1: ノチラ ★ 2017/11/28(火) 19:34:38.16 _USER
7
日立製作所は28日、役員層に占める女性比率を2020年度までに現在の4倍の10%に高めると発表した。幹部職の門戸を女性に開く。同時に女性管理職数に関する従来目標は下方修正する。20年度までに1000人としていた目標を2割減の800人に変更した。事業再編に伴う管理職数の減少が理由としている。

 対象となる役員層は執行役と理事で、取締役は含まない。現在の対象は約80人。そのうち女性は2人で、比率は2.5%にとどまっていた。これを20年度に10%とする。

 日立では15年に理事に女性が就いたのが役員層への初登用。保守的な社風もあり、女性の起用は遅れていた。数値目標を掲げることで、昇進の壁を崩しやすくする。

 ただ13年5月に発表していた20年度の女性管理職数(課長相当職以上)の目標は1000人から800人に変更する。2割の大幅減となるが、日立は「管理職全体に占める女性比率は旧目標も新目標も7%程度で変更はない」と説明している。

 現在の比率は4%強。三菱重工業との火力発電システム事業の統合など事業再編で管理職のポスト自体が減少しており、「目標を修正せざるを得なかった」(日立)。

 日立は同日、外国人の登用方針も示し、役員層に占める比率を現在の2.5%から20年度に10%に高める目標を掲げた。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO23985600Y7A121C1XXA000/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1511865278/


18: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 20:13:48.48
>>1
アファーマティブアクション
女性役員が100%でも良いし0%でも構わない。
それが実力主義じゃねーの?
最初から目標値ありきとかナンセンスだろw

34: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 21:22:49.60
>>1
止めとけって。
ろくなことないw

3: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 19:44:27.07
日立モンロー主義だからね

4: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 19:44:33.42
実力をそのまま反映させれば、多分、6:4で女のが多いはず。

44: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 23:29:53.18
>>4
そうすればいいだけ
下手に目標を設定するのは男性差別

45: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 23:31:54.30
>>4
実力をそのまま反映すると、役員どころか、管理職から女性がゼロになる予感

49: 名刺は切らしておりまして 2017/11/29(水) 00:29:04.96
>>45
正解

5: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 19:45:00.54
それなら若年層の役員がいてもいい

6: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 19:49:18.59
男「ほんとは感情で動く女なんて役員にしたくねー」
女「女なのに責任重い役員なんてやりたくねー」

なぜなのか

7: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 19:54:02.35
優秀なら誰でも良い。無理に無能女性入れると東芝になるぞ?

10: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 19:57:59.44
>>7
東芝本体に女性役員はいないよ

11: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 20:02:54.23
実力があればいいけど女だからって要職に付けると言うのは間違い。
とくに数値目標で1割なんて実力のない女を上げても会社の損失。
日本には合わない施策なんだから男でも女でも実力あるのが上に上がっていくべき。

12: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 20:05:00.71
女性CEOの会社って軒並み経営不振だよな
別に性差別する気はないけど

13: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 20:06:07.77
数値目標なんて付けたって意味ないのにな
政治家見てみろ
不祥事起こすばっかで一向に増えないやん

16: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 20:08:03.23
性別じゃなくて実力で決めろよ

21: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 20:17:43.70
>>16
実力でもお前は女より遥かに無能だろ

19: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 20:15:47.74
東芝も死んだ
パナソニックも死んだ
シャープも死んだ

日立もどうなるか

20: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 20:16:16.67
能力に限らず、1割確定って、

第二次安倍内閣と同じ結果になるわw

25: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 20:34:41.92
謎条件での抜擢なんだろうな
ゴマスリ下手のエンジニア涙目

27: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 20:40:36.06
日立、没落の始まり

28: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 20:48:09.72
すっくな
よくドヤ顔で発表できたな
これでも多い方なんだぞとでも言いたいんだろうけどアホか

31: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 21:02:55.10
業種によるだろうけど、近々役員になるような年齢層だと、
日立みたいな製造業で主力の理系(電気とか機械とか)学部なんて
男子校状態で女なんか殆どいなかったろ。
かといって日立みたいな製造業に行く文系は2軍か3軍だし、
つまり無能を要職に就けようとしているということか。

35: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 21:28:29.43
有能な女達:
「こんな誘いに乗っちゃだめよ。男たちが完全にダメになってから出ていっても十分。」

36: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 21:35:49.08
それ(女性比率)を目的にしたら本末転倒だろうに

目的はビジネスで儲けることだろ

39: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 22:17:50.29
妊娠出産する度に穴埋めホールインワン
男性役員のみなさま御愁傷様

40: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 22:24:41.06
女性役員を一人から四人にします って事だろ
ある程度目星が付いてるんだろうな

41: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 22:49:10.22
女が役員やるとか世も末じゃwww

46: 名刺は切らしておりまして 2017/11/28(火) 23:33:38.93
使えない女が女ってだけで主任になったけどやっぱり使えない
体調不良とかいってよく休むし

52: 名刺は切らしておりまして 2017/11/29(水) 06:23:09.00
職場のおばちゃんは上司に出張したくないとか会議出たくないとか平気で言ってる
目標達成のためには女側の意識を変えないとな

54: 名刺は切らしておりまして 2017/11/29(水) 08:03:55.52
現場や技術に精通した女性を登用してもらいたい。それと自殺しない女性を選んでもらいたい。

56: 名刺は切らしておりまして 2017/11/29(水) 09:41:33.80
電機みたいなブラック業界じゃ無理

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