1: へっぽこ立て子@エリオット ★ 2018/12/10(月) 14:59:21.70 _USER
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日本の有給休暇取得率は3年連続で世界最下位――。旅行予約サイトのエクスペディア・ジャパン(東京・港)は10日、世界19カ国・地域の有職者を対象にした有給休暇の国際比較調査を発表した。有休取得率は50%にとどまったうえ、有休取得日数も世界で最も少ない10日間となった。同社は有休取得に罪悪感を感じる人が多いことなどが影響しているとみている。2019年4月に働き方改革関連法が施行され有休取得の義務化が始まるなか、従業員側の意識改革も遅れがちであることが浮き彫りになった。

■ワースト2位と20ポイント開き
調査は18年9月、世界19カ国・地域で働いている18歳以上の男女を対象にインターネットで実施、1万1144人から有効回答を得た。

18年の日本人の有休取得率は50%と世界19カ国・地域の中で最下位だった。日本の次に有休取得率が低いオーストラリアでも70%となっており、日本の有休取得率は世界的にみても圧倒的に低いことがわかった。

日本の有休取得日数は10日で、米国、タイと並んで世界最下位だった。有休取得日数の多い国はブラジルとフランス、スペイン、ドイツの30日がトップで並んだ。全体的に欧州は有休取得日数が高い傾向にあり、一方でアジアは低い傾向が目立つ。

■「人手不足」で休みにくく
有休を取得しない理由について聞くと、1位は「人手不足」だった。日本人は「仕事の責任感が強く、職場の状況を気にしすぎるあまり休暇を取りにくい人が多い」(同社)という。2位は「緊急時のために取っておく」、3位は「仕事する気がないと思われたくない」だった。

有休取得率が低い背景には有休取得に罪悪感を感じている人が多いことがある。「有休の取得に罪悪感があるかどうか」を聞くと、日本人の58%が「罪悪感がある」と答え、世界で最も高かった。また、「自分はより多くの有休をもらう権利がある」と回答した日本人の割合は54%と最下位だった。

上司など職場の理解が得られにくいという事情も有休取得が進まない理由の1つとなっている。「上司が有休を取得することに協力的であるか」を聞くと、「協力的」と答えた日本人の割合は43%と世界で最も少なかった。有休取得率1位のブラジルでは協力的との回答が8割を超えた。

■上司世代は「休み不足」意識低く
ただ、自分に休暇が足りないと感じている人の割合は世代間で開きが出ている。18〜49歳の6割以上が休み不足と感じている一方で、50歳以上は40%にとどまった。上司世代が休みをそこまで欲していないことも、部下世代が休みづらいと感じる一因となっていそうだ。

19年4月に働き方改革関連法が施行されるのに伴い、企業は年10日以上の有休が与えられている社員について、年5日は必ず取得させなければならなくなる。エクスペディア・ジャパンの石井恵三代表は「数字上は(日本人の有休取得日数や取得率が)改善するかもしれないが、5月の大型連休が10連休となることもあって『これ以上休むのか』という話になる可能性がある」と指摘。「休みを取りにくい文化自体を変えないといけない」と話す。企業の「休み方改革」が大きな課題となりそうだ。

(潟山美穂)

2018/12/10 14:07
日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38734770Q8A211C1000000/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1544421561/


7: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:17:48.37
>>1
マジで有給休暇を買いとってくれよ。

85: 名刺は切らしておりまして 2018/12/11(火) 07:33:16.56
>>1
>旅行予約サイトのエクスペディア・ジャパン

誰?

2: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:05:12.52
アメリカやイギリスの主要企業、公務員は、
元々、有給を金に換えることが出来るので「取得」としてカウントされる。

こういう統計は真に受ける奴が能なし

12: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:35:49.34
>>2
日本も金に替えられるところ多くね?

26: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 16:45:33.02
>>12
1つもない。法律で定められている。

3: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:10:01.34
職場を常に最低限の人員で回しているからやろ
で、人手が足りなくなったらそれを理由に倒産させる

4: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:15:55.03
「こんな成績でよく休めるね。もう明日からこなくていいよ。」
お決まりのこのセリフが移民に通用するのだろうか?

13: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:37:34.07
>>4
普通に通用するだろ。
もっとも、来なくなって困るのは雇用主のほうじゃないかと思うが。

61: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 19:20:34.69
>>13
そこで「代わりはいくらでもいる」だよ
仮に移民が増えればね

5: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:16:59.14
週休2日どころか、100日未満の休日の会社の多いこと。
中には60日もある。祝日がいくら増えようが、関係ない。
このへんを問題視すべき。

74: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 23:09:00.30
>>5
上の人間の仕事の振り方がほんとにザル。あれもやれこれもやれ。
終わる仕事も終わらない。

6: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:17:17.30
どこかの意識高い系が余力とかを削ぐ事が良いとか言ってるんじゃねーの
仕事が詰まってたら休むに休めない
後、病気などで有給使うと言う事も多いから取っておくと使うタイミングを逃す

大体業種によっては時間や出社日で計れるような物でも無いとは思うがな

8: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:19:28.33
無駄だから有給なんて廃止しろ

9: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:29:29.79
職場で病気怪我したときと上司に認められなかったセミナーの自腹受講以外に有給を使ってないな

17: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:40:26.15
>>9
職場で怪我して有給これが日本
セミナー自腹やるだけえらいな
そのうち独立だな

18: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:41:37.73
>>17
有給かよ有休だよ

11: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:31:37.87
有休は悪
そんなイメージが染み付いている日本企業です

15: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:39:20.31
ま、平日昼間に5ちゃんねるに書き込みできるようなら大丈夫でしょ

20: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 15:57:16.78
というか、その人がいなきゃ回らない状況大杉

21: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 16:05:35.35
欧米だってバカンスに繋げて取るのが有給。個別に突然休んだら何処に行こうが恨まれる
日本に必要なのは長期休暇だよ。夏休みと冬休み各一週間
40℃の中エアコン付けなくて済む。インフルエンザを蔓延を止められる。いいことだらけ

36: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 17:42:58.43
>>21
そんなに怠けたいの?
GDPが年率-2.5%減の予想が出ている中で、仕事をしたくないとか、よく言えるな。

47: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 18:06:35.45
>>36
怠けたところでGDPなんかほとんど変わらん
一人あたり生産性低すぎなんだから

68: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 20:09:18.72
>>36
それは経営者が怠けてるのが原因で、労働者がいくら頑張ってもどうしようもないことだから。

23: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 16:13:09.11
有休取得率は最下位でも…
祝日の数は世界最多の日本(笑)

みんなが休むなら休める
この主体性のなさ(笑)

25: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 16:44:50.20
社畜にそんなもん必要ない

28: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 17:03:08.29
祝日の数は日本が世界一

31: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 17:19:53.71
>>28
だが休みにならない会社も多いと聞く

32: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 17:22:35.66
>>28
祝日+盆正月があるからね。
まともな会社なら、12月28日が仕事納め、新年4日から。
盆は土日入れて4〜5日。
トータルすると、15+4+2の少なくとも21日。
これに有給の20日を全部とれば、220日。
だけど、これはサービス業の多くはは当てはまらんのだよな。
小売や飲食も。
そこら編の業界で働いてるやつは、「週休二日」しかないやつもいるから。
年間20日くらい違う。一月余計に働いて、給料は低いと来る。
すげえ不公平なんだよなあ。

52: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 18:31:58.38
>>28
俺が勤めてる会社の「会社カレンダー」なるものには祝日のはずの赤い日にちが
黒く変化してる日が多数あるんだが。(´・ω・`)

33: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 17:29:33.10
超過勤務しか取り柄のない国民から
それを取ったらただの無能。
中韓企業に蹴散らされるわけだなあ。

34: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 17:37:38.90
妹の所はシフト制のサービス業だが週休二日の他の祝祭日の分が上乗せされる
盆と正月はそれプラス3〜5日で有給も完全消化できる
業種というより会社トップの意識の差だろう

39: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 17:50:10.78
有給どころか、休日出勤して、代休も取れないのが現実

40: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 17:50:44.06
早稲田出たのに40歳で750万円と安くて同窓会にも出れないが、残業ほぼ無しの有休完全消化だから、
転職出来ない。

58: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 19:04:20.63
>>40
おー!
自慢か?
そんだけ超ホワイト待遇で何を言うとんねん!

あー分かった煽りネタね煽りネタ

42: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 17:53:34.65
残業規制の方がキツイ

43: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 17:58:48.95
昔から有休なんて取れない
バカンス休暇1か月とかある国がうらやましいわ

46: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 18:05:32.69
移民が増えるとどうなるのかなあ

50: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 18:13:44.53
罰則なければ守る経営者なんていねーよw

55: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 18:51:33.64
>>有休取得率、日本が最下位

休日が、世界一の日本ってのは、無視するのは、なんの都合が悪いのかな?

偏向報道から逸脱して へん子やな これ書いた人

59: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 19:13:48.41
祝日あるからな。年休までフルにとってたら仕事滞る。
一斉に休んで大渋滞大混雑とか
あんなん無駄だから止めてしまえよ

これから人が減るんだから極力ピーク無くせ
これと東京集中が日本停滞の遠因だろ

63: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 19:22:29.67
有給取得率が低い会社は法人税・住民税増額すればいいのに。

66: ブラック企業 2018/12/10(月) 19:58:44.73
就業規則がないので、有給休暇はありません。

70: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 20:38:18.62
昔、有休取得率が高い人順に配置転換でリストラされた経緯があるから
怖くて取得出来ないわ

77: 名刺は切らしておりまして 2018/12/11(火) 02:36:13.88
>>70
そんなことされたら大金ぶんどれる

72: 名刺は切らしておりまして 2018/12/10(月) 21:13:57.04
皆「頑張ってるフリ」をするのに忙しいのだよ。

76: 名刺は切らしておりまして 2018/12/11(火) 00:39:42.45
俺も大体10日だな。

80: 名刺は切らしておりまして 2018/12/11(火) 06:55:50.79
今年は10日取った。
だいたいが通院で使った。
冠婚葬祭や通院とかじゃないと休みづらい。

84: 名刺は切らしておりまして 2018/12/11(火) 07:23:39.76
有休は病欠以外取らせてくれない。
その病欠も3日以上続く場合は、医者で診断書貰って
FAXかメールで送って後日原本もってこいというレベル。
インフル流行った時、みんな診断書貰うの面倒だし金かかるから
そのまま出社して、毎年冬場は、社内中インフル大流行w

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