1: ムヒタ ★ 2019/06/03(月) 06:14:50.35 _USER
vxdimages
ソニーは新入社員の初任給に差をつける取り組みを始める。人工知能(AI)などの先端領域で高い能力を持つ人材については、2019年度から年間給与を最大2割増しとする。対象は新入社員の5%程度となる見通し。デジタル人材の獲得競争は業界や国境を越えて激化している。横並びの給与体系の見直しが進めば、より付加価値の高い分野に人材をシフトさせ、日本全体の生産性を高める効果が期待できそうだ。

ソニーの19年春の…
2019/6/3 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO45595230S9A600C1MM8000/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1559510090/


4: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:27:41.84
>>1
GAFA「お、おう・・・」

2: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:17:20.97
ほんまか!
自分の課長時代の手取りと同じじゃねーか・・
いいなーお前等

3: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:21:18.80
初めから高いんだな。

初めから高いと意外に結果を出さなかったりするんだけどな。

11: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:44:12.62
>>3
本当それ
有能は短期で大きく昇給させる方が良い。

欧米は成果に割と細かく功労者ボーナスばらまく気遣いがあったりする。
逆に無能には遠慮なくボーナス給与削りまくる。

それと有力技術を買収する考えが相変わらず抜けている

5: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:27:58.70
そして労働者はすべて人工知能に取って代わられる
1億総無職時代の到来だ

7: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:29:06.58
人工知能より生産性の劣る奴は全員解雇

8: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:32:39.80
東大の理数系で数学選手権で優勝するレベルなら年俸5000万円でも普通だろ

13: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:46:36.48
>>8
そういう肩書だけで判断するのが相変わらず日本らしいというか

9: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:34:02.87
欧米だと理系は給料よくて
文系は給料良くない

10: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:41:06.87
中国人の新入社員かな

12: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:45:51.45
欧米の理系って最低マスターズだけど
日本もそうなの?
じゃ700万とか問題外

15: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:49:11.57
>>12
今は猫も杓子もマスター行ってるよ
その代わり日本人は全くドクターに行かないが

14: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:47:14.91
年功序列じゃないんだから
能力があ流人ははじめから高給にしてもらわないと

17: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:55:34.04
>>14
外資系で高給取りが意外に大した事なかったりするケース多い。口は上手いけど。

アメリカで偽ソースを捏造して給料騙し取るトンデモ詐欺やる奴が居たな

16: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 06:49:51.16
ソフトコンペ開いて基準満たした優秀作品を1億円で買収して
年700万円のメンテ契約結んだ方が効率良い

18: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 07:03:09.97
新人よりも中途というか、社内含めた技術者を優遇した方が良いと思う。

20: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 07:15:11.91
たぶん日経の記者が勝手にだろうけど

>付加価値の高い分野に人材をシフトさせ、
つまり基礎的な研究はしない

>日本全体の生産性を高める効果が期待できそうだ。
すげえなソニー
日本を背負って頑張れ
経産省なんていらなかった

21: 名刺は切らしておりまして 2019/06/03(月) 07:27:50.43
勤続18年の倍なんですが
簿記1級程度じゃゴミ経理底辺だよなあ

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