SIerブログ

ニュース、2chの拾い読み。IT/SI系がメイン。


  


企業別:日立製作所

日立製作所 イタリアの鉄道事業2500億円で買収へ

1: 〈(`・ω・`)〉Ψ ★ 2015/02/24(火) 18:34:04.78 ID:???.net
no title

大手電機メーカーの「日立製作所」は、鉄道事業を強化するため、イタリアの
大手メーカーから鉄道事業と信号事業を、日本円にして合わせておよそ
2500億円で買収することで基本合意したことが分かりました。

 関係者によりますと、日立製作所は、防衛・航空などを手がけるイタリアの
大手メーカー「フィンメカニカ」との間で、傘下にある鉄道車両を製造する会社と、
信号システムの事業を手がける会社をそれぞれ買収することで基本合意し、
最終的な手続きを経て近く発表する見通しです。
 買収金額は日本円にしておよそ2500億円と、日立としては過去最大規模の
買収になるということです。
 日立は、イギリス政府から、ロンドン中心部と都市間を結ぶ高速鉄道の車両を
更新する事業を受注するなど、鉄道関連の事業に力を入れてきました。
 買収が完了すれば、日立の鉄道関連事業の売り上げは、これまでの倍以上とな
る年間4000億円規模となります。

 世界の鉄道市場では、カナダやフランス、それにドイツのメーカーが高い
シェアを持っているほか、中国メーカーも攻勢を強めています。
日立としては、今回の買収を通じて競争力を高め、ヨーロッパだけでなく
新興国の鉄道市場でも受注を拡大したいねらいがあるものとみられます。
NHKニュース
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150224/k10015690871000.html
引用元: http://r.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1424770444/


続きを読む

日立、量子コンピュータに匹敵するCMOS半導体コンピュータを開発

1: 北村ゆきひろ ★ 2015/02/23(月) 23:06:58.71 ID:???.net
株式会社日立製作所は23日、量子コンピュータで用いられる計算手法をCMOS半導体の上で
擬似的に再現することで、約1兆の500乗通りという膨大なパターンから瞬時に全体最適を求めることができる
コンピュータを試作したことを発表した。

22日(米国時間)より米サンフランシスコで開催される半導体関連の国際会議「ISSCC 2015」で発表される。

 巡回セールスマン問題や交通渋滞など、大規模で複雑化した社会システムの課題解決に向け、
「組み合わせ最適化問題」と言われる全体最適となる組み合わせを見つける課題を解くためのコンピュータとなる。
この課題については、0と1を重ね合わせて表現できる量子アニーリングを用いた量子コンピュータにより、
磁性体の振る舞いを物理現象として利用しイジングモデルに変換して解く手法が注目されているが、
極低温に冷却する装置や超伝導素子などが必要なため、大規模化が困難となっている。

 イジングモデルは、+と-の2つの状態を取る強磁性体スピンが、隣接するスピン間で相互作用する振る舞いを
示すもので、日立製作所では、これをCMOS半導体で擬似的に再現するCMOSアニーリング技術を開発。
半導体回路では決まった動作しかしないため、特定の局所解に留まってしまう問題があったが、
CMOSアニーリング技術では外部から特殊な回路を経てノイズを入力することで、より良い解を求めるアニーリング動作を
CMOS半導体回路上で実行できるようになった。

 今回は65nmプロセスで製造された半導体を用いたコンピュータの試作機を開発。
現在の量子コンピュータのパラメータ数512に対し、20,480パラメータの組み合わせ最適化問題を数msecで解け
従来のコンピュータと比較して電力効率が約1,800倍となることを実証した。また、システムが常温で動作することも確認されている。
この仕組みを14nmプロセスの半導体で実装した場合には、1,600万パラメータに対応することができるという。

ニュースリリース
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2015/02/0223b.html

no title

no title

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/20150223_689576.html
引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1424700418/


続きを読む

日立化成の希望退職者募集に1248名が応募、特損130億円

1: 夜更かしフクロウ ★ 2014/12/18(木) 17:54:17.19 ID:???.net
http://www.fukeiki.com/2014/12/hitachi-chemical-cut-1248-job.html
index

 東証1部上場で日立グループの化学メーカー「日立化成」は、
7月25日付で公表した希望退職者の募集に1248名が応募したことを明らかにしました。

 対象となったのは40歳以上の社員で、退職日は12月31日。
当初の募集人員1000名に対し大幅に多い応募者数となりました。
また、この施策に伴うリストラ費用として約130億円の特別損失を計上する一方、
年間で約60億円の人件費削減効果を見込むとのことです。

中期経営計画に基づく成長戦略としてグローバル事業の強化を進めているほか、
コスト削減策として生産自動化や物流の合理化などに取り組んでいることから、
余剰となっている国内人員の適正化が必要と判断し今回の削減を決定したようです。


関連ページ:日立化成のプレスリリース
http://www.hitachi-chem.co.jp/japanese/information/2014/n_141215_1.pdf
引用元: http://r.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1418892857/


続きを読む

日立製作所、過去最高益を記録

1: シューティングスタープレス(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/10/29(水) 20:05:41.00 ID:x/o0WRw40.net BE:586999347-PLT(15000) ポイント特典

 日立製作所は29日、2015年3月期の連結営業利益(米国会計基準)が前期比9%増の5800億円になりそうだと発表した。
従来予想(5%増の5600億円)から、黒字幅が拡大する。
IT(情報技術)機器の販売が伸びるほか、新興国向けエレベーターなどインフラ設備も好調に推移する。営業利益は2年連続で最高益を更新する見通し。

 売上高は1%減の9兆5000億円を見込み、従来予想の2%減の9兆4000億円から減収幅が縮小する。
部門別の売上高では大企業向けのストレージ(外部記憶装置)などの情報・通信システム部門や、社会・産業システム部門などがけん引役となる。
純利益は6%減の2500億円と、従来予想(13%減の2300億円)から上方修正した。年間配当は引き続き未定とした。

 併せて発表した14年4〜9月期の連結営業利益は23%増の2140億円だった。
中国向けエレベーターのほか、半導体製造装置などの販売が伸びた。
売上高は0.6%増の4兆4967億円、純利益は2.8倍の915億円だった。
image
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASFL29H7N_Z21C14A0000000/
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1414580741/


続きを読む

日立、3億年保存できる石英ガラスへの100層データ記録に成功「しんえん2」に乗って宇宙へ

1: 生姜茗荷 ★@\(^o^)/ 2014/10/20(月) 15:46:19.99 ID:???0.net
日立、3億年保存できる石英ガラスへの100層データ記録に成功
〜「しんえん2」に乗って宇宙へ
01_s
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/20141020_672092.html?ref=rss


株式会社日立製作所は、京都大学大学院工学研究科 三浦清貴研究室と共同で、
石英ガラスの内部に100層でのデジタルデータを記録、再生することに成功したと発表した。

 日立製作所では、2009年より耐熱性や耐水性に優れる石英ガラスにデータを記録する技術を開発しており、
2012年には4層記録でCD並の記録密度、2013年には26層でDVD並の記録密度を実現してきた。
1,000℃で2時間加熱しても保存データの劣化がないことを実証済みで、3億年を超えるデータ保存に耐えうることを示している。

 この技術は、数兆〜数百兆分の1秒のパルス幅で照射するフェムト秒パルスレーザーで屈折率の異なるドットを形成することでデータを多層記録。
そのデータを、石英ガラスを回転させながら、可視光線を照射して複数の投影画像を撮影し、
計算処理によって断面画像を復元する光断層撮影法を用いてデータを再生する。

 しかしながら、高密度化のために記録層を増やすと、石英ガラスの奥深くへ記録することによるドット品質の低下や、
ほかの層へ記録したデータの映り込みで再生エラーが顕著になるという課題があった。

 今回の発表では、層間距離60μmで、石英ガラスの両面から50層ずつ、計100層の記録と再生が行なえることを実証。
これは、1インチあたり1.5GBというBDと同等の記録密度が可能になることを示している。

 日立製作所と京都大学では記録密度向上のため、記録および再生に用いる光学顕微鏡に球面収差補正レンズを使用。
石英ガラス奥深くの集光スポットでは、球面収差によるスポット品質の劣化が起こる。
そのスポットでドットを形成する場合にはレーザー光を強める必要がある一方で、
レーザー光を強めると集光スポットが奥行き方向へ伸びてしまうため、ほかの記録層付近にもドットが形成されてしまう。
これが再生時のノイズの原因となる。球面収差補正レンズを用いることで、スポット品質の劣化を抑え、奥深くにある記録層にもドットを形成できることを確認。
加えて、再生用の光学顕微鏡にも球面収差補正レンズを用いることで、撮影画像を高品質化した。

 さらに、再生時のノイズ除去アルゴリズムも改善。光学顕微鏡で撮影した画像からデータを再生する際は、
ドットを“1”、ドットがない部分を“0”としたデジタルデータへ変換するが、記録層が増えることで、
ほかの層に記録されたドットの映り込みによるノイズと、それに伴う再生エラーが発生する。
そこで、一定のサイズを満たさない画像信号はノイズとみなして除去することで、ドットとノイズを識別する画像アルゴリズムを使用。
エラー率を実用化の指標となる10の-3乗よりも低くできることを確認した。

 また、小惑星探査機「はやぶさ2」に相乗りする小型副ペイロードに選定されている、
九州工業大学と鹿児島大学が共同開発した「しんえん2」に、3億年後へのメッセージを込めた画像と文字列を描画した石英ガラスが搭載されるという。
引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1413787579/


続きを読む

グローバル化が崩す年功制…日立製作所の年功廃止は、日本型雇用が抜本的な見直しを迫られている表れ

1: Hi everyone! ★ 2014/10/05(日) 08:12:05.91 ID:???.net
 日立製作所が国内の管理職約1万1千人について、賃金から年功要素をなくす改革に踏み切った。仕事の役割と成果をもとに、
世界共通の評価基準で報酬を決める方式に改めた。代表的な日本企業の年功廃止は日本型雇用が抜本的な見直しを迫られている
表れだ。

 賃金を若手や中堅のときには抑え、その後手厚くする年功制は日本の長期雇用慣行を支え、社員の会社への帰属意識を高めてきた。

 半面、報酬が勤続年数に応じて決まる仕組みでは、外部から優秀な人材を採ろうとしても敬遠されがちだ。生え抜きで固めた同質で
硬直的な組織になりやすい。

 グローバル化や技術革新が進む中で企業が競争力を高めるには、異質な経験や斬新な発想を持った多様な人材を取り込む必要が
ある。年功制の見直しは避けて通れない。日立の賃金改革の主眼も専門性を備えた中途入社者や外国人を採りやすくすることにある。

 ものづくりの現場などでは、若手社員らが経験年数を積んで技能を高めるのに伴い、賃金も上がる年功制は合理的だ。だがホワイト
カラーの場合、年功制では本人が生み出す付加価値が賃金を下回るという問題が起こりやすい。

 働く人1人あたりの付加価値額を示す労働生産性をみると、2012年に日本は経済協力開発機構(OECD)加盟の34カ国中、
21位と下位にある。社員の生産性向上への意識を高めるためにも年功賃金の思い切った改革が要る。

 バブル崩壊後、日本企業は実力主義賃金への改革に取り組んできたが、まだ中途半端だ。ソニーは来年度にも全社員を対象に、
年功を除き職務や成果で賃金を決める制度に切り替える。産業界全体が賃金改革を強力に進めてほしい。

 米プロクター・アンド・ギャンブル(P&G)などは、どの職務にはいくら報酬を支払うかという世界共通の基準がある。日立も同様の制度
を設けた。国境を越えて人材を移しやすい。こうしたグローバル化に対応した工夫も企業は積極的に取り入れるべきだ。
36258baf

ソース(日本経済新聞) http://www.nikkei.com/article/DGXDZO77992240V01C14A0PE8000/
引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1412464325/


続きを読む

日立製作所、10月から国内管理職の賃金制度を世界共通基準に 年功要素を廃止

1: ゆでたてのたまご ★ 2014/09/26(金) 12:42:57.11 ID:???.net
日立、国内管理職の賃金制度を世界共通基準に 年功要素を廃止
【日本経済新聞】 2014/9/26 11:42

日立製作所は26日、国内管理職の約1万1000人を対象に世界共通の基準に沿った賃金制度を10月から導入すると
発表した。月例賃金は職務や職責の重さ、賞与は個人業績の目標達成度で決め、年功的な要素は廃止する。
重電の世界再編が加速するなか、人材面の国際競争力の向上が狙い。2011年度に着手した世界共通の人事制度の
構築がこれで整う。

新賃金制度は職務や個人業績の評価を反映させる仕組みを全面的に導入する。従来は報酬の約7割が過去の
実績をベースとする職能給、残る3割がポストに応じた職位給だった。

日立は米ゼネラル・エレクトリックや独シーメンスに対抗し優秀な人材を育成・獲得するため、12年度に
グループ会社約950社の約25万人の人事情報データベースを構築した。13年度に課長級以上の5万ポストについて
職務や職責の大きさを示す格付けを共通化するグローバル・グレード制度を導入。海外ではそれに応じた
賃金制度を順次採り入れており、国内にも適用する。

今後は日立本体からグループ会社に広げるほか、実際に新制度の運用で優秀な人材の獲得や育成に
つなげられるかが問われることになる。

ソース: http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26H25_W4A920C1EAF000/
200707hitc

引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1411702977/


続きを読む

日立、国内向け家庭エアコン全量を国内生産へ 円安影響抑える

1: かじりむし ★ 2014/09/17(水) 21:41:40.91 ID:???.net
日立、国内向け家庭エアコン全量を国内生産へ 円安影響抑える
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ17HB2_X10C14A9TI0000/
日本経済新聞 2014/9/17 20:01


 日立アプライアンスは17日、2015年度にも国内向けの家庭用ルームエアコン
の全量を国内生産にする方針を明らかにした。現状でも約9割を国内で生産し
ており完全に移行する。円安で海外からの輸入コストがかさんでいるため。国
内生産のほうが品質の良さなどを訴えた高価格品を売りやすいとの狙いもある。

 現在、国内向けの家庭用エアコンは大半を栃木事業所(栃木県栃木市)で生
産する。海外では中国・蕪湖市などの拠点で割安な普及モデルなど全体の1割
程度を生産する。これを順次、栃木事業所に移す。

 円安の影響で鉄や銅など素材だけでなくコンプレッサーなど主要部品も高騰
している。同社によるとこれらの調達コストは3年で約3割上昇したという。

 同社は家庭用エアコンの最上位機種「ステンレス・クリーン 白くまくん」
のXシリーズ9機種を10月31日に発売すると17日発表した。ソファやテーブル
など家具の形状や位置を検知して効率的に冷暖房できる。価格は税別24万〜39
万円(店頭想定)。前年度の最上位モデルと比べて1割前後高い。
s28y_display

 同社によると14年度のルームエアコンの需要は、消費増税の反動減や天候不
順で前年度比15%減の約800万台の見通し。台数減を高価格品で補う考えだ。
引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1410957700/


続きを読む

日立ソリューションズ4000人が日立製作所に転籍

1: 北村ゆきひろ ★ 2014/09/03(水) 00:08:21.01 ID:???.net
日立製作所は9月2日、情報・通信システム事業で手掛けているシステムソリューションの体制再編を発表した。
子会社である日立ソリューションズ(東京・品川)から社会・金融・公共分野のシステムソリューション事業を吸収分割して、
2015年4月1日付で日立の社内カンパニーである「情報・通信システム社」に移管する。

これにより日立ソリューションズの約4000人の従業員が日立本体に転籍する。
その後、日立ソリューションズは、製造・流通分野のシステムソリューション事業に専念する。

 これに先立ち日立は、社内カンパニーであるインフラシステム社の情報システム事業の一部を情報・通信システム社に
今年10月1日付で移管することも発表した。社内の約500人が異動すると見られる。

 一連の機構改革で、日立は社会・金融・公共分野のシステム関連事業のリソースを集約し、一体運営体制を確立。
社会イノベーション事業におけるソリューション提案力を強化し、収益性を高めるとしている。
gif

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/14/090200674/
引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1409670501/


続きを読む

日立社員、国会図書館入札情報を不正入手

1: 大口小火◆lol.XSQqdw 2014/05/15(木)17:36:19 ID:u3hOBLC9Z
日立製作所は国立国会図書館の情報システムの保守業務などを担当していた社員が、
システムから図書館が発注した入札情報などを不正に入手したうえで、
営業担当の社員らに送っていたとして、関係していた社員を処分する方針を明らかにしました。

情報を受け取った4人のうち1人は、不正に入手したほかの会社の提案や見積書を基に
国会図書館の入札に応札していたということです。

情報を不正入手した社員は3年前から国会図書館でシステムの保守業務などを担当していて、
会社の調査に対し「受注活動を有利にしたかった」と話しているということです。
日立は、今後、事実関係を詳しく調べたうえで関係した5人の社員を処分する方針です。
hitachi1

一部省略、ソース:NHK
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140515/k10014477761000.html
引用元: http://peace.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1400142979/


続きを読む
スポンサード リンク
Categories
blog parts
アクセスランキング アクセスランキング ブログパーツ
  • ライブドアブログ