NTTデータ 就職NTTデータ45(2008年2月中旬〜3月上旬)
次スレ→NTTデータ46(2008年3月上旬〜3月下旬)

1 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/25(月) 23:35:23
昨年度以前の採用データ(実際の数字や推測などから作成)
[採用人数] 500名程度
[文理比率] 文 3 : 理 7 (印象値)
[推薦自由割合] 推薦 300 : 自由 200 (印象値)
[男女割合] 男 8 : 女 2 (印象値)
[倍率] 推薦(理系のみ) :   3〜5倍 (推測値)
     自由(文系)    : 30〜40倍 (推測値)
     自由(理系)    : 50〜40倍 (推測値)
[面接]  2回 (推薦はリクルーター含む)
     ・ 一次面接(地方含む) : 面接官 × 2
     ・ 最終面接(本社)     : 面接官 × 2
[試験内容] ・テストセンター
        ・エントリーシート
        ・お絵かき
        ・性格検査

2 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/25(月) 23:36:06
[FAQ]
Q1、学歴は関係ありませんか?
   幅広い大学から採用を行っているようです。以下は参考までに。
   主要77大学人気企業292社就職ランキング・2006年
  http://www.geocities.jp/tarliban/sunday2006.html
Q2、学閥はありますか?
   早慶あたりは若いうちは群れているようですが、入社してからはそんな事どーでもいいというのが大体の社員の
   意見です。少し考えれば分かる事ですが、30過ぎてまで学歴がどーこー言ってる奴は周りからひかれるでしょう。
   ただ、学閥が全くないというと嘘になるかもしれません。
   
Q3、激務なのですか?
   一般に一次請けは激務といわれていますが、同業種の中では比較的マシという意見がよく聞かれます。
   また、納期前は当然忙しくなると思われますが、年中忙しいわけではなく、時期によるようです。理系院生にとって、
   学会発表、修論提出など、時に多忙な時期がある今の研究室生活に毛が生えた程度と思っていいでしょう。
Q4、給料はどれくらいでしょうか?
   部署によって差があると聞きますが、貰える人は貰っており、生活に困る事はないでしょう。また、
   今後の業績によっても左右されるので一概には言えません。
Q5、野村総研とよく比較されますが?
   システム構築という面では同じSIerに属しますが、野村総研は親会社の野村證券の情報システムなど
   金融系のシステムが多く、競合する機会が多いとは言えません。就活中は比較される事は多いですが、
   働き出せば、あまり関係なくなります。仕事のやりがいという意味では、自身がどの業種のシステムを
   担当したいかという事が焦点になるでしょう。
   給料に関しては野村総研の方が断然上なのは周知の事実です。


3 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/25(月) 23:36:36
Q6、面接は顔採用なのですか?
  面接という形態をとる以上、ある程度容姿が関係する事は否めません。
  倍率を考えると、推薦は顔はあまり関係ありませんが、自由は比較的、才色兼備が
  多くなると言えるでしょう。もちろん、顔だけで採用なんてことはありませんが、
  印象というのは非常に大事です。
Q7、今後この業界はどうなりますか?
  国、企業のIT投資が今後すぐに減るとは考えにくいですが、今後はコストが安い中国やインド企業などとの
  競争が激化する事は間違いありません。システムだけでなく、戦略コンサルティングなどを含めた
  付加価値の高いソリューションを提供していく必要があります。会社としては既にそれらを
  考慮した戦略をとり、人的資源を強化している模様です。
Q8、人事ってこの板見ていますか?
  普通に考えて、見ているでしょう。企業の対応、イメージを学生がどう捉えているか、
  人事にとって気がかりです。故にあまり特定されるような発言はしない方が吉です。
  さすがに工作までは、キリが無いのでやっていないと思われます。
Q9、面接ではどんな事を聞かれますか?
   一般的な企業の面接と変わりません。普通に志望動機、会社の事業に対する印象など
   スタンダードなものばかりです。自分の意見をしっかり言う事ができれば全く問題ないでしょう。
   また、面接官との相性も重要です。緊張せず、爽やかな印象でいけば、容姿のビハインドを
   払拭する事が可能です。
Q10、たまに粘着している奴がいますが…。
   どこから情報を仕入れてきたのか、学閥主義だの激務だの色々言ってくる輩が毎年必ず現れます。
   彼らなりの一意見なので、きちんと受け止めて、一般常識的に自分で判断しましょう。
   それでも不安な方は複数の社員に真偽を確かめる事をお勧めします。

4 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/25(月) 23:37:08
Q11、筆記試験はどんなものですか?
   テストセンターからお絵かきまで様々なものがあるようです。SPIに準じたものは高得点を
   取れるよう準備しておく事をお勧めします。
Q12、女性社員について
   綺麗な人もいればそうでない人もいます。育児休暇取得など女性にとって
   働きやすい環境のようです。現在テレワーク(在宅勤務)のトライアル中とのことなので、
   (こちらは男性にとっても)活用のしかた次第で大きなメリットになるのではないでしょうか
Q13、プログラミングの知識はありませんが、大丈夫ですか?
   プログラミングなどコーディング技術が豊富なのに越した事はありません。実際入社後
   しばらくはコーディングを担当するようです。ただ、入社するにあたって、
   プログラミングができなければ駄目かと言うと、全くそれは関係ありません。
   面接官は学生のコーディング技術など大して重視しておらず、新入社員の中には
   やったこともない人が数多くいるようです。
   関連資格についても「入社後に取れば良い」という意見が大勢を占めているようです。
   しかし、プログラミングできるかできないかで入社後の出発点が違ってくるのは事実です。
Q14、どんなスキルが身につきますのか?
   一社員曰く、コーディング技術というより要件定義といった顧客の要望を落とし込むスキルが
   身につくようです。

5 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/25(月) 23:37:46
Q15、コーディング技術をおろそかにして大丈夫なのですか?
   日本語という言語の壁に守られているため、顧客との対話が多い上流工程については
   それほどではないものの、今後、コーディングなどの下流工程はコスト削減の観点から
   中国やインド企業との間で競争が起こり、日本側の苦境が予想されます。
   故に業務コンサルティングなどを含めた付加価値の高い上流工程業務のスキルを
   もった人材を大手SIerは求めており、この流れはますます加速していくと思われます。
   コーディング技術をおろそかにしているわけでなく、逆を言うと、上記のスキルを持ち、
   かつ、技術をもった人材が高く評価されるでしょう。しかし、それゆえにその企業で
   しか使えないスキルしか身に付かず、転職などでは不利になる恐れもあります。


6 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/25(月) 23:46:28
NTTデータはドコモより人気、学生の就職希望先ランキングには驚いた
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20070216/262199/

11 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/27(水) 23:00:16
他にデータ受けるやついないんか?とりあえず学内説明会でリクが接触
してきたんだがな〜ちなみに理系ね

12 :11:2008/02/28(木) 12:17:23
来週リクルーター面談やることになったわ
そのあとテストセンターってながれのようだな

13 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/28(木) 23:33:21
>>12
NEC受ける?

14 :11:2008/02/29(金) 00:09:36
まだ前スレ消費してないのか…
>>13一応うける

15 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/29(金) 10:19:17
OB訪問って直接電話で申し込むのかな?

16 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/29(金) 10:29:03
基本メールだろ

20 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/29(金) 20:36:07
高給マッタリだけあって、倍率さげようとしてる工作がひどいな

24 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/29(金) 21:35:31
NTTデータって大阪に支社ある?初期勤務地は関西がいいんだけど…

25 : 就職戦線異状名無しさん :2008/02/29(金) 21:41:32
あるが、それならnttデータ関西行けよー

43 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 00:54:03
IBMやNRIに比べて、データのいいところはどこですか

44 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 00:57:49
>>43
・NTTグループであるということ
 NTTは福利NTTだから、その恩恵は当然ある
・子会社が大量にあるから、ポストはたくさんある
・IBMはリストラあるけど(NRIはないけど)、データはリストラない(とかいいながら、今回大量転籍)

45 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:02:36
住宅補助に関しては、NRIが6万でデータが4万と聞きました

46 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:06:10
2割転籍の件でかなり志望度下がったけど、
大手SIerで推薦あるのってここしかないからとりあえず受ける
自由応募で目ぼしいとこ落ちたら結局ここ行くことになるだろうな・・

51 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:13:39
推薦修士ならまず受かるだろ
落ちるのは非リア充

52 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:13:42
だって推薦だとお絵かきテストとSPIもどき受けて面接1回やったら内々定だぞ?
落ちる要素がない

53 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:14:03
実際推薦ならほぼ確実に合格するけどね

54 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:14:55
ちなみに推薦だと、適正検査で落とされないっぽいし
自由だとそこで相当落とされるが

55 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:15:29
>>45
結婚するとデータは7万
同棲しても同様
NRIは未婚既婚で変わらず4万
若いうちでの結婚を考えてるなら家賃補助の面ではデータが有利だよ

56 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:15:33
推薦で落ちた人っているのかな。俺の周りではいないな

57 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:16:25
NRIは6万と聞いたのですがデマでしょうか

59 :55:2008/03/01(土) 01:17:11
>>57
ごめん6万でいいはず
4万は間違い

60 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:18:50
>>54
いや、一応足切りはある
推薦枠があるレベルの大学なら余裕だけどたまに落ちるってリクが言ってた

61 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:26:09
性格検査でよっぽど変な回答をしたとか
SPIの時に腹痛で頭が回らなかったとかじゃない限り
推薦は落ちない気がする。

62 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:36:45
うちの大学でも推薦では落ちないみたいなんだけど迷うなぁ
データとしてはやはり推薦を使うような、よく調教された人材が欲しいんだろう

63 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:40:59
NRI、IBMを受けて、データを滑り止めにすればいい

64 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:41:15
推薦でも落ちるから
倍率2倍以上くらいあるから

推薦枠が250人枠とすると500人中250人以上落ちる計算

65 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:41:58
2倍もないだろ

66 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:42:52
修士で自由ってあまり聞かないな

67 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:43:03
過去スレで
自由40〜50倍、推薦4〜5倍ってあったぞ

68 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:44:27
推薦で確実に合格するのに、自由で受けるメリットがないじゃん

69 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:44:59
推薦は蹴れない
蹴ると後輩に迷惑がかかる

70 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:45:24
データは蹴れるよ。俺の周りは5人蹴ったよ

72 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:47:03
内定をもらってから推薦書をもらう前に蹴れるのさ

73 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:47:10
去年は思った以上に蹴らなかったからな

75 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:50:12
うちの大学は先に推薦書だったな

76 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:51:41
うちは後で推薦書だ

77 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:53:47
大学が推薦書を発行するタイミング次第だね。
4月前半に発行する大学は蹴りづらいかもしれない。

78 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:54:42
推薦ってリクルーター発動だから
そこで倍率の高い選考があるようなもんだろ

79 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:55:10
なんか推薦は人数によっては落ちないみたいだな
推薦枠が仮に二名だったら一名は必ず受かるみたいな感じか?
大学によって違うんだろうけどうちは推薦で稀に落ちるらしい

81 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:57:12
>>79
推薦で2人中2人落ちることとかあるぞ

82 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:58:12
データは落ちないだろう

83 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:58:42
過去スレで
自由30〜50倍、推薦3〜5倍ってあったぞ

84 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:59:12
昔の話じゃね。今は違う気がする

85 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 01:59:21
推薦の威力は大学によって違う
推薦で倍率二倍とか言ってるのはマーチ以下の大学だろ?
上位の大学なら余程のことがない限り落ちないぞ

86 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:00:12
上位の大学では、全員内定が出るが、あまりにも数が多すぎる場合、
学内で選考があるかもしれない

87 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:01:23
>>85
その代わりに
推薦対象者面接で20人中10人落とされる灯台

88 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:02:20
ちょw
データの新卒採用のサイトの初期登録画面が開かねえwww
登録できねえwwwwwwww
ん?この時期まで登録してないって正論な突っ込みはいらんぞ

90 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:02:29
データの倍率というよりは、推薦書の倍率だな

91 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:03:16
学内の調整は推薦の倍率とは別もんだろ

93 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:03:47
別もんなら推薦の倍率は1倍だ

111 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:15:20
うちは、推薦枠2なのに、データは平気で5人以上内定だしてたな。

112 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:16:34
>>109
データでいうとリクルーター発動の人数分だけ推薦書が出せるってことだな

113 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:17:39
>>111
うちも推薦より自由の方が内定者数が多い

115 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:18:47
>>113
いや、全員推薦コースで受けて、推薦枠以上に内定がでるんだ

116 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:19:50
>>115
推薦枠が2って初めて聞いたが少ないだろ

118 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:21:45
学科の兼ね合いもあるし、駅弁なんかは枠2くらい

120 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:22:17
うちも2だよ
専攻のM1が大体30人程度でそこに2だから少なくはないと思うけど

122 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:23:19
企業側の大学別の推薦採用枠を知ることをできるのは
Sプロと人事くらいだろ

124 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:25:04
>>122
普通、専攻の就職担当に聞けば教えてくれるんじゃ

125 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:26:07
推薦枠が2なのに、データが内定だしすぎるから、
大学が推薦書くれなかったりするんだ

138 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:32:18
うちの大学は、枠より希望が多かった場合は企業の人事と話合って決めるっつってた
今までは大抵全員推薦してたらしいけど

140 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:33:47
つまり推薦は大学次第ってことだよ

151 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:39:11
データはとりあえず受けとくって情報系学生多くね?

154 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:40:09
割と少ないね>推薦枠
学内競争を無視すれば
推薦取れば倍率低そうだ。

170 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:45:22
NRIはサイヤ人じゃなきゃついていけないんだろ?

173 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:46:32
知り合いでNRI社員いるけど、大学時代は普通にキモヲタだったぞ。
文系だし。

177 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 02:48:03
一応売上一位のSIだし、クリリンレベルでいいんじゃね

192 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 03:06:46
若い間は残業しまくって稼いで、管理職になると同時に結婚して
地方に転籍になって家族とのんびり暮らす。
これが理想!

193 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 03:09:12
>>192
車でも金融でもデータでも頑張れば実現できるよ
ちなみにどれも見えるものの営業だよ

194 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 03:34:45
金融も虚業って叩かれるが
データも虚業だよな…。

207 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 14:53:28
俺の大学(地方帝大)で、リクルーターのOBが学生に説明しているとき、
この中で推薦受ける人が何人いるか調査していた。
そのとき大半が自由応募希望だったのだが、
リクルーターは、「自由は、適正検査を10人受けて1人通るくらい。推薦にしる」と言ってた。
あと、各大学ごとに取りたい上限とか考えてるらしい。
だから推薦でたくさん集めて計算するのだが

213 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 15:07:59
NRIは激務、IBMはリストラ。もっとましなSIはないものか。

215 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 15:10:23
>>213
SIだけじゃなくどこも大変だ
特に商社、金融、外資と比べたら天国

219 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 15:39:52
ESの内容教えてくれませんか?
推薦と一般で迷っててポチできません

224 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 15:49:47
学生時代に力を入れたこと(学業・研究・サークル・文化活動・アルバイト等)を
300文字以内で記入してください。
NTTデータに入社してやってみたいことを300文字以内で記入してください。
あなたの強みとそれをどう活かしたいか200文字以内で記入してください。
あなたの弱みとそれをどう克服したいか200文字以内で記入してください。
趣味・特技を100文字以内で記入してください。

240 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 19:21:24
先週OBが大学に来て色々話を聞いたんだが、ここのSEはSEっていうより
純粋な営業職に近いって話をしていたんだけど、いまいち意味が分からない。
他の企業のSEとはSEとしての定義が別物だと考えたほうがいいってことなのかな?

241 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/01(土) 19:25:13
簡単に言うとシステムを営業で売る

265 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 03:33:54
なんだかんだ2ちゃんで言ってもNTTデータはやっぱりいいな
株式会社NTTデータ
って頭良さそうに見えるもんwww
OBに聞いたけど、女にモテるかどうかは個々人次第だが
住宅ローンとか不動産で家借りる時とか社会的信用の面でうちの会社で損をすることはない
って言ってたしな。

267 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 05:33:17
黒字なのに社員の2割以上転籍って労組弱すぎだろう。
ここの労組は社員守ってくれないの?

268 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 06:11:59
管理職は組合員じゃないでしょ

308 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 16:25:05
大東亜だけど例年データの推薦は3倍ぐらいらしい
でも転籍要員っぽいよね

309 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 16:53:55
だから大東亜帝国には推薦なんかないって言ってるだろボケ!
308の目的がよくわからん・・

310 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 17:36:50
>>309
なんでお前にそんなことが言えるの?
実際、俺は教授から推薦のはなしきたよ
受けたいなら、3月4日までに履歴書と自己紹介シートみたいなの作って教授のとここいって

313 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 18:50:08
正直高学歴の負け組がいくとこだよな
いい会社だとは思うけど
同窓会に出れるか出られないかぎりぎりのレベル
子会社転籍とかなら確実にいけないなw

314 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 18:56:31
というか
「NTTの子会社?なにしてんの?」
レベルだろ一般人には。

316 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 19:02:11
NTT東日本はNTTの子会社って思われないのに、データだけ子会社って思われるって不公平じゃね?

318 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 19:03:30
NTT=NTT東西
と思われてるからな普通

342 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 19:29:53
で、みんな結局データ受けるの?
プラスポイントもあるがマイナスポイントが多すぎて
迷うわ。

343 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 19:30:30
受かってから考える

344 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 19:31:55
俺は4月末まで自由応募で就職活動し、
無い内定なら仕方なくデータの推薦受ける予定

345 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 19:33:17
>>344
俺の先輩それだった。

346 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 19:36:19
つうことは俺はデータフラグが立ってんのか・・・

347 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 19:38:11
そういうところが「墓場」言われるゆえん

369 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 23:12:42
与野の寮、昔はひどかった
前の夕飯の残りのおかずがアレンジされて、次の朝に並ぶ
ソーセージの味噌汁とか、コロッケの天麩羅とか

370 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 23:15:11
>>369
マジか・・・。
今から凹むな
ただでさえ都内じゃないのに

374 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 23:25:53
ソーセージの味噌汁!
コロッケの天麩羅!
新感覚じゃんwww

376 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 23:30:54
首都圏出身だと寮は入れないの?

377 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 23:32:42
勤務地までの通勤時間で決められてたはず
それ以上だとそれ以内にある寮に入れる(勤務地が移動した場合、変更できる)
たしか1時間30分以上の通勤時間だったかな

381 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 23:48:47
寮はこれからの会社生活を円滑に行うために必須
・横や縦の関係を作れる
・勤務地からの距離によって通勤が楽になったりする

385 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/02(日) 23:59:20
横はともかく、縦の関係は期待すんな
寮住まいでさ、朝起きてドア開けたら近くの部屋の前に
警察の規制線の黄色いテープが貼られてたことがあったのよ
全部の寮あわせても、多くて年に1回あるか無いかのイベントなんだけどさ
自分の寮にヒットすると、へこむぜ

389 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 00:06:17
>>385
新人いじめ?

392 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 00:14:18
>>389
新人の部屋じゃなかった、単に鬱入って吊っただけ
軽井沢やら熱海やら高崎あたりに家借りて
まったり新幹線通勤が勝ち組かもな

402 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 01:21:07
たまにSEがカッコイイと勘違いしてる世間知らずいるよねwwww
配管工や土木工みたいなもんを横文字にしただけなのに(笑)

403 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 01:26:08
そんな人いないよ。いつの時代の話してるんだ

404 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 01:31:31
実は結構いる

405 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 01:34:07
だが俺は今でもカッコイイと思ってる>SE
内勤万歳

406 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 01:40:45
プロジェクトマネージャという職種がクローズアップされてるけど
普通の管理職の仕事と何が違うの?

408 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 02:48:10
プロマネ、それは墓場
やる奴やる奴全てが、逃げるか鬱になるかキチガイになるか
お陰で人材が足らず、会社側は猛烈にプロマネをプッシュして人増やそうとしてる

409 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 03:33:44
見積もりや進捗管理でしょ?
普通の管理職の仕事と何が違うの?

410 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 04:34:04
>>409
他業界の管理職と比べると100倍〜∞倍は激務だし責任取らなきゃいけない
とくに大規模開発のPMは悲惨
社長にコネでも無い限りやめとけ

412 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 07:28:46
プロマネ
低学歴下請に自分の将来を賭ける仕事
上手くいって当たり前、失敗したら責任とらされる
激務でストレスもヤバイ
お前らの終着駅

413 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 07:55:41
ちょっとNTTデータへのESッぽいの下降と思ってるんだが
リア充じゃないのでリーダー経験がありません
そんな俺に勇気を送ってくだしあ

414 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 07:57:28
別にリーダーじゃなくてもいいんだよ。
グループやコミュニティの中で自分がどんな役割を果たし成果へとつなげたか思い出してみたら?

415 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 07:58:58
>>414
なるほど
役割についてちょっと考えてみる!
ありがとう!!

423 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 23:10:23
OB訪問ってどうしたらできるんでしょうか?
セミナーはもう参加してしまったし…

425 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 23:13:55
>>423
マジレスすると、大学に勝手に来る。
自分の大学でデータにプレエントリーしてる学生全員にメールが来た。
それで希望日とか調査して4、5人くらい大学に来た。
OB訪問つうてもOBが訪問にくるから。
ちなみに俺もセミナー参加後に会った。

429 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/03(月) 23:21:05
文系はリクルーターはおるんか?

448 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 01:05:02
文系でも推薦あるの?

451 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 01:10:03
>>448
無いみたいなことを聞いた気がす
文系は美男美女じゃなきゃきついぞ

453 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 01:42:50
美女は同意だが
美男はどうなんだ?
セミナーで文系社員の男みたが
みんな並だったぞ

455 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 02:10:07
NTTデータはNTTの中でも一番NTTらしくない、NTTから見放された企業だから仕方無いよ
公務員ですら無いうえに一番民間に近いんだから

466 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 18:37:12
公共・法人・金融で一番楽なのはどこ?

468 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 19:04:38
金融激務ってきいたけど

469 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 19:53:49
保険と特許庁

470 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 19:55:05
一番楽なのはどこ?って言ってる奴はどこに行ってもすぐ辞めると思うが
おとなしく市役所でも受けろ

471 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 20:12:10
最小限の労力で最大の報酬を得たいじゃないか

472 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 20:32:17
民間はもう無理

473 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 20:32:41
>>471
小物の思想だなw

476 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/04(火) 21:17:49
分野ってくくりじゃ分けれないよ

502 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 02:53:45
うちの大学のOBも何人かデータに行ってんだけど
正直Dランなのによく旧帝大の奴らについていけるなと思う。
学歴コンプの俺はデータへの推薦あるけどそれが不安で手が出ない。

520 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 20:41:54
女性は顔がかなり採用に重視されてる
客観的にみてほぼ間違いない

533 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/05(水) 23:11:38
負け組み高学歴のいくところ
低学歴がなりふりかまわず周り蹴落として出世すれば勝ち組なんじゃね?

542 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 01:53:48
http://www.nttdata.co.jp/release/2008/022200.html

543 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 02:13:55
>>542
約7%が転籍拒否か。
社内でどういう扱いを受けるんだろう?

544 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 03:49:07
毎年転籍をすすめられるんじゃないか?

549 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 04:08:38
入社3〜5年目の若手社員が転籍するとき
退職金はいくらくらい貰えるか知ってる人いますか?

552 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 04:40:35
学歴は全然関係ないね
実際、知名度の低い大学出身多いよ(自分含む)
就活中はどうしても学歴意識しがちだけど、入ってしまえば関係ないねぇ

553 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 05:55:29
ほんとに関係ないの?
出世に少なからず影響しないのかな

554 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 06:14:35
そりゃ多少は影響するでしょう。印象ってものもあるし。
上司が同じ大学なら仲良くなったりするだろうしね。
外資だと部下の学歴を上司がしらなかったりするらしいが。

555 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 06:20:33
入社した時点で既に評価つけてくれるか、つけてくれないか決まってるから
そういう意味では学歴は意味ない

557 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/06(木) 11:40:58
はいっても学歴の話で盛り上がるのはせいぜい3年目まで


587 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 11:16:27
データに入りてえええええ!!!!
一流企業に入るために頑張って高学歴大学に入ったんだ
学生時代も研究に没頭したし時間を作っては社会勉強のためソフトウェアハウスでアルバイトもした
絶対に許さねえぞ
ここで頓挫したら元も子もねえええええ

589 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 11:52:27
プライドだけは一人前の典型だな
590 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 13:17:58
>>587
学校推薦つかえよ、ザルだから

592 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 15:35:50
>>587
わかるぜその気持ち、なんか社員紹介で学生時代はIT興味なかったけど
就活中に知ったデータ入っちゃいましたぁ(ハート みたいなスイーツがいるのに
学生時代、連日の徹夜実験と教授からの罵倒、さらに大量のレポート
睡眠時間を削り仕上げ、肉体的にも精神的にもいっぱいいっぱいで
憧れのキャンパスライフとは程遠い生活を送ったにもかかわらず
筆記でお祈りとかされたら発狂するわw

593 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 15:43:41
あのさ、データのどこにそんな魅力を感じるの?
安定性とか言うんならお笑いだけどw

594 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 16:02:41
安定だよ
俺らは転籍にはならない

595 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 17:07:59
>>593
高給でこの先40年以上安定した企業ってどこなんだろうなぁ。
それがわかればいいんだけどなぁ
10年先もわからない世の中だからなぁ…

596 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 17:09:24
>>592
あるあるw就活って理不尽だよな
597 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 17:12:17
安定(笑)
会社がやばくなったら転職すりゃいいだけじゃん。
会社を選ぶ際のポイントは、給料とスキルが身に付くかどうか。
598 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 17:25:55
この会社だと転職に必要なスキルは身に付かないよ。
派遣からバカにされても気にしない無神経スキルは身に付くだろうケドね。

607 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 18:48:50
>>598
転職に必要なスキルが身につく会社がわからねぇ
教えてくれ

608 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 19:03:23
データ以外
下請けの管理できます!じゃ苦笑されるよ

609 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 19:06:45
ずっとデータにいればいいじゃん

611 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 19:16:25
>>607
マジレスすると、
・提案、要件定義
・クライアントのLOBとの会話、調整能力
・システム方式設計
がスキルと呼んで良いものです
当たり前の話ですがPG、下流工程SEなど頭数要員としての業務経験は市場価値が低いです

612 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 19:18:20
下請けを管理するって他の会社ではなかなか身につけられない
貴重なスキルじゃね?

614 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 19:23:11
>>608
>下請けの管理できます!
これは笑えるなw

615 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 19:25:59
「・・・下請けの管理とは?」
「はい!小さなミスを責め立てて無料で作業をさせることができます!!」
「・・・他には?」
「はいぃ!!今後の契約をちらつかせることも有効です!!
御社ぐらい大きな会社であれば、随分立場が上だと思いますので私のスキルも発揮できると思います!」
「採用!!」

616 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 19:39:29
データが転職できないと言われるのは周知の事実だが
その理由はシステム概要設計に必要な業務知識すら全く知らない点だろうか
一生データだけで生きていくならまだしも、子会社強制出向や他の会社に転職してしまったら最後、
一生役立たずで馬鹿にされ続ける(その前にスキル無いから転職できないけど。子会社出向は2000人強制だから安心w)

618 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 19:45:01
データは丸投げできるからマターリ高給だろ?

628 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 20:02:13
勉強も下請けがやればいいから、新技術も下請けがわかればおk!!

640 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 20:13:54
マターリとかどんな基準だよwww

645 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 20:21:25
噂だと有給全消化!

676 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 21:25:25
【転籍者は給料3割カット】
*NTTデータ <9613> の榎本隆常務執行役員は30日の決算発表の席上、同社から地方子会社への出向政策の見直しを進めていることを明らかにした。
地方子会社への出向期間が3年超の社員を対象に転籍を進める方針で、対象者は2000人強。転籍者の給与は3割程度の減収になるため、転籍先との労
働条件の違いに応じて一時金を支給する。費用は2008年3月期に特別損失として計上するが、現時点で額は未定
1月30日NTTデータ株主総会の動画
http://www.primestage.net/hosting/nttdir/20080130/wmt_bb01.html
出向政策でございまして
H15年私どもの社内では構造改革ということで
地域にありました当時の支社と現地法人を一体化しまして、地域には現在9社あります
一定程度の効率化を図ってきたのですが、
15年から4期の業績をみますと、必ずしも私どもが想定していた成果をあげていないという反省をこめまして
出向先に骨を埋めてくれないかと組合を通して社員に働きかけております
それぞれの会社が自立し発展する会社を作り上げたい
出向している社員からはどうして売上高1兆円営業利益10%を狙うような会社がこのように厳しい要請をするんだ
という声は当然のようにあったわけですが、私どもグループを取り囲む環境は必ずしも楽観できるものではありません
それの危機感を共有することで本施策がかなり浸透していることを感じております
実は明日が1月30日が本人確認の最終日となっております。
およそ2000名が対象となっており、私自身はかなりの社員が前向きの判断をしてくれると信じています
会社としてみれば、社員の思いを受け止めて営業利益10%に向けてまい進したいと思います

677 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 21:25:48
http://www.nttdata.co.jp/release/2007/112700.html
実施内容
出向の見直しおよび転籍
 当社からの出向については、出向目的をより一層明確化するとともに、次に該当するグループ会社への出向者等のうち、希望する者を対象にグループ会社への転籍を平成20年4月1日に実施いたします。
 なお、転籍にあたっては、退職金に加え労働条件の差異に応じ一時金を支払います。
期間を定めない出向者
期間の定めのある出向者のうち、平成20年3月31日時点で3年を超える出向者
(ただし、会社が定める要件に該当する社員を除く)
転進支援の充実
 当社は、従来から社員のキャリアプラン・就労ニーズ等に対する価値観の多様化を踏まえ、自らの希望で転進することを会社が支援する転進支援制度を実施してまいりましたが、これに加え転進支援の充実施策を実施することといたします。
対象者:平成20年3月31日現在、満50歳以上満59歳以下の者で勤続10年
以上の一般社員
退職日:平成20年3月31日(最長1年間の休職を選択することも可)


681 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/08(土) 21:26:40
NTTデータ、2010人を子会社に転籍・300人早期退職
 NTTデータは22日、4月1日付けで本社社員2010人を子会社に転籍、300人が3月末で早期退職すると発表した。転職と早期退職に伴い、一時金などの費用約370億円を2008年3月期連結決算に特別損失として計上する予定。
 同社の今期の業績は増収増益見通しだが、国内企業向けの情報システム受注に先行き不透明感が増している。転籍などによる人件費圧縮で財務体質を強化する。
 子会社転籍や早期退職に伴い、人件費を09年3月期に90億円、10年3月期に80億円圧縮できるとみている。 (19:02)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080222AT1D2207P22022008.html

731 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 01:32:26
会社の為に黒字なのに子会社に転籍になって喜びに打ち震えられる
苦労した大学受験も、頑張った就職活動も無駄
でもいいんだよね、会社が大事だもん
役員様の報酬と株主様に貢献できて最高です

733 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 01:42:15
>>731
苦労して実力を備えた奴は本社に残すでしょ
大学名やNTTという名だけをもってのんびり胡坐かき続けた連中を追放するだけさ

734 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 01:44:22
転籍させられる前段階が出向だよな
じゃあ出向させられる条件は何だ?
実力がないという実質左遷なのか?
それともたまたま担当PJによって出向させられるのか?
上司とのおりあいか?
運か?
何?

735 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 01:44:40
>>733
オマエ学生だろ
内部事情も知らずに妄想を書き込むことに果たして何の意味があるかな

736 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 01:48:22
転籍させられるって(笑)
しなきゃいいだけじゃんwwww

737 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 01:48:33
現実を受け入れられないだけだろ、察してやれ
まさか1年でここまでブラックになるとは思わなかったんだろ
去年の今頃はきっと30歳の年収でああだこうだいってたはず

738 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 01:49:17
転籍拒否なんかしたらキャリア止まるだろw

739 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 02:04:46
学生ならどんなことでもまだまだ回避しようがあるわけで、社会に出て
責任負わされれば嫌でも回避できなくなるから劇的に点数が低くなる
可能性もあると思う。

740 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 02:07:07
就職活動が、学業成績のいい奴よりも、遊びまくった馬鹿のほうが成功するように、
会社も優秀な奴が本体に残るとは限らないんですよ
だから黒字で1/4の社員を転籍するような企業なんてリスク高すぎて入ろうとは思わないのが普通
努力しても転籍させられる確率高ければ意味ないでしょ

749 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 12:28:04
なんで転籍を希望したのかな
なんか本人にメリットあるの?

750 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 12:50:25
>>749
これは人づてに聞いたものだが、NTTデータには50歳程度になると子会社に転籍させるシステムがある
所謂、天下りってやつだ
これがデータでの事実上の定年退職なんだが、そこで退職金をもらって仕事をやめるか
退職金返上+給料大幅ダウン+子会社で仕事を続けるか選ぶ事ができる
結果的には50歳位だとまだまだ子会社で頑張る人が多いため、早期退職が300人しかいないのもそのためだ
後、データ社員にもこの件についてデータ社員(若手)にも突っこんだが若手の転籍者はいないといっていた

751 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 13:00:48
お前の話さあ、もっともらしいけどさあw
それが本当だとしたら全社員の1/4が50代だったの?www
工作乙
ブラックは大変だな
まあその程度見抜けない底辺層が志望するのがふさわしいわな

752 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 13:05:03
出向者含めると11000じゃなかった?

753 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 13:08:25
50代が1/4いるっていう事はおかしいことなのか?

754 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 13:09:53
>>751
お前がもっともらしいこといってるだけだろww
データに落とされたからって粘着やめてくれない?

755 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 13:13:26
今回転籍させられたのって、旧電電公社採用の人たちだろ?
俺らはNTTデータ採用になるんだから少しは大切にしてくれるんじゃね?

756 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 13:14:42
馬鹿ばかりだな
大量採用大量転籍して被害くらうのはおまえらだぜ?
経営陣でもないのに
会社と自分同一視しすぎじゃね?

757 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 13:27:32
希望者だけだから大丈夫なんだよ

758 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 14:05:16
学校推薦で内定辞退するぐらい難しいだろw
本当は断れないって気付いてるんだろ?
気の毒に
就職活動楽した自業自得だな

779 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 18:05:00
使えない電電時代の爺が居るから仕事のモチベーションが上がらないってさんざん愚痴っていた奴等はどこに逝ってしまったんだ?
高い給料貰って何もしないタバコオヤジが同じプロジェクトに居るのは・・

780 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/09(日) 18:12:35
>>779
今回転籍されずに残ったのはそういう公務員退室のオッサンばかりなんだが・・
真面目で優秀な人は子会社にいって残業バリバリ働いてもらおうってわけ

797 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/10(月) 00:31:42
データに入れよ
周りは根拠なくポジティブな馬鹿ばかりだぞ
殴られてありがとうって言うレベル
正常な判断できなくなってる
どんな就職活動したのかな
流されすぎだろ

798 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/10(月) 00:48:20
情報系の学生からは上位の企業なんだよ
他にはIBMかNRIぐらいしかないしー

799 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/10(月) 00:51:20
IBMかNRIでOK

800 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/10(月) 00:55:26
ネガティブよりポジティブな方がいいに決まってるだろ。
どの会社でも良い面悪い面あるのに、いちいち一喜一憂してられるか。

812 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/10(月) 13:45:01
NTTデータに入社してやってみたいことを300文字以内で記入してください。
って何描けばいいんだ?

815 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/10(月) 18:16:59
やりたいことは下請いじめと転籍者いじめでOK
下請と子会社良心痛めず追い込みかけられるやつは重宝される
スマートならなお可
すいませんね、2ヶ月土日なしで
あと1ヶ月ですから頑張って下さいって笑顔で言えれば良い
その下請は自殺したけどなwww

820 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/10(月) 22:24:57
学校推薦コースで行くと推薦書出す前でも辞退できない雰囲気です。
でも採用の6割は学校推薦なので理系は入りたければ推薦使うのがデフォ

821 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/10(月) 23:40:21
プロマネやりたいっていっとけ
やりがいあるのごり押しでいける
責任重すぎてなり手いないうえに現役プロマネどんどん潰れてるから狙い目
生き残るコツは小規模案件しかやらないこと、理屈でおかしくても責任を人に押し付けること
他人の命どうでもいい自己中には天職

822 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/10(月) 23:52:40
困ったら社会貢献って使っとけばおk
この会社この言葉大好きだから

823 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 00:04:06
>>821-822
信じるぞ。プロジェクトマネジャやりたい。やりがいを感じられて社会貢献できる
って書くからな!
具体性全然ないけどな・・・

824 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 00:09:02
アンチになって煽って倍率下げようとしている奴必死だね
言っとくけど業界トップの座の企業には低学歴はもしも入れたとしてもあとが大変だぞ
身の丈に合ったところに行ったほうが良いとガチで忠告してあげよう
だって入社後も毎年ここで煽る気?
自分より優秀な後輩ばかりが入ってきたら立場ないぞ

844 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 03:55:56
なんかデータのマイページに
-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
理科系学生の皆さまへ
理科系学生の採用には「推薦」と「自由応募」があります。
上記は「自由応募」のスケジュールです。
「推薦」は、担当の先生に「NTTデータへの推薦」についてお尋ねください。
「推薦」「自由応募」ともに多くの皆さんのご応募をお待ちしております。
-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
※抜粋
って書いてあるんだけど,マジで推薦ヤロウはエントリーシートとか適正受けなくてもいいのか!?

845 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 04:30:45
推薦はザルだと前々からレスがあるだろう・・・

846 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 05:21:31
いや、推薦でもエントリーシート書くしテストも同じヤツ受けるだろう…たぶん

847 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 07:41:24
俺が聞いた話だと、テストセンター受けるよ。
ESはどうだろう、履歴書の提出があるって言われたから、それがESに該当するんじゃないかな。

849 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 11:25:42
テストセンターと適性は受けるけど、ESはない
変わりに推薦申請の紙書かないといけない

852 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 15:47:54
プログラムなんか評価されない
マネジメント力が大事
運がよければいきなりマネジメントできる
悪いとずっとプログラム組まされる
最初の配属でプログラム組まされたりテストやらされたら転職すべき

853 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 17:04:30
いきなりマネジメントwww マネジメントと思ってるのは本人だけであまりの間抜けさにBPには陰で笑われまくり。

854 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 17:56:34
で、そもそもおまえら何がしたくてそれになりたいわけ?

855 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 18:00:32
マネジメントっていうか下請けをただ煽るのが仕事

856 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 19:03:06
宮廷推薦だけどESもテストABCもあるお
面接は1回らしいお
テストで5%のアホが落ちるって聞いたので恐々してるお

858 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 19:39:38
データの筆記
低学歴は
自由は9割取らないと落ちる
推薦は8割取らないと落ちる
もちろん高学歴は足きりラインが少々甘くなる

859 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 19:51:59
テストセンターの点数だろ
あの変な性格検査は差をつけようがない
9割とか無理だ・・
よく先輩うかったな〜

860 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 20:01:38
>>858
その数値に根拠はあるの?

861 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 20:13:13
>>860
人数からの統計値じゃなかった?

862 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 20:23:10
テストセンターは7割もあれば足きりラインは超えてる。
データの自由は乱数で適当にバッサリ切ってるから通るかどうかは運だよ
推薦は足きりライン超えれば通る。

863 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 20:38:58
みんなもっと本気でかかってきて欲しい。
ここを訪れても何も書き込まずに立ち去ってしまう人、いると思う。
どうしてかな。すごくもったいないよ。
誰でも参加できるスレなんだ。ためらわずにどんどん書き込んで欲しい。
批判でもクソレスでもいいんだ。本気でかかってきて欲しい。

864 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 20:42:02
>>863
うんうん、祈られたんだね。かわいそうに。
いいから寝ろ。

868 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 21:06:38
>>862
運とかマジかよww
ま、ここに限らず就活って
結局運と縁だという気はしている

869 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 21:19:01
スキルがつかないのってなんでなの?

870 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/11(火) 21:21:29
>>869
情報システム板のデータスレ
プログラマ板の色々なスレ
見たら分かる。ここの社員がいかにITの知識を知らないかよく分かる

887 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 01:16:28
Sプロ担当だが、何か質問あるか?
ちなみに推薦の平均倍率は6〜8倍だ。

888 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 01:17:04
倍率たかいな

889 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 01:18:15
>>887
6〜8倍ってどこで落ちるんですか?
筆記はちゃんと勉強してれば問題なさそうだし
OB面接は推薦取ってればザルとOBに言われ
最終も推薦組は意思確認程度でザルとOBに言われたんですが

890 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 01:19:30
ちなみに去年の自由応募のプレエントリーは3万
もし仮に全員が受けたら、自由の倍率は100倍以上だな
実際に筆記受けたのは1万程度だから、実質40倍くらいか

891 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 01:22:55
>>889
筆記で40%弱落ちてる
推薦はあるがOB面接が無い大学もある
OB面接が無い大学は最終面接で結構落とされてる
仮に会社説明会で枠が5人だと言っても、
7人採る年もあれば、2人しか採らない年もある
推薦がザルじゃない大学の方が多い
ザルなとこのヤツは幸運だな

892 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 01:24:23
ここに限ったことじゃないが、あるOBに聞いてザルと言われ
別のOBに聞くと倍率10倍とか言われることもある。
推薦は年度によって難易度激しく変わる。

893 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 01:24:27
補足。
筆記で40%弱落ちてると言っても、
形式だけでも面接することがあるので注意
毎年、面接で手ごたえあったと言いつつ落ちてるヤツらも結構いる

894 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 01:25:20
どうやって入るかも勿論大事
でも入ったあとのほうがもっと大事

895 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 02:33:10
説明会で今回のリストラについて触れたりするの?

896 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 02:45:23
>>895
聞かれりゃ答えるけど、想定問答集が用意されてるよ
「今回のリストラについて」なんて聞いた日にゃ、「君のリストラの定義は?」と聞き返されるかもな
アンチに踊らされてるような中途半端な聞き方すると、痛い目見るぞ

897 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 02:49:22
最近アンチが必死みたいだけど日本でも有数の恵まれた企業なのは確かだよ
給料福利厚生とか労働環境も含めてね

903 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 12:15:58
>>896
全社員の25%を転籍にし、さらに給与3割カットを行うことです。
ってのが模範解答?

905 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 12:59:35
>>896
restructuring の意味をよく研究してから臨まないと、
逆に質問されたときに答に詰まって立ち往生するだろう。

906 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 13:02:39
おいおい
学生の質問だぜ
なんで言葉の定義をきっちり理解しないと質問しちゃいけないんだよw
一般的な意味で25%転籍 そして給与30%カット
これをリストラと言わず何をリストラというんですあ?w

907 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 13:15:15
人事乙www

908 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 13:59:19
アンチじゃないけど 転籍については質問するべきだろ
というかどんな会社でも気になることはどんどん質問して
もし社員の説明が納得できなかったらその会社は受けなければいいわけだし
会社説明会では聞きにくいこともリクやOBになら聞けるだろ

909 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 14:00:27
聞きたいことは聞けばいいんだよ。
遠慮する必要なんてない。

910 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 14:10:51
転籍について納得いかないならここは受けられないよなー
内定者には納得もくそもないけどw

913 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 14:21:15
ABCで失敗してもテストセンター取れればいいの?

914 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 14:25:01
>>913
どっちもだからテストセンターで点取れても性格で落とされることもある。
テストセンターなんてみんな9割〜全答だからたいした差はでないし。

932 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 21:01:18
理系で推薦あるけど、自由で受ける奴いる?

933 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 21:12:58
>>932
うち推薦あって、OB訪問もして推薦希望だせば推薦コースだったけど、自由応募にした。

934 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 21:28:53
やっぱ自由応募だときついよな。

935 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 21:33:59
筆記に自信あればどっちも変わんないよ

936 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 21:56:54
理系で自由の内定者だが、最終面接の前のプレッシャーがやばかったな。
推薦で受けてれば一回でよかったのに・・・って軽く後悔したw

942 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 23:45:50
理系だと、いい企業はやっぱ院卒が集まるよ。 (やはりというかNTTデータには学部ばかりだけど)
俺も先週の初グループ面接で、俺以外みんな院卒でへこんだな。
対等に勝負できないのは当然だけど、やっぱ自分の力不足を思い知るね。
かなりテンパッたから多分落ちたわ。院進しようかな〜

943 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 23:46:57
たしかに学部にとってはいい企業かもな
ドクター卒くらいに頭良ければgoogleいくし

945 : 就職戦線異状名無しさん :2008/03/12(水) 23:53:17
院行ける奴はいいよな・・・
俺なんて1留で成績もぼろぼろだから、院も行けないしorz
さて、また不採用通知を受け取る仕事が始まるぜ・・・
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