1
大阪府立1
上智   1
青学   1
法政   1
日大   1
立命館 1

71: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 06:31:40.30 ID:apoa19iw.net
>>60
国内の人材ばっかだな

もう、潰れるに決まってる
滅びゆく企業

81: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 07:06:02.96 ID:FQqC7zNu.net
>>60
この法則はガチ

86: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 07:13:34.12 ID:7wC0coVu.net
>>60
公的法人でもないのになんで官僚養成機構から多く人を取るのか不思議

69: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 06:26:33.99 ID:CdIDCCTF.net
でも給料は同期と変わりませんw

これがねらいでしょ?

70: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 06:29:57.01 ID:6QmwZNlp.net
これでホクホクしている20歳がいたらバカだな
マネージャー選別競争が早まっただけのことで、
負ければ30歳代でキャリア室行きもあるってこと

30歳代でマネジャーになれなければ
いつキャリア行きの辞令がでるか
((((;゚Д゚))))の日々 それが定年、転職まで

72: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 06:31:58.04 ID:djmQC9oM.net
>>70 5年で資産が6割くらい減ってるでしょ?

保って数年だと思う。 格付は既にジャンク級。

79: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 06:56:35.24 ID:jRgzwzgG.net
ホームラン王になったら監督に指名されたでござる

87: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 07:13:46.01 ID:AmiTY6ch.net
業績連動で人件費削減というシャープが導入して

凋落の原因になってるアレをいまさら導入ですかwww

91: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 07:39:51.79 ID:PdY+HvoX.net
これで残業代ゼロにできるね(^∇^)

96: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 08:00:59.37 ID:Yne/DsGp.net
いじりまくってるなぁネタ切れなんじゃね
若い奴に自由にやらせる裁量とか無いんだろ

100: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 08:16:31.79 ID:axqQqPLn.net
>>96
若い奴主体の製品たまに出してるじゃん

101: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 08:36:24.94 ID:ee7W2Ub1.net
破綻前のサンヨーもこういう制度やってたっけな
若手の経営幹部を育てるための別枠採用とか

102: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 08:46:03.48 ID:7TTeEZ6K.net
>>101
やってたな。あれで落伍した馬鹿がかなりいたわw

108: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 09:34:51.01 ID:GR78Yf16.net
まだ、実力主義とかやるのか。
実力主義って、人を育てないし、協力しない主義のことだろ。
仲間を助けたらその助けた剣で後から斬られるからな。

112: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 10:09:15.08 ID:o0WQRIZO.net
おっさん自主退社、キャリアデザイン制度か。
飛び級さして、ひとつでも間違えば名ばかり管理職へ転落でしょ?

そりゃあ、足もひっぱるし、手も口も出さなくなるよねw

117: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 10:23:08.62 ID:KsFTh6Ht.net
管理職=残業代出ない

119: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 10:34:41.08 ID:MCM6LIId.net
>>117
それが狙いでありそれ以外の狙いはない

126: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 11:44:23.99 ID:m4phzhR0.net
Yesマンが出世する暗黙の仕組みを直さないと無意味
崩壊が早まるだけだよ

129: 名刺は切らしておりまして 2014/07/25(金) 12:49:21.28 ID:AXdbVlXtr
ゴミしかいない集団が、新しいゴミを拾って
ゴミ同士でいろいろやっても結局ゴミしかできない

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