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推薦

NTTデータ60

f4eff53f.jpg1 :就職戦線異状名無しさん:2009/02/20(金) 16:45:08
[採用人数] 500名程度
[文理比率] 文 3 : 理 7 (印象値)
[推薦自由割合] 推薦 300 : 自由 200 (印象値)
[男女割合] 男 8 : 女 2 (印象値)
[倍率] 推薦(理系のみ) :   6〜8倍 (推測値)
     自由(文系)    : 30〜40倍 (推測値)
     自由(理系)    : 50〜40倍 (推測値)
[面接]  2回 (推薦はリクルーター含む)
     ・ 一次面接(地方含む) : 面接官 × 2
     ・ 最終面接(本社)     : 面接官 × 2
[試験内容] ・テストセンター
        ・エントリーシート
        ・お絵かき
        ・性格検査


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【NNT】理系 2・3次募集スレ part3【樹海】 @2ch就職板

1 :就職戦線異状名無しさん:2009/06/19(金) 10:06:29

・ES通らない奴
 写真がしょぼくないか?
 文章誰かにチェックしてもらったか?
 向こうの「求める人材」にマッチしたアピールができているか?
 面接官が質問したくなるようなキーワードやエピソードはたくさん入ってるか?
 自己PR読んで、自分のイメージが「具体的に」浮かんでくるか?漠然としてないか?
 謙虚かつ熱意をアピールできているか?
 企業のHPやパンフレットは試験範囲だ 中身はちゃんと分析しとけ
 そもそも、その企業に入りたい。と自分自身思えているか?

・面接が通らない
 身だしなみは大丈夫か?髪ボサボサ、服ヨレヨレ、靴汚れてる、とかではないか?
 姿勢は良いか?猫背は最悪だぞ、ちゃんと胸張って自信もって
 くっきりはっきり話しているか?最初の挨拶はちゃんと大きな声で快活に
 「自己PRをお願いします」と言われたら、すらすらしゃべれるようになっているか?
 志望動機が、その企業への動機ではなく、業界への動機になっていないか?(同業他社との比較はできているか)
 PRしたい内容と、志望動機と、その企業の特徴はちゃんとリンクしているか?
 話している内容が矛盾していないか?特に捏造してるやつ。
 ちょっとくらい大げさに話すのは全く問題ない。数字は多めに主張しとけ
 相手の目を見てしゃべっている(or話聞いている)か? 目力は熱意を伝える重要な要素だ
 質問には簡潔に答えているか?ダラダラはNG、最初にYes/Noで答えてから理由を述べる
 面接官はいい奴ばかりじゃない。自分に興味なさそうな面接官にも「おっ」と思わせられるプレゼンができているか?
 向こうが欲しいと思っている人物像をちゃんと理解しているか?
 上から目線になっていないか?
 NGワードをうっかり言っていないか?
 自分の第一印象を客観的に理解しているか?あまり親しくない社会人の知り合いとかに、自分の印象を聞いてみろ
 疲れた顔、すさんだ顔で面接受けてないか?飯食ったか?続きを読む

NTTデータ46

NTTデータ 就職NTTデータ46(2008年3月上旬〜3月下旬)
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