1: ムヒタ ★ 2019/03/28(木) 14:20:22.73 _USER
2424
東芝は28日、高度技術を持つ人材の採用強化に向けて新しい雇用制度を導入すると発表した。高い能力や専門的知識を持つ人材だと認めれば、業界全体での相場や価値を勘案した高い報酬を支払う。同社は社会インフラなど既存事業とデジタル技術を組み合わせた業務効率化サービスを強化する方針だ。人工知能(AI)やあらゆるモノがネットにつながる「IoT」に精通した人材の採用につなげたい考えだ。

新たな雇用制度「プロフェッショナル従業員制度」は4月に導入する。能力や成果に応じた現在の給与体系と異なり、採用する人材が持つ専門性や能力に合わせた高い報酬額を設定する仕組み。雇用期間などの条件についても個々人のニーズに合わせて契約できるようにする。

2019年度に始まる5カ年中期経営計画では、情報処理やデジタル技術、AIなどの技術を使い事業を強化していくことを表明している。すでにAIやIoTの知識を持つ従業員を抱えるものの、中計を推進するために研究開発やソフトウエア開発などで採用を強化する必要がある。同分野に精通した人材は獲得競争が激化しており、新たな雇用制度を導入することで採用につなげたい考えだ。
2019/3/28 14:11
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43018280Y9A320C1X20000/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1553750422/


2: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 14:21:16.22
ホログラムやれ 特別チーム組んで

4: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 14:23:11.82
そのうちAIに滅ぼされるとも知らずに。

6: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 14:23:59.43
事業を切り売りしてきた現在の東芝に残っている稼ぎ頭の分野は何なの?

7: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 14:29:45.36
原発(の廃炉)事業

8: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 14:29:45.71
無能なトップをクビにしてAIに任せた方がまだ健全化するな

9: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 14:30:11.60
ホログラムをやってNYのタイムズスクエアにミュウツーを現実に出現し
5年後にはゴジラを日本に上陸させろ

10: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 14:33:42.99
要らなくなったらポイだな
最初から書いてあるからいいけど

11: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 14:35:02.78
東芝は上場企業のコンサルタントを目指すべき
粉飾してもどうすれば上場廃止を回避できるか
どうすれば役員の責任を回避できるか
どうすれば事業を切り売りできるか
どうすれば監査法人に責任転嫁できるか
どうすれば世論を味方に付けられるか
他の企業(の役員)に指南できることは山ほどある

12: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 14:50:24.47
東芝は、出しもしない製品を株価対策のためにプレスリリースするのがムカつく
AIのこの話も、あからさまな決算対策じゃねえか
3月になると必ず出してくる

22: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 15:33:56.97
>>12
年寄りの塩漬け株主はこれで騙せるからOK

15: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 14:56:46.81
東芝は情報ソリューションを担ってた社内カンパニーをお荷物扱いして
真っ先に分社化した過去があるのでまともなシステムエンジニアは行かない

今さらICT人材が重要ですなんてどの口が言ってるんだ?

社会インフラ部門と経理人事以外はゴミ扱いしたくせに

18: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 15:22:33.90
採用する側が無知なのにプロフェッショナルな人材査定できるのか、騙されて無駄金払うだけだろ。

26: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 15:47:47.08
>>18

応募者「ハイパーIoTAIデータサイエンティストです」
東芝「さ、さいようです」

こんな感じなんだろねぇ

IoTってさ末端のデバイスから作っている企業がデータ保管処理できるDCと分析まで出来る設備と人材がいないとビジネス成立しないんだけど
今の東芝って末端デバイス作れないから事実上既存のデバイスからのデータ分析だけに終わるコンサルよりの仕事しかできねーだろうね
で、コンサルよりになると有象無象の競争相手がいるから余程優れた何かがないと事業として成立しないよ

ぶっちゃけ数年後というか2年位後にIoT部門売られて終わると思う

37: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 18:07:52.69
>>18
本当にそれ

日本は非論理的・感情的な思考しか出来ない”文系”が上を牛耳ってしまっているのが問題
欧米はどの学部を出ていても割と論理的思考は出来る

20: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 15:30:25.44
日本企業も失われた三十年をループするか終戦から転生した方がいいな

23: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 15:41:22.23
中身もないのに看板だけで人を集めてなんになるんかね
未だにITとかって単語でどれだけ振り回されてんだよ

25: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 15:46:58.05
>>23
派遣業で儲けるんでしょ?
AI技術者は単価高いからそれを派遣して儲ける商売。

28: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 15:49:58.89
>>25
派遣人売りなら原子力事業で実績がありますw

24: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 15:45:58.29
女採用しなくなるじゃん

27: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 15:48:15.73
失敗した時、AIが悪いと人事が言い訳するための機械

31: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 16:08:38.52
腐った企業イメージしかないから、
業界相場の倍の報酬を出すとかにしないと採用無理だろ。
ハゲタカファンドに9000億円も配当するなら、
世界レベルで最高級の人材を年俸3億円くらいで100人雇って、「好きにやって下さい。ただし5年以内にすごい結果出してね」ってやるべき。

32: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 16:13:16.43
場当たり的ってやつ

34: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 16:40:15.90
まずは経営陣がAIで能力判定された方がいいな

36: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 18:07:37.07
>>34
感情に振り回される人間よりも、常に冷静沈着なAIに経営任せた方がうまく行きそう

35: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 18:06:46.32
AI開発には良質で大量のデータが必要なんだけど、そのデータを揃えるインフラには投資してるわけ?

41: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 18:33:24.80
>>35
激しく同意
アルゴリズムよりデータの方が遙かに重要

それを分かって騒いでんのかね、お年寄りどもは

42: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 18:38:21.38
>>35
ついでに言うと、個人情報保護法のおかげで、
日本では個人情報という絶対的な共通キーを活用できない
よって企業間でデータがつながらない

ビッグデータ狂想曲の失敗を忘れてるんだよね
AIはビッグデータの延長なのにさ
滑稽だよね

38: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 18:10:37.97
マイクロソフト日本法人の社長は出来る人間に
「自分より出来ると思った人間だけ採れ」
って命令出した。それと同時に人事に採用決定権は握らせなかった

39: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 18:25:00.48
>>38
どの社長のこと言ってるのか知らんけど
もともと米国では人事に採用決定権ないよ

40: 名刺は切らしておりまして 2019/03/28(木) 18:32:44.43
本気でAIなんてやる気ない。
閉鎖的な環境でAIの技術が育まれるはずもない。
この会社でAIをやろうという人は余程先見の明がないと思われる。

スポンサード リンク