8137977f.jpgアクセンチュア、アビーム、IBCS 第2章
(就職板:2007年2月下旬〜2008年4月中旬)
1 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/29(金) 00:14:24
おまたせいたしました。
これからの日本を背負って起つといわれる業界?

建設的なスレ交換をいたしましょう!

2 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/29(金) 00:17:18
ああ、憧れのITコンサルタンツ!

3 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/29(金) 00:23:31
このあたりの会社は新卒で行くところではない
実務を知っている中途採用で行くところ
新卒で行くと業務も知らないただの無能な見てくれ頭でっかちになっちゃうだけだよ

5 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/29(金) 00:28:37
友達がアクセンチュア新卒ではいって働いてる
こないだ電話したら夜中の2時なのに会社にいたぜ
コンサルは一日15時間労働が基本、年俸制だから残業代はもちろんない

6 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/29(金) 00:30:18
ITコンサルタントがコンサルぶってもなぁ

10 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/29(金) 02:28:31
>>5
俺の先輩はアク1年でやめたらしい。
今は行方不明。

11 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/29(金) 20:21:21
>>5
アクセンチュアの非戦は残業代出るぜ

13 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 09:38:45
ERPとか覚えていけばよいから、新卒でもいいんじゃないか。特別な能力や才能はいらないし。
プロジェクトによって長時間拘束されるから、時給にしたら高いわけじゃない。

14 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 15:20:30
アビームは160人採るらしいし選考緩そうな気がするけど、
IBCSって何人採るか誰か知ってる?
次プレ面だから緊張しそうだぜ。
灰汁は受けてないから知らね。

15 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 15:32:58
160人とるってももとは2000人くらい応募あるよ
なめてたらおちるのは間違いない

16 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 16:57:56
>>15
灰汁とかIBCSと比べるとって意味で書いたんだよね、スマソ。
やっぱ内定取り易さはアビ>IBCS>灰汁なのかな。

17 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 17:12:34
どこも大してかわらんと思われ

と全部内定もらったおれが言ってみる

18 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 19:32:57
>>17
全部内定もらってりゃどこも対してかわらんと思うわなw
俺は受けててIBCSよりアビの方が学生の質が低いように感じたけど。
筆記で切ってるか切ってないかの違いかな。

20 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 20:41:57
アクが一番楽な気がするが。

とそろそろアク入社の俺が言ってみる

25 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 21:50:01
おまいらアクとIBCSとアビームから内定もらったらどこへ行く?

26 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 22:10:06
>>20
試験は楽だが入ってから死ぬよ。
まじで。

27 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 00:49:13
>>25
戦略いけるなら灰汁、ITならIBCSかな

28 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 01:07:19
>>27
俺は逆だわ。
IBCSの戦略案件は貴重だし新卒でやれるならそっち。
普通に選ぶなら間違いなく灰汁。

29 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 21:28:19
一週間前にアクのES出したんだけど、未だにweb適性検査の案内が来ない・・・
一応「3月10日までに案内のメールを送ります」ってことになってるけど、すごく不安。
誰か同じような状況の人いる?

30 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 03:50:56
アクセンのITコンサルに一番行きたいな

31 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 20:58:15
いまからアクセンのES書こうと思ったけど、みん就みるかぎりだともう遅いっぽいね

35 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 22:20:36
アクはNRI並みかそれ以上にきついから覚悟した方がいいよ(給料はもちろんいい)
俺の先輩1年もたずやめたから・・・どんだけー

36 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 22:24:52
根性ねえな

37 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 22:27:35
>>36
まさにその通りなんだよね。
超絶的な激務で、人間らしい生活がせきなくて辞める人間も実際いるんだけど
転職の際には誰も同情してくれない。
「ただの根性なし」と見られて終わり。

別に一年で辞めたとか関係なくて、3年で辞めたとしても
「三年で辞めた根性無し」と見られることもかなり多い。

38 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 22:31:14
そのキツさは戦略・IT問わず?

39 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 22:35:26

今年入社する者ですが、ESは4月に出しても大丈夫でしたよ。
なにか質問があれば、答えられる範囲で答えます。
あまり参考にならないかもしれないけど。


40 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 22:36:50
どこの何部門に内定ですか?


>>40
戦略以外です。
とはいえまだ配属は決まっていないので何部門とは言えません。
経営・業務・IT・アウトソーシングのどれかになるはずだけど。


41 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 22:37:29
>>39
就職先はアクセンチュアということでよろしいでしょうか?
ES締め切りが今日までなんですけど、まだまだ募集するのですか


>>41
よろしいです。
去年は6月くらいまで募集受付があったはずです。
遅くなればなるほど採用数は少なくなっていくのかもしれないけど、あんまり関係ないんじゃないかなと思う。


42 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 22:39:31
年俸430万って大卒だけじゃなく院卒も同じ?

>>42
たしか同じだったと思う。


44 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 22:43:01
そか去年までのアクは戦略or非戦略の区別しかなかったんだっけ?

ケーススタディ後の面接はどんな面接でしたか?


>>44
そうです。私はデータと迷って結局アクセンチュアにしました。
確かマネージャー面接とパートナー面接の2回。
それぞれ、なごやか雑談ちょっと想定外の質問、落とすぞオーラむんむんの怖い人、という感じでした。


45 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 22:44:28
一定の基準を超えたと判断した人間だけを採るようなんですね
4月から内定を取られたとなると相当すごい経歴をお持ちに成られてたんでしょうか?

>>45
でしょうね。だから遅かったから落ちた、というのは言い訳にならないかなと。
私自身は特に素晴らしい経歴などないです。


46 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 22:45:29
すごい経歴なんてもってなくても去年の非戦略なんて簡単に内定とれたわw

>>46
銀行かよwってくらい内定でたようですねw


48 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 22:47:42
ESやケーススタディを見ながら面接ってかんじ?

>>48
ケースは触れられなかったですね。主にESかな。


52 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 22:56:07
ES重視ですか
やっつけで書こうとしましたが次回に持ち越そうとおもいます。
アクセンチュアは戦略以外の経営コンサルタントとIT・業務コンサルタントの採用を拡大しようという感じなんでしょうか?

56 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 23:01:42
経営(業務)コンサルタント志望なんですけど、ここは絞ってくるのかな

57 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 23:01:52
>>52
そういう感じだと思います。
戦略以外の案件のほうが金になるからじゃないでしょうか。

58 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 23:02:38
戦略はもう十分いるよね

59 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 23:08:33
周り見てると戦略はさすがにそうそう通ってなかったよ
ITコンの方は本当にザルだと思ったがね・・・w

61 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 23:42:19
IBCSは受けなかったんですか?
今両方良い感じでどちらにしようか迷っているんですが…

>>61
受けましたよ。
贔屓目かもしれないけどアクセンチュアのほうがいいと私は思いました。

66 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 01:18:51
アクは研修の段階から同期との競争激しいって先輩が言ってたよ
完全にup or outだとさ。プレッシャーに耐えられなくなった人から体調崩すなり心病むなりして辞めていくみたい

70 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 02:25:53
>>66
そうそう。たしか海外で研修したって言ってた。

67 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 01:21:50
アク>IBCSの決め手となった部分を挙げると?
ただし、人以外で。

71 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 02:35:54
>>67
うーん。納得いくような回答はできないかもしれないけど。
というのは、就職先としてA>Bとか決めるのは、企業の競争力とか立場みたいな指標ではないと思うんです。
それも確かに気になることではあるけど。
むしろ、あなた自身が気に入るかどうかが重要だと思う。
だから、選考が進むうちに、ここいいなーと思うようになるはずだから、面接では、そういったいいなーと思ったところを正直に言えばいいんじゃないかなー。

72 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 03:03:06
>>67
数値ベースじゃ決め手にならない(だったら苦労しない)んだから、
結局は多分に感覚的な部分が入ると思うぜ。

赤と青とどっちが好きみたいなもんだしな…

73 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 08:55:46
灰汁ケース、俺の周りでは、ITで出したやつはかなりの通過率
経営で出したやつは結構死んでる
戦略は生き残りわずか

難易度でも違うのか?
まあ戦略はわかるけど、ITと経営でも難易度に差があるの?
ちなみに俺はITです…
説明会での口車に騙された

94 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/07(金) 16:53:54
IBCSって最終で落ちることあんの?
民衆みてる感じなさげだけど。
最終でやっと写真持って来させるあたり鉄板かなーって思うんだけど。
まぁ今度最終受けるから安心したいだけなんだがw

96 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 02:08:40
>>94
みんしゅうに落ちた報告一気に来たな

97 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 03:03:30
実際どのくらい落ちるのか気になるな・・・。

99 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 16:16:55
>>96
一気に来たね。
やっぱ遅くなるほど不利になっていくよなー。
10日から組で、ちょっと日程遅めだからカナーリ不安になってきたよ。

105 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 20:21:43
アビって売上高の割に社員数多すぎない?
そりゃ他より給料安いだろーっていう。

106 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/10(月) 00:51:02
アビは他よりまったりだから、実働時間を考えると、
他社より給料安くても文句言えないよな。

107 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/10(月) 08:27:12
アビの給料が少ないって、コンサルスレのテンプレでしか見たことないんだが

108 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/10(月) 09:42:16
IT業界で考えたらコンサルが平均的に高いけどコンサル企業の中ではアビは低いと思うよ
トーマツの後任だし

169 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/14(金) 22:53:53
灰汁の戦略志望の選考で東大生ってあんま見ないよな
やっぱ東大はマックやボスコン行くんだな

マーチや駅弁で構成された戦略チームってwww

172 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/15(土) 00:06:35
東大生の場合
灰汁の戦略行くぐらいなら
日本の一流企業、新日鉄でも東京ガスでも電力でも日本郵船でもなんでも良いけど

そっちのが確実に安定して高給取れる

173 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/15(土) 00:38:39
AERAに出てたろ
アクセンチュアは慶應、早稲田、東大の順に採用が多い

マーチクラスの非戦などかなりレア
落ちたサルどもがギャアギャアわめくな。

175 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/15(土) 00:43:07
落ちた負け犬の捏造がウザイから、今年のアエラのデータ貼っておく。
東京工早慶で104名。
戦略と経営は東京工早慶でほぼ埋まる。
マーチはIT(笑)。

アクセンチュア
 1 慶応   34
 2 早稲田  29
 3 東京   20
 4 京都   11
 5 東京工業 10
 6 東京理科  7
 6 立命館   7
 8 神戸    4
 8 青山学院  4
 8 同志社   4

189 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/15(土) 12:50:22
>>175
アクの採用は約200名
ランキングの合計は130名
残り70名はマーチ?

193 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/15(土) 22:03:33
>>189
一橋大、北大、東北大、名大、阪大、九大、横国大、筑波大、ICU、東外大
もいるだろ。
それからな、東京工早慶だけで100人越えているわけだから、
戦略、経営の定員はせいぜい50として、余裕でAランだけで埋まる。
悔し紛れの169の酷い推理はまったくあたらないわけw

212 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/16(日) 11:19:48
ITコン目指してるみんなに聞きたいんだけどさ
自分のキャリアパスはどう考えてる?

灰汁とかIBCSのITコンに行った場合
9割方10年以内にはやめると思うんだけど
どんな会社で定年迎えることを想定してんのかな?

コンサルから内定もらってるんだけど、
コンサルやめた後のキャリアパスに
コンサル→コンサル
コンサル→事業会社
とかよく聞くけどそこで定年までいられるもんかな?

219 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/16(日) 14:16:46
>>212
理想としてはコンサルとして独立
もしくは事業会社のCIOかな
後はフリーのプロマネとか
SIのコンサル部門に入るとか
一応つぶし方は色々あると思うよ

222 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/16(日) 16:39:56
>>212
知り合いの話だけど、大まかにITの知識つけたら監査法人行くってやつがいるよ

231 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/17(月) 11:01:30
理系からITコンサル以外の戦略とかいけるの?

233 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/17(月) 13:27:53
>>231
理系でも文系でも得意分野が異なるだけでトップクラスの能力はそう変わらない
新卒の場合基本的にポテンシャル採用だから大学の文理区分で区別すること自体が無意味

249 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/19(水) 15:03:38
アビームって年収どれくらい?

252 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/19(水) 19:57:04
>>249
マジレスすると、マネージャーで850万〜1000万
コンサル・シニアコンサルは600万〜800万前後
1000万以上確実にもらうのはシニアマネージャー以上から

253 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/19(水) 19:59:25
>>252
初年俸320マソだろ?

254 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/19(水) 19:59:59
アク非戦って1年目でどのくらいもらえる?
残業代月15万くらいつかねーかな?

260 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/19(水) 22:58:03
>>254
民衆で、先輩が戦略1年目で600万ぐらいもらってたって書き込みあるから
非戦もアサインされるプロジェクトによってそんぐらい行くんじゃね?
初年度年俸430万+住宅手当36万+交通費(+成果報酬)+残業代100万ぐらい?

371 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/24(月) 02:46:43
アクの経営残ってる椰子、国内の事業会社ではどんなとこ志望してんの?

アク決まったら、行く?

372 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/24(月) 09:30:17
>>371
マジレスしておく。行くかどうかは他次第。興味あるとこは全て受ける。

新日鉄、旭硝子、JFE、三井化学、トヨタ、三井物産、三菱商事、住友商事
みずほ銀行(IB)、大和証券SMBC、野村證券(コース)、東京海上、三井住友海上
日本生命、講談社、小学館、集英社、フジテレビ、日テレ、TBS、テレ朝、
ANA、JAL、麒麟麦酒、サントリー

※選考中、内定すべて含

373 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/24(月) 09:36:07
>>372
証券は止めておけ。
どうしても行きたいのなら外資を受けまくれ。

374 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/24(月) 09:43:13
IBCSのPC契約は止めておけ。
またIBCSは新人でも使えないと判断されると半年でクビ
だと複数の情報源から聞きました。
入社する方は覚悟して納得の上、入社してください。

375 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/24(月) 09:49:59
IBCSでは見せ掛け上の年俸基準額が約1割、引き上げられた。
新卒では460万円程度、チームリーダークラス(Band7)で800万円弱、
マネージャークラス(Band8)で1,000万円程度だ。ただしこれは
見かけ上のもので、支払が保証されるのは、その72%だけ。残りは
ハイリスク・ハイリターンの仕組みとなっており、組織業績、
個人業績ともに目標を達成すれば基準額の2割程度の上積みがあり、
逆に業績が悪ければ、2割以上削減される。会社側の運用次第で
どうにでも出来てしまう仕組みである(例えば目標値を異常に
高く設定すれば支払いを劇的に減らすことができる)。

初年度となる2004年春の支払い実績(2003年12月期の業績に基づく)
は業績の悪化によってIBCS全社的にゼロ円となり、少なくともプロ
フェッショナル人事制度に移行した全社員の年収が大幅に引き下げられ、
社員のモチベーションは下がった。個人の責任範囲を完全に超えた
事業部全体(数百人規模)の業績が悪いと基準の28%分
(チームリーダークラスで年200万円以上)がゼロになるため、
納得性は著しく低い。巨大組織の業績は、個人の成果とはほとんど
リンクしていないから、成果主義でもない。

この「コンサルタント職専用」の新人事制度は日本IBMの
コンサルタント職(要するにIBCSへの出向者)にも選択制
で導入されたが、約9割は選択しなかったという。メリット
よりリスクのほうの明らかに大きいので、至極当然の結果と
いえる。

378 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/24(月) 17:16:23
IBCSとアクセンチュアってどっちが給料いい?

379 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/24(月) 18:13:13
多分灰汁

380 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/24(月) 18:28:53
>>378
一概にどっちがいいとかは言えないと思うんだが。
どの段階のことをさして比較してるのかもわからんし、個人の差もあるだろうから

382 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/24(月) 20:51:52
アクセンチュアが良い企業だということはわかったのですが、
IBCSとベリングポイントではどちらが上なのでしょうか?就活中で迷っています・・・。

383 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/24(月) 21:25:00
IBCSの方が企業として組織としては上の様な気がします。
しかし上にもある通りIBCSには巨大なリスクがあります。
よって内定先としてはべリングポイントの方が望ましい
と断言出来ます。
以上

384 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/24(月) 21:37:39
結局のところ灰汁、アビ、IBCSと受かったらどっちに行けばいいんだ

385 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/24(月) 21:40:57
>>384
まあ灰汁でしょ

414 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/26(水) 17:08:07
内定来たー!
ITだけど

417 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/26(水) 17:31:34
おめでと!今年は、連絡少し遅いね

422 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/26(水) 21:28:21
まだ就職するかわかんねえよ
とりあえず内定もらっただけだ

423 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/26(水) 22:25:54
>>422
どこの?

424 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/26(水) 22:50:02
>>423
灰汁の

431 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/27(木) 15:48:17
灰汁の最終、さすがに年配だったな
って火曜日に受けてまだコナイ\(^_^)/オワタなこれは
ちなみに経営と戦略掛け持ち組
なのにITの知識聞かれたしwww

434 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/27(木) 21:36:21
>>431
灰汁の最終、まじで撃沈したぜwww
だいじょぶだ、きっと後半組みがgdgd過ぎて
きっとこれから内定連絡来るさb

485 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/02(水) 22:05:02
アビって何で人気ねーの?
ITコンサルできりゃ、仕事はあんま変わらないもののデータやらIBMやらのSEよりは給料いいし、
外コンと違って2〜3年で切られずに、人を育てようって環境じゃね?
スタートにはもってこいな気がするんだが。
ネームバリューがないだけ?

488 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/02(水) 23:39:09
>>485
1.国内外でプレゼンス低い
2.親会社の業績が良くない
3.人を育てる環境だったらIBCSのほうが充実
4.名前が変

489 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/03(木) 10:01:31
>>485>>488
488の3を除いてどちらも正解。

490 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/03(木) 10:06:42
外資ていっても入社して2〜3年で首切られることはないよ
Up or Outが激しいのはマネージャー以上、もっと言えばパートナー以上

491 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/03(木) 11:18:46
首は切られないが使えないとアサインされない→自主退社の流れ

492 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/03(木) 11:24:45
ITコンサルなら人手が足りてないし
なんやかんやと仕事はある
よっぽど無能じゃない限り新卒、5年くらいは大丈夫

494 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/03(木) 15:16:29
>>492
灰汁も人手が足りてないらしいからな
あの人数で意外だが

509 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/05(土) 09:36:45
灰汁のIT、経営から逃げてきた奴や
コンサルという名前に憧れてるだけのミーハーな奴が多すぎて萎える
ただの上流SEだっての、内定辞退しようかな

511 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/05(土) 11:49:57
>>509
日本語でおk

516 :509:2008/04/05(土) 16:30:07
>>511
ITがやりたい訳じゃないのに
「経営では内定がとれそうにないから」「コンサルってかっこよさそう」
というような理由でIT/業務を選択した内定者が多すぎるということ
IT/業務コンサルの職務内容は上流SEとなんら変わらないということが認識されていない

524 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/05(土) 21:27:22
上流SE=ITコンサルって感じで考えてるんだろ。
いーじゃんか。
俺は将来的に上流とか、PM希望だ。

525 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/05(土) 21:38:23
そんなに上流SEって認識してるやつらと仕事したいんなら
上流SEに行けばおkだよな。
509は同期に何を求めてるのかわからん。
ITコンサル=上流SEって感じで考えるのは全然おkだがな。

526 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/05(土) 21:44:48
上流SEってのはSEがPGから初めて数年かけてある基準を超えないとなれないだろ
企業によってはITコンサルがSEのキャリアパスの高位に位置づけされてる企業もあるけど
コンサルファームの場合2、3年研修した後ITコンサルって肩書きにはなるわけだから
それなりに違うんじゃね

527 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/06(日) 03:07:29
正直アクとベリどっち行く?

529 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/06(日) 17:34:28
>>527
ベリポの特徴:
1.3年間連続で赤字
2.国内外でプレゼンスが若干低い
3.システム導入に失敗し、起訴され、アクに案件を取られた事有り
4.社風は自由で穏やか、クライアントファーストの徹底

アクの特徴:
1.国内外でプレゼンスが高い
2.昇給が早い
3.競争的な社風
4.徒弟制度の趣が強く、人間関係はドロドロ、希望する仕事に就けないこと多し

結論:環境重視ならベリポ、業績&給料重視ならアク

540 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/07(月) 15:28:30
アクセンチュアテクノロジーソリューションズの内定貰ったけど
給料いいんかなぁ

562 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/08(火) 20:49:49
俺もアクセンチュアテクノロジーソリューションズ内定
30で1000万いくかな

563 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/08(火) 21:03:49
>>562
ATSじゃあ無理だろ

564 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/08(火) 21:07:42
じゃあいくらくらい?
教えてエロイ人

565 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/08(火) 21:21:43
10年でマネージャー
マネージャーになったら800ぐらい

571 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/09(水) 06:56:35
>>529
灰汁の人間関係ドロドロって、どんな感じ?
競争的なのはいいんだけどさ。

572 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/09(水) 13:16:08
灰汁は人間関係ドロドロなのか?
プロジェクト単位で編成されて動くから、
金融機関を初めとする日本企業と違ってむしろドライになりがちだと思うが。

つうか4月初旬最終のアビちゃん、結果来ないねぇ。

621 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/10(木) 23:11:20
>>571>>572
亀レスな上に長くなるけど、許せ。以下は先輩から聞いた話。
俺の推測も若干入ってるから、その分は割り引いてね。

プロジェクト単位でチームが編成されるといっても、アクは徒弟制の
カルチャーが強く、自分を気に入ってくれたマネージャーやパートナー
にばかり指名される。結局、固定的な領域で固定的な上司と仕事を
していくことになり、その点については日系企業とあまり変わらない。
一方で、自分を気に入ってくれていた上司に嫌われたり、数の調整で
見放されたりすると、他の上司は自分たちのお気に入りしか使わないから、
仕事が全く回ってこなくなり、自主退社となる。ここが一般的な日系企業と
大きく異なるところで、上司との関係にかなり気を遣う。

結果、皆特定の上司に気に入ってもらおうと必至になるわけだが、
それが仕事の出来・不出来だけで決まるのかというと、そうでもない。
人間的に尖った人が多いアクではなおさら。となると、必然的に・・・ね。

一方で、上司に気に入ってもらってる間はすごく面倒を見てもらえる上、
仕事が固定的な分、特定分野のスキルがすごく早く身につき、昇給も早い。

ここでも同じようなこと言ってる(違うところもあるけど)から、参考までに:
http://www.kaisha-joho.com/kaisha-joho/a/accenture.htm

622 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/10(木) 23:40:15
>>621
やっぱり徒弟制なんだな。
不安すぎる…。
おまいさんなら、アク(IT)とNTTデータ、どっちとる?

623 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/11(金) 00:44:00
>>622
>>621は傾向的には間違っていないが、6割引ぐらいで聞いといたほうがいいぞ

624 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/11(金) 00:49:56
>>622
俺は海外と仕事したいから、その選択肢だったらアク。
ちなみに徒弟制って言葉は俺が勝手に使っただけで、
別に上で書いた先輩が言ってたわけではないよ。
ちょっと表現として良くなったかも。
ただ、ボスが大きな権限持ってて、部下に対する評価が些か
恣意的になるのは、何処の外資も同じだと思う。
マッタリしたいならデータのほうが良いと思われ。

>>623
自分で言うのもなんだが、俺もそう思う。
6割も引かれるのはちょっとアレだが・・・

625 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/11(金) 01:08:59
>>623 >>624
余計迷うじゃまいかww
おれは今のところ海外で仕事したいって気持ちは弱いんだよな。
どうしたらいいんだ、おれ。
つかアクの「3年で3割、5年で5割の離職者」ってなんでそんな多いんだ?
おれの弱い心じゃgkgrすぎる。
6割引きで聞くと他にも理由があると気がするんだが。

626 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/11(金) 01:27:28
>>625
完全に憶測だが、>>621に貼られてるサイトには

 マネージャー(=プロジェクトのリーダー、6〜8年目)マネージャー以上は残業代なし
 コンサルタント(3−5年目)残業代あり
 アナリスト(1−2年目)残業代あり

とあるから、3年目と5年目でそれぞれ上司が昇進する人を決めて、
それ以外の人には仕事を回さない→自主退社、ってことでは?
結局、実質的にはUp or Outっていう。

628 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/11(金) 08:10:49
>>626
それを分かった上で、入社するなら灰汁でもいいな。

>>622
それがいやならデータ。子会社転籍まで本体でがんばれる。

631 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/11(金) 19:49:03
アクって出張どんくらいまで?
半年九州でー とか普通にあるんか
オフィスはかこよいけどほとんど出先なんだよな・・・

632 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/11(金) 20:59:33
>>631
仕事は客先常駐が基本らしいぜ
出張が嫌ならこの会社、というかIT業界、コンサル業界はやめた方がいいぜ

638 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/12(土) 01:08:00
コンサルのビジネスモデルについて語ってくれたのはアビームの社員だけでしたね。
どこの会社にも優秀な人はいるものだと思ったよ。
行かないけど。

644 :ベンダークソ:2008/04/12(土) 11:40:11
俺、大手ITベンダーに勤める社会人二年目。
アビームは灰汁、IBCSよりも質は落ちると思うよ。
wikiみりゃわかるけど、灰汁、IBCSは元々大手会計事務所のコンサル部門からスピンアウトした会社だから実力は十分。会計系コンサルじゃ業界内じゃこいつらが双璧といったかんじか。
アビームはNECが子会社にしようとしてるみたいだし、実績も上二社にくらべ
りゃ微妙だしな。

ちなみに元灰汁の人を見つけたんで張っとくよ。
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0802/09/news003.html
てか灰汁はいってソフトのテスタとか...カワイソス。
じゃあみんな頑張ってね!

645 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/12(土) 11:45:59
若干スレ違いかもしれないけど、
アビとNRI(AE)なら、世間的にはどっちに行く人が多いんだろ?

自分なりに一生懸命考えたものの、なかなか結論が出せない…。
これまで学生目線での世間的評価なんて考えたことなかったから、
参考にさせてもらえるような意見をいただけたら幸いです。

649 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/12(土) 14:23:16
NRIは業界激務度No1

652 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/12(土) 20:12:53
>>644 さん、
社会人2年目なんて、研修後半年程度しか仕事をしていないので質の違いなんかわからないでしょう。
ましてやこんなスレを覗きこんでいるということは、コンサルワナビーの3流SEですよね。
私たち学生にまともなアドバイスができるレベルじゃないので引っ込んでいてください。

>>645さん、
どっちに行く人が多いかと言えばNRIかもしれませんが、SEまがいのことをさせられるという意味では
どちらも同じじゃないでしょうか。

知名度で言ったらNRIの方が断然上。アビームなんて知っている人はほとんどいないはず。
でも、名前が知られているだけで、何をやっているかを理解している人なんていませんよ。
NRIが有名なのはリサーチであってSEじゃないし。

しかも世間的評価なんてほんの一時。就職先を親戚やご近所さんに話したときや合コンで、
すごいわーなんて言ってもらえるくらいのメリットしかないのでは?
あなたにとって働くということがまさにそれだというのであれば重要ですが。

アクセンチュアやIBCSに行けなかった時点で、コンサル会社のブランドは忘れた方がいいです。
どこに行くかが問題ではなく、そこで何をするかを考えて会社を選ぶべきだと思います。

アビームはデロイトとのアライアンスから離脱した会社で元大手会計事務所系という意味では同じです。
それから、NECが子会社にしようとしている(すでにもう子会社ですが)ことでのデメリットは
とくに感じていないというのが、どの社員からも聞く意見です。

どこかの子会社じゃイヤだというのであれば、NRIは野村の子会社です。
30%近くは野村ホールディングズで保有しているわけですから。しかも公開企業。
経営や利益配分の自由度から言えば、五分五分じゃないでしょうか。

内定者に対して社員との面談を設定してくれるはずなので、自分のやりたいことが実現できるか
という観点でいろいろと質問をしてみたらどうでしょうか。

655 :645:2008/04/12(土) 20:59:43
>>652
ありがとうございます。652さんのおっしゃることと自分の考えがかなり一致していて少し安心しました。

自分のスペックでは両方から内定をもらえるとは思っていなくて、
今まで両者を比較してみたことがなかったのでテンぱったということと、
また周囲に同じようなところで就職活動している知り合いがいなく、
完全に自分の視点でしか就職活動をしていなかったため、
それに不安を感じ書き込んでしまいました。

もう少し社員の方のお話を聞いてみたり、自分の本当にやりたいことをもう一度深く考え、
結論を下したいと思います。

690 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/13(日) 08:48:47
上で、アクセンチュアの師弟制度的なものについていろいろ盛り上がってるけど、
アクセンチュアと伝統的日本企業、両方とも見た立場としての感想は、ベタベタ度で言ったら
断然、日本企業>アクセンチュアだよ。

たしかにアクセンチュアには師弟制度みたいな属人的なつながりはあるけど、
それがなくても別にやっていける。ただあった方が楽ではあるね。
少なくとも若手の間では嫌な上司にもなんとか気に入られようと頑張るような雰囲気はないとおもう。元々みんなどこかのタイミングで転職することを意識してるから、
何年も先のことを考えて「この人に気に入られないと先々出世が・・・」とか思わないんだよね。
もし、自分の周りの組織とかが合わなくて、別の「師弟関係」に移動したいとなったら、
ちゃんと声を上げれば比較的動けると思うよ。少なくとも日本企業に比べれば。
なんといっても、外資だけあって、若手はすぐに「じゃあ転職します」という
伝家の宝刀抜きがちなので、人事としても可能な限り対応してくれる。

691 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/13(日) 08:50:16
(2chの就職板では、コンサルやSE業界では「若手は使い捨てされる」みたいなことが
言われたりするけど、実際はそんなことはなくてむしろ若手〜中堅までは会社にとって
絶対にやめてほしくない層。
一般に新卒は一人採るのに100万以上のコストがかかっているらしいし、
入社してからも1〜2年目くらいまでは戦力というより育成対象で、
給料支払>成果、となっている。つまり若手層って投資の対象。
どこの大手企業でも同じことだと思う。

ところがアクセンチュアの場合は、ようやく回収期間に入る3年目、4年目あたりから
「外資だからキャリアアップだぜ!」って言って転職していくから人事涙目w)

703 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/15(火) 23:52:15
灰汁、ベリポ最終落ちしてアビームに行く事になった。死にたい

706 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/16(水) 00:03:57
むしろ人間らしい生活が保障されてていいと思うが
時給は一番いいんじゃね

707 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/16(水) 00:05:26
亜ビームは労働環境は良いんじゃネーの。マターリしろや

708 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/16(水) 00:08:40
皆さんのカキコ見るとアビームは相対的に環境がいいみたいだね。
そういう情報って社員に聞いたりして判断してるの?

709 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/16(水) 00:09:13
労働環境良くたってアサインされてナンボなんだから
灰汁と同じでアサインされなくてさよならだろ…

どこいったって同じだよ。
アビは社風がマッタリ気味だけど
仕事内容もシステムも灰汁とそう変わらん。

710 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/16(水) 00:17:01
東大、東工大、一橋、早慶レベルでアビームてアリだと思う?
あと、普通に仕事してれば給料とか相対的にどうなのかな?

713 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/16(水) 00:25:59
実例で言えばアクのアベる率は異常
IBCS、アビはほとんどクビにはならないみたいだ

714 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/16(水) 00:31:49
アベるってなに?

715 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/16(水) 02:55:04
714>アサインされない=アベイラブル な状態 のことかと

IBCSと灰汁の新卒のレベル差って大きい?

716 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/16(水) 08:50:20
レベルは似たようなもんじゃね?
両方内々定もらったがあまり差は感じなかった
ボカして言われる範囲だとアサインされない率も
同じくらいのような気がする
アビは人材の質が少し落ちるような気はしたが
アクとIBCSなら社風とか各社の強みで決めていいと思う

717 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/16(水) 10:52:14
ITコンサルで比較した場合
プロジェクト単位でいろんな仕事をやるってのは前提で
アク:
戦略の下で働く感覚
財務、人事、SCMなどのマトリックスはなし
インダストリーは最初から意識
マネージャーまでは残業代あり
IBCS:
財務、人事、SCMなどのマトリックスあり
インダストリーは使える人材になってから意識
残業代なし
ってところか

729 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/17(木) 02:19:56
ABは内定出るまで出身大学を面接官に明かさないらしいよね。
当たり前だけど東早慶でも使えないやつは使えない。

730 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/17(木) 10:45:21
でもES書いた時点で大学書いてるからあんま効果なし

848 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/21(月) 19:27:42
IBCSとアビから内定もらったんだけど、みんなならどっち行く??

849 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/21(月) 20:11:10
断固IBCS

850 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/21(月) 20:14:29
>>848
どういう仕事をしたいの?
それも書かずにこういうこと書くと、アビームの2ちゃん内での人気のなさを背景に、アビームをからかっているようにしか見えないよ

853 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/21(月) 22:27:17
アビームって自称総合コンサルだけど、
ITを使わない人事や戦略のみの案件ってあるの??

社員さん教えて。

855 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/21(月) 22:45:16
>>853
ない。
顧客はアビームに外注SE以上のものは求めてない。

856 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/21(月) 23:16:02
そのとおり。
思いのほかシステムやるから、
コンサルイメージ強いとおそらく2、3年後は転職必至。
だいたいこれが現実。
はじかれるより、ギャップで辞めていくやつのほうが多い。
総じて、早く気づき行動に移した奴ほど、できるやつが多い。
あくまで傾向だ。

857 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/21(月) 23:19:58
なるほど。そう聞くと、アビの離職率、転職率てかなり高そうだな・・・。

858 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/21(月) 23:23:44
>>857
SE・コンサル自体、定着率は最低の業界だよ。
30代を過ごすことを考えてはいけない。

859 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/21(月) 23:24:05
>>855
本当ですか??
サービスラインの中の戦略やプロセス構想・ファイナンスなどが
あるってパンフやHPに書いてるけど・・・
パッケージ販売がメインですか?
今後は中、小規模案件を増やしていくって言ってたからパッケージをとにかく
売るって方針なのかな・・・心配です。

>>856
それいろいろなところで聞きますね。
通常2〜3年でシニアになるって聞きましたけど、
シニアになったらIT以外で好きなことはできるんですか?

861 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/21(月) 23:33:02
>>859
異業種のOB訪問とかで、一応アビ内定なんですけどどうっすか?
って聞けば顧客視点の情報をくれる。
そこで灰汁とかとの比較とかも聞ける。

結局決めるのは客だ。

864 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/21(月) 23:44:29
内定者なら懇親会で聞けば…(ry

867 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/21(月) 23:56:27
>>859
貴方は内定者?or採用関係者?
最終でも結構落とすんだ・・・OTL
俺はまだ結果待ちだけど、かなり焦るわ・・・。
総計で最終の手応えも普通だったけど、安心できないよね・・・?

868 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/22(火) 00:09:49
>>867
あ、内定者です。採用基準とか今のところの人数とかそれとなく聞いたんだ。
ここは学歴よりも人柄でとってるっぽい。
総計が多いのは、それらの学校にコンサル志望の学生が多いのと、
考え方ができてるから自然とそうなるんじゃないかな。
最終は何日にあった?内定なら7〜8日営業日に電話がくるはず。

883 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/22(火) 04:19:44
ぶっちゃけ、俺はアビに行く。日本から世界を変えてやる。
IBCSは俺も内定したが、IBMのハード・ソフトに捕われすぎで
クライアントに最適な提案が出来ないと感じた。何より、外資のくせに
雇用形態や制度に縛りがあるし残業代ないのも気に食わなくなった。

885 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/22(火) 06:43:39
>>883
いいんじゃん。残業代ないのはIBCSだけではないが。
システム導入やる分にはどこでも変わらないし。

896 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/22(火) 13:05:00
IBCSとベリングポイントだったらどっちに行くべき?

897 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/22(火) 13:22:18
>>896
両方内定出てるんなら社員に直接あって話を聞くべき
自分が何を重視するかで変わってくる

ちなみに俺はキャリア形成という視点から見てアクとベリを蹴ってIBCSを選んだよ
IBMと立場上並んでて、一時的にIBMに行って事業会社を中から学べることが魅力だった
重視するものが他の何かだったら別の企業に行ってた可能性もあるだろうね

898 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/23(水) 00:33:24
IBCSとアクでめっちゃ迷ってる。

はっきり言って給料以外明確な違いがわからん。。。
しかも初任給だし。

内定者を見たかぎり、IBCSのがレベル高そうだしうまくやっていけそう。
しかし、同期だけが同僚じゃないし。

みんな大事にするもの次第だというが、自分は
・実力主義でどんどん上に行ける(根拠のない自信w)
・金
だったんだけど、アクの非戦じゃあんまよくない??
だったら何でもいい気がしてきてしまった。
しかし、住居手当と院生手当て合わせると、ベースだけで50万以上違って、さらに残業代。。。。
でも修士手当ても残業代も数年後には消えるし。

仕事内容も、IBCSは業務別で分かれるのがなんとなく判るが、アクはHP見ただけじゃ具体的なことがさっぱりわからない。
人事に言っても個別に社員紹介してくれないしw

ちなみに将来何をするかなどは、働きながら考えていこうと思っています。
スペックは東京一の院生。
三月末に供に内定もらってのばしに伸ばしてもらった。。。

みんな、どうする?
または社員・元社員で詳しい人など情報お願いします。。。

899 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/23(水) 00:55:08
>898
ACN社員なので知ってる範囲で情報提供します。

IBCSのことはよく知らないけど、どちらにしても同業だし、
入ってから、自主的にどんな努力をするか、の方が遥かに重要ってのは、
言うまでもない大前提ということで、その上でせめて898の助けになる情報として・・・

・実力主義でどんどん上にいける
⇒飛び級で昇進があるので、確かにぶっちぎって優秀ならどんどん上にいける。
ただし、本当に上位数%をキープ、というレベル。なかなか厳しいよ。

・金
⇒IBCSは知らないが、残業代がある程度つけばまあいいんじゃない?
ただし、20代のうちは給料高いに越したことはないけど、
自分にスキルになるか、を最重要視したほうがよいよ。(会社に入ってからの努力の方向として)
若いうちにいい車に乗ったり、都心の広い部屋に住んでもたいしたことはない。
将来家庭を持って、本当に重要な金と時間の使いどころが出来たときに、
ちゃんと両方が手にあるように考えたほうがいいよ。

902 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/23(水) 01:08:20
・仕事内容も〜〜
コンサルの組織なんてあまり当てにしない方がいい。どこの会社も優秀な人では足りない。
優秀ならやりたいことは選ばせてもらいやすいよ。(やめられたら困るからね)
ちなみにACNでは非戦⇒戦略の異動も結構ある。同期でもいるし。
とにかく優秀で結果出してれば要望は結構通る。

・人事に言っても個別に社員紹介してくれないしw
⇒まあ、これは当たり前だよね。限られた学生だけの要望に対応してたら不公平だし。
平等を記すために懇談会をしているわけだからその場で聞けばいいんじゃない?
来てる社員は基本的に人事からNGワードを指定されたりはしてないよ。
(そもそも会社を嫌いな人は、そんなイベントに協力しないから来ないんだけどね。)

・ちなみに将来何をするかなどは、働きながら考えていこうと思っています。
⇒当たり前だが、すでに考えている奴と比べれば不利なスタートになるよ。税理士とか持ってる奴いるからね。せめて、必要になる可能性が高いものは勉強しておいてもいいかもね。
英語とか会計とか。

というわけで、結局IBCSのことは知らないので比較は出来ません。
でも似たようなもんじゃないのかなあ?違うのかな?
今もってる印象とか、直感で決めてしまってもいいかも。
それじゃ不安なら、給料とか、勤続年数とか、定量的なもので決めるか。
どちらにしても入ってからの方が重要。
コンサルに入ったら、かなりの確率で将来転職する。
そのときに、それまで頑張ってた人と、ただ目の前の仕事をこなしてた人では、同期でもすごい差が出るんだよ。

903 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/23(水) 01:12:29
>899
おお、早速レスが。
ありがとうございます。

金っていう観点は結構危ないんですかねー。
まぁ、普通の会社よりはいいはずだし。。。

同業ってことで、何を重視する明確な基準がなく色々ブレてしまっています。

アクはどんな感じで配属なんですか?
業界別で配属され、業務は色々こなしてるってかんじなんですか?

暇だったらよろしくお願いします。

904 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/23(水) 01:20:39
なんか組織再編して、社員の人もよく理解してなかったみたいだったんで、
若めの人にじっくり配属先を決めたときのことを聞きたかったんですよー。

懇親会の帰りとき、社員の人に名刺をもらって、連絡しようとしたら持ってないと言われました。
本当に持ってなかったのか、禁止されてたのか謎です。。。

IBCSは内々定でると、社員を一人メンターとして紹介していただけるんですよー。
そこで色々聞けたので、アクの人事にもお願いしたら断られましたw

まぁ理由は902さんの通りです。
みんながみんなお願いしてたら足りないっていう。。。

英語と会計については、勉強しています。まぁ英語はそこそこは出来るので、簿記を少し始めたって程度なんですけど。。。
結構新卒でも、今後どこへステップアップとか考えているものなんですね。

907 : 就職戦線異状名無しさん :2008/04/23(水) 07:44:59
>>904
多分、アクは名刺交換NGだと思う。
懇親会で内定者同士名刺交換してたら社員と間違えて止められかけた。

919 :902:2008/04/23(水) 22:11:26
>904
配属はそんなに考えてもしょうがない。
俺の時は、確か入社前に希望業界グループのアンケートとられて、
第3希望くらいまで書いたかな・・・、それからどんな仕事をしてみたいかも書いたきがする。

それらを踏まえて、適当なプロジェクトにアサインされる。それだけ。
どうしてもこだわりがあるなら、アンケートで、やりたい仕事とその理由を情熱たっぷりに書くしかないね。もちろん上で書いたように、ちゃんとそれまで考えて努力してた奴が有利。
人事も上司も「よくわからないが会計系やりたい」よりも
「10年後はこうなりたい、簿記の資格取った、いま会計士勉強中、現場の業務も知りたい、だから会計系やりたい」の方を優先するよね。

ま、ACNとIBCSのどっちを選んでも後悔することはないんじゃないかなあ。
どうせ入ってからももう一方の情報がたくさん入ってくるわけじゃないからし、
比べる機会ないから。
入ったら入ったで、同期やら後輩やらたくさん出来て愛着も湧くしね。
後悔するとしたら、むしろ「そもそもコンサルじゃなかったな・・・」って後悔だろうね。

そんなにACN社員に会いたいなら、いくらでもやりようはあるよ。
大学OBもいるだろうし、どうにもツテがなければMIXIで突撃でもすればいいんじゃない?
アクセンチュアコミュニティもあるし、とりあえずダメもとでメッセージ送るとか。
赤の他人相手にガンガン行くのは気が引けるだろうけど、やる奴はやるし。

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