1: 田杉山脈 ★ 2019/12/15(日) 20:05:27.58 _USER
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NTTコミュニケーションズは若手社員をスタートアップに派遣する取り組みを始めた。迅速な意思決定など組織運営のノウハウを学ばせ、人脈作りにもつなげる。現在2人を派遣しており、将来は10人規模への拡大を検討する。デジタル化の推進支援など企業向けのサービス開発に力を入れるなか、スタートアップでの「武者修行」で新規事業の開発を担う人材を育てる。

2019年度からスタートアップに若手社員を派遣する取り組み…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53315270T11C19A2X30000/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1576407927/


2: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:14:17.42
スタートアップが嫌で安定した大企業に入った連中だろ
うまくいかないだろうなぁ

スタートアップで自慢のコミュ力が通用するか?

4: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:20:10.59
>>2
ましてやNTTグループだもんな

8: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:52:00.66
>>2
出向だからNTTコムの安定した給料と待遇はそのままなんだろ

安定した境遇でチャレンジをさせるっていう取り組みも無理があると思うんだがな

20: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 23:38:14.30
>>8
クソ薄給で転職したったわ
ドコモデータ以外は公務員に毛が生えた程度

3: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:15:41.52
50過ぎのおっさんにやらせろ

6: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:47:40.46
イノシシ狩りでもやらせろ

7: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:51:21.01
スタートアップの上場ゴールに参加できるなら嬉しい
参加できないと、いきなり出世コースから外されて寂しい

9: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 20:55:48.62
社外で人材育成できず、上から目線でコネを餌にしょぼい人材を送り付けるNTT
マジクソだな

10: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 21:10:47.95
NTTだから無理(ヾノ・∀・`)

12: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 21:11:58.60
Nコムの時点で察し(笑)

13: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 21:17:55.08
新人採用するのやめてスタートアップ買えばよくね?

15: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 21:30:57.70
お遊びの視察みたいなものでしょ。給料も違うし、大事に扱われるだろうし。

16: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 21:35:20.89
やめとけ。
スタートアップがぁーとか言ってる奴は碌な奴がいない。

18: 名刺は切らしておりまして 2019/12/15(日) 21:42:07.01
通用するなら転職、無理そうなら半公務員続ける、で若者にはメリットあるんかな
しかしだったら最初からメガベンチャーにでも行く方がマシか
NTTは昔からスタートアップにインフラ貸したりしてたけどその延長かな

これで上に行くほど人材の質が下がる現状に歯止めがかかるとは思えんがww

21: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 00:11:25.42
あんな使い物にならない連中送り込まれるスタートアップが可哀想
金貰ってなきゃNTT関係者の相手なんかしてられないよ

22: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 04:12:48.48
県庁さんみたいなものか

24: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 07:49:16.43
くそ生意気になるか、転職するかの二択では?w

25: 名刺は切らしておりまして 2019/12/16(月) 07:57:06.05
スタートアップってバズワード化してるけど
資金も無くノウハウも無く自分たちのアイデアを過信してる連中の集まりで
9割以上そのまま消える

スタートアップで苦い経験を持った奴を自社で採用することに意味はあっても
自社の社員を派遣して学ぶもんなんて何も無いぞ

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