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サービス残業

新社会人、サービス残業「我慢」73%--法テラス調査

1 :やるっきゃ騎士φ ★:2011/06/02(木) 11:26:53.21

「サービス残業は許せないが、しぶしぶ我慢」−。
日本司法支援センター(法テラス)が新社会人を対象に実施した意識調査で、
新生活への不安や職場での法的トラブルなどを我慢する傾向があることが
分かった。

調査は3月、新社会人500人を対象に実施した。
それによると、「新しい職場に不安があるか」との質問では、
81・4%が「ある」と回答。
半数以上が「上司とうまくコミュニケーションを取れるか」
「同僚とうまくやっていけるかどうか」など人間関係への不安を挙げた。
「サービス残業を強いられたらどうするか」の問いでは、
73・2%が「許せないが、しぶしぶ我慢する」と答え、
「新米のうちは逆らえない」「会社に雇ってもらえるだけマシ」など、
経験不足や不景気を背景にした理由が多かった。

また、法的トラブルに関するクイズ(10問)を出題したところ、
平均正答率は71%。
最も低かったのは、
「髪の毛をほんの少し茶色に染めたら、会社から服務規律違反だから
改めるよう指示された。従わなくてはならないか?」(14・6%)だった
(正答は「従わなくても良い」)。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/110602/ecd1106020959001-n1.htm




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日本の会社の悪しき習慣ランキング



1 :名無しさん@涙目です。(東日本): 2011/05/11(水) 19:54:41.23 ID:8LrylO0N0

日本の会社の悪しき習慣ランキング

1 サービス残業が当たり前
2 有給休暇が取りづらい
3 社員の育児休業取得に積極的ではない
4 忘年会や新年会は絶対参加
5 上司から飲みに誘われても断りづらい
6 上司より先に帰宅しづらい
7 社員旅行に強制参加
8 年功序列
9 暖房・冷房の極端な温度設定による作業効率の低下
10 お茶だし当番がある

日本企業のダメなところといえば?

 世界中に市場が拡大し、グローバルビジネスが一般的になった
この時代。海外企業と比較して日本企業の独特の習慣というものが
注目され話題になることも多いですよね。そんな中でも
「これってどうなの…?」と首をかしげたくなる
「日本の会社の悪しき習慣」といえばどんなものなのでしょうか。

 1位は《サービス残業が当たり前》。ランキングを見ると《年功序列》や
《上司より先に帰宅しづらい》という雰囲気は今なお多くの職場で見られる
もののよう。それゆえ不本意ながら会社に残ってサービス残業をしてしまう
人は多いのかもしれません。他の先進国と比較しても労働時間が長いといわ
れる日本企業。
「会社でやめてもいいと思うものランキング」でもサービス残業は1位となって
おり、多くの人が何とかしてほしいと思いつつも《サービス残業が当たり前》と
いう習慣はまだまだ根強いものといえそうです。(>>2以降に続く)

http://ranking.goo.ne.jp/column/article/goorank/17714/



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