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雇用関連:就職活動

面接官 「この世で最も、信用してはいけない言葉はなんですか?」 

1: チキンウィングフェースロック(中国)@\(^o^)/ 2014/09/24(水) 01:37:35.74 ID:GkqjO1p80●.net BE:365215534-2BP(11000)
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]就職面接には何を着ていく? 60歳以上へのアドバイス
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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140908-00007489-wsj-int
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1411490255/


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面接官 「男3人・女2人で27,730円をパッとワリカンにするには?」

1: ストレッチプラム(イラク)@\(^o^)/ 2014/09/12(金) 21:37:16.75 ID:/+nP5ULB0●.net BE:516687164-2BP(11000)
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仕事帰りに同僚と居酒屋で1杯。
お開きとなり、支払いはワリカンで幹事役のあなたはスマートフォンを取り出し、電卓機能を使い始める。
今日のメンバーは、自分を含めて男性3人、女性2人の計5人。
会計は27,730円で、まずは単純に頭割りすると「27,730÷5=5,546円」。
「でも、女性は少し安くしてあげたいから、1人5,000円とすると……」と
考え始めた途端に頭の中がこんがらがってくる。

これはワリカンの最もカッコ悪い計算方法。「スマホでスマートに」のはずが、
ぜんぜんスマートじゃない。私はワリカンの計算にスマホも電卓も不要と思っている。

では、もっとスマートに計算するポイントは何かというと「ざっくり思考」だ。
今回の場合、まず代金を「ざっくり30,000円」と考える。
そして「30,000÷5=6,000円」で1人当たりのおおよその金額を出し、
それから女性の金額を調整する。
「30,000−27,730=2,270円」が実際との差額なので、女性に1,000円ずつ戻し、
残り270円は幹事が預かって、後日メンバーに缶コーヒーでもご馳走したらよい。
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http://president.jp/articles/-/13363
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1410525436/


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弁護士の就職難が深刻化 日弁連「司法試験の合格者を減らせ」

1: 不知火(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/09/09(火) 21:04:22.77 ID:h/wuXuur0.net BE:123322212-PLT(13121) ポイント特典
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 司法試験合格者を3000人に増やし、国民の法的ニーズに対応する―。政府は昨年7月、司法制度改革をめぐり
10年以上掲げていたこの看板を下ろした。かつての理想とは裏腹に弁護士の就職難は深刻化。日弁連などからは
速やかに合格者数を減らすよう求める声が強まっている。

 経済・金融の国際化、知的財産など法的紛争の増加、全国的な「法の支配」の実現…。司法制度改革審議会が
2001年にまとめた意見書には法曹への需要が高まる理由が並んでいる。

 将来に備えるため法曹人口の大幅な増加を「喫緊の課題」と指摘。政府は02年、これを基に司法試験合格者数を
「10年ごろに年間3000人」とする計画を閣議決定した。

 その結果、合格者は1999年に1000人台となり、09年以降は2000人を超えている。一方、政府の予測通りに
需要は伸びず、弁護士の就職は厳しさを増していく。弁護士事務所の“軒先”で机を借りて働く「ノキ弁」や、
事務所に所属できずすぐに独立する「即独」などの言葉も生まれた。

 日弁連は12年、急激な法曹人口増加への懸念を表明。実務経験や能力が足りない弁護士が増えないよう、
合格者数を1500人にまで減員するよう提言した。今年4月には自民党も同調した。

 一度も3000人に達しないまま、政府は昨年7月に計画を撤回。昨年9月には法曹養成制度改革推進室を設置し、
適正な法曹人口を提言するため市民や企業、自治体を対象に弁護士のニーズを調べている。

 日弁連関係者は「調査は政策を決めるための時間稼ぎ。最終的には1500人と2000人の間に落ち着くだろう」
と話している。
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http://www.sponichi.co.jp/society/news/2014/09/09/kiji/K20140909008901600.html
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1410264262/


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人気転職先 トップ3不変 グーグル、トヨタ、ソニー

1: cure happy ★ 2014/08/14(木) 23:45:36.78 ID:???.net
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2014081402000133.html



 人材サービスのインテリジェンスがまとめた2014年の転職
人気企業ランキングによると、IT関連大手のグーグルが5年
連続で首位だった。2位はトヨタ自動車、3位はソニーで、
上位3社の顔ぶれと順位は4年連続で同じだった。

 インテリジェンスの転職支援サービス「DODA(デューダ)」
の木下学編集長は、グーグル人気について「将来性があるだけで
なく、自由な社風も評価されており『一度は働いてみたい会社』
となっている」と説明。

 ソニーは業績回復の遅れが指摘されているが、転職市場での
ブランド価値は保った形だ。

 4位は、前年9位だったリクルートホールディングス。全日本
空輸が5位(前年8位)、ソフトバンクが21位(同36位)、
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&G)が27位
(同60位)にそれぞれ上昇した。

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引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1408027536/


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大卒就職率69%に上昇 4年連続改善、景気回復映す ニートも3万人切る

1: 道芝 ★ 2014/08/10(日) 00:27:53.34 ID:???.net
大卒就職率69%に上昇 4年連続改善、景気回復映す
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG0704C_X00C14A8EA1000/ (※一般公開された文章を引用)
日本経済新聞 2014/8/8 0:12

 今春に大学を卒業した学生約56万人のうち、69.8%の39万人余りが就職したことが7日、
文部科学省の学校基本調査速報で分かった。前年より2.5ポイント上昇し、
4年連続で改善。リーマン・ショック前の2008年春の水準(69.9%)まで回復した。

<大卒者の就職者数と就職率の推移>
http://www.nikkei.com/content/pic/20140808/96958A9E93819695E2E5E2E6918DE2E5E2EAE0E2E3E69793E3E2E2E2-DSXMZO7539402007082014I00002-PB1-3.jpg

 文科省は「景気回復により大卒者の就職環境が上向いている」と分析している。

 調査速報によると、卒業者全体のうち、正規雇用は65.9%(37万2662人)
、非正規雇用は3.9%(2万2275人)だった。

 就職しなかった学生の内訳は、パート・アルバイトが卒業者全体の2.6%(1万4519人)、
進学も就職もしていない人は同12.1%(6万8481人)でいずれも前年より減った。
進学も就職もしていない人の中でいずれの準備もしておらず「ニート」とみられる人は
2万7998人で、この調査項目を設けた12年以降で初めて3万人を切った。

 文科省と厚生労働省が5月に発表した就職率は、就職希望者に占める就職者の割合を
示したもので、今年4月1日時点で94.4%だった。

 14年3月に高校を卒業した人と浪人生を合わせた四年制大学への進学率は51.5%
(前年度比1.6ポイント増)となり、過去最高。四年制大学・短大・専門学校などを
合わせた高等教育機関全体の進学率は80.0%となり、1948年の調査開始以来、初めて8割に達した。

 文科省は「社会で活躍するための知識や技能を求め、高校卒業後にさらに
進学する傾向は今後も続く」とみている。

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引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1407598073/


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6月の大学生の就職内定率61%…5月から引き続き高い水準、景気回復で改善傾向。理系と女子の伸び目立つ

1: Hi everyone! ★ 2014/06/27(金) 10:54:45.98 ID:???.net
 就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京)は26日、来年3月卒業予定の大学生の就職内定率が、今月1日時点
で前年より7・9ポイント高い61・3%だったと発表した。内定率が前年比8・4ポイント上昇した5月1日時点から引き続き高い水準を保ち、
景気回復に伴う改善傾向が示された。理系と女子の伸びが目立った。

 内定獲得者は1人で平均1・91社の内定を得ているが、昨年の平均1・95社よりは低下。リクルートキャリアは「内定がより多くの学生
に行き渡っている状況が読み取れ、新卒市場の裾野の広がりがうかがえる」と分析している。
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ソース(中日新聞・共同通信) http://www.chunichi.co.jp/s/article/2014062601001448.html
引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1403834085/


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都会の大学生のUターン、Iターン就活が人気…少ないストレスと短時間通勤、低い物価が手に入ると話題

1: ネックハンギングツリー(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/07/05(土) 22:40:31.96 ID:dIRh0Ekc0.net BE:875259835-2BP(1000)
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昨今の雇用環境には従来とは異なるいくつかの変化が見られます。
まず、主要産業における求人状況を見ると、パートタイムなどの非正規雇用の伸びは堅調ですが、
正社員の求人状況だけを見てみると、伸びは鈍化しています。

そのような状況の中、正社員のポストを獲得するために、Uターン・Iターン就職への関心が若者を中心に高まっているようです。
Uターン就職とは、地方出身者が都会の大学などに進学し、
卒業後に故郷に戻って就職することで、Iターン就職とは、都会出身者が地方に移住して働くことを指します。
今回は、「ジョブポスト」の執行役員・中村聡氏に、Uターン、Iターン就職のメリットおよび留意点について話を聞きました。

--Uターン、Iターン就職の魅力とはなんでしょうか?
中村聡氏(以下、中村) 地方では、都会と比較して正社員になりやすいという点です。

--地方では生活が不便なイメージがありますが、そうでもないのでしょうか?
中村 地方といっても今の交通網を考えれば、数時間で都会に出ることは可能です。都会
の喧騒から解放されて、心を和ませられる生活は何にも代え難いものです。

--生活の環境は、都会とそれほど変わらないということでしょうか?
中村 都会のように、休日になるとレジャー施設は大混雑、主要幹線道路も大渋滞ということがありませんから、
ストレスの少ない生活を送ることができると思います。

■少ないストレスと低い物価
--ストレスの少ない生活は、地方の一番の魅力といえるでしょうか?
中村 例えば、1都3県の平均的な1日の通勤時間は約90分ですが、これが東北や北信越になると54分で、約40分も短くなります。
1カ月にすると840分、つまり14時間の差になります。月14時間分のストレスの削減と、その時間を家族や自分のために使えることは、
仕事とプライベートの両立を支える大きな要素となると思います。

--地方だとコストメリットも大きそうですね。
中村 都会であればワンルームでも月額7〜8万円はかかり、人気の場所で新築なら10万円は下りません。
ところが、地方では月額7〜8万円でファミリーユース向けの物件が借りられる場所も少なくありません。
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http://biz-journal.jp/i/2014/05/post_4855_entry.html
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1404567631/


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有効求人倍率が上がりすぎて希望者全員働けちゃうの   助   け   て   !!

1: リキラリアット(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/06/27(金) 15:16:17.64 ID:2ZxS7rF20.net BE:273822876-PLT(13122) ポイント特典
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厚生労働省が27日発表した5月の全国の有効求人倍率(季節調整値)は前月比0.01ポイント上昇の1.09倍となり、
18カ月連続で改善した。1992年6月(1.10倍)以来21年11カ月ぶりの高さで、バブル崩壊後の最高水準となった。

一方、総務省が同日発表した労働力調査(同)によると、5月の全国の完全失業率は前月比0.1ポイント低下の3.5%だった。
改善は3カ月ぶりで、97年12月以来16年5カ月ぶりの水準。

景気の緩やかな回復を背景に、労働市場は改善を続けている。製造業などを中心に求人が増え、一部では人手不足が深刻となりつつある。
日銀は景気循環に左右されない構造的な失業率を3%台半ばと試算しており、希望者全員が職を得られる「完全雇用」に達した可能性がある。
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http://www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2014062700180
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1403849777/


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35歳フリーターの俺氏、年収200万円 もう取り返しがつかないと昼間に泣く

1: ストレッチプラム(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/06/22(日) 13:47:20.09 ID:kt6IXNDz0.net BE:884861735-2BP(2000)
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夫の給料は上がらないうえに、パートの妻にはクビ切りの時代がやってくる。 
この4月に施行された新労働契約法では、今後、同じ会社で5年以上継続して働いている派遣社員やパートが申し出るだけで、
会社は雇用期限がない「無期雇用」にしなければならなくなった。

 現在、パート社員の多くは契約書もなく、いつ会社から「明日から来なくていい」とクビ切りに遭うかわからない不安定な身分だが、
「無期雇用」になると、勤務日数や賃金などの条件は変わらないものの、解雇には厳しい制約が課せられ、定年もなく何歳まででも働くことができる。

 そう聞くと派遣やパート労働者には朗報のようだが、これが年金支給開始年齢の引き上げと並ぶ悪法と見られているのだ。

 社会保険労務士の佐藤広一氏はこう指摘する。

「企業は正社員のクビ切りが難しいため、業績が悪化したときに雇用調整がやりやすいように派遣やパートなどの非正規労働者を増やしてきたわけです。
だからそのパートを無期雇用にするなど本末転倒。この法律ができたことで、企業がパート社員に改めて『更新の上限は4年とする』という内容の契約を結ぶケースが増えています。
5年を過ぎると無期契約になるので、最初から4年で契約を打ち切るためです」

“クーリングオフ”と呼ばれる手法も横行しそうだ。勤務年数が5年に達する前にいったん解雇し、6か月後にまた雇用する方法だ。
いったん契約が途切れれば、企業は無期雇用にしなくていいが、パート社員にとっては馴染んだ同じ職場で働くためには半年も失業しなければならなくなる。

 大手弁当チェーンで働くパート主婦が怒る。

「10年間コツコツ働いて会社に評価され、時給もかなり上げてもらった。その期間を入れて5年間で無期雇用になれるのなら助かるが、
この制度は過去の実績は計算されないそうです。このままではあと4年で別の仕事を探すか、半年間休まなくてはならない。それならこんな法律ないほうがいい」
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http://www.news-postseven.com/archives/20130412_181519.html
引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1403412440/


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川崎市が東京のIT関連会社と連携して生活保護受給者の就労支援を進めて、これまでに102人が雇用される。

1: トラネコ◆EDwr815iMY 2014/04/27(日)01:11:24 ID:qmOgHoEkV
川崎市は、東京のIT関連会社と連携して生活保護を受けている人の就労支援を進めた結果、これまでに102人が雇用されたことを明らかにしました。

市によりますと、こうした取り組みは全国的にも珍しいということです。

川崎市によりますと、市内で生活保護を受けている人はことし2月時点で3万2000人あまりで、関連する支出は一般会計のおよそ1割にのぼり、大きな負担となっています。
こうした状況に対応しようと、川崎市は、去年東京のIT関連会社「アイエスエフネット」と協定を結び、生活保護を受けている人を100人雇用する、全国でも珍しい取り組みを進めてきました。

24日「アイエスエフネット」の渡邉幸義社長が川崎市の福田市長と会談し、102人を雇用したことを報告したうえで「今後は雇用した人たちが、長く定着できる仕組みを考えていきたい」と述べました。
これに対して福田市長は「今回の取り組みは画期的で、市としても引き続き協力して取り組んでいきたい」と述べました。

川崎市は、生活保護から脱却させる有効な取り組みだとして、ほかの企業にも働きかけるなどして生活保護を受けている人の就労先を増やしていくことにしています。

生活保護受給者 102人雇用 - NHK 首都圏 NEWS WEB
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http://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20140424/3915231.html

引用元: 【雇用】川崎市が東京のIT関連会社と連携して生活保護受給者の就労支援を進めて、これまでに102人が雇用される。




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