1: 田杉山脈 ★ 2020/02/18(火) 20:23:50.33 _USER
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IT(情報技術)をはじめ高いビジネススキルを持つ人材の転職市場で、中国など他のアジアの国・地域に比べ日本の給与の低さが鮮明だ。獲得競争が激しい「データサイエンティスト」の2019年の年収は、最高額で日本は中国の7割にとどまる。IT事業の管理職も中国や香港の給与が日本をしのぐ。成長分野での人材獲得の出遅れが浮き彫りになっている。

英系人材サービス大手ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン(東京・港)が18日、2019年時点のアジア主要5カ国・地域の給与調査の結果を発表した。同社が紹介し転職を決めたケースでは、ビッグデータなどを分析するデータサイエンティストは日本の年収(最高額)が1200万円。これに対し中国は1600万円だった。

世界的なサイバー攻撃の拡大で、対策を検討する「サイバーセキュリティーコンサルタント」も日本はアジアの中で割安だ。東京五輪・パラリンピックを今夏に控え人材不足が一層深刻ななか、日本の年収は1300万円。中国を上回るものの、1680万円の香港に及ばない。

IT業務を管理する「ITディレクター」は日本の1800万円に対し、中国や香港、シンガポールは軒並み2000万円を超える。年収の差は3〜6割に広がる。

給与の開きは製造業でも表れている。自動車では研究開発を担う部長が中国は6000万円に迫るケースもある。日本は高くても3500万円で、6割を超える。電気自動車(EV)関連の人材需要が中国で伸びているという。製薬会社でも中国や香港が日本を上回る。

従業員の賃金も日本は伸び悩む。過去1年の昇給率は日本は「3%未満」が48%で最も多く、「昇給なし」が21%に上った。中国は「3〜6%」が42%と最多で、「昇給なし」は12%と日本の約半分だった。支給水準に違いがあるとみられるものの、待遇改善に消極的な日本企業の姿勢が浮かぶ。

給与の改善が進まないと、有能な人材獲得の障害になる。ヘイズが英調査会社オックスフォード・エコノミクスと共同で実施した調査で、高いビジネススキルを持つ人の採用のしやすさが日本は調査対象の34カ国・地域で19年はワースト2位だった。

最先端の人材を求める現場では、国境を越えた獲得競争が激しい。英系人材サービス大手のロバート・ウォルターズ・ジャパン(東京・渋谷)がまとめた調査では、19年の人工知能(AI)関連人材の中途採用時の求人倍率が6〜10倍となった。外国人だけでなく、博士号などの学位を持っているのにビジネスの経験はない人材の採用も増えている。

成長に向けた人材確保のため、技術者などに高額の報酬を出す日本企業は一部の製造業などにとどまる。ヘイズ日本法人のマイケル・クレイベン氏は「日本企業は在籍期間でなく、スキルや経験を重視する風土や文化に変わる必要がある」と指摘する。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO55785970Y0A210C2EA2000/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1582025030/


18: 名刺は切らしておりまして 2020/02/18(火) 21:04:44.00
>>1
嘘乙
「日本には四季がある」
「水道の水が飲める」
「自動販売機がある」
「落とした財布が帰ってくる」
というだけで、アジア人は大喜びで日本にやってくるぞ。

19: 名刺は切らしておりまして 2020/02/18(火) 21:10:47.79
>>18
遊びの観光では来るが、薄給だからむり

3: 名刺は切らしておりまして 2020/02/18(火) 20:28:54.09
国民皆保険を無視するな

6: 名刺は切らしておりまして 2020/02/18(火) 20:35:13.18
タコ部屋の給料じゃ誰も来ないだろw

7: 名刺は切らしておりまして 2020/02/18(火) 20:37:44.42
日本はどんなに技術あっても人件費削減が優先されるからな
あと人材の流動化といってさっさとクビにして給与上昇も抑えるからな

9: 名刺は切らしておりまして 2020/02/18(火) 20:43:34.37
NTTデータかファーウェイはだったら普通は年収高いファーウェイいくわな

11: 名刺は切らしておりまして 2020/02/18(火) 20:46:08.02
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

14: 名刺は切らしておりまして 2020/02/18(火) 20:57:09.12
雇ったとして使い方が分からないw
SierにRPAとか導入するぐらいが関の山

21: 名刺は切らしておりまして 2020/02/18(火) 21:26:02.48
使えないのが100人いるよりも外国から優秀なエンジニア1人連れてくる方が効率的

23: 名刺は切らしておりまして 2020/02/18(火) 22:20:29.88
文系やFラン卒のアホがWebデザイナーやプログラマーを自称してドヤ顔してる国

27: 名刺は切らしておりまして 2020/02/18(火) 23:16:31.73
西日本工業大学電気情報工学系情報コース>>>>東京大学法学部法学プロフェッションコース
これが現実

32: 名刺は切らしておりまして 2020/02/18(火) 23:54:17.40
日本のITはいっと派遣奴隷ドカタだからね
仕方ないね

ざまぁw

34: 名刺は切らしておりまして 2020/02/19(水) 00:01:01.80
たった一人の優秀な奴に雑用から周りの使えない奴らの世話から開発から全部押し付けてバカ達が楽するのが日本の国技だからな。
優秀な外国人が来るわけない。
最前線のエンジニアが伝票処理や出張のホテル予約や航空機手配を自分でやるとか、海外では考えられんよ。

36: 名刺は切らしておりまして 2020/02/19(水) 00:41:16.23
AIやIoTなんて検証してナンボだし
後進国の方がビジネス上で有利なのはあるんじゃないのかね

38: 名刺は切らしておりまして 2020/02/19(水) 02:09:50.98
ボラクルの資格なんかがいい例だよな。

アレ、個人負担でプラチナ迄覚えろとか破産しろって言ってるに等しいぜよ。
(で、現場でぶん回せるスキルかと言うとノー。

自己投資も大事だろうがMFSCみたくあってもなくても使えりゃ問題ないレベルの資格に常に投資しろとかバカじゃね?っていうのを個人に求めてる時点であーもうな。

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