1: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/10/26(金) 22:07:57.32 BE:328765197-2BP(1669)
index

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html
富士通が5千人配置転換、合わなければ転職提案

 富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。IT(情報技術)サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

 富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。
引用元: http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1540559277/


130: 名無しさん@涙目です。(空) [CN] 2018/10/26(金) 22:57:14.57
>>1
総務や経理はいらんだろうな。
なんで5000人も居たんだよ?

152: 名無しさん@涙目です。(空) [ID] 2018/10/26(金) 23:07:59.70
>>1
面白いなwww
ウチでも仕事できねーカスどもを自主退職に追い込む部署作って欲しいwww

209: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [US] 2018/10/26(金) 23:50:43.98
>>1
教育しないでできるわけが無い
ほんと駄目な会社だなぁ

252: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [JP] 2018/10/27(土) 00:34:08.46
>>1
これは仕方がない
今の時代、総務や経理の仕事が一番簡単にシステム化できて人も要らなくなるからな

2: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [CN] 2018/10/26(金) 22:08:48.62
総務や経理にできるかよw
クビにしてできるやつら雇えよ

14: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [FR] 2018/10/26(金) 22:11:57.14
>>2
現代の追い出し部屋だな

17: 名無しさん@涙目です。(雨が降り注ぐ世界) [NO] 2018/10/26(金) 22:12:47.67
>>2
自主退職に追い込みたいんだよ。

91: !omikuji(禿) [BR] 2018/10/26(金) 22:36:20.18
>>2
技術もねーくせに
ごちゃごちゃ値引きは許さんとか言って契約の邪魔する奴いるからな
思い知るがいいさ

386: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2018/10/27(土) 05:18:52.89
>>91
完全に同意

そのうち誰も協力しなくなると思うけど、仕事は持ってるから断れない

3: 名無しさん@涙目です。(東京都) [KR] 2018/10/26(金) 22:08:54.96
そもそも総務とかそんなにいらんだろうになんで採用したんだ

19: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [KR] 2018/10/26(金) 22:13:31.09
>>3
総務が採用したから
総務を含む間接部門は何も生まないくせに
なぜか自分たち頭脳部門が会社を動かしている
と思っているらしい
実際、EXCELをちょこちょこっといじったるだけのくせによ

375: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/10/27(土) 04:32:02.35
>>3
そりゃ大企業の要職につく方々の息子や娘を雇い、仕事を貰うんだよ

4: 名無しさん@涙目です。(長屋) [CA] 2018/10/26(金) 22:09:52.42
5000人の総務って何してんのwwwwww

293: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ID] 2018/10/27(土) 01:14:45.53
>>4
日本の資本主義なんてこんなもんよ、
嘘ばかりだから。
民間企業は公務員の寄せ集めで出来た組織。
特に政商と言われる企業は!
見方を変えると この五千人は政令指定都市の公務員か地方の公務員と同じ。
景気良くなったのだから即解雇するか、
中国に臓器移植用の家畜として売り飛ばせ!
それが嫌なら世界人口調節のため安楽死してもらうか、
戦場で死んで貰うのが最適だろう。

344: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/10/27(土) 02:26:09.31
>>4
電球でも替えてんじゃね?w
15階の男子トイレの奥から2番目は誰々の担当ですとか決めてさ

あとは社内会議のお膳立てと太鼓持ちだろ
〇〇部長用のスリッパを持って立ってる担当は誰々とか、

408: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2018/10/27(土) 06:48:01.17
>>4
社内レクの企画とか
社員食堂のメニューチェックとかかな

8: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/10/26(金) 22:10:33.25
事実上のリストラかな

9: 名無し(dion軍) [JP] 2018/10/26(金) 22:10:46.76
日立、NEC、ソニー、富士通、三菱電機、シャープ、東芝、パナソニック。

電機大手に就職できても安泰の時代は終わった。
工学修士の理系エリートが集まる企業でしょここらは。

IT化で総務不要になってきたんかな?

70: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2018/10/26(金) 22:29:10.38
>>9
エンジニアは足りてないんだけど

111: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [US] 2018/10/26(金) 22:50:25.48
>>9
紙も使わなくなったから人は要らない、欲しいのは情報セキュリティ部門とかかな。
ハードの人もソフトに活路を見出してる人も居た。
あと、やはり全てを把握出来る工程管理が居れば尚よい。
今の時代は何でもやりますと言わないと使ってくれない。
更にその後の結果も付いて回るきびちぃ時代。

287: 名無しさん@涙目です。(宮崎県) [US] 2018/10/27(土) 01:11:43.80
>>9
更にこれからAI化があるから見越してんだろな
実際企業としては総務や経理とかは、生産性のない一番コスト削減したい分野だろうし

365: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/10/27(土) 03:49:06.00
>>9
グループ会社含めて総務、庶務系は
別会社にして一括管理させてるよ。某H社

11: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2018/10/26(金) 22:11:04.33
地方中小だが、某大手の営業がわざわざ東京から同行営業させてくれと飛び込みで来たから色々聞くと開発畑一筋だったが部門解散で営業に回されたらしく苦労してそうだったな。

半年後には辞めてた

12: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2018/10/26(金) 22:11:33.39
ソームとか、売上げゼロやんw

33: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [DE] 2018/10/26(金) 22:16:55.81
>>12
なければ会社が成り立たない

314: 名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 2018/10/27(土) 01:34:27.21
>>33
大杉ても成り立たない

15: 名無しさん@涙目です。(家) [ニダ] 2018/10/26(金) 22:12:23.95
アベノミクスとは一体w

18: 名無しさん@涙目です。(禿) [FR] 2018/10/26(金) 22:12:49.21
5000人でも間接部門のごく一部ってこと?
すごくね?

26: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [KR] 2018/10/26(金) 22:15:11.46
>>18
上がアホで間接をほっとけば
いくらでも自己増殖すんだよ
ガン細胞と同じ
自分が体(会社)をコントロールしていると
思ってるらしいわ

20: 名無しさん@涙目です。(愛媛県) [FR] 2018/10/26(金) 22:13:43.72
富士通って前もやってなかったか?
バリバリの技術職を営業に異動


俺は限界だーって顔の横に手を持ってきてパタパタするコピペになってたやつ

32: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [PL] 2018/10/26(金) 22:16:52.38
>>20
前もって言うか、よくやってるだろ。
富士通に行く奴らが悪い

21: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 2018/10/26(金) 22:13:48.77
営業にやらせろSEの苦労を買え

51: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [KR] 2018/10/26(金) 22:22:41.31
>>21
売上が落ちたのは、SEが寝袋しょって仕事しないからだ By上糞社長

24: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/10/26(金) 22:14:17.43
これが日本の働き方改革か……

27: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2018/10/26(金) 22:16:05.20
解雇規制を撤廃すればうちにも優秀な人材が!とか
クソベンチャーの社長がよく叫んでるが
解雇規制撤廃して人材の流動性をあげたら真っ先に
大企業のこういう部門からクソ人材が排出されて
ベンチャーに押し寄せるだけ。

んで元の優秀な人材はより高給で大手に引き抜かれる。

31: 名無しさん@涙目です。(北海道) [US] 2018/10/26(金) 22:16:48.49
営業やシステムエンジニアと言ってるけど工場で交代勤務させられるんじゃないか

35: 名無しさん@涙目です。(庭) [JP] 2018/10/26(金) 22:17:26.76
夢も希望もないな・・・

36: 名無しさん@涙目です。(東京都) [JP] 2018/10/26(金) 22:17:39.67
競争力あげないと

38: 名無しさん@涙目です。(東京都) [KR] 2018/10/26(金) 22:17:58.72
こんな営業が回ってくる取引先が悲惨

42: 名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 2018/10/26(金) 22:19:32.80
総務預りとかいう謎のポストがありまして、

46: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2018/10/26(金) 22:20:57.76
そんなもんを現場に寄越すんじゃない!
ま、さすがFさんだな

80: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2018/10/26(金) 22:33:06.44
>>46
それで超発熱体できるんか

48: 名無しさん@涙目です。(庭) [ニダ] 2018/10/26(金) 22:21:20.06
二万の五千て多すぎw

50: 名無しさん@涙目です。(東京都) [FR] 2018/10/26(金) 22:22:17.22
30代40代の文系おっさんおばちゃんが今からSEなんかできるわけねーだろw
事実上の退職勧告だなこれw

85: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [KR] 2018/10/26(金) 22:35:02.13
>>50
昔な。
30代40代の文系おっさんおばちゃんにJavaを教えて
堂々と客先に出してましたが何か?

54: 名無しさん@涙目です。(山梨県) [US] 2018/10/26(金) 22:23:37.63
文系SEとかいう悲劇の存在

57: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2018/10/26(金) 22:25:09.70
4人に1人間接部門とか
ほぼほぼ不良債権だろ
末端の兵隊どもは萎えるわなあ

59: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ZA] 2018/10/26(金) 22:25:33.46
ショムニも淘汰される時期に来たね

61: 名無しさん@涙目です。(愛知県) [US] 2018/10/26(金) 22:26:40.41
>>59
庶務課とかマジいらねえわ
総務の業務時間中にスマホ見てるねえちゃん駆り出せば十分ですわ

63: 名無しさん@涙目です。(神奈川県) [ニダ] 2018/10/26(金) 22:26:59.24
そのまま辞めてくださいってことか
人手不足(笑い

65: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/10/26(金) 22:27:35.54
そもそも富士通とか大手電機の間接部門なんて、現場で通用しなくなった奴らの掃き溜めって共通認識なんだがな
その証拠に新人の間接部門採用なんて滅多にしてないはずだぞ

再挑戦の道作るとか綺麗な話するのは知らんけど、そんな意気高いのなんてほんの一握りだろうし
大半はぶら下がり体質なんだからもう手遅れだろ

144: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/10/26(金) 23:03:50.42
>>65
いや、文系事務職も大体1割くらい採用してるよ

66: 名無しさん@涙目です。(関東・甲信越) [VN] 2018/10/26(金) 22:28:01.29
合わなければ転職提案→単純作業の工場勤務
もちろん、そんなの社員で置いとく訳無いから
契約社員で

68: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/10/26(金) 22:28:43.19
総務からSEに異動
   ↓
  合わない
   ↓
 リストラ


要は間接部門5000人リストラするという意味だろ

71: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/10/26(金) 22:29:39.64
>総務経理で5000人いたらそら潰れるわ

総務経理に2万人いるのだと

73: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [DK] 2018/10/26(金) 22:30:11.17
内勤してたのが今更営業とSEって完全に退職勧告だろ

77: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP] 2018/10/26(金) 22:32:26.61
・富士通グループ
従業員数 140,365名
そのうち間接部門が約2万人
内5,000人を配置転換。

ってことな。
なんか変なレス多いぞ。

81: 名無しさん@涙目です。(禿) [US] 2018/10/26(金) 22:33:45.93
実際、間接部門は、幹部とかの側で動いていて、現場より偉いと勘違いしてる人も居るよ

87: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2018/10/26(金) 22:35:24.92
>>81
匠大塚と組んだあの人が前の会社で管理職だらけにして失敗してたな

88: 名無しさん@涙目です。(庭) [US] 2018/10/26(金) 22:35:27.86
>>81
中国の歴史物に出てくる宦官みたいなやつらだよな

107: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [KR] 2018/10/26(金) 22:45:23.15
>>81
そうだよ 
間接部門の奴らえれーんだよ
だってSE単価決めるもん

86: 名無しさん@涙目です。(禿) [CA] 2018/10/26(金) 22:35:08.29
ソームwww
ケーリwww

92: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/10/26(金) 22:39:10.77
さすがIT企業は社内インフラどんどん整備して間接部門減らしてるんだな

94: 名無しさん@涙目です。(catv?) [GB] 2018/10/26(金) 22:39:17.55
富士通のSEって上流工程でしょ
なんもわからず無茶な設計と工期強いて破綻するの目にみえるわ
ミズホノファミリアみたいなの増えそう

96: 名無しさん@涙目です。(西日本) [GB] 2018/10/26(金) 22:40:41.65
いやいや 問題もクソも

フロント(営業、SE)と バックオフィス(経理、人事等)のバックオフィスと

同じ給料にしてるからおかしくなるんだろう
しかもジョブローテーションが無い



もう滅びるしか無いわ

97: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/10/26(金) 22:40:42.81
大企業って気が付けば人を雇用すること自体が目的となってしまうんだろうな
金生み出さないヤツに金を配るって、そりゃ長くつづかないよ

99: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [PL] 2018/10/26(金) 22:41:37.97
2019新卒「富士通に入れたぜ!」
↓ 20年後
2019卒「この歳で営業か…なんでこうなったんやろ」

103: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/10/26(金) 22:43:32.88
>>99
若い奴は優秀だろうしなんぼでもやってけそうやけどな

156: 名無しさん@涙目です。(庭) [CN] 2018/10/26(金) 23:09:43.83
>>99
20年前で富士通にあこがれとかあったのか15年前はキャーSHARPよぉはあったけど10年前げらいから成果主義で失敗とかいってたようなところに

101: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/10/26(金) 22:42:30.60
何かの案件で富士通に行ったことあるけど、富士通の社員マジで使えねーのばっかりだったな

127: 名無しさん@涙目です。(東京都) [ニダ] 2018/10/26(金) 22:56:47.00
>>101
富士通と日立はクソだらけだな
正確にはまともなのが一握りしか居なくて、
重要顧客以外には割り振れないのだろう
それにしてもあの幼稚な奴らは見てるだけで腹が立つ

104: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [GB] 2018/10/26(金) 22:44:01.86
月200万取る素人ワロタw

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