4bbe41d3.jpgNTTデータ56(2008年8月上旬〜8月下旬)

1 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 13:52:18
[採用人数] 500名程度
[文理比率] 文 3 : 理 7 (印象値)
[推薦自由割合] 推薦 300 : 自由 200 (印象値)
[男女割合] 男 8 : 女 2 (印象値)
[倍率] 推薦(理系のみ) :   6〜8倍 (推測値)
     自由(文系)    : 30〜40倍 (推測値)
     自由(理系)    : 50〜40倍 (推測値)
[面接]  2回 (推薦はリクルーター含む)
     ・ 一次面接(地方含む) : 面接官 × 2
     ・ 最終面接(本社)     : 面接官 × 2
[試験内容] ・テストセンター
        ・エントリーシート
        ・お絵かき
        ・性格検査

[FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか?
幅広い大学から採用を行っているようです。以下は参考までに。
主要80大学人気企業300社就職ランキング・2007年
http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2007.html

Q2、学閥はありますか?
早慶あたりは若いうちは群れているようですが、入社してからはそんな事どーでもいいというのが大体の社員の意見です。少し考えれば分かる事ですが、30過ぎてまで学歴がどーこー言ってる奴は周りからひかれるでしょう。ただ、学閥が全くないというと嘘になるかもしれません。
   
Q3、激務なのですか?
一般に一次請けは激務といわれていますが、同業種の中では比較的マシという意見がよく聞かれます。また、納期前は当然忙しくなると思われますが、年中忙しいわけではなく、時期によるようです。理系院生にとって、学会発表、修論提出など、時に多忙な時期がある今の研究室生活に毛が生えた程度と思っていいでしょう。

Q4、給料はどれくらいでしょうか?
部署によって差があると聞きますが、貰える人は貰っており、生活に困る事はないでしょう。また、今後の業績によっても左右されるので一概には言えません。

Q5、野村総研とよく比較されますが?
システム構築という面では同じSIerに属しますが、野村総研は親会社の野村證券の情報システムなど金融系のシステムが多く、競合する機会が多いとは言えません。就活中は比較される事は多いですが、働き出せば、あまり関係なくなります。仕事のやりがいという意味では、自身がどの業種のシステムを担当したいかという事が焦点になるでしょう。給料に関しては野村総研の方が断然上なのは周知の事実です。

Q6、面接は顔採用なのですか?
面接という形態をとる以上、ある程度容姿が関係する事は否めません。
倍率を考えると、推薦は顔はあまり関係ありませんが、自由は比較的、才色兼備が多くなると言えるでしょう。もちろん、顔だけで採用なんてことはありませんが、印象というのは非常に大事です。

Q7、今後この業界はどうなりますか?
国、企業のIT投資が今後すぐに減るとは考えにくいですが、今後はコストが安い中国やインド企業などとの競争が激化する事は間違いありません。システムだけでなく、戦略コンサルティングなどを含めた付加価値の高いソリューションを提供していく必要があります。会社としては既にそれらを考慮した戦略をとり、人的資源を強化している模様です。

Q8、人事ってこの板見ていますか?
普通に考えて、見ているでしょう。企業の対応、イメージを学生がどう捉えているか、人事にとって気がかりです。故にあまり特定されるような発言はしない方が吉です。さすがに工作までは、キリが無いのでやっていないと思われます。

Q9、面接ではどんな事を聞かれますか?
一般的な企業の面接と変わりません。普通に志望動機、会社の事業に対する印象などスタンダードなものばかりです。自分の意見をしっかり言う事ができれば全く問題ないでしょう。また、面接官との相性も重要です。緊張せず、爽やかな印象でいけば、容姿のビハインドを払拭する事が可能です。

Q10、たまに粘着している奴がいますが…。
どこから情報を仕入れてきたのか、学閥主義だの激務だの色々言ってくる輩が毎年必ず現れます。彼らなりの一意見なので、きちんと受け止めて、一般常識的に自分で判断しましょう。それでも不安な方は複数の社員に真偽を確かめる事をお勧めします。

Q11、筆記試験はどんなものですか?
テストセンターからお絵かきまで様々なものがあるようです。SPIに準じたものは高得点を取れるよう準備しておく事をお勧めします。

Q12、女性社員について
綺麗な人もいればそうでない人もいます。育児休暇取得など女性にとって働きやすい環境のようです。現在テレワーク(在宅勤務)のトライアル中とのことなので、(こちらは男性にとっても)活用のしかた次第で大きなメリットになるのではないでしょうか

Q13、プログラミングの知識はありませんが、大丈夫ですか?
プログラミングなどコーディング技術が豊富なのに越した事はありません。実際入社後しばらくはコーディングを担当するようです。ただ、入社するにあたって、プログラミングができなければ駄目かと言うと、全くそれは関係ありません。面接官は学生のコーディング技術など大して重視しておらず、新入社員の中にはやったこともない人が数多くいるようです。関連資格についても「入社後に取れば良い」という意見が大勢を占めているようです。しかし、プログラミングできるかできないかで入社後の出発点が違ってくるのは事実です。

Q14、どんなスキルが身につきますのか?
一社員曰く、コーディング技術というより要件定義といった顧客の要望を落とし込むスキルが身につくようです。

Q15、コーディング技術をおろそかにして大丈夫なのですか?
日本語という言語の壁に守られているため、顧客との対話が多い上流工程についてはそれほどではないものの、今後コーディングなどの下流工程はコスト削減の観点から中国やインド企業との間で競争が起こり、日本側の苦境が予想されます。故に業務コンサルティングなどを含めた付加価値の高い上流工程業務のスキルをもった人材を大手SIerは求めており、この流れはますます加速していくと思われます。コーディング技術をおろそかにしているわけでなく、逆を言うと上記のスキルを持ち、かつ、技術をもった人材が高く評価されるでしょう。しかし、それゆえにその企業でしか使えないスキルしか身に付かず、転職などでは不利になる恐れもあります。

主要勤務地まとめ

* 豊洲 - 豊洲センタービル、豊洲センタービルアネックス
* 品川 - NTT 品川TWINS データ棟、アレア品川ビル
* 大手町 - NTT DATA 大手町ビル
* 三鷹 - NTT DATA 三鷹ビル
* 三田 - NTT DATA 三田ビル
* 西葛西 - NTT DATA 西葛西ビル
* 横浜 - NTT DATA 横浜西ビル
* 大宮 - 大宮センタービル
* 駒場 - 駒場研修センター

主要な福利厚生プラン(カフェテリアプラン)
*NTT-Fの採用情報からの推測

住宅関係
社宅・寮入居 独身寮使用料平均 15,000円/月程度 ドミトリータイプと借り上げマンションタイプがあり。
住宅補助費 独身者40,000円/月 妻帯者70,000円/月
財形転賃融資に対する利子補給 会社が利子の一部を補給する
土地先行取得融資に対する利子補給 会社が利子の一部を補給する
住宅ローン返済補助 住宅ローン返済に対し補助金を支給
住宅財形貯蓄奨励金 毎月の積立の3%を上限とした奨励金を支給

健康増進
人間ドック 自己負担なしで人間ドック受検
郵便・宅配検診 検診セットが郵送され、検診が受けられる

財産形成
社員持株会奨励金 持株会加入者に積立金の8%の奨励金支給
一般財形貯蓄奨励金 積立てに対して10,000円の奨励金支給
退職後生活準備支援奨励金 相互扶助部の加入に対し10,000円を拠出、退職時に給付
財産形成貯蓄活用給付金 特定の亊由による払出しに対し給付金支給

レクリエーション
宿泊施設利用補助 ホテル・ペンション等全国730ヵ所以上の宿泊施設の利用料金を補助
国内国外旅行パック補助 国内国外旅行パック代金の補助
アミューズメント施設利用補助割引券 東京ディズニーランド等の利用補助券

独身寮
 ・格安 ・家具などが揃ってる
 ・タイプが選べない ・場所は微妙らしい
 -ドミトリー
   ・入寮者同士のつながりが深い
   ・食事が出てくるので自炊の必要無し
 -ワンルーム
   ・ベッド、机、テレビ、冷蔵庫が揃っている
   ・写真を見る限り冷蔵庫が小さい(自炊が難しいのでは?)
   ・結構狭い ・繋がりはそこそこ
   ・推定物件価格5万円〜6万円程度なので、住宅補助と比べるとどうなのか?
    自分で好きな物件探して住んだ方が良さそう

住宅補助
 ・NTTグループの中では高水準の4万円・7万円
 ・好きな場所に住める

年収推移
http://www.mynewsjapan.com/reportsimg/ReportsIMG_G1098812781148.gif

55 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/13(水) 22:41:20
年収あんま鵜呑みにするな
今の50歳が入社したのが30年前、1977年だ
まだソ連とかがあって、ネットも携帯も無い、年功序列バリバリの時代だ
そっから今を連想するぐらい意味が無い
あのグラフみて安心するはつは本当に阿呆だ

66 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/14(木) 05:10:18
>>55
つまり、あれより下がる可能性も大いにあるってこと?
安心どころか、あのグラフ見て給料の低さに涙目になってたんだけど…
中の人いたら、実際のところの年収推移教えてくれ
あんだけ残業してあの推移って…orz

67 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/14(木) 08:59:00
あの推移見て

10年後の給料予想するのはナンセンス。

実際俺達はもっと低くなるよ。
どの業界でも団塊の世代以上のカネはもらえない

69 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/14(木) 12:07:51
ってことは年収800すらも夢なのか?

70 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/14(木) 12:25:11
それは泣けるw年収だけ見ると、ゼミの中でビリだwww
もっと夢持って就職してえww

71 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/14(木) 12:58:34
10年後はもっともらえるようになってるよ。
ソースは俺のタロット占い。

64 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/14(木) 02:54:24
残業100hってどれくらいなのか、学生の俺には検討もつかない・・・・

82 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/15(金) 00:32:42
>>64
残業100時間も短期的ならさして問題ない。
だけどそれが慢性化してるようだと、まともな人でも鬱病になってもおかしくない。

83 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/15(金) 01:08:11
SEは100時間200時間が当たり前の世界だから感覚が麻痺してしまうが

80時間でも毎月続くとけっこう辛いぞ

86 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/15(金) 07:27:36
今の研究室生活に比べたら

87 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/15(金) 07:46:06
>>86
そう思うよな
学生のときは

俺は院生の時に研究室にいた時間の7割ぐらいしか会社にいないんだが
キツさは3倍だよ

88 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/15(金) 08:51:20
何が研究と違うって、まず教授が出す課題がコロコロ変わる。そして曖昧。しかもそれでいて期間が短かったりする。
そして実際の作業は自分ひとりだけではなくグループでやる。指示を出してやってもらうのがFラン大学生。日本語通じないし、バックレたりする。
やっとこさし上げて発表するも、相手はそこらへんにいる文系出身のおっさんだったりする。専門用語使うな、わかりやすくとか無茶言う。

これがSE。

89 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/15(金) 11:04:17
>>88
なんだ今の俺じゃないか。

90 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/15(金) 12:06:46
>>88
むしろそれが当たり前だろ。
温室育ちだったんだな。

91 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/15(金) 13:04:32
>>88

それができなきゃ
SE向いてないぞ

大丈夫か?

92 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/15(金) 18:13:24
まじで?俺SEやめるわ

93 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/15(金) 18:18:37
どう考えても環境が悪いのに改善するそぶりをみせないで、辛いのはどこも当たり前と自分を納得させてしまうのがSI
その結果7Kで学生が来ないとか嘆いてる
あほかと

126 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/16(土) 14:24:41
ここってボーナスどれくらい貰えんの?
一年目の夏は10万ちょっとって聞いたんだけど、冬からは普通に3ヵ月分とか?

128 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/16(土) 14:33:29
一年目の夏も10万もらえるんだ
ほー

131 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/16(土) 17:02:40
じゃあ2年目からは1年で6か月以上も貰えるのか?
勝ち組じゃん

133 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/16(土) 17:13:54
3.5ヶ月じゃなかったっけ?

180 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 01:19:09
結局ここ蹴ってNECにしたわ
データの激務っぷりには耐えられそうにない…
多少給料は低いが、社風の良さ、働きやすさで決めたわ。

183 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 02:08:27
>>180頑張れ
NECも十分激務だがな

194 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 13:35:35
>>180
俺は迷った末にNEC蹴った
今となっては後悔している

社風のよさと働きやすさだけはガチだからな
そうやって社員に好き勝手やらせてる分、会社としては・・・だが

複数内定キープする図々しさがあれば俺の人生もだいぶ変わってたなぁ

192 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 11:44:29
一年目でもう差がついている。
知人は読書してりゃ給料入るが、俺は夜勤。
入社前だと勝敗はわかんねーな。

193 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 13:14:51
>>192
詳細キボン

195 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 13:46:49
>>193
横レスだが

新人でも研修終われば待遇が全然違うのさ

読書+定時の勝ち組がいれば

実務雑用+サビ残の負け組もいる

196 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 13:54:59
>>195
その境目っていうのは、運次第なのか、部署次第なのか、学歴とか専攻とか次第なのでしょうか。

200 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 14:28:00
その、疑問なんだけど、

読書+定時の人たちは出世してるの?
実務雑用+サビ残の人たちは出世してないの?

前者の方がスキルは付かないよね?
会社としてもサビ残してまで頑張ってる人の方が好きなんじゃないの?

204 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 14:35:38
おまいらの勝ち組の定義がわからんけど、
オレはたいして残業せずにそこそこ給料もらえれば人生万々歳なんけどなー。

読書+定時とか最高だろ。

205 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 14:35:58
>>200
読書=遊んでるわけじゃないだろ
読書=勉強なわけで
実スキルやりたけりゃ読書の時間をスキル向上に充てればいいだけ
そもそも雑用でスキルがつくわけないし

212 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 15:17:11
2年目3年目とかの話じゃなくて、1年目のこの時期の話だろ?

活かすにはそもそも活かせるだけの知識が必要なわけで、
いきなり現場雑用よりは勉強してるほうがいいという結論でおk。

217 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 15:45:11
http://www.tenmono.com/detail/cid/2329/

年収推移

227 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 16:31:33
>>217
これだけもらえれば文句なくね?

238 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/17(日) 19:13:06
>>217
計算してみた

25歳=院卒と同じ額面として月の基本給24万×12ヶ月で年間288万
ボーナスは夏冬60万ずつの計120万
交通費を年間10万
家賃補助4万×12ヶ月で48万
288+120+10+48=466万
が基本で、+100万の残業代がつくとすると、
月の残業代が約8万、残業の時給を2000円くらいとして
毎月40時間(一日2時間ずつ)くらい残業する計算になるね
定時じゃそのグラフ通りは厳しそうだ・・・

524 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 00:18:25
社員だけど

525 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 00:28:31
>>524
ktkr
職種は何ですか?

526 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 00:32:43
SEです

531 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 00:47:40
鬱っぽい人はどれくらいいますか?
仕事楽しいですか?
やっぱり、生き残るとか転籍とか意識してる人多いですか?

533 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 00:51:22
>>531
うちの周りには3人。
一人は出社してるけど一人はずっと休んでる。
もう一人はついこの前復帰したという噂。
やっぱ時期によっては楽しいってよりしんどいって方が強いかな。
生き残りとか転籍とか意識してる人はいないと思うけどなぁ。

531 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 00:47:40
鬱っぽい人はどれくらいいますか?
仕事楽しいですか?
やっぱり、生き残るとか転籍とか意識してる人多いですか?

546 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:15:05
何年目ですか?

548 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:16:45
>>546
6年目です。

549 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:16:53
面談のこと覚えていますか?
周りのみんなのレベル高かったですか?

553 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:19:54
>>549
ごめん、面談のことはちょっと覚えてないなぁ。
でも、アドバイスとして、○○は興味がないから××です
みたいな消去法的な話はしない方がいいと思います。

550 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:18:26
>>548
同期と仲良くてよかった!って思う場面ってどんなときですか?

560 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:24:06
>>550
仕事上で他の部署と関わることがあるんだけど
その時に同期だったりするとすごく話が早いね。
だんだんみんなキーマンになってくるからね。

554 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:20:54
>>548
どうしてSEなんかになったんですか?

555 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:21:35
炎上してたりして、新人が入っても他と比べてなかなか教育が受けれないような部署っていっぱいありますか?
たとえばどこですか?

564 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:32:17
>>554
俺が就活してたころはIT人気あったんだけどねぇ。。
やっぱでかいことがしたいって気持ちがあったかなぁ。

>>555
炎上してるからって理由じゃないけど、
事業部によって、しっかり教育するところと結構放置するところがあります。
あくまで傾向だけどね。
ここでは、どこかは言わない方がいいと思うので言いませんね。ごめん。

562 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:28:19
>>548
他に内定ドコ貰ってた?

565 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:35:35
質問に答えていただいてありがとうございます。
要件定義は何年目からやってましたか?
将来はどういう仕事をしたい、というのはありますか?

567 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:38:56
>>562
IBM、NEC、NTT西

>>565
要件定義は1年目からやってたよ。
その時はちっちゃいプロジェクト担当してたからね。
将来の目標はやっぱりPMかなぁ。

568 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:46:09
>>567
ありがとうございます。
1年目と今とでは、要件定義でもどういうところが進歩したなって実感してますか?
PMを目指す理由とかってありますか?

自分もPMを目指しているんですけど、プロジェクトすべてを見渡したい、人と一緒に成果物をつくりあげたいという漠然とした理由
なんですが・・・

572 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:54:09
>>568
お客さんの要望に対して、納期までに予算内でできるかどうかが
ある程度打ち合わせの席で判断できるようになったところは
進歩してるかなぁ。
あとは、こうしたらどうですか?って提案できるようになってるとこかな。
具体的な理由って言われると困るんだけど
やっぱ今の上司の影響は強いかな。すごいできるPMなんだよね。

573 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:55:01
一年目から要件定義なんですか?
コーディング技術は不要なんですか?

576 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:59:00
>>573
工程は配属された時のプロジェクトの状況によるから
要件定義ってのも十分あるよ。
今は若いうちからできるだけコーディングさせるって方針だけど
俺らの時はまだそこまで積極的じゃなかったんだよね。
だからと言ってコーディング技術が不要ってことじゃないけどね。

569 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:46:21
PMは本当に辛いとか、大変とかそういう話をいろんなところで聞くんですけど、
それについてはどう思ってますか?

574 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 01:55:59
>>569
確かに大変で辛いこともあると思うよ。
でもそれ以上にやりがいとか達成感があると思う。

579 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 02:01:39
>>574
その辛さが、「やりがい」や「達成感」に比べて全く吊り合ってないとか、そういう意見がもの凄い多いような気がします。
それでもやりたいと思えるのであれば、よほど素晴らしい上司に巡り合えたんですかね・・・・

でも、データってPMになる人が多いって聞きました。他の方はPMになることに対してどう考えてるのか、わかりますか?
なんか変な質問ですいません・・・

584 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 02:12:09
>>579
PMに対してすごいネガティブなイメージがあるみたいだね。。
うちには色んなプロフェッショナルがあるけどPMが圧倒的に多いよ。
俺の周りでは技術系を突き詰めるかPM目指すかってわかれるかな。

578 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 02:01:38
ビジネスの規模をどう捉えますか?
将来的にはクライアントの社長との折衝や国にインパクトを与えられる
プロジェクトに携わりたいのですが。

581 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 02:07:24
>>578
ビジネスの規模をどう捉えるかってことの意味がよくわからないんだけど・・・
クライアントの社長との折衝になるとPMレベルではできないと思うよ。。
国にインパクトを与えるというか大きく影響するプロジェクトは沢山あります。

590 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 02:24:42
コンペでよくバッティングする会社は?
公共ならデータってだけでほとんど仕事持っていける?

592 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 02:30:55
>>590
F,N,H,Uあたりですかね。
今はそんな簡単に仕事は取れません。

593 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 02:34:48
仕事で行き詰ったときとかは、どういう風に解決&ストレス発散していますか?

594 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 02:38:42
>>593
あんまストレスは感じない方なんだよね。
まぁ何とかなるって感じで楽観主義者なんで。。
でもこれって結構重要なんじゃないかって思ってる。
参考にならなくてごめん。

599 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 02:43:48
すいません、起きてたらでいいんでお願いします

同期でもう転籍した人はいますか?
転籍に含まれる左遷的な意味合いってのは、実際の社員の体感的には何割ぐらいですか?

600 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 02:47:48
>>599
同期で転籍は聞いてないなぁ。転職とかでやめてったのはいるけど。
ちなみにこの前の転籍は左遷的な意味合いはないよ。
対象者には転籍するかしないかの選択権があったし、
一時金も出てるしね。

じゃ、寝ます。

601 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 02:50:27
内定者のケアなのか?
採用担当なのか?
お願いだから夢ばかり見させるようなことばかりは言わないでくれ
入らせたら勝ちなのかも知れないけど、ギャップが大きくて辞めてく若手多いだろ
俺のとこみたいに今帰り部署とかだと暇になった途端転職されてしまう
大量採用して淘汰が一番効率いいのはわかるが騙すような真似はやめてくれ

615 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 14:11:40
社員が降臨するととたんにみんな顔を出すなw

俺も入社したら顔だしてみよっと

616 : 就職戦線異状名無しさん :2008/08/23(土) 14:20:51
そりゃ社員に直接あって聞けないようなバカな質問(でも聞きたい)だってできるからね!

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