1: 田杉山脈 ★ 2020/05/25(月) 22:02:43.85 ID:CAP_USER
富士通は25日、緊急事態宣言が全面解除された後も、オフィスへの出勤率を最大25%に抑えると発表した。社員の出勤を必要最低限にとどめ、原則在宅勤務を継続する。顧客などとの対面での面談や打ち合わせについても、オンラインなどによる遠隔での実施を推奨する。

海外や国内の遠方への出張も原則禁止とするほか、会議やイベントの実施もウェブを最大限利用するとした。富士通の時田隆仁社長は同日「固定的なオフィスや通勤の在り方についても見直す。制度やプロセス、社内システムもオンラインでの業務を前提としたものに変えていく」と表明した。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO59551400V20C20A5TJ1000/

引用元: https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1590411763/



6: 名刺は切らしておりまして 2020/05/25(月) 22:31:47.96 ID:VFWaP6Hr
うちの会社も低出社率を目指すって。
コロナ対策が社会貢献やホワイト企業をアピールする指標になった。

8: 名刺は切らしておりまして 2020/05/25(月) 22:35:12.61 ID:n1kisMcA
このままリストラかな?

10: 名刺は切らしておりまして 2020/05/25(月) 22:36:31.63 ID:55r9RBvU
時代はテレワークだ、がんばってくれ
年内はずっとテレワークして欲しいな

17: 名刺は切らしておりまして 2020/05/25(月) 22:54:29.30 ID:QSMB0Z//
こういうのが当たり前になれば単身赴任がなくなりそうだね。

19: 名刺は切らしておりまして 2020/05/25(月) 23:06:08.92 ID:AkbglXG1
どうせ本体だけだろ。ウチはそんな話全然無いぞ。
ラップトップなのに持ち出し禁止で在宅不可とかアホか。
セキュリティはワイヤーで固定するんじゃなくてソリューションでコントロールするんだよ。
人様にソリューション売っときながら自分たちがこれだから冗談にもならんわ。

20: 名刺は切らしておりまして 2020/05/25(月) 23:16:44.66 ID:RcE9CChR
俺が富士通の社員だったら半年くらい前の希望退職で辞めてるな!

23: 名刺は切らしておりまして 2020/05/25(月) 23:41:38.04 ID:DL9SVVSS
テレワークを強制するのもなんか違う
選択できるようにするのが正しいやり方でしょ

27: 名刺は切らしておりまして 2020/05/26(火) 00:35:58.32 ID:e0jBo8R8
テレワークをやったことのある「できる」現役世代はウェルカムだよ
引退世代には理解できないだろうね

引きこもりもコドオジも、人生の引退世代です、念のため

28: 名刺は切らしておりまして 2020/05/26(火) 00:46:01.07 ID:52twiDte
教育済みの今いるスタッフはいいけど、新人教育はどうやってやるのかな?
仲間意識とか、外部にしゃべっていいことといけないことの線引きとか、
組織の壁を越えた社内調整とか、3密で何年もかけて過ごさないと体得できない
ものがあると思う。

38: 名刺は切らしておりまして 2020/05/26(火) 02:11:24.68 ID:lWZM4Adx
在宅ワークは結果のみでしか勤務評価できないから大変だぞ
無能社員ほど出勤して上司に仕事してる感をアピール!
スポンサード リンク