1: ジャーマンスープレックス(東京都)@\(^o^)/ [FR] 2016/10/15(土) 21:47:06.88 BE:875259835-PLT(15000) ポイント特典
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女の園はイバラの道?

その功績や本当の手腕はともかく、落ち目な米Yahoo!の立て直しにすべてを捧げてきたマリッサ・メイヤーCEO。
ところが、最近になって、彼女の体制で不遇に甘んじてきた男性社員たちが、
同社を相手取り、怒りの訴訟を起こす流れが相次いでいますよ。

このほどYahoo!を昨年1月に解雇されたScott Ard氏は、メイヤーCEOが社内の男性従業員をおとしめるため、
偏見に満ちた人事評価システムを導入したとして、米連邦地方裁判所へ訴え出ました。
同氏は、この新システムのせいで、入社したての女性社員に自分の職を奪われ、挙げ句の果てに、
過去の人事評価で高いスコアを獲得していたにもかかわらず、不当にも解雇通告を受けたと提訴。
解雇される要因になった、新システムでの自分の評価を見せるように要求したものの、
即刻荷物をまとめて出ていくよう言い渡される仕打ちを受けたと暴露しています。

また、同訴訟では、メイヤーCEOのもとで、絶大なる権力を振るってきた女性マネージャーたちによる理不尽な
人事も非難されています。たとえば、最高マーケティング責任者(CMO)を務めたKathy Savitt氏が就任するまでは、
同ポジションで直属のマネージャークラスの上司に占める女性の割合は2割にも満たないものでした。
ところが、Savitt氏は女性優遇論を公言しつつ、次々と男性社員をクビに追い込んでは、代わりに女性上司を抜擢。
彼女がCMOに就任してから、わずか1年半のうちに、
先ほどの上司マネージャー陣は8割が女性で占められるにいたったと訴えられています!

どうせクビにされたことを恨む無能な男性社員が、腹いせに起こした訴訟だろうと一蹴する人もいるかもしれませんけど、
Yahoo!を追われたArd氏は、現在はSilicon Valley Business Journalの編集長として活躍中。
また、今年2月には、同じくYahoo!を解雇されたGregory Anderson氏により、露骨な女性社員の優遇と男性社員への差別的待遇を問題視し、
同社を訴える裁判が起こされていますよ。
http://www.gizmodo.jp/2016/10/yahoo-male-employees-dismissed.html
引用元: http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/news/1476535626/


2: ニールキック(宮城県)@\(^o^)/ [US] 2016/10/15(土) 21:48:11.83
それはそれで偏ってんじゃないの

3: ウエスタンラリアット(東京都)@\(^o^)/ [US] 2016/10/15(土) 21:48:12.34
70年前のゲルマンちょびひげ「女が権力を持つと滅びる」

4: 雪崩式ブレーンバスター(家)@\(^o^)/ [CA] 2016/10/15(土) 21:50:32.21
めちゃくちゃだな

5: エクスプロイダー(中部地方)@\(^o^)/ [CN] 2016/10/15(土) 21:50:35.48
このまんまでも十分だけど

これを人種にしたらスゴいことになるか

6: アルゼンチンバックブリーカー(神奈川県)@\(^o^)/ [FR] 2016/10/15(土) 21:50:36.20
共産主義の最高権力者が女というのが最悪かな

8: アトミックドロップ(空)@\(^o^)/ [JP] 2016/10/15(土) 21:52:57.75
この人前にGoogleにいてgmailのUIを決めた人らしいが有能とは思えない

10: 張り手(やわらか銀行)@\(^o^)/ [DE] 2016/10/15(土) 21:57:42.51
哲夫城を成し哲婦城を傾く

14: チキンウィングフェースロック(熊本県【21:55 熊本県震度2】)@\(^o^)/ [IT] 2016/10/15(土) 22:02:31.92
きーみの手でー

16: ジャンピングパワーボム(神奈川県)@\(^o^)/ [GB] 2016/10/15(土) 22:10:05.11
8割女だろうが、それで経営が以前と変わらず出来てるなら問題ないじゃん
その女に自分の代わりが務まってるって事でしょ?

自分が有能だと思ってるならライバル企業にでも入って見返してやればいい
出来ないならその程度って事よ

23: タイガードライバー(東京都)@\(^o^)/ [TW] 2016/10/15(土) 22:22:26.01
>>16
お前、いっつも言ってる事が安っぽいって言われない?

26: 足4の字固め(庭)@\(^o^)/ [US] 2016/10/15(土) 22:29:36.71
>>16
経営がうまく行ってればそれで良い・・・というのは昭和までの話
その代償がハラスメントの嵐じゃだめなのが今の時代なんだよ
女の管理職は抑圧や押し付けが多くて独裁の傾向だね
外面(そとづら)良くしようと必死なんだろうが

30: スターダストプレス(愛知県)@\(^o^)/ [GB] 2016/10/15(土) 22:34:40.78
>>26
あー
まあそんな感じだよな
うちも女の管理職の部署の退職率超高え

18: アンクルホールド(dion軍)@\(^o^)/ [ニダ] 2016/10/15(土) 22:12:30.58
後の日本ですよ

20: ときめきメモリアル(庭)@\(^o^)/ [US] 2016/10/15(土) 22:15:24.45
バランス悪すぎるだろw

27: ジャンピングDDT(やわらか銀行)@\(^o^)/ [CN] 2016/10/15(土) 22:30:49.02
極端なんだよいつも…

31: ダイビングヘッドバット(茨城県)@\(^o^)/ [KR] 2016/10/15(土) 22:34:43.46
北欧では女性役員登用の義務から逃れるため、上場廃止した企業があるらしい

35: ファイヤーバードスプラッシュ(庭)@\(^o^)/ [GB] 2016/10/15(土) 23:32:16.71
8割って本質が変わってないじゃん

41: ダブルニードロップ(東京都)@\(^o^)/ [DE] 2016/10/16(日) 01:36:37.46
で、業績は回復したのか?そこが重要だろ。

ところで次の大統領がヒラリーになりそうなんだが
アメリカは大丈夫ですかね?

45: 河津掛け(富山県)@\(^o^)/ [US] 2016/10/16(日) 02:49:22.16
米においてYahooなんてまだ存在意義あんの?

50: 超竜ボム(チベット自治区)@\(^o^)/ [PL] 2016/10/16(日) 03:04:47.32
男性差別はんたーい

56: ニーリフト(WiMAX)@\(^o^)/ [US] 2016/10/16(日) 05:32:47.28
面白いテストケースになり得るから続けたらいいと思う

63: エルボーバット(千葉県)@\(^o^)/ [CN] 2016/10/16(日) 06:22:51.91
ソフトバンクの買収も近いな
Yahoo! JAPANのJAPANが外れるのかな?

65: ニールキック(静岡県)@\(^o^)/ [CN] 2016/10/16(日) 06:59:54.67
>>63
あんな赤字企業いらんだら

66: 張り手(埼玉県)@\(^o^)/ [IT] 2016/10/16(日) 07:02:10.40
結局、幹部は男だけ、もしくは女だけっていう状況の方が都合いいのかもな
いちいち集まって話すときに男女混合だったらめんどくせーもんな

75: サソリ固め(東京都)@\(^o^)/ [ZA] 2016/10/16(日) 08:44:42.37
男は男だけ女は女だけで集まりたがる節はあるからな
女性管理職を増やす云々をやりたければ
女ばっかの会社増やせばいいんじゃね?
中途半端に混ぜるから軋轢産む

78: ショルダーアームブリーカー(dion軍)@\(^o^)/ [AU] 2016/10/16(日) 08:46:18.97
なるほど。それで経営が傾いていったのか。

82: オリンピック予選スラム(岐阜県)@\(^o^)/ [FR] 2016/10/16(日) 10:11:45.19
そりゃ会社も傾くわ

86: 栓抜き攻撃(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US] 2016/10/16(日) 14:55:50.17
JRの駅員もあからさまに女だらけになってるよな

89: チェーン攻撃(茸)@\(^o^)/ [CN] 2016/10/16(日) 16:02:10.40
報復人事にしか見えんのだが・・・

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