1 :やるっきゃ騎士φ ★:2011/07/06(水) 16:14:20.12 ID:???

アルバイト・パートが辞める理由は、「店長や社員の人の雰囲気が悪いから」が
2年連続で最も多い回答だった−−インテリジェンスが運営する求人情サービス
「an」は、アルバイト・パートでの仕事に関する意識調査を実施し、とりまとめて
発表した。

調査で、過去1年間にアルバイト・パートなどの非正規雇用に就業し、辞めた経験の
ある人に辞めた理由について聞いた(複数回答)ところ、
「店長や社員の人の雰囲気が悪いから」が12.5%で最多となった。
 
次いで「長い期間働ける仕事でないから」(10.0%)、
「楽でない・疲れる仕事だから」(7.8%)と続いている。
 
昨年の結果と比較すると、「店長や社員の人の雰囲気が悪いから」は、
昨年の23.1%から12.5%へ10.6ポイントに大幅に減少している。

回答者一人当たりの平均選択項目数は、2007年「2.1件」、2008年「2.3件」、
2009年「2.2件」と2件以上であったのに対し、 2010年は1.6件に減少。
これらのことから、従来は複数の理由が重ならなければ辞めるに至らなかった
求職者が、一つでも仕事に不満があると他の仕事に移ってしまう傾向が強まっている。

こうした動向について、奥山真「an」編集長は
「2008年のリーマンショック以降、賃金、求人数ともに減少していた
アルバイト市場だが、2010年以降、雇用の回復とともに、賃金面や従業員数の
少なさなどへの不満が解決されてきたことが背景のようです。
一方、求人数が増加したことで、これまで待遇や仕事内容に不満を感じていた人が、
ちょっとした不満をもとに待遇改善ややりがいを求めて他の仕事に移る動きも
増えています。
普段からこまめに従業員とのコミュニケーションをとり、働きやすい環境づくりに
努めることが、より良い人材の確保のためはもちろん、既存の従業員が長期的に
働くうえで、重要なポイントとなるでしょう」と話している。

ソースは

http://www.excite.co.jp/News/economy_g/20110705/Jinzainews_carrera_article_c41b7e9db297d7560c564447993cfd78.html

■インテリジェンス http://www.inte.co.jp/

 2011年7月4日 アルバイトの辞める理由 少しの不満で辞める傾向強まる

 http://www.inte.co.jp/corporate/library/survey/20110704.html

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