1: 田杉山脈 ★ 2019/05/12(日) 21:21:00.50 _USER
ふぇftopm
2030年に「従来型IT?材」が10万?余る。従来型IT人材は「従来型ITシステムの受託開発、保守・運用サービス等」に従事する。これらは2019年4月23日に経済産業省が発表した「IT人材需給に関する調査」という報告書に出ている数字と用語である。

参考資料:IT人材需給に関する調査
 同報告書を紹介した4月24日付日本経済新聞の記事には「先端人材55万人不足 経産省試算 30年、AIやIoT」という見出しが付けられていた。

先端IT人材は足りないが従来型IT人材は余る
 新聞記事の見出しと本稿の題名は同時期のIT人材需給を指している。すなわち2030年に人材不足と人材余剰が同時に起こる。AIやIoTに関わる先端人材は55万人足りなくなるが受託開発や保守運用を担う従来型IT人材は10万人余る。

 同報告書は「先端IT人材」と名付け、「AIやビッグデータ、IoT等、第4次産業革命に対応した新しいビジネスの担い手として、付加価値の創出や革新的な効率化等により生産性向上等に寄与できるIT人材」と定義している。

 従来型IT人材は「付加価値の創出や革新的な効率化」に寄与していないとどうして言えるのか、と絡みたくなるがそれはさておき、従来型IT人材と先端IT人材のそれぞれの人数をどう計算したのかが気になる。

 報告書の説明によると情報処理推進機構(IPA)が企業にアンケート調査を実施して従来型ITと先端ITの需要を調べ、需要の割合に応じてIT人材の全数(国勢調査に基づく)を従来型IT人材と先端IT人材に分けたという。

 ここまで読み、「55万人不足」あるいは「10万人余剰」という指摘にうんざりした読者がいるだろう。SEやプログラマーが将来何十万人不足する、といった警告は過去たびたび出されてきた。

 ただし今回の報告は産業政策を担う経産省の思惑だけでまとめられたものではない。報告書には次のように書かれている。

 「『未来投資戦略2017』(平成29年6月9日閣議決定)に基づき、第4次産業革命下で求められる人材の必要性やミスマッチの状況を明確化するため、経済産業省、厚生労働省、文部科学省の3省連携でIT人材及びAI人材の需給試算を行いました」。

 「未来投資戦略」や「第4次産業革命」という言葉遣いが気になるが、それもさておくとして政府や各省がIT人材の問題に取り組もうとしていることは間違いない。

前提を変え、人材需給を考える
 「IT人材需給に関する調査」をどう受け止めたらよいのか。ITの仕事をする人やIT人材を抱える企業は自分が納得できる前提を選び、2030年のIT人材需給の試算結果を読み、あれこれ考えることができる。

 日経新聞が「試算」と見出しに入れた通り、報告書に出ている需給の数字はいずれも前提に基づく試算であり、報告書には前提を変えた試算例が複数掲載されている。

 IT人材需給に関わる前提として、報告書はIT需要の伸び率、IT人材の労働生産性上昇率、Reスキル率を用意している。

 Reスキル率は、従来型IT人材が先端IT人材に変わる割合を指す。報告書は「(x−1)年に従来型IT人材であった人材でx年に先端IT人材に転換した人材数/(x−1)年の従来型IT人材数」と定義した。Reスキル率という表記は気持ちが悪いので以下では「先端人材への転換率」と書く。

 本稿や日経新聞が紹介した「2030年に先端IT人材が55万人不足し、従来型IT人材は10万人余る」という試算の前提は、IT需要の伸び率2〜5%、生産性上昇率0.7%、先端人材への転換率1%であった。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00166/050700030/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1557663660/


2: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 21:25:30.37
本来必要な人材を排除して奴隷型人材を大量に使ってたらそらそうなるわなw

3: 大島栄城 ◆n3rBZgRz6w 2019/05/12(日) 21:27:17.64
>>2
どうせば官僚だから、俺が辞めると勃興すると思ってたんだが
世界中からこてんぱんにされて、しまいに俺のせいにしてんだろ

俺が仕事してた時代、ITなんか言葉はなく
せいぜい計測機器だった、キーエンスなんかいまだにそれだ

4: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 21:27:37.69
そこでAI-COBOLの開発や

5: 大島栄城 ◆n3rBZgRz6w 2019/05/12(日) 21:28:27.63
んで、こういう要るいらないと

むかしのGateway2000なんか、研究所で使う計測機器のただの記録機材ってだけだった
それがたまたま商売になったからしただけ、でまた計測機器に戻ったり、どうしたりしてるだけ

7: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 21:31:34.37
下請けの下請けとして働くのにIT技術者なんて要らなくなるよ

8: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 21:32:13.52
何をイキッてるのか知らんけど従来型の連中にしてみればAIやIotなんてそんな大したもんじゃないぞ
2度3度AIブーム経験してるしIotなんてFAやってる連中なんてすぐできちゃうよ

26: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:16:58.42
>>8
ほーら、何もわかってない
AIやIoTは、顧客からの受託でコーディングするんじゃなくて、顧客の中の技術者が自ら試行錯誤して情報から価値を引き出す仕事
MacBookにステッカーをベタベタ貼ってPythonやJS書いてる様なIT人材の仕事で、Windowsにテプラで管理番号シール貼ってJavaやC++書いてる土方は10万人余ると言う話

78: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 04:25:12.81
>>26
それはIoTとはまた別の技能
IoTのエキスパートに営業や管理職をやらせるな
従来型IT人材にも同様
つまりは多々指摘されている経営の問題

82: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 04:39:10.52
>>78
従来型企業の経営方式は干上がるよ、
って話なんだから、問題は転身できない技術者だろう

「司令に恵まれなかったが俺は頑張った」とか言って
死ぬ艦と運命を共にするのがお好みならどうぞ

83: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 05:13:24.13
>>82
それも重要な処世術だけど従来型かどうかに関わらず技術者に限った話ではない
文系の人たちも泥舟から飛び降りて(現代日本なら普通は溺れる)勇気が、10年後は必要になるかもしれない

更に、経営の要素のひとつである事業戦略と、別のひとつである組織や人材登用はそれぞれ別の問題

9: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 21:33:05.01
そもそも前提としてこの国に生産性向上とかありえないから

10: 大島栄城 ◆n3rBZgRz6w 2019/05/12(日) 21:33:31.76
なにを計測してるか

デーゼルエンジンのガスにレーダーとかレーザーあてて、すすの数とかかぞえてとかな

むかしは

そんな気狂いみたいな作業の結果が、東京の空気

杉の花粉のほうが問題になった

12: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 21:44:45.89
なんだってー!!!!
ってオレも従来型ってやつに含まれると思うけど
オレと同程度のスキルの人ですら現状全然足りてない……
インフラ・セキュリティ系の人増えてくれー

47: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 23:17:17.71
>>12
ここで言ってる技術者って開発系の人材の事だよ
まぁ開発って括りはデカ過ぎると思うけどインフラ系は明らかに含まれてないし、セキュリティ人材は代理店側ですら不足している

13: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 21:49:17.72
人間アラームことオペレーターなんて
とっくの昔に不要だけど、客から金を取る為だけに現場に突っ込んでるから
要・不要の問題では無い

15: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 21:57:58.67
AIを推進しようにも官僚や大企業役員はAIAIだし

17: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:00:18.91
駅弁大工学部の偏差値が低過ぎる

19: 大島栄城 ◆n3rBZgRz6w 2019/05/12(日) 22:02:54.44
 書いても空気嫁とか南極一号とかダッチワイフにしかなってね、がく

20: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:04:00.94
AIは、工場みたいな現業が一杯あるところで力を発揮する。

したがって、中国みたいに、個人の人権意識が少なく工場や建設現場が
たくさんあるところで発展する。まあ、理系率自体が日本より高いこともあるが。

工場をアジアに移転した日本はもうダメダメ

22: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:13:05.47
ただ単なるWeb屋で済むような仕事も多分発生し続けるよ

23: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:13:10.69
みんなどこへ行った
二度と帰ることもなく

25: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:16:05.23
竹中小泉が非正規奴隷を増やしたせいで無能経営者が延命された
無能は奴隷を酷使するしか能が無いからな

29: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:21:00.95
>技術者不足の衝撃実態

不足を満たしたところで文系が仕切る
結果として有効活用する事は絶対無い
スレタイ自体に衝撃を受けたわ

30: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:21:49.48
未来を予想してあらかじめ手をうっておきたいという考えはわかるけど
正直未来なんて予測できないだろうな

32: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:26:24.56
権力闘争しか能がない文系が仕切ると国は没落するんだよね

50: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 23:23:27.36
>>32
これ

33: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:26:38.90
人間もいずれ脳はクラウド化して体は機械になるんだ

34: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:26:56.48
従来型人材が不要なのは
IT人材だけじゃないんだよな

物作りの現場でも海外生産が当たり前になった世代と
それ以前の世代で必要なスキルが全然違うし・・・

36: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:30:13.06
まあ2030年にどうなるかは知らんけど
IT技術者目指すならとりあえず計算機科学は勉強しといてほしいです

38: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:40:44.30
10年後もスキルアップしないで同じことやってるとでも?

42: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:54:10.21
>>38
10年前からスキルアップせず年収も大して変わってないSESエンジニアならいっぱいいるぞ
そいつらが次の10年で心を入れ替えて成長するだろうか

41: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 22:54:07.27
ここにいる人に全員に聞きたいんだけど
職場で上司同僚全員から嫌われて、毎日怒られて嫌味言われて
会社に居場所がなくても年収が高ければ続けられる?

繁忙期以外は土日祝日休みで月残業は40時間くらいの前提で。

45: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 23:10:03.52
業務系アプリとかははRPAだのでどんどん自動化されて使う人間減る。
自動化の次はそもそも人がオペレーションするのが主体でない前提で作る。

ひたすら業務系のUI/画面設計だけしてた連中はサヨウナラ。

51: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 23:25:04.10
その頃には文系がやってる一通りの糞作業はぜんぶ消えてるわな

52: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 23:27:57.62
まぁ保証しでいいけど
10年後はまだ従来型(って何や)は不足してるよ
頭数で技術力をはかろうって言う頭がもう論外

55: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 23:39:49.84
一応業界だから知ってた
つか、今も既に末端技術者は余ってる
一声かけるとなんぼでもでてくる

58: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 23:54:50.62
朗報じゃん
IT土方消滅

59: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 23:55:22.07
受託開発は御用聞きだから、言われた通りのものを作るだけで付加価値は生み出さない。

60: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 23:57:40.79
>>59
GDPの定義から勉強し直したほうがいいよ

61: 名刺は切らしておりまして 2019/05/12(日) 23:59:36.82
(2003年)
日本製造業再生の切札「ロボット技術」
−自動車・IT産業に匹敵する基幹産業に向けて−
3〜5年後には人材不足になる



(2018年)
ASIMO「ホンダがASIMOの開発を中止し、研究開発チームも解散」
ペッパー君さようなら 8割超が“もう要らない”

64: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 00:15:15.54
> AIやIoTに関わる先端人材
阿呆じゃないの?AIはともかくIoTのどこが先端なんだw
ラズパイ使えば先端なんかw
IoTなんて今までのエンベデッドシステムと全く変わりない
日本お得意の下請け型受注システムが構築され、
未経験者歓迎で集められた奴隷が日々コード書いてるわ

66: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 00:27:25.89
(´・ω・`)エクセルパワパマンは技術者じゃないよ

69: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 00:37:27.26
そんなに不足が困るのなら大学の定員増やせばいいのに、なぜしないの?

73: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 01:22:57.58
INKURU-DO EFU

76: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 04:17:57.93
究極の自動発明の研究やれよ。

79: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 04:27:11.71
現行型の経営者と現行型の政治家は既に機能不全。従来型にはもっとマシなものもあった

84: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 05:14:49.78
83を書いてて思ったが
日本は上から下まで、右から左まで、前から後ろまで、全員だめなのかな?

86: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 05:38:21.35
>>84
そこまで悲観せんでも
下に目を向けりゃ悪い例はいくらでもあるが
日露戦争で勝ったのも、神風特攻隊で何度も出て生き延びたのも、
ソニーやトヨタ作ったのも
不遇な環境乗り越えノーベル賞貰ったのも
みんな日本人でしょ

上見て真似りゃいいのよ

85: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 05:21:47.04
日本の血液とも言える物流
生活に必要な食料や物資を、毎日24時間いつもどこかで流れています

しかし、今はそれを動かす人では足りず
このままでは流れが極端に遅くなり
届くべき物が届かなくなります

つまり、どこも人手不足じゃボケ!

88: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 07:06:39.43
実際余っているのは実感するよな
技術のあるITエンジニアが足りないのはわかるが、一山いくらの奴らや、会議の場にぞろぞろ現れる謎の人らはたくさんいるだろ?

95: 名刺は切らしておりまして 2019/05/13(月) 07:50:08.80
 


一方企業の役職以上は依然従来型が継続する見通しで、90%が余剰の状態。


 

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